□本刊記者 石海芹

曾經(jīng)傳統(tǒng)概念中的“家”是落葉歸根的避風港，象征著“安定”的生活。在北京藍城兄弟信息技術(shù)有限公司（以下簡稱藍城兄弟），職工之家不僅是員工安定的場所，更承載著大家的夢想，展翅高飛。

“只有讓員工感到溫暖，在工作中有成就感、有成長空間，員工才會全身心地投入工作，組織文化的理念才能得到進一步鞏固，各項工作才能穩(wěn)步推進。”藍城兄弟工會主席馮迪表示，作為一家科技型互聯(lián)網(wǎng)公司，藍城兄弟的員工流失率始終處于同行業(yè)中較低的水平，從一個側(cè)面反映出公司工會的努力。

打造家園文化

以人為本的管理，要以員工為中心，其真諦在于體現(xiàn)人才價值，還要溫暖人心。藍城兄弟“90 后”員工占比高達78.7%，年輕、有激情、有活力。他們正值戀愛、結(jié)婚、為人父母的關(guān)鍵人生階段，生活狀態(tài)多變，生活與工作壓力與日俱增。如何讓他們保持陽光、積極的心態(tài)，使這支年輕的團隊成為凝聚力強大的戰(zhàn)隊，是工會首先要考慮的問題。馮迪認為，持續(xù)加強職工之家的建設(shè)必不可少，特別是要建設(shè)好“家園文化”，需要在員工的日常工作、生活中點點滴滴地滲透，在潛移默化中一步一步地形成。

雖受限于工作場地，藍城兄弟工會還是想方設(shè)法為員工開辟了健身場所、職工書屋等設(shè)施，打造青年人喜聞樂見的社交圈子。為了滿足更多員工的運動愛好，工會積極與外部資源對接，豐富活動內(nèi)容，組織馬拉松、籃球、羽毛球等項目活動，形成一個“好玩的俱樂部、靠譜的朋友圈”。在馮迪看來，搭載于“職工之家”組織開展豐富的體育活動，不僅能讓大家在工作之余強身健體，還能增進同事之間的交流，強化團隊意識。

為了讓“家”更溫馨，公司的職工之家對工作場所生活用品進行了更新及補充，購置了冰箱和微波爐等用品，添加了餐桌餐椅、飲水機、咖啡機等設(shè)施，打造了全新亮麗的休閑環(huán)境。每到員工生日之際，工會都會送上生日蛋糕；每年三八婦女節(jié)，女員工總能收到精美的禮品；每逢有員工生病住院，工會肯定會帶著慰問品奔向醫(yī)院去看望……這些看似細小的行為，卻飽含了滿滿的來自“家”的關(guān)愛。

如今，每一個新入職的員工，第一件事就是加工會主席馮迪的微信。每當員工心里有什么事情想不明白，馮迪就會和他們拉一拉家長里短，談一談情感思想，幫助員工們解決工作和生活中的困擾，把公司的關(guān)懷和溫暖送進員工的心坎里?！安还苋魏蔚攸c、任何時候，我們都不是一個人在戰(zhàn)斗，我們身后永遠有一個團結(jié)互愛的集體，更有一位溫暖知心的家長在陪伴著我們……”一名在公司里工作了8 年多的老員工說。與此同時，隨著不斷落實基礎(chǔ)設(shè)施配備、完善職工服務(wù)機制，藍城兄弟的職工之家還面向外賣、快遞小哥等新就業(yè)形態(tài)勞動者群體，為他們提供休息、充電、打氣筒、免費飲用水和免費餐食加熱等便利，讓家的溫暖延展。

構(gòu)建和諧團隊

隨著職工之家的建設(shè)，公司上下營造出團結(jié)協(xié)作、積極向上的良好氛圍，員工不僅感受到滿滿的真情，更提升了工作的積極性，為公司的發(fā)展提供源源不斷的精神動力。

“企業(yè)把職工放在心上，職工才能把企業(yè)發(fā)展的責任扛在肩上?！瘪T迪表示，早在職工之家初建之時，就奠定了民主的基調(diào)。無論是活動計劃還是工作安排，工會都樂于并善于采納員工的意見。如今，對于涉及員工利益及員工關(guān)心的重大事項，工會都會廣泛征詢員工意見，引導(dǎo)員工充分發(fā)揮聰明才智，結(jié)合公司實際情況提出自己的真知灼見，為企業(yè)發(fā)展獻策獻計。

