□李 湲
近年來,隨著高等教育的發(fā)展,我國的高校畢業(yè)生規(guī)模逐年攀升。據(jù)教育部統(tǒng)計,2020年高校畢業(yè)生人數(shù)達到874萬,比2019年增加了40多萬。高校畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)就業(yè)是我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的一個重要支撐。在就業(yè)壓力日益增長的背景下,國家鼓勵大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。2015年5月的《國務院辦公廳關(guān)于深化高等學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實施意見》[1]以及2017年1月《教育部辦公廳關(guān)于公布首批深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校名單的通知》的出臺,都表明國家已經(jīng)高度重視大學生的創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)。與此同時,2020年7月9日發(fā)布的由第三方專業(yè)機構(gòu)麥可思公司跟蹤撰寫的《2020年中國大學生就業(yè)報告》(就業(yè)藍皮書)的數(shù)據(jù)顯示,2019屆高職畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)比例為3.4%。隨著畢業(yè)時間的延長,畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)比例持續(xù)上升,畢業(yè)三年內(nèi)上升至8.1%。
我國目前正處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期,對于高職類專業(yè)人才的需求無論在數(shù)量上還是在質(zhì)量上都提出了更高的要求。高職院校培養(yǎng)的主要是與產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟聯(lián)系非常緊密的技術(shù)實用型人才,然而,高職外語類學生作為典型的文科生,與技術(shù)實用型人才的差距明顯較大。語言不再是高職外語類學生的優(yōu)勢,高職外語類學生的發(fā)展空間更加狹小,壓力更加巨大。外語+專業(yè)技能的專業(yè)定位以及更強的創(chuàng)新性和實踐動手能力才能給高職外語類專業(yè)畢業(yè)生帶來新的機遇。
如何培養(yǎng)具有較高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的高職類外語專業(yè)人才,是高職外語類專業(yè)定位和專業(yè)教育的關(guān)注重點。對高職外語類學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀進行調(diào)查并分析,能夠協(xié)助我們了解創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與高職外語類專業(yè)教育有機融合的影響因素,對實現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育在高職外語類專業(yè)教育中的全面覆蓋具有一定的意義。
本次調(diào)研的對象主要為汕頭職業(yè)技術(shù)學院外語系各專業(yè)的在校大學生。調(diào)研主要圍繞學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識、對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策的了解程度、對學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的滿意程度以及對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的實際需求等方面進行。這些信息的獲取將有助于評估當前在雙創(chuàng)背景下高職外語類專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展的現(xiàn)狀和發(fā)展中存在的問題。我們希望能夠通過對數(shù)據(jù)的整理,較為全面、客觀地分析出高職外語類大學生在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育方面存在的問題,提出對策建議,進而提高學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。本調(diào)研采取了問卷調(diào)研的方式獲取調(diào)研數(shù)據(jù),調(diào)查對象為汕頭職業(yè)技術(shù)學院外語系商務英語專業(yè)、應用英語專業(yè)以及英語教育專業(yè)三個專業(yè)的在校生。本次調(diào)研一共發(fā)放1360份問卷,最后有效回收的問卷數(shù)量共計1343份,問卷的有效率為98.75%。
(一)研究樣本基本信息。本次調(diào)研樣本主體為女生,占比為89.9%,接近90%,這個數(shù)據(jù)符合目前職業(yè)院校外語系學生以女生居多的實際,在校大學生的創(chuàng)業(yè)熱情是否受到性別因素影響需要進一步商榷,但是在本次調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn),性別因素對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意愿具有一定的影響,在明確表示畢業(yè)后打算直接創(chuàng)業(yè)的41名學生中,男生為25名,占比約為61%,女生為16名,占比約為39%。(如表1所示)
表1 研究樣本基本信息
(二)高職外語類學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意愿不高。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是否成功實施,其重要標志之一就是學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識。在本次調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn),在參與調(diào)研的1,343名學生中,明確選擇畢業(yè)后打算創(chuàng)業(yè)的學生只有41人,占比3.05%,而選擇直接參加工作和繼續(xù)深造的占比分別為44.6%和23.6%,另外有36.34%的學生選擇了先就業(yè),后創(chuàng)業(yè)。有16.16%的學生明確表示沒有創(chuàng)業(yè)興趣,而不確定自己是否有創(chuàng)業(yè)興趣的占比為36.71%。此外,選擇繼續(xù)深造的學生人數(shù)在“逐步增加普通高校本科插班生招生院校和招生數(shù)量,擴大招生規(guī)模,增加高職院校畢業(yè)生升入應用型本科高校學習深造機會”的環(huán)境下逐年增加。在調(diào)研中我們也發(fā)現(xiàn),不少高職外語類學生表示創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與他們距離較遠,并不列入考慮范圍。
當然,高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的終極目標不可能僅是為了讓學生創(chuàng)業(yè),更多的應該是希望能夠讓學生成長成為具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神、理念和實踐能力的應用型人才,所以無論學生是選擇繼續(xù)深造、還是就業(yè)或者創(chuàng)業(yè),作為旨在培養(yǎng)具有創(chuàng)業(yè)精神和能力的創(chuàng)新性人才的雙創(chuàng)教育,還是需要繼續(xù)推行和發(fā)展下去。但是從調(diào)研的結(jié)果中看,絕大多數(shù)的高職外語類學生對于雙創(chuàng)存在著一定的認知偏見,有的學生把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理解為是為了緩解就業(yè)壓力而被迫采取的一種應對措施,而有的學生卻把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理解為鼓勵發(fā)展自己,放棄滿意的工作去創(chuàng)業(yè)。這些理解都是片面的。
