陳璠

ESG是關(guān)注企業(yè)環(huán)境、社會(huì)、治理績(jī)效而非財(cái)務(wù)績(jī)效的投資理念和企業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。ESG并非新概念，而是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的衍生概念，是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要組成部分，與社會(huì)責(zé)任一脈相承。

對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任這一概念，中國(guó)企業(yè)改革與發(fā)展研究會(huì)研究員吳剛梁表示，這一概念最早起源于工業(yè)革命后期的歐美，當(dāng)時(shí)人們認(rèn)為，一個(gè)企業(yè)應(yīng)除了為股東追求利潤(rùn)最大化之外，也應(yīng)該考慮相關(guān)利益人，對(duì)消費(fèi)者、員工、股東、社區(qū)、政府和環(huán)境應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。

如今我們提到的現(xiàn)代企業(yè)社會(huì)責(zé)任（Corporate Social Responsibility，簡(jiǎn)稱CSR），最早由美國(guó)的謝爾頓于1924年提出：“公司社會(huì)責(zé)任與公司經(jīng)營(yíng)者滿足產(chǎn)業(yè)內(nèi)外各種人類需要的責(zé)任應(yīng)聯(lián)系起來(lái)?！?950年，經(jīng)濟(jì)全球化特征越發(fā)明顯，企業(yè)和利益相關(guān)者關(guān)系加深了?；羧A德·R·鮑恩于1953年提出：“商業(yè)人士對(duì)社會(huì)的義務(wù)在于執(zhí)行的政策、制定的決策、采取的行動(dòng)要和整個(gè)社會(huì)的目標(biāo)與價(jià)值相一致?！?/p>

20世紀(jì)80年代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面，由此導(dǎo)致消費(fèi)者的關(guān)注點(diǎn)由單一關(guān)心產(chǎn)品質(zhì)量，轉(zhuǎn)向關(guān)心產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康和勞動(dòng)保障等多個(gè)方面。

20世紀(jì)90年代初，美國(guó)勞工及人權(quán)組織針對(duì)成衣業(yè)和制鞋業(yè)發(fā)動(dòng)“反血汗工廠運(yùn)動(dòng)”。因利用“血汗工廠”制度生產(chǎn)產(chǎn)品的美國(guó)服裝制造商LeviStrauss被新聞媒體曝光，其為挽救公眾形象，制定了第一份公司生產(chǎn)守則。在勞工組織與消費(fèi)者的壓力下，諸多知名品牌公司相繼建立了自己的生產(chǎn)守則，后演變?yōu)椤捌髽I(yè)生產(chǎn)守則運(yùn)動(dòng)”，目的是促使企業(yè)履行自己的社會(huì)責(zé)任。

1997年，總部設(shè)在美國(guó)的社會(huì)責(zé)任國(guó)際組織發(fā)起并聯(lián)合歐美跨國(guó)公司和其他國(guó)際組織，制定了SA8000社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，它是全球首個(gè)道德規(guī)范國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。

2000年7月，《全球契約》論壇第一次高級(jí)別會(huì)議召開(kāi)，參加會(huì)議的50多家著名跨國(guó)公司的代表承諾，在建立全球化市場(chǎng)的同時(shí)，要以《全球契約》為框架，改善工人工作環(huán)境、提高環(huán)保水平。

2001年，歐盟出臺(tái)了《企業(yè)社會(huì)責(zé)任框架標(biāo)準(zhǔn)》，提出企業(yè)在自愿的基礎(chǔ)上，把社會(huì)和環(huán)境的影響整合到企業(yè)運(yùn)營(yíng)以及與利益相關(guān)方的互動(dòng)過(guò)程中。同年2月，全球工人社會(huì)聯(lián)盟公布了一份長(zhǎng)達(dá)106頁(yè)的由耐克公司資助完成的報(bào)告，內(nèi)容是關(guān)于印尼9家耐克合約工廠的勞工調(diào)查。報(bào)告是由耐克出錢完成并公布的，而耐克則不能拒絕公布。耐克對(duì)這些問(wèn)題的反應(yīng)將會(huì)為服裝公司設(shè)立新基準(zhǔn)。

