■ 中國勘察設(shè)計(jì)協(xié)會副理事長 中冶京誠工程技術(shù)有限公司黨委書記、董事長 岳文彥

國企改革三年行動以來，中冶京誠工程技術(shù)有限公司（以下簡稱“中冶京誠”)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述。公司黨委充分發(fā)揮“把方向、管大局、促落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)作用，以黨建促業(yè)務(wù)、以業(yè)務(wù)促黨建，堅(jiān)持黨建與業(yè)務(wù)“雙融雙促”，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院決策部署，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)和保障企業(yè)高技術(shù)高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展。

堅(jiān)持“一個(gè)引領(lǐng)”旗幟鮮明講政治、把方向、固根基

中冶京誠黨委在上級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“第一議題及時(shí)學(xué)+中心組研討學(xué)+班子成員個(gè)人自學(xué)”三合一方式做好黨委政治學(xué)習(xí)工作，持續(xù)增強(qiáng)黨委班子成員的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力，確保黨委站穩(wěn)政治立場，提升政治覺悟，履行政治責(zé)任，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。將貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記講話精神的“五大核心要義”同落實(shí)集團(tuán)公司打造“五大行動計(jì)劃”“五型五礦”“五個(gè)專項(xiàng)行動”要求結(jié)合起來，深度融合中冶京誠設(shè)計(jì)院的特色，發(fā)揮黨建引領(lǐng)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的關(guān)鍵作用。

一是政治立根，發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)向心力。中冶京誠黨委以高度的政治使命感，貫徹落實(shí)“兩個(gè)一以貫之”。作為冶金建設(shè)國家隊(duì)排頭兵，中冶京誠全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定不移堅(jiān)持黨建引領(lǐng)促發(fā)展。近年來，公司黨委深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記對本行業(yè)、本領(lǐng)域的重要批示指示精神，以實(shí)際行動著重落實(shí)習(xí)近平總書記在國家雪車雪橇中心調(diào)研時(shí)的講話精神以及關(guān)于“碳達(dá)峰、碳中和”的工作要求，在集團(tuán)公司的大力支持下，積極籌建中國中冶低碳技術(shù)研究院，承擔(dān)科技部、中國五礦科技專項(xiàng)和中冶集團(tuán)“181”計(jì)劃重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目。

二是思想鑄魂，發(fā)揮黨建引領(lǐng)凝聚力。中冶京誠黨委以百年黨史和企業(yè)70余年歷史交匯為切入點(diǎn)，充分融聚各種優(yōu)勢資源，扎實(shí)推動黨史學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)，筑牢紅色黨建根脈。積極邀請了幾十位離退休老同志返回公司講黨課和召開座談會，為員工講述公司改革發(fā)展歷史，通過挖掘員工“師傅輩、老前輩”忠黨報(bào)國的奮斗故事，作為“身邊”紅色資源，汲取歷史力量，接續(xù)奮斗奮進(jìn)，凝聚思想意識，注能紅色引擎。嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”和主題黨日制度，組織黨員干部參觀革命遺址遺跡、革命博物館、紀(jì)念場館等，通過實(shí)地實(shí)物、鮮活講解、互動體驗(yàn)等開展現(xiàn)場教學(xué)，加強(qiáng)思想理論武裝。通過專家宣講和“智慧黨建”平臺等線上、線下相結(jié)合的方式，組織廣大黨員積極參加黨史學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，把以培促學(xué)、以培促干的干事創(chuàng)業(yè)精氣神，熔鑄到公司生產(chǎn)經(jīng)營工作一線。

