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談營造友愛班級的實踐

2022-05-30 16:47:57謝玉枝
少男少女·教育管理 2022年10期
關鍵詞:德育工作班級管理

謝玉枝

摘 要:營造團結友愛的大家庭,是所有班主任都期望的。師生、生生之間都和諧融洽,充滿凝聚力,能讓學生奮發(fā)向上的班集體。筆者對如何讓師生、生生之間都和諧融洽、充滿凝聚力,采用了一些策略,收獲較好的效果。營造團結友愛班級的四個策略:認識你我,化解矛盾,真誠待友,樂于互助。讓學生感受愛,也讓學生學會傳播愛,使愛充滿班集體。

關鍵詞:友愛;班級管理;德育工作

一、認識你我

世界上沒有兩片完全相同的葉子,世界上也沒有完全相同的兩個人,每個人都是獨一無二的,性格不一樣,潛力不一樣,優(yōu)點與不足也不一樣。引導學生接納自己,欣賞自己,同時也接納別人,欣賞別人,這是愛的第一步。

新集體組合之初,利用墻報分內容展示學生的相片,如“小小藝術家”“運動小明星”“家務小能手”……把學生各自的特長展現出來。接著用課前一分鐘的時間,以“不一樣的我”作為主題內容,讓學生介紹自己的姓名、愛好、特長等,目的是讓他們認識自己,也認識別人。然后利用班會課“讓我們成為好朋友”去接納別人。教師明確,好朋友就是能互助友愛的。潛意識里給他們一個朋友的定義,這就是有愛的起點。

二、化解矛盾

學習生活中學生發(fā)生小矛盾,這是常見的。班主任在處理這些小矛盾時,流程可以這樣:第一,冷卻。當學生氣勢洶洶、滿面通紅地前來時,不需要馬上急著處理,不妨冷靜地對他們說:“我會聽你們說,但你們要先想清楚,再慢慢地把過程講出來?!弊寣W生回想,其實是讓他們先把情緒平復下來。第二,補充。學生講述過程,常常只會說別人不對的情節(jié),而忽略了自己的不是。筆者會讓這些學生各自單獨講完,再追問互補,把全過程清晰地重現一次。第三,表白。俗話說,一個巴掌打不響,這些小矛盾都是一些小誤會或互不相讓造成的,如果當時能把話講清楚,就不會有沖突。于是在調解過程中,用上這些語言:

1. 當時你感覺怎樣?——情感宣泄。

2. 你最希望的是什么?——渴望理解。

3. 換作是你,你會有什么反應?——換位思考。

4. 既然已經發(fā)生了,你覺得怎樣說、怎樣做才能得到同學的原諒?——請求原諒。

5. 如果再有同樣的事情發(fā)生,你會怎樣做?——指導行為。

這樣處理,不僅能化解矛盾,還能增進了解。懂得換位思考,互相諒解,主動承擔,寬容待人,這樣就會心中有愛。

三、真誠待友

對于學生打小報告的行為,雖然能讓教師及時掌握班上的情況,但容易造成學生之間的隔閡,不利于團結友愛。如何正確解決這些問題,讓學生之間真誠相處,不妨試試以下方法。

首先是肯定。不管哪種原因,筆者先肯定他善于觀察。小學生思維比較直觀,這是他們內心宣泄的方式。教師不能打擊他們的積極性。接著是分析。教師不能只聽一面之詞,除了單獨談話了解,還要找其他學生了解情況。要客觀分析,避免誤判。最后是引導。引導報告者進行正確的處理,教會他們向同學正面提出意見,及時提醒對方,學會真誠待人。教會學生正確對待同學的提醒,如果屬實,就要接受。

四、樂于互助

助人為樂是一種美德,既助人,也悅己。

我們都常表揚樂于助人的同學,以此來激起學生的助人熱情,這是外力手段。筆者更想讓學生感受助人之樂乃心中所悅。為達到這個教育目標,筆者分了四步走。

1. 善用表揚語。之前筆者表揚學生一般有兩句話,比如“你真棒!你是個關心集體的好孩子!”又或者是“你真棒!因為你關心集體?!边@樣的表揚語,包括兩個內容,一是肯定,二是表揚的原因,是因果關系,因為關心集體,所以你很棒。后來,筆者把感嘆句變?yōu)閱柧洹H纭按藭r你快樂嗎?為什么?”“我快樂,因為我?guī)椭藙e人?!彪m然回答依然用因果關系的句子,但是已經把教師的外在評價,變成了自身的內在體驗。筆者要讓學生愛上做好事,因為做好事能使自己內心快樂,而并不是因為教師的表揚。

2. 暢談助人樂。筆者特意安排課前一分鐘的主題:為自己點贊。短短的一分鐘,喚醒學生深深埋藏的快樂種子。如果被幫助的是在座的同學,筆者會邀請他談感受——得到別人的幫助是多么幸福的事情!教師則引導施助者體驗助人之樂,受助者表達感恩之心,讓助人這朵快樂之花在班里開放。

3. 花開滿樂園。在教室一角設置一個紅花表,這表里的紅花由學生親自“種”(貼)上。如何才能“種”花呢?幫助了別人就可以為自己種上一朵小花,得到別人幫助的,也可以為別人種上小花。此時的交流就不限于課前一分鐘,教師會隨時關注紅花表,誰增加了紅花就去跟他分享,聽他講快樂之感。這時,學生臉上的笑容是發(fā)自內心的。

4. 助人乃因悅。前三步,是為了讓學生一步一步地形成這樣的觀念:助人是應該的,助人能給自己帶來快樂;主動助人的同時,也能得到別人的幫助。堅持一段時間后,教師再也不需要為助人之事做太多評價,因為此時學生已經把助人當作是理所當然的事情。

在這四步中起重要作用的是教師的評價,教師要清晰地知道,每一句評價語,都必須是引導學生體驗內心的快樂。快樂是能感染的,能感受助人之樂乃心中之悅的學生,有快有慢,有的第一階段就能體驗,有的在第二、三階段才能稍有感悟,但也有的到第四階段才慢慢有所感,那就讓早體驗的帶動其他學生。

營造友愛氛圍,需要營造外在環(huán)境,更需要教師在日常細節(jié)慢慢滲透內化。因為心中有愛,所以與人友愛,讓我們把愛深植在學生的心靈深處。

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