鄭立謀艾德生物董事長

公司自成立伊始，就秉承“知而治之 艾德相伴”的經(jīng)營宗旨，堅持創(chuàng)新、恪守合規(guī)，主動遵守、擁抱法規(guī)，專注于科技惠民的技術(shù)創(chuàng)新，為腫瘤患者提供合規(guī)、高品質(zhì)的診斷產(chǎn)品和服務(wù)。憑借多年積淀的自主研發(fā)實力、領(lǐng)先獲批產(chǎn)品、強大銷售渠道以及國際化的品牌形象等優(yōu)勢，公司牢牢把握腫瘤精準醫(yī)療伴隨診斷市場發(fā)展的契機，以臨床需求、患者受益為導(dǎo)向，持續(xù)研發(fā)高投入，完善銷售渠道建設(shè)，并通過持續(xù)強化內(nèi)控，提升規(guī)范運作水平等措施，促進公司主營業(yè)務(wù)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，為實現(xiàn)“讓腫瘤患者從精準醫(yī)療中真正獲益”的企業(yè)愿景而努力。

探索建立穩(wěn)定長效治理機制

公司嚴格按照《公司法》《證券法》《上市公司治理準則》等相關(guān)法律法規(guī)的要求，結(jié)合業(yè)務(wù)規(guī)模和經(jīng)營管理需要，建立了由股東大會、董事會、監(jiān)事會及經(jīng)營管理層組成的公司治理架構(gòu)，并制定和完善了《公司章程》、“三會一層”各項議事規(guī)則以及一系列戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)管理制度等，明確了各部門的決策、執(zhí)行、監(jiān)督等方面的職責(zé)權(quán)限，形成了各司其職、各負其責(zé)、相互制約、相互協(xié)調(diào)的工作機制。

公司重點關(guān)注“三會一層”履職情況，構(gòu)建符合公司發(fā)展需要的“決策科學(xué)、執(zhí)行有力、監(jiān)督有效、運轉(zhuǎn)規(guī)范”的公司治理機制。尤其是近年來，公司始終保持董事、監(jiān)事、經(jīng)營管理層及主要股東的總體穩(wěn)定，并探索建立穩(wěn)定長效的溝通機制。

公司12名董監(jiān)事中，碩士以上學(xué)歷達到9人，其中博士學(xué)歷6人;既有熟悉公司經(jīng)營管理和發(fā)展情況的內(nèi)部董事、監(jiān)事，還有來自社會的生物醫(yī)藥行業(yè)專家和財務(wù)專家。這些董事、監(jiān)事?lián)碛泄竟芾?、生物醫(yī)藥、投資及財務(wù)等不同專業(yè)背景，同時熟悉相關(guān)章程及內(nèi)部管理規(guī)定，在議案審議和決策時，能夠從各自專業(yè)和公司及全體股東利益出發(fā)，闡述觀點、審慎決策;通過加強與經(jīng)營管理層的溝通，了解在經(jīng)營管理過程中存在的問題，督促經(jīng)營管理層按照決策部署來執(zhí)行。

董事會秘書對內(nèi)負責(zé)與股東、董事、監(jiān)事聯(lián)系和溝通，持續(xù)提升內(nèi)部信息溝通質(zhì)量和效率，增強決策的科學(xué)性和有效性。同時，公司及時根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及監(jiān)管部門的最新治理要求，積極組織“三會一層”參加公司內(nèi)外和監(jiān)管部門組織的各類專業(yè)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)借鑒其他公司治理的優(yōu)秀經(jīng)驗和做法，讓“三會一層”真正做到知法懂法，得以守法用法。

持續(xù)高位投入打造研發(fā)團隊

持續(xù)創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的驅(qū)動力，公司高度重視研發(fā)團隊的打造和研發(fā)創(chuàng)新的投入，現(xiàn)建有廈門、上海雙研發(fā)中心，通過國家企業(yè)技術(shù)中心認定。