三是組織強(qiáng)基，發(fā)揮基層堡壘戰(zhàn)斗力。中冶京誠黨委聚焦“三基建設(shè)”，持續(xù)深化落實(shí)黨組織機(jī)構(gòu)分級全覆蓋、黨建隊(duì)伍分級全覆蓋、黨建制度分級全覆蓋、管理范圍分級全覆蓋、黨建考核分級全覆蓋等“五個(gè)分級全覆蓋”。切實(shí)筑牢基層黨建組織基礎(chǔ)。目前，中冶京誠黨委擁有直管黨委4個(gè)、直管黨總支2個(gè)、直管黨支部3個(gè)，全級次黨組織共計(jì)78個(gè)（含中冶京誠黨委），“1+2+N”直管機(jī)構(gòu)黨組織分級全覆蓋體系已建立到位；切實(shí)筑牢基層黨建隊(duì)伍基礎(chǔ)。目前，已建立了210余人的黨務(wù)工作者隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)了黨建隊(duì)伍分級全覆蓋；切實(shí)筑牢基層黨建制度基礎(chǔ)。按照上級黨組織“五化”工作法和公司黨委分級管理要求，修訂完善了全部黨建管理制度，編制完成了中冶京誠黨建工作手冊，確保該管的管到位、該放的放下去，為“制度化”黨建提供基礎(chǔ)保障。

四是宣傳樹標(biāo)，發(fā)揮企業(yè)輿論影響力。中冶京誠黨委嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，把握正確輿論導(dǎo)向，宣傳工作持續(xù)發(fā)揮內(nèi)聚人心、外樹品牌的重要作用。在宣傳工作中不斷融入黨中央、國務(wù)院相關(guān)決策部署內(nèi)容，使對內(nèi)宣傳起到“潤物細(xì)無聲”的效果。先后與央視、北京衛(wèi)視等主流媒體開展廣泛聯(lián)系溝通，積極拓展外媒資源。全面梳理公司22個(gè)專業(yè)方向的業(yè)務(wù)發(fā)展歷程，挖掘重要工程，在行業(yè)媒體陸續(xù)發(fā)布，從文化和技術(shù)兩個(gè)維度立體式建設(shè)公司品牌。

實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)融合”“科改示范”做實(shí)事、下實(shí)功、見實(shí)效

中冶京誠黨委高度重視國企改革工作，充分發(fā)揮黨委統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)作用，立足冶金報(bào)國、冶金強(qiáng)國，以做世界一流冶金建設(shè)國家隊(duì)為方向，傳承黨賦予的紅色基因和紅色使命，引領(lǐng)中國冶金走向世界。自2020年4月中冶京誠入選國務(wù)院國資委首批“科改示范企業(yè)”以來，公司黨委堅(jiān)定不移貫徹落實(shí)國資委和集團(tuán)關(guān)于國企改革三年行動工作部署和要求，把科技型企業(yè)開展深化市場化改革與公司業(yè)務(wù)各領(lǐng)域科研攻關(guān)結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)“科改+科研”深度融合。

一是以中央政策為指引，為科技創(chuàng)新營造新環(huán)境。中冶京誠黨委以中共中央、國務(wù)院《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》為改革核心指南，聚焦公司“十四五”規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)，在轉(zhuǎn)變體制機(jī)制、提升創(chuàng)新能力方面狠下功夫，分類推進(jìn)國企改革，完善現(xiàn)代企業(yè)制度，完善國有資產(chǎn)管理體制，強(qiáng)化監(jiān)督防止國有資產(chǎn)流失，加強(qiáng)和改進(jìn)黨對國企的領(lǐng)導(dǎo)，為科技創(chuàng)新創(chuàng)造良好環(huán)境。