2004年，ESG概念首次在聯(lián)合國(guó)全球契約計(jì)劃中被明確提出，是指一系列衡量企業(yè)環(huán)境、社會(huì)、治理績(jī)效而非財(cái)務(wù)績(jī)效的投資理念和企業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)在環(huán)境和社會(huì)等方面的表現(xiàn)會(huì)通過(guò)直接方式或間接方式影響到公司利潤(rùn)。

在博鰲亞洲論壇2022年年會(huì)上，證監(jiān)會(huì)副主席方星海透露，國(guó)際可持續(xù)發(fā)展準(zhǔn)則委員會(huì)（ISSB）計(jì)劃年底出臺(tái)一套ESG披露的準(zhǔn)則，這個(gè)準(zhǔn)則很可能會(huì)被全球采用，目前已經(jīng)在國(guó)際上征求意見(jiàn)，預(yù)計(jì)2022年年底發(fā)布。

談到中國(guó)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的情況，吳剛梁表示，中國(guó)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的發(fā)展歷程可分為三個(gè)階段：第一階段，企業(yè)社會(huì)責(zé)任體系尚不完善，有些企業(yè)把企業(yè)社會(huì)責(zé)任僅僅當(dāng)作自發(fā)的善舉；第二階段，把社會(huì)責(zé)任與商業(yè)利益掛鉤；第三階段，企業(yè)社會(huì)責(zé)任變成社會(huì)共識(shí)，成為企業(yè)的自覺(jué)自愿行為，不履行社會(huì)責(zé)任的企業(yè)，將被市場(chǎng)遺棄與淘汰。

1978年，黨的十一屆三中全會(huì)提出改革開(kāi)放的重大戰(zhàn)略決策方針，圍繞著基本經(jīng)濟(jì)制度的完善、現(xiàn)代企業(yè)制度的建立以及開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)體系建設(shè)等方面開(kāi)啟了偉大的經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌的探索征程。與之相伴，中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任探索歷程經(jīng)歷了引進(jìn)學(xué)習(xí)、探索成長(zhǎng)與創(chuàng)新發(fā)展等重大階段。

在改革開(kāi)放初期，有關(guān)部門通過(guò)各種改革舉措促使國(guó)有企業(yè)樹(shù)立與增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任意識(shí)。

1993年11月通過(guò)的《關(guān)于建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)若干問(wèn)題的決定》，提出現(xiàn)代企業(yè)制度體系建設(shè)成為國(guó)有企業(yè)改革的主要方向，即明晰國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)、明確國(guó)有企業(yè)的責(zé)任與權(quán)利。

從企業(yè)社會(huì)責(zé)任制度供給特征來(lái)看，國(guó)務(wù)院國(guó)資委分別于2008年與2011年對(duì)中央企業(yè)（也適用于國(guó)有企業(yè)）的社會(huì)責(zé)任進(jìn)行了明確的內(nèi)容界定，明確了履行社會(huì)責(zé)任的五大議題。這一時(shí)期，國(guó)家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、中國(guó)移動(dòng)、中遠(yuǎn)集團(tuán)等一大批國(guó)有企業(yè)繼續(xù)探索和尋找適合自身的社會(huì)責(zé)任管理模式與社會(huì)責(zé)任實(shí)踐應(yīng)用，在社會(huì)責(zé)任管理體系建設(shè)方面取得了重要進(jìn)展。

隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)，國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任內(nèi)容邊界更加清晰，主要表現(xiàn)在2014年通過(guò)的《中共中央關(guān)于全面推進(jìn)依法治國(guó)若干重大問(wèn)題的決定》首次將企業(yè)社會(huì)責(zé)任上升到國(guó)家戰(zhàn)略層次。幾年來(lái)，《環(huán)境保護(hù)法》《安全生產(chǎn)法》和《食品安全法》都完成修訂，社會(huì)責(zé)任指南與標(biāo)準(zhǔn)本土化進(jìn)程加快以及行業(yè)性標(biāo)準(zhǔn)不斷細(xì)化，使得國(guó)有企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任管理與實(shí)踐能力不斷增強(qiáng)。