公司成立后堅持外部引進和內(nèi)部培養(yǎng)相結(jié)合的方式，組建了強大的研發(fā)團隊，專業(yè)領(lǐng)域涵蓋了分子生物學(xué)、細胞生物學(xué)、生物信息學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、免疫學(xué)、病理學(xué)、遺傳學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、臨床檢驗學(xué)等，形成年齡結(jié)構(gòu)合理、多學(xué)科專業(yè)互補的復(fù)合型創(chuàng)新研發(fā)團隊。截至2021年底，公司研發(fā)人員451人，較20年大幅增長65%，建有博士后科研工作站，與知名醫(yī)療機構(gòu)開展博士后聯(lián)合培養(yǎng)。研發(fā)團隊采用項目制管理，確保靈活高效。

公司常年研發(fā)投入占當期營業(yè)收入的比重超過15%，2021年公司研發(fā)投入1.56億元，同比增長35.63%，占營業(yè)收入的17.02%。截至目前，公司擁有24項三類醫(yī)療器械注冊證，同行業(yè)內(nèi)遙遙領(lǐng)先;擁有完全自主知識產(chǎn)權(quán)的ADx-ARMS?、Super-ARMS?、ddCapture?、ADx-HANDLE?、ADx-GSS?等技術(shù)和算法專利，獲得50余項專利授權(quán)，核心發(fā)明專利同時獲得中國、美國、歐盟、日本授權(quán)，并榮獲國家科技進步二等獎和國家專利銀獎。公司持續(xù)推動學(xué)科發(fā)展，提升行業(yè)診療水平，十年如一日定期舉辦線上、線下面向醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員的基因檢測技術(shù)培訓(xùn)班，與行業(yè)內(nèi)專家合作發(fā)表論文529篇，總影響因子超過2500分。

公司經(jīng)營管理層嚴格執(zhí)行“控成本、抓質(zhì)量、提效率”的管理理念，遵照國家藥監(jiān)局對質(zhì)量、經(jīng)營、安全等方面的要求，持續(xù)規(guī)范研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等工作，注重人才吸引與培養(yǎng)，不斷提升內(nèi)控管理水平，保證公司經(jīng)營管理合法合規(guī)以及經(jīng)營活動的有序進行，提高經(jīng)營效率，提升公司整體管理和運營水平，加速資金使用效率，降低運營成本，保持持續(xù)、穩(wěn)健、高質(zhì)量發(fā)展的良好勢頭。

穩(wěn)健發(fā)展不斷創(chuàng)造股東價值

公司高度重視投資者關(guān)系管理，董事會秘書作為內(nèi)外溝通的橋梁和紐帶，負責(zé)對外積極參與投資者教育及保護工作，建立多渠道、多層次的投資者溝通平臺，通過業(yè)績說明會、投資策略會、投資者熱線、深交所互動易平臺等與研究（投資）機構(gòu)、中小投資者、監(jiān)管機構(gòu)及媒體保持良好溝通，密切關(guān)注投資者動態(tài)，在確保合規(guī)的基礎(chǔ)上積極傳遞公司可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)營理念，構(gòu)建和諧良好的投資者關(guān)系。

公司高度重視對社會公眾股東的投資回報，建立了完善的現(xiàn)金分紅機制。自2017年上市以來，堅持每年向全體股東現(xiàn)金分紅總額超過當年歸屬于上市公司股東凈利潤的20%;同時積極采取回購股份等方式，回報廣大投資者。

未來，公司將繼續(xù)有序推進國際化戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)布局，扎根精準醫(yī)療，立足伴隨診斷，積極拓展腫瘤早測、復(fù)發(fā)（療效）監(jiān)測，積極探索新的商業(yè)推廣合作模式，不斷豐富及優(yōu)化產(chǎn)品的研發(fā)管線，在深入挖掘自主專利技術(shù)潛力的同時積極布局新技術(shù)（產(chǎn)品）研發(fā)，全面加強國內(nèi)海外營銷體系和營銷能力的建設(shè)，推進公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化，通過規(guī)范經(jīng)營、穩(wěn)健發(fā)展，持續(xù)提升公司的盈利能力和核心競爭力。