二是以“科研”為根基，帶動“科改示范行動”登上新高度。黨委領(lǐng)導(dǎo)下的中冶京誠在各領(lǐng)域的科研攻關(guān)不斷攀登新高度?！笆澜缫涣饕苯鸾ㄔO(shè)國家隊(duì)”排頭兵地位進(jìn)一步鞏固，傳統(tǒng)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化帶動城市建設(shè)業(yè)務(wù)大踏步邁進(jìn)，技術(shù)優(yōu)先拉動環(huán)保工程業(yè)務(wù)異軍突起，緊跟熱點(diǎn)推動工程監(jiān)理業(yè)務(wù)不斷增長，跋涉海外助力MCC品牌國際影響力顯著提升。近年來，中冶京誠在新舊動能轉(zhuǎn)換、大型沿海綜合鋼廠搬遷、綠色智能聯(lián)合企業(yè)建設(shè)等領(lǐng)域參與了河鋼唐鋼新區(qū)、河北縱橫、寶鋼湛江、首鋼京唐等千萬噸聯(lián)合鋼企項(xiàng)目在內(nèi)的40余項(xiàng)大型鋼鐵項(xiàng)目。承攬歷史最大單體合同——臨沂鋼投特鋼270萬噸優(yōu)特鋼項(xiàng)目，是公司首個(gè)流程最為完整的特鋼基地總承包項(xiàng)目。

科研攻關(guān)不僅帶動了市場效益碩果累累，更推動了“科改”任務(wù)蟾宮折桂。2021年，中冶京誠新簽合同額再創(chuàng)歷史新高，利潤增幅達(dá)到40%以上。其中，凈利潤增幅110.3%，凈資產(chǎn)收益率從2019年3.29%提高到7.43%，在“科改示范企業(yè)”2021年專項(xiàng)考核中，被評為優(yōu)秀。

三是以創(chuàng)新驅(qū)動為戰(zhàn)略，拉動科研攻關(guān)開辟新業(yè)績。中冶京誠堅(jiān)持走中國特色自主創(chuàng)新道路，實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略。在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)和“長期堅(jiān)持走高技術(shù)高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展之路”的戰(zhàn)略引領(lǐng)下，中冶京誠以全球視野謀劃和推動自主創(chuàng)新，著力增強(qiáng)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展新動力，加快形成核心業(yè)務(wù)發(fā)展新動能，推動重點(diǎn)領(lǐng)域科技創(chuàng)新邁上新臺階。

中冶京誠新黨員入黨宣誓

中冶京誠黨委理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)研討

中冶京誠黨委理論學(xué)習(xí)中心組赴北京市檔案館實(shí)地研學(xué)

中冶京誠作為“世界一流冶金建設(shè)國家隊(duì)”排頭兵，承擔(dān)了煉鋼、圓坯連鑄、板坯連鑄、中厚板和線材5個(gè)第一梯隊(duì)建設(shè)任務(wù)，是8大部位19個(gè)工藝單元中參與第一梯隊(duì)領(lǐng)域最多的單位之一。國家“十三五”規(guī)劃發(fā)布后，綠色化、智能化成為鋼鐵行業(yè)產(chǎn)業(yè)升級的新方向，黨委領(lǐng)導(dǎo)下的中冶京誠進(jìn)一步緊跟中冶集團(tuán)黨委戰(zhàn)略部署，憑借前瞻性行業(yè)發(fā)展分析預(yù)判性研發(fā)的節(jié)能減排和產(chǎn)業(yè)升級技術(shù)，在綠色化、智能化鋼鐵行業(yè)產(chǎn)能升級市場持續(xù)發(fā)力。

在智能化方面，率先在鋼鐵行業(yè)全面應(yīng)用BIM技術(shù)進(jìn)行工廠設(shè)計(jì)，率先打造機(jī)械設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)管理平臺、工程設(shè)計(jì)平臺、大數(shù)據(jù)云平臺，創(chuàng)新性提出了鋼鐵工業(yè)新一代智能制造整體解決方案，實(shí)現(xiàn)鋼鐵企業(yè)全生命周期數(shù)字化管理。2019年，中冶京誠打造的國內(nèi)首套鋼鐵企業(yè)智能制造大數(shù)據(jù)質(zhì)量分析系統(tǒng)在濟(jì)源鋼鐵正式上線，并入選“工信部制造業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)融合發(fā)展試點(diǎn)示范項(xiàng)目”。在綠色化方面，致力打造清潔生產(chǎn)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)、全生命周期調(diào)控多重目標(biāo)耦合的綠色鋼廠，已累計(jì)完成各類綠色咨詢評價(jià)1500余項(xiàng)，2019年以鋼鐵行業(yè)第一名的成績中標(biāo)“2019年綠色制造系統(tǒng)解決方案供應(yīng)商——綠色關(guān)鍵工藝系統(tǒng)集成應(yīng)用系統(tǒng)解決方案供應(yīng)商”。

