曾珠

日前，在榮昌區(qū)直升鎮(zhèn)道觀村歸耕農(nóng)業(yè)園內(nèi)，三角梅爭奇斗艷，柑橘掛滿枝頭。紛至沓來的游客，有的現(xiàn)場采購三角梅，有的提前訂購柑橘。

鄉(xiāng)村振興，人才為要。近年來，榮昌區(qū)直升鎮(zhèn)通過公開招聘一批、廣泛回引一批、招商引入一批，下好鄉(xiāng)村人才隊伍建設(shè)“先手棋”，有力推動當(dāng)?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)發(fā)展。

截至目前，該鎮(zhèn)共引進(jìn)各類鄉(xiāng)村人才100余名，成立了“歸耕業(yè)”“根號九”“柔柔農(nóng)場”等8支創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊，推動發(fā)展“五色產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)”6000余畝。

打好“感情”牌，人才引進(jìn)來

2019年春節(jié)，“黃坭村愛鄉(xiāng)人士座談會”如期召開，駐村干部向回村過年的村民通報了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況，介紹產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)惠政策。正是在此次座談會上，在外創(chuàng)業(yè)的楊朝兵有了回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的意愿。

楊朝兵是黃坭村的外出創(chuàng)業(yè)人士，創(chuàng)辦有兩家汽車配件公司，年產(chǎn)值超千萬元。

作為土生土長的黃坭村人，楊朝兵一直夢想著回鄉(xiāng)發(fā)展，帶動鄉(xiāng)親共同走上致富路。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)得知后一直跟蹤聯(lián)系，帶領(lǐng)楊朝兵多次考察農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，堅定了其回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)發(fā)展的信心。

回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)后，楊朝兵選擇發(fā)展集種、養(yǎng)、旅為一體的現(xiàn)代智慧農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)。目前，他已建起占地1000余畝的產(chǎn)業(yè)基地，帶動村民就近務(wù)工、共同發(fā)展?！跋Ｍㄟ^3年的努力，基本建成現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園?！?如今，楊朝兵不僅是致富帶頭人，還是一名區(qū)人大代表?！拔业默F(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園，可實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)值500萬元以上，帶動200余人就業(yè)?！睏畛f。

如何吸引人才回鄉(xiāng)發(fā)展？“愛鄉(xiāng)人士座談會”便是直升鎮(zhèn)破解這個難題的妙招。

鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親注重感情，直升鎮(zhèn)堅持從感情交流入手，建立直升籍外出創(chuàng)業(yè)人士跟蹤聯(lián)系制度，各村每年春節(jié)召開一次“愛鄉(xiāng)人士座談會”，并由駐村領(lǐng)導(dǎo)帶隊走訪，全面掌握外出優(yōu)秀青年的情況，全鎮(zhèn)外出優(yōu)秀青年人才庫逐步完善。

與此同時，直升鎮(zhèn)的鎮(zhèn)村干部定期通過電話、微信等方式與外出優(yōu)秀青年加強(qiáng)聯(lián)系，宣傳本地創(chuàng)業(yè)政策和家鄉(xiāng)新變化，勾起“游子”們的鄉(xiāng)愁。

用好“家”理念，人才留下來

去年6月，直升鎮(zhèn)榮升社區(qū)來了一位只會說普通話的人才——來自北京的創(chuàng)業(yè)青年馮亮。

剛到直升鎮(zhèn)時，由于語言交流障礙、對環(huán)境不熟悉，馮亮承包的100余畝果園一度面臨用工難、土地協(xié)調(diào)難等問題。直升鎮(zhèn)黨委政府相關(guān)負(fù)責(zé)人了解情況后，主動聯(lián)系，幫其協(xié)調(diào)解決了住宿、土地、用工等問題?！按蠹覜]有把我當(dāng)外人，我一定扎根這里干下去?！瘪T亮感激地說。

如何讓引進(jìn)的鄉(xiāng)村人才留下來？直升鎮(zhèn)堅持用好“家”理念，做好鄉(xiāng)村人才的服務(wù)保障工作，讓他們感受到家的溫暖、家的關(guān)懷。

直升鎮(zhèn)黨委書記鄭修兵介紹，對于引進(jìn)的外地人才和企業(yè)，該鎮(zhèn)堅持做到服務(wù)保障到家。比如，引進(jìn)的重慶豐歌農(nóng)牧設(shè)備科技有限公司，鎮(zhèn)里在建設(shè)廠房、購買設(shè)備、用工招聘等環(huán)節(jié)提供全程服務(wù)，主動幫助公司解難紓困，讓企業(yè)負(fù)責(zé)人深受感動。