同時,調(diào)查數(shù)據(jù)也顯示,在高職院校積極推行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的情況下,還有接近43%的學生表示對當下的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策完全不了解,51.23%的學生表示了解一部分,而表示很了解的在1,434名學生中僅有11人,占比為0.82%,不足1%。由此可見,學生們對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策的認識度偏低,而且缺乏主動了解的意愿。
(三)當前的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育無法滿足高職外語類學生的需求。在針對高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程開展情況的調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn),在“您有參加學校開展的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程”一題中,有高達62.7%的學生表示自己沒有參加過“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程”,有15.71%的學生表示不確定自己有參加,而只有21.5%的學生表示自己有參加。事實上,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程是屬于高職院校學生的公共基礎(chǔ)必修課(如表2所示),以汕頭職業(yè)技術(shù)學院外語系各專業(yè)為例,該類課的開課學期為第一、第三和第四學期,所以無論參與調(diào)研的學生在哪一個年級,都是應該有參加該類課程學習的。這個調(diào)研結(jié)果顯示,目前學校所開設創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程收效甚微,且針對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的引導力度和宣傳力度不夠,并沒有引起學生的足夠重視和注意。[2]
表2 外語類專業(yè)人培方案創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育學時
滿意度調(diào)查結(jié)果顯示,學生對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程的總體滿意度不高。對學校開展的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程表示滿意的學生僅有20.03%,表示不滿意的比例為11.91%,表示不確定的比例則高達68.06%。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程重理論輕實踐,課程教學缺乏實踐性等情況很難引起學生的興趣與共鳴。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,目前從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程教學的教師以輔導員為主,絕大多數(shù)并沒有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,主要是進行理論教學,同時,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程中所使用的教材內(nèi)容存在一定的滯后性,不具備導向性和實效性,而學生更重視的是對創(chuàng)業(yè)技巧和創(chuàng)業(yè)案例的學習,因此很多創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課堂反映平平。
在對學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓不滿意因素的調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn),有68.13%的學生認為學校沒有相關(guān)的創(chuàng)業(yè)培訓課程,30%的學生對師資不滿意,43.13%的學生認為課程內(nèi)容設置不佳,41.88%的學生對培訓效果不滿意,51.88%的學生對時間教學不滿意。此外,高職外語類專業(yè)學生普遍反應,學校開展的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程與專業(yè)相關(guān)度低。在這類課程的學習中,幾乎沒有涉及外語或者語言類專業(yè)的相關(guān)內(nèi)容。大多數(shù)的作業(yè)和任務也只是走個過場,書面形式完成即可,沒有真實體驗的過程,所以即使完成了相關(guān)課程的學習,學生對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)也只是停留在理論理解階段,實際的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力并沒有得到實質(zhì)上的培養(yǎng),無法滿足學生的需求。[3]
(四)高職外語類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程的開展需要有的放矢。高職院校在設置創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程時,需要盡量實現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與人才培養(yǎng)方案的一致性,也就是需要從專業(yè)角度和學生個體角度進行考量,整合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的理論課程和實踐課程,以提升學生的創(chuàng)新素養(yǎng)和創(chuàng)新能力,培養(yǎng)出有開創(chuàng)性思想的人才。雙創(chuàng)課程的設置需要從學生的需求角度出發(fā)。在本次調(diào)研中,學生所期待的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓指導主要分布在過來人經(jīng)驗分享(77.29%)、培訓講座(54.88%)、校園模擬創(chuàng)業(yè)(65.45%)、創(chuàng)業(yè)策劃書寫作(42.07%)。由此可見,事實上,高職外語類學生對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育不是沒有需求或者不為所動,真正的問題在于當前學校所開設的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教學彼此獨立,課程體系也無法匹配創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,通用的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程沒辦法有效激發(fā)學生的學習興趣,最終導致雙創(chuàng)教育的效度過低,無法滿足學生對于雙創(chuàng)教育的多樣化需求。
本次針對高職院校外語類學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育現(xiàn)狀的調(diào)查結(jié)果顯示,學校在開展大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育過程中還存在著一些問題,針對這些問題需要有相應的措施來進行改進和提升。