結(jié)合公司科技優(yōu)勢，中冶京誠黨委帶領(lǐng)全體員工集中資源和精力，實(shí)現(xiàn)70多年工業(yè)科技的優(yōu)勢轉(zhuǎn)換。在市政業(yè)務(wù)方面，中冶京誠先后完成了廣西百靖高速公路、廣西梧州環(huán)城公路等一批基本建設(shè)示范項(xiàng)目；在水務(wù)業(yè)務(wù)方面，以技術(shù)帶動市場，在工業(yè)廢水零排放等領(lǐng)域處于國內(nèi)領(lǐng)先地位，并在非冶金市場中取得福州水系綜合治理項(xiàng)目等行業(yè)影響力強(qiáng)的項(xiàng)目。作為中國中冶管廊技術(shù)研究院的依托單位，中冶京誠以科技創(chuàng)新引領(lǐng)新興產(chǎn)業(yè)，研發(fā)了國內(nèi)第一代裝配式鋼制管廊成套技術(shù)，掀起城市建設(shè)“新革命”，引起行業(yè)廣泛關(guān)注；主編國標(biāo)《中國城市地下綜合管廊運(yùn)行維護(hù)及安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》已于2019年8月正式實(shí)施，在新興行業(yè)積累了話語權(quán)和影響力。

四是以高質(zhì)量高技術(shù)為路標(biāo)，驅(qū)動科技創(chuàng)新收獲新果實(shí)。在走高技術(shù)高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展之路的實(shí)踐下，中冶京誠科技創(chuàng)新碩果累累。近10年來，黨委領(lǐng)導(dǎo)下的中冶京誠新增各級科技平臺13個(gè)，新獲科技獎(jiǎng)勵(lì)79項(xiàng)，新獲專利獎(jiǎng)13項(xiàng)，新增104項(xiàng)科技成果通過第三方檢測機(jī)構(gòu)科技成果鑒定,新獲各類科技資助8283.62萬元，擁有授權(quán)專利1877件，新獲計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)登記400件，新獲外部省市、開發(fā)區(qū)和中冶集團(tuán)知識產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)596.301萬元，新提出國內(nèi)商標(biāo)注冊申請122件。

中冶京誠晉鋼冷軋項(xiàng)目

開展“三個(gè)改革”體系建設(shè)不退縮、不脫節(jié)、不越位

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：勇于自我革命，是我們黨最鮮明的品格，也是我們黨最大的優(yōu)勢。中冶京誠黨委堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)我黨自我革命的優(yōu)良傳統(tǒng)，在危機(jī)中育先機(jī)、于變局中開新局，始終堅(jiān)持準(zhǔn)確識變、科學(xué)應(yīng)變、主動求變，推動體系建設(shè)成為企業(yè)戰(zhàn)勝困難、應(yīng)對挑戰(zhàn)、自我進(jìn)步、自我完善的內(nèi)在動力，使中冶京誠勇立改革潮頭。

