人才是強(qiáng)校之基、興業(yè)之本。臨沂大學(xué)始終堅(jiān)持黨管人才原則，筑牢“人才第一資源”理念，深入實(shí)施人才興校戰(zhàn)略，匯聚國(guó)內(nèi)外高端人才，著力集“雁群”，強(qiáng)“頭雁”，結(jié)“雁陣”，努力建設(shè)高水平人才隊(duì)伍，打造具有特色的區(qū)域人才高地，賦能學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展。

枝繁巢暖引人才、聚人才、集“雁群”

“水積而魚(yú)聚，木茂而鳥(niǎo)集?！睂W(xué)校堅(jiān)持用政策“筑巢”，吸引人才，匯聚人才。構(gòu)建開(kāi)放包容、靈活高效、務(wù)實(shí)管用的人才政策體系，修訂完善一系列人才引進(jìn)與管理辦法，出臺(tái)高層次人才管理辦法，積極參與“才聚沂蒙”行動(dòng)，堅(jiān)持引人與引智并舉，一事一議、一人一策，不拘一格引進(jìn)人才。暢通人才引進(jìn)“綠色通道”，從“吸引頂尖人才、鼓勵(lì)柔性引才、加快團(tuán)隊(duì)引育、提升現(xiàn)有人才”4個(gè)方面豐富了人才引進(jìn)培育機(jī)制，統(tǒng)籌推進(jìn)各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)，形成了重點(diǎn)學(xué)科鞏固人才高地，一般學(xué)科搶占人才高地，弱勢(shì)學(xué)科突破人才匱乏瓶頸的工作局面，人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)日趨完善。

“得心”方能“得才”，枝繁才致葉茂。學(xué)校堅(jiān)持用一流的環(huán)境吸引人才，一流的舞臺(tái)期待人才，一流的服務(wù)支持人才，強(qiáng)化為人才服務(wù)的“店小二”意識(shí)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)人才服務(wù)和保障工作，建設(shè)“一站式”人才服務(wù)平臺(tái)，優(yōu)先為高層次人才發(fā)放安家費(fèi)、購(gòu)房補(bǔ)貼，提供人才周轉(zhuǎn)房。投資2億元修建科技大樓，為人才提供良好的科研環(huán)境。落實(shí)校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高層次人才制度，實(shí)施跟蹤管理服務(wù)，實(shí)現(xiàn)“零距離”交流，幫助解決實(shí)際困難，妥善解決住房、配偶安置、子女入學(xué)、啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等后顧之憂(yōu)，形成了“尊重知識(shí)、尊重人才”的濃厚氛圍，努力把臨沂大學(xué)打造成各類(lèi)優(yōu)秀人才的向往之地、集聚之地、創(chuàng)業(yè)之地。大力引進(jìn)院士、省部級(jí)以上領(lǐng)軍和頂尖人才。實(shí)施“百名博士教授引入”計(jì)劃，“十四五”期間，每年引進(jìn)和招聘150名博士及以上高水平人才。學(xué)?，F(xiàn)有專(zhuān)任教師2 127人，其中博士800余人，博士生導(dǎo)師71人、碩士生導(dǎo)師436人。引進(jìn)國(guó)家百千萬(wàn)人才工程、國(guó)家杰青等國(guó)家級(jí)、省部級(jí)高層次人才64人次，柔性引進(jìn)院士2名，人才隊(duì)伍不斷壯大。

聚焦事業(yè)育人才、成人才、強(qiáng)“頭雁”

學(xué)校堅(jiān)持用事業(yè)激勵(lì)人才，讓人才成就事業(yè)。聚焦學(xué)科建設(shè)，圍繞博士點(diǎn)突破、碩士點(diǎn)建設(shè)引育人才；聚焦專(zhuān)業(yè)建設(shè)，圍繞國(guó)家級(jí)、省級(jí)“一流”專(zhuān)業(yè)建設(shè)引育人才；聚焦創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)，按照“承擔(dān)重大項(xiàng)目、產(chǎn)出重大成果、構(gòu)建高層次科研平臺(tái)、開(kāi)展高水準(zhǔn)社會(huì)服務(wù)、培育高層次人才”的目標(biāo)引育人才，形成聚才引智、引才育才良好生態(tài)，構(gòu)建“高水平帶頭人+高水平團(tuán)隊(duì)+標(biāo)志性成果+培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才”建設(shè)模式，實(shí)現(xiàn)教師隊(duì)伍組織化發(fā)展，讓各類(lèi)人才奮斗有舞臺(tái)、發(fā)展有空間、事業(yè)能出彩。實(shí)施“沂蒙學(xué)者”人才工程，270名教師入選沂蒙學(xué)者人才工程，打破了學(xué)歷、職稱(chēng)、資歷的限制，突出水平、能力和貢獻(xiàn)，激發(fā)了全校教師，特別是青年教師干事創(chuàng)業(yè)的活力。

