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探索村級公共服務(wù)人員專業(yè)化管理

2022-07-07 21:24羅顯澤
四川黨的建設(shè) 2022年13期
關(guān)鍵詞:寶興縣村級公共服務(wù)

羅顯澤

省第十二次黨代會提出,要深入推進(jìn)抓黨建促基層治理。近年來,寶興縣探索實施村級管理員“一員多用”改革,實現(xiàn)村級崗位設(shè)置精干高效、村級組織運轉(zhuǎn)規(guī)范順暢、村干部待遇明顯提高,不斷提升基層治理效能。

聚焦“管理粗放化”問題,整合資源再組織。寶興縣有38個村(社區(qū))、含村級公共服務(wù)人員1630余名,涉及管理部門40余個,缺乏權(quán)責(zé)清晰、行之有效的管理體系。我們堅持以問題為導(dǎo)向推動“一員多用”改革。強(qiáng)化組織,系統(tǒng)部署推進(jìn)。成立縣委、縣政府雙領(lǐng)導(dǎo)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定全縣“一員多用”村級公共服務(wù)人員清理整合改革方案和實施方案,著力優(yōu)化村級公共服務(wù)隊伍整體結(jié)構(gòu)。摸清家底,科學(xué)調(diào)研評估。對村級公共服務(wù)人員崗位設(shè)置、人員構(gòu)成、資金來源等情況進(jìn)行摸底調(diào)研,開展社會風(fēng)險性評估,排查處置可能影響社會穩(wěn)定、政策實施等不穩(wěn)定因素,確保改革穩(wěn)步推進(jìn)。多級聯(lián)動,精細(xì)督導(dǎo)把關(guān)。實施縣級層面“季點評+年督促”指導(dǎo)模式、鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面“干部議+班子定”考評模式、村級層面“‘兩委’帶頭+群眾監(jiān)督”使用模式,厘清各方職責(zé),匯聚各級力量,將村級公共服務(wù)隊伍建設(shè)為宣傳黨的主張、團(tuán)結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的“傳播者”和“踐行者”。

聚焦“力量分散化”問題,創(chuàng)新模式再規(guī)范。針對村級公共服務(wù)隊伍職責(zé)重疊、力量分散、作用發(fā)揮不充分等問題,采取定崗位、定職責(zé)、定人員、定待遇“四定”模式,推動村級公共服務(wù)隊伍規(guī)范化管理。定崗位,實現(xiàn)“精簡提效”。按照“同類歸并、職能整合”的原則,將財政出資管理的村級公共服務(wù)崗位劃分出兼職兼薪類15個、兼職不兼薪類4個、因政策等要求暫不納入整合類6個,實現(xiàn)一員多用、減員增效。定職責(zé),實現(xiàn)“責(zé)任分明”。聚焦民生重點領(lǐng)域,設(shè)置衛(wèi)生計生、三網(wǎng)三員、地災(zāi)隱患監(jiān)測員等25類村級公共服務(wù)崗位,明確管理范圍和工作標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)規(guī)范化指導(dǎo)和管理,確保政令暢通。定人員,實現(xiàn)“科學(xué)搭配”。統(tǒng)籌配置專業(yè)素養(yǎng)、年齡、基層工作經(jīng)驗等互補(bǔ)的村級公共服務(wù)人員,著力打造老中青共同配合、服務(wù)群眾意識強(qiáng)、工作積極性高的村級公共服務(wù)隊伍。定待遇,實現(xiàn)“多方受益”。將人員整合與村組干部保障有機(jī)結(jié)合,所需資金納入相關(guān)部門預(yù)算,由縣財政統(tǒng)籌安排,強(qiáng)化績效管理和評價結(jié)果運用,把資金用在“刀刃”上。

聚焦“工作業(yè)余化”問題,建立機(jī)制再提升。工作業(yè)余化、專業(yè)性不強(qiáng)、提升空間小是村級公共服務(wù)人員普遍存在的問題。寶興縣積極拓寬選拔晉升渠道,健全待遇增長機(jī)制,加強(qiáng)能力素質(zhì)培養(yǎng)提升,促進(jìn)“一員多用”改革見實效。建立選拔培養(yǎng)機(jī)制。將兼職村級公共服務(wù)人員的村干部履職情況納入定向考錄機(jī)關(guān)事業(yè)單位和選拔進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的考察內(nèi)容,健全聘用程序,引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為。建立考核評價機(jī)制。將村級公共服務(wù)人員工作情況納入年度績效考核,由縣級主管部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府聯(lián)合組織,結(jié)合實績和群眾評價等進(jìn)行“加減分”,用好考核“指揮棒”,對考核不稱職的不發(fā)放兼薪報酬且不再續(xù)聘,考核稱職的按比例發(fā)放兼薪報酬,考核優(yōu)秀的全額發(fā)放兼薪報酬,不斷激發(fā)干事熱情。建立教育培訓(xùn)機(jī)制。將村級公共服務(wù)人員納入全縣干部培訓(xùn)規(guī)劃,采取“集中培訓(xùn)+分片培訓(xùn)”方式提升干部綜合素質(zhì),推出學(xué)費補(bǔ)貼等利好政策,提供學(xué)歷提升平臺,拓展發(fā)展空間。(作者系中共寶興縣委書記)(責(zé)編/劉艷梅)

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