文／李忠權(quán) 周 娜 白憲順

遼河油田沈陽采油廠以高水平的安全文化，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

每天與上千臺設(shè)備打交道，面對設(shè)備、設(shè)施老化等諸多困難，沈陽采油廠以連續(xù)6年蟬聯(lián)遼河油田“安全生產(chǎn)特殊貢獻(xiàn)單位”的硬實力，保障原油產(chǎn)量連續(xù)6年箭頭向上，2021年實現(xiàn)了賬面利潤7年來最好。

在石油精神的感召下，一代又一代的沈采人弘揚“凝聚、拼搏、崇先、超越”的高凝油精神，用智慧和汗水實現(xiàn)了高凝油連續(xù)增產(chǎn)增效。而高水平的安全文化，是助力老油田涅槃騰飛最給力的翅膀。

安全文化入腦入心

“在潛移默化中養(yǎng)成我要安全的責(zé)任意識，就是要抓氛圍、抓培訓(xùn)?！痹谏蜿柌捎蛷S管理提升工作交流中，部分單位看到該廠的安全文化宣貫一條街由衷感嘆道。

在沈陽采油廠機(jī)關(guān)辦公樓正前方，一面高2米、寬10余米的巨幅新安全法普及宣教“廣告牌”格外引人注目。來來往往的行人忍不住被吸引，駐足瀏覽。

● 盯緊每一個生產(chǎn)細(xì)節(jié)，提升安全生產(chǎn)水平。 供圖/沈陽采油廠

為進(jìn)一步提高安全文化的互動性，沈陽采油廠每年開展“親情助安全”“安全隨手拍”“平安伴你行”系列演講和“EAP進(jìn)井站、進(jìn)家庭”等主題鮮明、特色突出的安全活動，將安全文化延伸至8小時以外，傳遞心靈正能量，激發(fā)員工對安全理念的認(rèn)知，營造濃厚的安全文化氛圍，促進(jìn)家庭和諧、企業(yè)安全穩(wěn)定。

不僅如此。每一次會議前做安全經(jīng)驗分享，已經(jīng)成為沈陽采油廠雷打不動的規(guī)矩。

在月度經(jīng)營計劃會、季度生產(chǎn)會、季度安委會等會議上，必講安全管理，通報安全隱患問題，引導(dǎo)干部職工牢固樹立“一切事故都是可以避免的”、“讓安全成為習(xí)慣，讓習(xí)慣更為安全”和“有感領(lǐng)導(dǎo)、直線責(zé)任、屬地管理”等安全理念。

安全理念是否落地？是否讓員工領(lǐng)會？沈陽采油廠從基層班站的“班前會安全講話”入手，定期開展專項檢查。

“這個井站不涉及化學(xué)藥品，這樣的安全講話太不切合實際了！”針對安全講話幾年來千篇一律的問題，沈陽采油廠堅持實效與內(nèi)容并重，開展專項檢查，加強(qiáng)現(xiàn)場督查，切實提高安全講話內(nèi)容的時效性和實用性。

多層次強(qiáng)化執(zhí)行力

3月17日，沈陽采油廠集輸大隊沈三聯(lián)隊長馬奔昌一絲不茍地對集輸改造施工現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)護(hù)檢查。

作為現(xiàn)場第一責(zé)任人，他負(fù)責(zé)的這項施工和全廠其他重點施工、危險作業(yè)等工作已經(jīng)發(fā)布在廠主頁“重點施工監(jiān)督”欄里，容不得有絲毫懈怠。

按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”要求，沈陽采油廠構(gòu)建了以QHSE管理委員會辦公室為主導(dǎo)、安全環(huán)保技術(shù)監(jiān)督站和12家基層單位安全組兩大專職監(jiān)督力量為支撐的“一托二”大監(jiān)管格局，持續(xù)健全完善QHSE管理職責(zé)65項，層層簽訂管理崗位責(zé)任清單684份、操作崗位履職承諾卡2727份，推動形成橫向到邊、縱向到底的“安全責(zé)任網(wǎng)”。

