1. 期刊文獻(xiàn)著錄格式為：

[ 序號(hào) ]作者 1, 作者 2, 作者 3, 等. 文題[J]. 刊名, 年, 卷( 期 ): 起頁碼 - 止頁碼. DOI 號(hào).

[ 例 1 ]趙鳳朝, 李子榮, 王佰亮, 等. 骨髓水腫與股骨頭塌陷及疼痛的相關(guān)性研究[J]. 中華骨科雜志, 2008, 28(8):645-648.DOI: 10.3321/j.issn:0253-2352.2008.08.009.

津巴布韋農(nóng)資市場結(jié)構(gòu)包括進(jìn)口商和分銷商，兩者相互補(bǔ)充，獲得高質(zhì)量的農(nóng)用化學(xué)品和無縫供應(yīng)，以確保它們到達(dá)農(nóng)民手中。在某些情況下，具有供應(yīng)鏈能力的分銷商從進(jìn)口公司批量接收產(chǎn)品，然后拆裝、重新包裝，最后通過全國各地的農(nóng)產(chǎn)品零售商店分銷給農(nóng)民。例如，津巴布韋主要的農(nóng)藥分銷商之一Agrochem公司表示，除了向其供應(yīng)非專利農(nóng)藥和其他農(nóng)藥外，公司還從先正達(dá)(Syngenta)、拜耳(Bayer)和巴斯夫(BASF)獲得農(nóng)藥供應(yīng)。

[ 例 2 ]Kim YL, Shin SI, Nam KW, et al. Total hip arthroplasty for Bilaterallyankylosed hips[J]. J Arthroplasty, 2007, 22(7):1037-1041. DOI: 10.1016/j.arth.2007.03.027.

（2）在員工對“勞動(dòng)合同制度”的滿意度評(píng)價(jià)中，本文依據(jù)文獻(xiàn)，設(shè)計(jì)出如下二級(jí)評(píng)價(jià)指標(biāo)：簽訂勞動(dòng)合同的機(jī)制（U121）、合同條款經(jīng)雙方協(xié)商的機(jī)制（U122）、工作時(shí)間和休息休假制度（U123）及工會(huì)組織建設(shè)（U124）。

[ 例 1 ]黃公怡. 肩關(guān)節(jié)疾病 // 王澍寰. 臨床骨科學(xué)[M]. 1 版. 上海:上?？茖W(xué)技術(shù)出版社. 2005: 355-407.

[ 序號(hào) ]章節(jié)作者. 章節(jié)名 // 全書主編者. 書名[M]. 版次. 出版地: 出版社. 出版年: 起頁碼 - 止頁碼.

2. 專著文獻(xiàn)的著錄格式為：

[ 例 2 ]Simon MA, Springfield D. Surgery for bone and soft tissue tumors[M]. Ed1. Philadelphia: Lippincott-Raven Publishers.1988: 21-48.

很多學(xué)校存在錯(cuò)誤的認(rèn)知，認(rèn)為人性化管理就是人情化管理，將二者混為一談，但是人性化管理是必須按照規(guī)章制度進(jìn)行，是有原則的，是一種科學(xué)的管理理念，是一種高水平的制度化管理，而人情化管理是以個(gè)人情感和關(guān)系為導(dǎo)向的管理模式，無視管理程序和規(guī)范，只是根據(jù)個(gè)人的喜好來進(jìn)行。所以人性化是以制度為前提的人性化，是指在管理過程中體現(xiàn)人情味，讓管理不再冷冰冰，也不是講人情的，是要求管理者信任人、理解人，從而提高學(xué)生的積極性。

3. 電子文獻(xiàn)著錄格式為：

[ 序號(hào) ]著者. 題名 [ 文獻(xiàn)類型標(biāo)志 / 文獻(xiàn)載體標(biāo)志 ].出版地: 出版者, 出版年 [ 引用日期 ]. 獲取和訪問路徑.

[ 例 1 ]Online Computer Library Center, Inc. History of OCLC[EB/OL]. [2000-01-08]. http//www.oclc.org/about/history/default.htm.