今年5月18日，三峽集團(tuán)對(duì)總部機(jī)構(gòu)進(jìn)行改革調(diào)整，以原履行社會(huì)責(zé)任（鄉(xiāng)村振興）工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的職能為基礎(chǔ)，專門成立了社會(huì)責(zé)任辦公室，作為總部職能部門，負(fù)責(zé)歸口管理履行社會(huì)責(zé)任、鄉(xiāng)村振興、援藏援疆援青等工作。至此，三峽集團(tuán)成為繼3月中旬國(guó)務(wù)院國(guó)資委成立社會(huì)責(zé)任局之后，首家宣布在總部機(jī)構(gòu)專設(shè)社會(huì)責(zé)任職能部門的中央企業(yè)。

國(guó)有企業(yè)更是以實(shí)際行動(dòng)履行社會(huì)責(zé)任。早在2008年汶川地震，央企華潤(rùn)集團(tuán)旗下的華潤(rùn)怡寶就進(jìn)行了探索：建立起總部、區(qū)域、大區(qū)高效協(xié)同的“救災(zāi)公益快速響應(yīng)機(jī)制”，利用自身完善的商業(yè)網(wǎng)絡(luò)，為受災(zāi)地區(qū)更快地提供安全飲用水，將因?yàn)槿彼斐傻膫档阶畹汀Ｒ劳芯葹?zāi)公益快速響應(yīng)機(jī)制，華潤(rùn)怡寶2021年全年累計(jì)向全國(guó)各地馳援怡寶飲用純凈水及飲料共計(jì)91804箱。國(guó)有企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任方面，彰顯了使命和擔(dān)當(dāng)。

民營(yíng)經(jīng)濟(jì)在改革開(kāi)放中逐步發(fā)展壯大。1988年6月國(guó)務(wù)院發(fā)布的《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》以及1993年國(guó)家工商行政管理局發(fā)布的《關(guān)于促進(jìn)個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干意見(jiàn)》等一系列政策條例與指導(dǎo)意見(jiàn)的出臺(tái)，為民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展提供了良好的市場(chǎng)政策環(huán)境，一定程度上明確了民營(yíng)企業(yè)的“經(jīng)濟(jì)責(zé)任”以及民營(yíng)企業(yè)向政府所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的“政府責(zé)任”如納稅額度與規(guī)范經(jīng)營(yíng)等。

在治理結(jié)構(gòu)方面，據(jù)全國(guó)第七次私營(yíng)企業(yè)抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)，2005年私營(yíng)企業(yè)中設(shè)立股東大會(huì)的高達(dá)58.1%，設(shè)有工會(huì)組織的占比達(dá)53.3%，設(shè)立職工代表大會(huì)的有35.9%；在組織的創(chuàng)新能力方面。據(jù)國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局2006年對(duì)全國(guó)43383家企業(yè)申請(qǐng)的專利數(shù)據(jù)調(diào)查，私營(yíng)企業(yè)申請(qǐng)的專利占比高達(dá)41%，而當(dāng)時(shí)國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)與外資以及港澳臺(tái)企業(yè)分別占23%、13.9%與11.9%，民營(yíng)企業(yè)對(duì)于社會(huì)創(chuàng)新的帶動(dòng)能力明顯增強(qiáng)。

隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革逐步深入，大量的民營(yíng)企業(yè)不斷完善自身的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)自身的科學(xué)化、規(guī)范化與現(xiàn)代化的管理進(jìn)程。國(guó)務(wù)院于2009年以及2010年分別發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展的若干意見(jiàn)》《關(guān)于鼓勵(lì)和引導(dǎo)民間投資健康發(fā)展的若干意見(jiàn)》，為進(jìn)一步支持中小微企業(yè)的健康發(fā)展與轉(zhuǎn)型升級(jí)制定了一系列政策措施。