安全的執(zhí)行力要體現(xiàn)在抓班子、帶隊伍方面，讓強(qiáng)化制度執(zhí)行成為一種文化引領(lǐng)。為此，沈陽采油廠開展了科級干部“三位一體”承包點活動，協(xié)調(diào)解決了制約基層安全環(huán)保和健康民生難題198項。

“21號計量站的淋浴室安全改造工程，基建科、安全科、保衛(wèi)科要統(tǒng)一協(xié)調(diào)，加快運行……”這是在推行“三位一體”工作機(jī)制后，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人集中解決安全隱患問題的畫面。在相關(guān)部門的通力配合下，執(zhí)行力明顯增強(qiáng)，隱患整改進(jìn)度大幅提升，全廠上下呈現(xiàn)出主動履責(zé)、主動作為的良好氛圍。

安全工作要敢于動真碰硬唱黑臉。沈陽采油廠大力推進(jìn)全員安全生產(chǎn)記分、承包商“黃牌”警告和常態(tài)化防疫督查。全年安全記分610人次，考核問責(zé)31人，全面形成了嚴(yán)考核、嚴(yán)問責(zé)的執(zhí)行風(fēng)紀(jì)。

● 供圖/沈陽采油廠

構(gòu)建本質(zhì)安全體系

近日，由沈陽采油廠工會自發(fā)組織的“安全創(chuàng)客”聯(lián)盟，推廣了抽油機(jī)聯(lián)鎖剎車裝置等4項安全科技成果，解決了水套爐點火、作業(yè)井噴、長停井污染等隱患，提高了從本質(zhì)上解決安全問題的能力。

沈陽采油廠非常注重通過安全技術(shù)創(chuàng)新，提高本質(zhì)安全水平。緊緊圍繞生產(chǎn)工作實際，大到作業(yè)井噴，小到一個鳥窩引發(fā)的電力線路隱患，充分發(fā)揮技能專家、技術(shù)專家作用，以“黨建聯(lián)盟”為依托，成立了集采油、撈油、作業(yè)、電力、車服等技能人才為一體的攻堅團(tuán)隊。針對鳥窩對6千伏線路造成的危害，研制了防鳥患專用工具，一直受用至今。

為進(jìn)一步梳理和辨識常規(guī)與非常規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營活動風(fēng)險，沈陽采油廠建立了班組、基層隊、科級單位、采油廠四級安全風(fēng)險防控體系，對692個隱患問題制定控制措施，并將責(zé)任落實到具體崗位，實現(xiàn)分級防控、一級抓一級、層層落實的格局。

橫向交流、縱向?qū)Ρ?，沈陽采油廠扎實推進(jìn)反違章專項整治活動。全廠各層級開展六大禁令再學(xué)習(xí)，簽訂《反違章承諾書》3359份，組織關(guān)鍵操作反違章循環(huán)分析活動12場次，召開反違章標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場會2場次，促進(jìn)構(gòu)建本質(zhì)安全體系。

保障員工身心健康

“有了健康小屋，我們就可以時刻關(guān)注自己的血壓、血糖……”在新設(shè)立的健康小屋里，沈陽采油廠員工高興地說。

職工身心健康是企業(yè)安全建設(shè)的前提。為加強(qiáng)保障員工的身心健康，為企業(yè)安全發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)，沈陽采油廠實施“健康沈采2030行動”方案。相繼修訂了《沈陽采油廠膳食營養(yǎng)管理制度》《沈陽采油廠公共場所控?zé)煿芾頃盒幸?guī)定》等30余項健康管理制度，并在14家基層單位、5個直屬部門及14個機(jī)關(guān)科室中設(shè)置專（兼）職健康管理干部。

目前，沈陽采油廠已確定了17項員工健康民生措施，包括：開展全員健康情況大調(diào)查，建立員工健康檔案；實施健康干預(yù)、健康評估，為崗位員工建立《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案》；組織員工職業(yè)健康體檢1528人次，體檢率達(dá)到100%；整改存在噪聲和化學(xué)危害的職業(yè)危害場所5處，為所有井站安裝了水質(zhì)凈化裝置，為采油集輸一線班組配備了藥箱……

可以說，“跳出安全管安全、跳出安全抓安全”、“全員抓安全、全員管安全”的安全文化，已經(jīng)成為沈陽采油廠保持原油百萬噸的有力支撐。