(一)提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的引導力度和宣傳力度,營造濃厚的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍。對于高職院校而言,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育不應該僅停留在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程的開設以及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽的舉行與參與。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)講座、優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)成功人士的經(jīng)驗分享、學長學姐的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗介紹、參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽的團隊經(jīng)驗總結(jié)、SYB培訓、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)點子的頭腦風暴、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)公眾號推文分享及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)線上課程的開設等,均可以在校園營造良好的氛圍,對學生產(chǎn)生一定的影響,提高學生對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性。
(二)加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資隊伍建設,增加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實操比例。學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育離不開教師的指導,因此,加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資隊伍的建設顯得十分重要。高職院校在推行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程時,可以通過積極引進相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)秀教師為學生提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導思路[5],比如邀請與專業(yè)相關(guān)度高的企業(yè)導師進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導等。同時改變當下理論課程為主的教育模式,大力增加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實操比例,比如可以通過給學生提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐平臺,以“小試牛刀”、主題素拓團建活動、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)見習活動等來提升學生的興趣及參與度。
(三)改革創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程形式,加快專業(yè)課程與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程的有機融合。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是需要緊跟時代的發(fā)展進行的,隨著社會的進步,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的切入點、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的藍海、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的方式方法等均可能發(fā)生巨大的變化。因此,學校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育不能夠固守陳規(guī),而應該及時更換教學內(nèi)容,應該積極貼近熱點與潮流,使學生可以從中獲得及時的有用信息,借此調(diào)整自己的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃和方向。同時,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育還應該依據(jù)不同專業(yè)學生的特點,培養(yǎng)學生將專業(yè)與實際結(jié)合的能力。在本次調(diào)查中,有65.6%的學生對于“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入專業(yè)教育”持支持態(tài)度,同時有16.16%的學生表示自己的創(chuàng)業(yè)意愿集中在于自身專業(yè)相結(jié)合的領(lǐng)域中。對于高職外語類專業(yè)的學生而言,線上培訓課程、英語繪本、校園文創(chuàng)平臺、商務禮儀服務隊、跨境電商B2B或B2C運營、英語影視短視頻剪輯等,都可以成為與專業(yè)相關(guān)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目點子。
(四)建立合理的大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵機制,注重觀念培養(yǎng)與個性展現(xiàn)。本次調(diào)研中,絕大多數(shù)學生表示他們面臨的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)阻礙主要集中在經(jīng)驗不夠(81.61%)、缺乏社會關(guān)系(73.72%)、資金不足(82.35%)、沒有好的創(chuàng)業(yè)項目,開拓市場困難(52.94%)、個人能力不足(60.98%),但是同時他們也表示,雖然面對不少困難,但是如果學校能夠提供一定的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵機制,如企業(yè)合作、實踐和孵化、資金支持等,他們也是樂意嘗試的。由此可見,合理的大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵機制,不僅能給學生提供更多展示的機會和舞臺,也會為學校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育注入新鮮血液。
本文通過對汕頭職業(yè)技術(shù)學院外語系學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育現(xiàn)狀的調(diào)查發(fā)現(xiàn),高職外語類學生作為語言類文科生,在接受創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育方面存在一定的不足。當前以理論為主,與專業(yè)脫鉤、普適性的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程無法激發(fā)學生的興趣,不能引起學生的重視,也達不到預期的效果。這種教育模式存在的不足之處,需要通過學校、教師、學生的共同努力來調(diào)整。高職院校外語類學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育應該通過專業(yè)技術(shù)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的緊密結(jié)合,通過多種嘗試,不斷提質(zhì),以期能夠為大學生更好地開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動提供幫助。