在社會(huì)慈善責(zé)任方面，如由民營(yíng)企業(yè)作為重要參與主體的中國(guó)光彩事業(yè)促進(jìn)會(huì)在2008年為抗洪救災(zāi)捐款貢獻(xiàn)力量，不少民營(yíng)企業(yè)在參與災(zāi)后援助以及各項(xiàng)國(guó)際援助活動(dòng)中展現(xiàn)了民營(yíng)企業(yè)良好的社會(huì)責(zé)任形象，并積極在“光彩事業(yè)”中開(kāi)展社會(huì)責(zé)任實(shí)踐。

2013年之后，民營(yíng)企業(yè)在“大眾創(chuàng)業(yè)，萬(wàn)眾創(chuàng)新”的制度環(huán)境下，其社會(huì)責(zé)任管理與能力得到快速成長(zhǎng)。

從宏觀來(lái)看，民營(yíng)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)責(zé)任實(shí)踐方面，對(duì)于GDP的貢獻(xiàn)持續(xù)增強(qiáng)，且民營(yíng)企業(yè)對(duì)于全國(guó)稅收收入的政府責(zé)任貢獻(xiàn)也不斷加大；在社會(huì)就業(yè)議題實(shí)踐方面，民營(yíng)企業(yè)對(duì)于吸納社會(huì)人員的就業(yè)能力顯著增強(qiáng)，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)吸納就業(yè)人數(shù)比重由1990年的3.51%上升到2020年的超80%。

在中觀層面，民營(yíng)企業(yè)成為推動(dòng)新時(shí)代中國(guó)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要?jiǎng)恿?lái)源，在近年來(lái)出現(xiàn)的新經(jīng)濟(jì)、互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)、共享經(jīng)濟(jì)等新業(yè)態(tài)中，民營(yíng)企業(yè)如華為、騰訊、滴滴、京東、阿里巴巴等占據(jù)了重要位置。

從微觀來(lái)看，在其他的社會(huì)責(zé)任內(nèi)容維度如社會(huì)捐贈(zèng)與慈善方面，民營(yíng)企業(yè)在教育醫(yī)療、農(nóng)村扶貧、鄉(xiāng)村振興、救災(zāi)以及社會(huì)求助等方面的社會(huì)責(zé)任議題參與度越來(lái)越高。如2021年，安踏集團(tuán)董事長(zhǎng)兼任首席執(zhí)行官丁世忠、美團(tuán)董事長(zhǎng)王興、小米集團(tuán)的創(chuàng)始人雷軍這三位民營(yíng)企業(yè)家的捐款總和就已接近400億元。

隨著“推動(dòng)中國(guó)制造向中國(guó)創(chuàng)造轉(zhuǎn)變、中國(guó)速度向中國(guó)質(zhì)量轉(zhuǎn)變、中國(guó)產(chǎn)品向中國(guó)品牌轉(zhuǎn)變”的重要指示提出，國(guó)務(wù)院國(guó)資委通過(guò)制定印發(fā)一系列指導(dǎo)性文件，加快推進(jìn)國(guó)企、央企改革和品牌建設(shè)工作。履行社會(huì)責(zé)任則作為企業(yè)品牌建設(shè)的一大內(nèi)容備受社會(huì)關(guān)注。

我國(guó)的《公司法》明確規(guī)定公司應(yīng)該“承擔(dān)社會(huì)責(zé)任”。2021年《公司法》修訂草案對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任進(jìn)行了擴(kuò)充，規(guī)定公司“充分考慮職工、消費(fèi)者等利益相關(guān)者的利益以及生態(tài)環(huán)境保護(hù)等社會(huì)公共利益，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，國(guó)家鼓勵(lì)公司參與社會(huì)公益活動(dòng)，公布社會(huì)責(zé)任報(bào)告”。