一是穩(wěn)步推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革。公司黨委遵循業(yè)務(wù)與資源配置相統(tǒng)一的原則，積極通過頂層設(shè)計(jì)進(jìn)一步優(yōu)化公司結(jié)構(gòu)與框架，突出總部核心定位，持續(xù)調(diào)整機(jī)構(gòu)設(shè)置組織架構(gòu)，推動經(jīng)營質(zhì)量登上新高度。按照“聚焦、專業(yè)、一體化”的原則，對市政與交通業(yè)務(wù)進(jìn)行資源整合，使其成為適應(yīng)行業(yè)特點(diǎn)的市場化機(jī)制運(yùn)作的經(jīng)營主體。將具備發(fā)展?jié)摿Φ南聦僮庸咀鳛槔麧櫾鲩L點(diǎn)進(jìn)行重點(diǎn)培育，使其成為公司未來發(fā)展的有利支撐；根據(jù)分級管理的原則，為加快構(gòu)建公司“一核兩強(qiáng)N增長”的新發(fā)展格局，提高經(jīng)營管理自主性，相繼成立城建公司和冶金公司，完善內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，經(jīng)營活力得到進(jìn)一步釋放。將賽瑞斯調(diào)整為N系列首家公司，培育業(yè)務(wù)增長點(diǎn)，使其成為公司未來發(fā)展的有利支撐。

二是不斷推動職能改革。公司深刻落實(shí)國企改革三年行動要求，積極響應(yīng)集團(tuán)公司“打造權(quán)威、高效、服務(wù)型總部機(jī)關(guān)”的要求，以明確總部職能定位、打造高效組織為目標(biāo)，對總部職能部門進(jìn)行調(diào)整。持續(xù)推進(jìn)職能部門變革發(fā)展，優(yōu)化管理職責(zé)，推進(jìn)定崗定編，培養(yǎng)“一崗多能”人才，進(jìn)一步加強(qiáng)職能部門管理與服務(wù)的能力建設(shè)。強(qiáng)化總部職能部門的引領(lǐng)、服務(wù)、監(jiān)督作用，在保障總部職責(zé)到位、滿足管控要求的基礎(chǔ)上，大力破除“部門墻”和“谷倉效應(yīng)”，構(gòu)建職能機(jī)構(gòu)統(tǒng)一運(yùn)行的發(fā)展格局。不斷優(yōu)化資源配置，強(qiáng)化資源價(jià)值提升，加強(qiáng)生產(chǎn)運(yùn)營統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、智能化發(fā)展，加強(qiáng)內(nèi)控合規(guī)和制度體系建設(shè)協(xié)同，不斷提升總部價(jià)值，使公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平有效提升，為公司快速發(fā)展提供了有力支撐。

三是深度促進(jìn)流程改革。大力推進(jìn)治理流程建設(shè)，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。通過建立并動態(tài)完善“三清單一流程”“三重一大”決策事項(xiàng)清單、總部決策事項(xiàng)和決策流程清單、對子企業(yè)的核心管控事項(xiàng)清單，明確了各治理主體權(quán)責(zé)界面，進(jìn)一步形成權(quán)責(zé)法定、權(quán)責(zé)透明、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機(jī)制，在實(shí)效處充分提升了經(jīng)營管理效能。充分壓縮管理鏈條，精簡審批流程，推行一類事項(xiàng)一個(gè)部門牽頭辦理，在保證關(guān)鍵環(huán)節(jié)有效管控的前提下，削減審批環(huán)節(jié)，提高審批效率。為實(shí)現(xiàn)改革舉措制度化、規(guī)范化、長效化，全面梳理現(xiàn)行規(guī)章制度，修訂了公司章程，將國企改革三年行動重點(diǎn)要求納入公司章程制度體系。補(bǔ)充制訂各類制度辦法，印發(fā)重要制度匯編手冊，有效解決制度“打架”“盲區(qū)”和針對性、操作性不強(qiáng)等問題。

落實(shí)“四個(gè)舉措”人才培養(yǎng)亮點(diǎn)多、活力強(qiáng)、成效大

中冶京誠堅(jiān)持黨管人才，堅(jiān)持面向科技前沿、業(yè)務(wù)主戰(zhàn)場，深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。黨委充分發(fā)揮干部人才工作的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，加快建設(shè)人才中心和創(chuàng)新高地，為深化改革提供人才支撐，為未來發(fā)展打好人才基礎(chǔ)。