為留住人才，直升鎮(zhèn)還建立了鄉(xiāng)村人才聯(lián)系機(jī)制，由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)“一對一”結(jié)對聯(lián)系鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)人才，及時幫助其解決生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的難題。鎮(zhèn)黨委每半年召開一次“鄉(xiāng)村人才聯(lián)系會”，聽取收集鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)人才的意見建議。

人才引進(jìn)來、留下來，緩解了人才匱乏的問題，但是如何讓人才有更多施展才華的空間呢？讓人才盡情釋放才能，讓鄉(xiāng)村成為鄉(xiāng)村人才干事創(chuàng)業(yè)的樂園更加關(guān)鍵。

近年來，直升鎮(zhèn)堅持從激發(fā)活力入手，每季度組織開展一期青年人才論壇，圍繞相關(guān)主題集中研討，讓創(chuàng)業(yè)青年人才在交流中碰撞思想火花、展現(xiàn)青春風(fēng)采、匯聚集體智慧。目前，直升鎮(zhèn)已圍繞“鄉(xiāng)村振興”“集體經(jīng)濟(jì)”“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”等主題開展多場論壇。

在直升鎮(zhèn)黨委政府的支持下，當(dāng)?shù)氐逆?zhèn)村青年干部、創(chuàng)業(yè)能人、鎮(zhèn)村企業(yè)家還組建了“田間聯(lián)盟”，搭建起了鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)平臺，通過人才、技術(shù)、項(xiàng)目、資金等資源的整合，實(shí)現(xiàn)了抱團(tuán)發(fā)展。

細(xì)化措施，吸引人才投身鄉(xiāng)村

近年來，直升鎮(zhèn)通過建立鄉(xiāng)村人才隊伍，推動了“五色產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)”快速發(fā)展，特色產(chǎn)業(yè)基地日益成熟。

“直升鎮(zhèn)離榮昌高新區(qū)僅3公里，多數(shù)青壯年還是會選擇進(jìn)城或外出務(wù)工?！编嵭薇嬖V記者，雖然直升鎮(zhèn)做了大量的工作，但仍舊面臨人才匱乏的局面。

鄭修兵說，如果沒有持續(xù)精準(zhǔn)的政策、資金幫扶，本想扎根農(nóng)村有所作為的人才也可能逐漸失去安全感和獲得感，產(chǎn)生逃離的想法。

對此，9月1日起施行的《重慶市鄉(xiāng)村振興促進(jìn)條例》（以下簡稱《條例》），細(xì)化明確了各類措施，吸引人才投身鄉(xiāng)村振興。

市人大常委會法制工委副主任張山介紹，《條例》提出，要注重挖掘本土人才，通過規(guī)范和整合培訓(xùn)資源、開展職業(yè)教育和繼續(xù)教育，加強(qiáng)農(nóng)業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)，培養(yǎng)高素質(zhì)農(nóng)民和農(nóng)村實(shí)用人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶頭人、致富帶頭人。

如何吸引優(yōu)秀人才流入農(nóng)村助力鄉(xiāng)村振興？張山表示，《條例》鼓勵支持城市人才向鄉(xiāng)村流動，通過建立健全產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)組、專家服務(wù)團(tuán)和科技特派員、教育特派員到鄉(xiāng)村提供服務(wù)的工作機(jī)制，設(shè)立專家工作室、專家服務(wù)基地等平臺，支持企業(yè)家、退休干部、退休教師、退休醫(yī)師、退伍軍人和規(guī)劃師、建筑師、工程師等專業(yè)技術(shù)人才到基層開展服務(wù)活動。

“科技特派員”在榮昌區(qū)早有身影。2021年，榮昌區(qū)創(chuàng)新實(shí)施“百名人才入鄉(xiāng)，賦能鄉(xiāng)村振興”工程，并出臺《榮昌區(qū)鼓勵各類人才返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)參與鄉(xiāng)村振興的實(shí)施辦法（試行）》，篩選出了一批種植、養(yǎng)殖、林業(yè)、畜牧、電商、法律、稅務(wù)、融資、文化、規(guī)劃、旅游等專家，建立了鄉(xiāng)村振興人才庫。

這群積極投身鄉(xiāng)村振興的人才憑借一身專業(yè)本領(lǐng)，用心、用情指導(dǎo)農(nóng)村規(guī)劃、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，在廣袤的農(nóng)村大地大顯身手，為鄉(xiāng)村振興注入了強(qiáng)勁動能。