如今，在注重履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任、滿足利益相關(guān)方訴求的大趨勢(shì)下，眾多企業(yè)開(kāi)始將自己的社會(huì)責(zé)任品牌化，不只關(guān)注自身利潤(rùn)、消費(fèi)者需求，更要關(guān)注長(zhǎng)期社會(huì)福利的增加和擔(dān)當(dāng)?shù)墓窳x務(wù)，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會(huì)的和諧、可持續(xù)發(fā)展。

一直以來(lái)，國(guó)企、央企在關(guān)鍵時(shí)刻通過(guò)積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任來(lái)維護(hù)品牌形象。2020年新冠肺炎疫情在武漢突發(fā)，中建三局的工人師傅們夜以繼日完成火神山醫(yī)院、雷神山醫(yī)院修建工作；為保障相關(guān)車輛順利通行，中化集團(tuán)湖北地區(qū)加油站開(kāi)辟綠色通道，與挽救生命的醫(yī)護(hù)人員一起爭(zhēng)分奪秒；當(dāng)?shù)弥h(yuǎn)山區(qū)的孩子無(wú)法上網(wǎng)課，中國(guó)鐵塔、國(guó)家電網(wǎng)等企業(yè)為網(wǎng)絡(luò)和電力服務(wù)打通“最后一公里”。

一家企業(yè)、一個(gè)品牌，不僅是在為社會(huì)提供商品和服務(wù)，而且是以商品和服務(wù)為媒介，彰顯著公共價(jià)值、傳遞著社會(huì)責(zé)任。因而越是關(guān)鍵時(shí)刻，越能折射出一個(gè)品牌的秉持和堅(jiān)守?？箵粢咔槠陂g，不論是國(guó)企、民企，都第一時(shí)間投入到戰(zhàn)“疫”之中，秉持“即便效益虧了也不能虧良心”的信念。它們不計(jì)成本、不講條件開(kāi)足馬力，只為與疫情賽跑、為生命護(hù)航?！吧鐣?huì)責(zé)任工作形成品牌，社會(huì)責(zé)任進(jìn)一步品牌化”，誠(chéng)如專家所言，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任是塑造品牌形象的一項(xiàng)利器，能夠使企業(yè)保持長(zhǎng)久的生命力和競(jìng)爭(zhēng)力。

中國(guó)醫(yī)藥集團(tuán)有限公司黨委書記、董事長(zhǎng)劉敬楨就提出“發(fā)揮產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)、打造央企責(zé)任品牌”。他指出，針對(duì)我國(guó)醫(yī)藥行業(yè)逐步走出“小、散、多、低”的狀況，國(guó)藥集團(tuán)將通過(guò)混合所有制和資本運(yùn)營(yíng)，不斷整合行業(yè)資源，與民營(yíng)企業(yè)共同打造覆蓋全國(guó)的藥品和醫(yī)療器械流通配送網(wǎng)絡(luò)，持續(xù)優(yōu)化市場(chǎng)存量，減少惡性競(jìng)爭(zhēng)，大幅提高了行業(yè)集中度。

不僅如此，在全球化經(jīng)濟(jì)時(shí)代，任何一個(gè)不斷成長(zhǎng)的企業(yè)，都會(huì)強(qiáng)烈地感受到社會(huì)責(zé)任對(duì)于企業(yè)品牌戰(zhàn)略管理的推動(dòng)力。以社會(huì)責(zé)任為內(nèi)容的品牌建設(shè)正成為繼資金、技術(shù)、成本和人才之后的發(fā)展新要素。

清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院助理研究員杜雨軒對(duì)Life Water品牌印象頗深，這家公司推出了一種特別的礦泉水，在贏得全世界300多家媒體報(bào)道前，銷售額就提高了652%。

