視覺中國

思想是行動的指引，方法是成事的基石。養(yǎng)老保險待遇核定事關參保人權益和社?；鸢踩袑嵎婪逗突鈽I(yè)務經(jīng)辦風險，提升工作效率和質(zhì)量，需要科學運用“方法論”。

首先，要用好“知重負重”方法論。對社保工作者來說，應該始終把人民群眾的利益放在第一位，牢固樹立以人民為中心的思想，從大處著眼、從小處著手，將各項社保政策落實到實際工作中，把成果體現(xiàn)在具體成效上，為人民服務，讓人民滿意。

其次，要用好“務實創(chuàng)新”方法論。如本期文章《用“試算平衡分析法”規(guī)避發(fā)放風險》所介紹，貴州社保系統(tǒng)持續(xù)實施“試算平衡分析法”，實現(xiàn)了對待遇發(fā)放數(shù)據(jù)指標增減變動的系統(tǒng)檢測、及時糾正相關指標增減變動過程中的錯誤，把“創(chuàng)新”方法論用到實踐中，這種務實舉措展現(xiàn)了社保工作者的擔當與作為。

再者，要用好“從嚴從實”方法論。自律是一種態(tài)度，內(nèi)部控制是一種追求。本期文章《把住待遇核定關 擰緊發(fā)放“安全閥”》提出，要嚴格落實《社會保險經(jīng)辦機構(gòu)崗位權限管理辦法》，加強對待遇核定所涉及的業(yè)務、財務、信息、稽核等操作權限的管理，扣緊風險防控責任鏈，全力推進經(jīng)辦閉環(huán)治理，用嵌入校驗條件、增加管控規(guī)則、設置閾值指標等辦法，著力堵漏洞、補短板，防范化解待遇核定環(huán)節(jié)的風險，確保社保待遇安全發(fā)放。