全力深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，修訂《教職工攻讀博士學(xué)位實(shí)施辦法》，制定《中青年骨干教師訪學(xué)研修支持計(jì)劃》，取消新進(jìn)教師服務(wù)年限限制，真正為人才“松綁”“減負(fù)”“護(hù)航”“鼓勁”，讓人才活力競(jìng)相迸發(fā)。完善全鏈條培養(yǎng)機(jī)制，修訂《臨沂大學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理辦法》，給項(xiàng)目、給幫扶、給關(guān)懷，讓青年人才在科技攻關(guān)中挑大梁、當(dāng)主角。2020年初，當(dāng)國(guó)家發(fā)生新冠肺炎疫情后，張興林、張淳、張遠(yuǎn)明3位學(xué)科帶頭人迅速反應(yīng)，帶領(lǐng)各自團(tuán)隊(duì)短期內(nèi)研發(fā)出快速檢測(cè)新冠病毒試劑盒、便攜式免洗專(zhuān)殺冠狀病毒消毒液和智能防疫噴霧消毒機(jī)器人3種抗疫利器，為山東省抗疫工作作出了突出貢獻(xiàn)。李雪梅教授帶領(lǐng)的生化分析團(tuán)隊(duì)自主研制的腫瘤診斷試劑、靶向納米藥物載體等填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白，大批優(yōu)秀人才作為重要項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人、領(lǐng)頭雁，帶好了團(tuán)隊(duì)、成就了事業(yè)、出彩了人生。

城校聯(lián)動(dòng)鑄平臺(tái)、建機(jī)制、結(jié)“雁陣”

學(xué)校不斷挖掘新型引才載體，以平臺(tái)集聚人才、培育人才。面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)、面向國(guó)家重大需求，建立一流卓越人才和優(yōu)秀人才成長(zhǎng)發(fā)展的高能級(jí)載體平臺(tái)。學(xué)校獲批4個(gè)碩士授權(quán)一級(jí)學(xué)科、11個(gè)碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權(quán)類(lèi)別。獲批省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等省級(jí)研究平臺(tái)13個(gè)。在招本科專(zhuān)業(yè)76個(gè)，其中國(guó)家級(jí)一流專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)11個(gè)、省級(jí)24個(gè)。入選山東省首批科技領(lǐng)軍人才創(chuàng)新工作室、教育部創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)支持計(jì)劃、山東省高校優(yōu)勢(shì)學(xué)科人才團(tuán)隊(duì)，獲批山東省青創(chuàng)團(tuán)隊(duì)27個(gè)。以學(xué)科、專(zhuān)業(yè)、科技創(chuàng)新重大項(xiàng)目吸引集聚一流科技人才、領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

積極探索城校人才共享共育機(jī)制，構(gòu)建“企業(yè)出資金+學(xué)校出編制+政府給支持”人才建設(shè)模式，盤(pán)活利用學(xué)校高層次人才資源，與臨沂市委組織部、市人才集團(tuán)合作建立“沂蒙創(chuàng)新研究院”，共同推動(dòng)大學(xué)科技園建設(shè)，實(shí)行城校高層次人才雙向互通、交流掛職任教，推進(jìn)雙方人才、信息、項(xiàng)目、資金、企業(yè)、園區(qū)等創(chuàng)新資源的無(wú)縫對(duì)接，充分實(shí)現(xiàn)校地共建共贏和融合創(chuàng)新。成立70個(gè)博士、教授社會(huì)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，努力打造區(qū)域人才高地，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入人才活力和強(qiáng)勁動(dòng)力。

轉(zhuǎn)載：山東省教育廳網(wǎng)站2022年7月7日

網(wǎng)址：http：//edu.shandong.gov.cn/art/2022/7/7/art_ 11972_10302283.html（2022年7月11日）

（編輯 王凡）