Life Water的負(fù)責(zé)人觀察到有不少?zèng)]喝完的瓶裝水被扔掉。僅在上海地區(qū)每年就有至少800噸瓶裝水被浪費(fèi)。于是，Life Water純凈水公司以整瓶水的價(jià)格出售一種只裝有半瓶水的產(chǎn)品，而另一半水捐助給缺水地區(qū)的孩子。有人質(zhì)疑，如果覺(jué)得一整瓶水會(huì)被浪費(fèi)，做個(gè)小包裝不就好了？但現(xiàn)在的消費(fèi)者期待的是精神和價(jià)值觀上的統(tǒng)一，同時(shí)也更想聽(tīng)產(chǎn)品背后的故事。Life Water在瓶子上特別設(shè)計(jì)了七款印有缺水地區(qū)孩子的包裝，上面還附了二維碼，消費(fèi)者可以掃碼了解缺水地區(qū)的情況。

在活動(dòng)期間，53萬(wàn)兒童收到了捐助，這一活動(dòng)的關(guān)注度也超過(guò)30萬(wàn)人次，Life Water品牌知名度也大大提高，收獲了消費(fèi)者的贊美與好評(píng)，讓人感嘆原來(lái)做好社會(huì)責(zé)任比投放廣告更有效。

如何判斷一個(gè)企業(yè)品牌是不是負(fù)責(zé)任的品牌，不能只看“怎么說(shuō)”，關(guān)鍵要看“怎么做”。說(shuō)到底，責(zé)任品牌不是社會(huì)責(zé)任與品牌的簡(jiǎn)單加總，只有真正以公共責(zé)任為內(nèi)核價(jià)值，才能實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)價(jià)值、社會(huì)價(jià)值的共贏。

當(dāng)前，ESG成為業(yè)內(nèi)熱詞。綠色發(fā)展是我國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的重要方向，ESG兼顧經(jīng)濟(jì)與社會(huì)效益，契合綠色、高品質(zhì)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。

吳剛梁表示，此前我國(guó)一直強(qiáng)調(diào)履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。傳統(tǒng)意義上的企業(yè)社會(huì)責(zé)任是公司治理的一部分，針對(duì)的群體更廣泛，涉及企業(yè)的各種利益相關(guān)者，包括債權(quán)人、勞動(dòng)者、客戶、供應(yīng)商、社區(qū)、環(huán)境等，而ESG主要關(guān)注企業(yè)環(huán)境、社會(huì)和治理績(jī)效三個(gè)方面。

一嗨租車執(zhí)行副總裁兼首席戰(zhàn)略官蔡禮洪表示，一嗨租車把門店開(kāi)到經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū)的旅游目的地，方便經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的用戶去當(dāng)?shù)芈糜?，即?shí)現(xiàn)旅游扶貧?！傲硗猓秽藭?huì)在青海、西藏、新疆等地密集投放新能源車，實(shí)現(xiàn)綠色旅游?！辈潭Y洪透露，最近企業(yè)在跟新能源汽車頭部企業(yè)接觸洽談合作事宜，其中包括特斯拉。

而對(duì)于太平洋房屋而言，社會(huì)責(zé)任的履行則利用了其大規(guī)模的門店（接近700家）優(yōu)勢(shì)?！疤窖蠓课菥褪浅鞘醒a(bǔ)給站。”太平洋房屋總經(jīng)理?xiàng)畋虮硎?，太平洋房屋率先設(shè)置了愛(ài)心服務(wù)站。對(duì)進(jìn)入門店的環(huán)衛(wèi)工人，太平洋房屋都提供冬天熱飯的微波爐、夏天冰菜的冰箱；另外，失火救人、幫助社區(qū)困難戶等義舉，太平洋房屋門店都會(huì)承擔(dān)。對(duì)此，楊彬說(shuō)：“企業(yè)利他，就是最大的利己?！?/p>