一是全面調(diào)整職級體系。穩(wěn)步推進(jìn)崗位改革，著力打造工程師成才殿堂。全面調(diào)整職級體系，形成了多通道、多層次的崗位體系，進(jìn)一步拓寬了技術(shù)人員的發(fā)展通道。員工職業(yè)發(fā)展目標(biāo)更明確、路徑更清晰，不把所有的人都吸引到“管理”一條路上，形成了崇尚技術(shù)的文化氛圍。

二是嚴(yán)格落實(shí)市場化選人用人。人才結(jié)構(gòu)調(diào)整成效顯著，人才儲備不斷改善。按照“校招為主、社招為輔”的原則，主動加大應(yīng)屆畢業(yè)生招聘力度，校園招聘簽約率穩(wěn)步增長，雙重點(diǎn)高校生源比例不斷提升，培養(yǎng)具有京誠血脈的后繼力量初見成效；高端人才隊(duì)伍不斷壯大，品牌知名度不斷提升。公司總工程師曹建寧成功當(dāng)選第十批全國工程勘察設(shè)計(jì)大師，300余人分獲“亦城杰出人才”“亦城領(lǐng)軍人才”“亦城優(yōu)秀人才”稱號，在云集奔馳、京東等國際國內(nèi)知名企業(yè)的北京經(jīng)開區(qū)，被評選人才總量排名第一。

三是深入推進(jìn)契約化管理。以契約化為手段，優(yōu)化考核分配體系。構(gòu)建了領(lǐng)導(dǎo)層薪酬與業(yè)績聯(lián)動的機(jī)制，通過聘任協(xié)議和業(yè)績責(zé)任書，明確主要領(lǐng)導(dǎo)的任職周期、考核指標(biāo)和權(quán)重、考核結(jié)果的應(yīng)用等，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，考核結(jié)果直接用于薪酬計(jì)算，提高經(jīng)營層的活力。在全面實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)理層“一人一崗一表”差異化考核的基礎(chǔ)上，將契約化管理進(jìn)一步延伸至子公司經(jīng)理層、總部職能部門和二級業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人，全面推行管理人員任期制和契約化管理，制定了《中層管理人員任期制和契約化管理工作方案》，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)理層和中層管理人員簽約戶數(shù)和人數(shù)覆蓋率均達(dá)到100%，考核與主要經(jīng)營和管理指標(biāo)直接掛鉤，考核結(jié)果直接應(yīng)用于薪酬分配、崗位調(diào)整、干部任用，進(jìn)一步深化薪酬能增能減、干部能上能下、崗位能進(jìn)能出的機(jī)制。

四是有序促進(jìn)干部隊(duì)伍年輕化、梯隊(duì)化。公司黨委堅(jiān)持實(shí)行黨組織書記和單位負(fù)責(zé)人“一肩挑”，選拔黨組織書記必須過“政治關(guān)”“能力關(guān)”“責(zé)任關(guān)”“考核關(guān)”。依據(jù)新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹立用人導(dǎo)向，通過組織選拔與述職競聘相結(jié)合的方式，脫穎而出一批業(yè)務(wù)水平高、管理能力強(qiáng)、綜合考評優(yōu)秀的年輕干部，極大地調(diào)動了年輕骨干員工積極向上、力爭上游、干事創(chuàng)業(yè)的激情。2021年，共有35名年輕干部走上中層以上管理崗位，公司干部隊(duì)伍正職平均年齡從49歲降到46歲，副職從46歲降至44歲，梯次更加合理。

征程萬里風(fēng)正勁，重任千鈞唯擔(dān)當(dāng)。新時(shí)期，中冶京誠黨委將堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局。不斷做強(qiáng)做優(yōu)做大主責(zé)主業(yè)，長期堅(jiān)持走高技術(shù)高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展之路，在打造“世界一流冶金建設(shè)國家隊(duì)”的實(shí)踐中奮勇爭先，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢展現(xiàn)京誠擔(dān)當(dāng)、貢獻(xiàn)京誠力量，以實(shí)際行動迎接黨的二十大勝利召開。