近年來，工會堅持以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為目標，不僅從制度上、增進員工福利上推進和規(guī)范融洽勞動和諧關(guān)系的實現(xiàn)，更從推進青年人才成長、建立優(yōu)秀員工與企業(yè)發(fā)展共享機制等多個層面付諸努力，切實提高員工安全感、幸福感、獲得感。參加點鈔大賽獲得三等獎的巴建鑫非常感謝公司提供的機會，他表示，比賽不僅提高了自己財務(wù)工作的專業(yè)技能及基本功，還適應(yīng)了培養(yǎng)應(yīng)用型人才的要求。

除組織參加各種技能比賽外，工會還經(jīng)常組織員工們開展各類沙龍加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，既提高了大家的專業(yè)技能，又為小家成員們創(chuàng)造了相互了解、相互學(xué)習(xí)的機會。“這不僅調(diào)動了員工學(xué)技術(shù)、提素質(zhì)、強技能、創(chuàng)一流的熱情，而且有效提高了公司技能人才的整體水平。”馮迪說。

在藍城兄弟辦公區(qū)，最引人注目的是各種展示墻，有公司文體活動、志愿服務(wù)、防艾科普宣傳教育活動的精彩時刻，一張張燦爛的笑臉，一個個難忘的瞬間，讓人仿佛置身于這個精彩的團隊之中。展示墻上還有精彩絕倫的春節(jié)聯(lián)歡晚會照片、各種機構(gòu)單位給公司頒發(fā)的數(shù)十項榮譽獎項，更有形式多樣的黨建活動照片。尤其是“百人百城百站黨史打卡學(xué)習(xí)迎接建黨百年”系列活動照，記錄下黨員群眾遍布北京、天津、河北、上海、四川、重慶、山東、陜西等二十個城市的足跡。習(xí)近平總書記說“黨的歷史是最生動、最有說服力的教科書”，這種沉浸式、全景式的參觀學(xué)習(xí)就是給藍城兄弟員工們一堂最好的思想政治課，能激勵廣大員工在黨的百年偉大征程中汲取前進力量，在弘揚偉大建黨精神中奮力建設(shè)全面過硬先進團隊。

踐行社會責任

助力抗疫防疫、扶貧助困是藍城兄弟企業(yè)社會責任中十分重要的一部分，也是工會依托職工之家的持續(xù)發(fā)力點。員工們常說：“擁有如此優(yōu)美的工作氛圍和環(huán)境，我們沒理由不努力進取，為公司和社會貢獻自己的一份力量。”

2021 年11 月6 日至15 日，又一波疫情來襲，朝陽區(qū)對來廣營地區(qū)居家隔離人員開展核酸檢測工作。工會召集藍城兄弟志愿者團隊第一時間到達社區(qū)接受專業(yè)防護知識培訓(xùn)，協(xié)助社區(qū)做好體溫測量、信息收集、秩序引導(dǎo)、分類篩查、信息咨詢等防疫服務(wù)，用責任和擔當在檢測現(xiàn)場上演著一幕幕暖心畫面。事實上，疫情發(fā)生伊始，工會就第一時間號召公司全員，捐物資，籌善款，邀請防疫專家做客直播間，進行抗疫知識宣傳等多種舉措并進，全力投入抗擊疫情的戰(zhàn)斗中。

在打贏脫貧攻堅戰(zhàn)中，馮迪介紹，“藍城兄弟以傳遞公益正能量為己任，為扶貧助困貢獻自己的力量?！弊鳛橐患铱萍蓟ヂ?lián)網(wǎng)公司，工會充分利用企業(yè)技術(shù)優(yōu)勢和互聯(lián)網(wǎng)的可及性，在消費扶貧、醫(yī)療衛(wèi)生等脫貧攻堅領(lǐng)域開展了一系列方向明確、特色鮮明的具體工作，探索了“直播+扶貧”、物資捐贈、以買代捐等形式的公益道路，并以企業(yè)自身影響力號召更多人關(guān)注扶貧、參與扶貧，充分發(fā)揮了民營企業(yè)帶頭作用。

在藍城兄弟，職工之家建設(shè)讓員工感受到了集體大家庭的溫暖，增強了員工主人翁意識和奉獻精神，也使公司在業(yè)務(wù)上取得了巨大突破。作為社交軟件海外上市的先行者之一，藍城兄弟的成績不僅得到了市場的認可，更得到了上級工會組織的肯定。2021 年，藍城兄弟榮獲2020 年北京市模范集體、北京市構(gòu)建和諧勞動關(guān)系先進單位以及市級示范“職工之家”稱號。馮迪表示，在今后的工作中，他將進一步帶領(lǐng)好、發(fā)揮好公司工會職能作用，不僅用心做好員工的“娘家人”，而且要積極踐行企業(yè)社會責任，把溫暖關(guān)愛傳遞給每一名員工、每一個需要幫助的人。