在公司治理方面，安踏體育榮獲新浪財(cái)經(jīng)頒發(fā)的2019中國(guó)企業(yè)ESG“金責(zé)獎(jiǎng)”——最佳公司治理（G）責(zé)任獎(jiǎng)。一直以來(lái)，安踏體育高度重視自身的社會(huì)責(zé)任建設(shè)。在公司治理方面，安踏著重為不同的單位建立溝通渠道，并會(huì)將意見(jiàn)整理、分析后向相應(yīng)的部門反映，研究如何將意見(jiàn)納入日常的營(yíng)運(yùn)。安踏還不斷評(píng)估企業(yè)內(nèi)部的潛在貪腐風(fēng)險(xiǎn)，并制定相應(yīng)的措施，從而不斷提高風(fēng)險(xiǎn)管控能力。

此外，中央近年來(lái)出臺(tái)了不少相關(guān)的制度和政策，比如《關(guān)于進(jìn)一步提高上市公司質(zhì)量的意見(jiàn)》《關(guān)于構(gòu)建現(xiàn)代環(huán)境治理體系的指導(dǎo)意見(jiàn)》文件中都提到企業(yè)要披露履行社會(huì)責(zé)任方面的信息。

在杜雨軒看來(lái)，中國(guó)人對(duì)ESG的理解大部分是從全球氣候變暖的角度開(kāi)始的，比如澳洲的山火、北美的高溫破歷史紀(jì)錄等。因?yàn)闅夂蚴顷P(guān)乎人類生存的話題，中國(guó)企業(yè)也需要從環(huán)境問(wèn)題入手去理解ESG的概念。

同時(shí)，杜雨軒也指出，ESG的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)在世界上尚未完全統(tǒng)一，在全球范圍內(nèi)缺少“大而全”的標(biāo)準(zhǔn)，包括達(dá)沃斯論壇也曾研討過(guò)這個(gè)問(wèn)題。所以中國(guó)需要和世界其他先進(jìn)國(guó)家一道，在此領(lǐng)域繼續(xù)摸索。同時(shí)，ESG體系應(yīng)該符合中國(guó)國(guó)情，融合中國(guó)社會(huì)的時(shí)代特色，中國(guó)應(yīng)該努力構(gòu)建我國(guó)本土的ESG體系，對(duì)于那些明顯不公平、不利于中國(guó)企業(yè)發(fā)展的“標(biāo)準(zhǔn)”，則應(yīng)摒棄。

吳剛梁表示，國(guó)務(wù)院國(guó)資委作為中央企業(yè)的監(jiān)管機(jī)構(gòu)，應(yīng)該推動(dòng)中央企業(yè)成為ESG體系的示范引領(lǐng)者。具體而言，社會(huì)責(zé)任局一方面應(yīng)制定ESG方面的指導(dǎo)意見(jiàn)以及相關(guān)配套政策，特別是在接軌國(guó)際基礎(chǔ)上，考慮融入“援助幫扶”“鄉(xiāng)村振興”“共同富?！薄鞍踩a(chǎn)”等具有中國(guó)本土特色的理念；另一方面，要加強(qiáng)對(duì)中央企業(yè)的指導(dǎo)、督促和監(jiān)督。

從產(chǎn)品到質(zhì)量，從質(zhì)量到品牌，從品牌到責(zé)任，每前進(jìn)一步都是企業(yè)的成長(zhǎng)蝶變。品牌是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)，責(zé)任更是長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的通行證。那些無(wú)視市場(chǎng)規(guī)律、漠視公共利益的品牌，無(wú)法收獲良好口碑和公共形象，終究禁不住市場(chǎng)大浪淘沙的沖洗。進(jìn)入新時(shí)代，品牌建設(shè)沒(méi)有止境，責(zé)任擔(dān)當(dāng)正當(dāng)其時(shí)。不斷倡導(dǎo)品牌責(zé)任、努力打造責(zé)任品牌，讓品牌的責(zé)任發(fā)聲、讓責(zé)任的品牌生長(zhǎng)，就一定能在以質(zhì)取勝的發(fā)展道路上實(shí)現(xiàn)“以責(zé)圖強(qiáng)”，真正為打造中國(guó)品牌、建設(shè)品牌強(qiáng)國(guó)凝聚力量。