王 渭

中國第一鉛筆有限公司 上海 201605

一、什么是國企的紅色基因

紅色是中國共產黨、中華人民共和國最鮮亮的底色[1]。紅色基因是一種革命愛國精神，概況起來主要表現(xiàn)為愛國情懷、奮斗精神、奉獻精神和創(chuàng)新精神。具體而言常常表現(xiàn)為信仰：目光遠大、追求高遠；忠誠：愛黨愛國、矢志不渝；追求：勇于拼搏、自強不息；忘我：無私奉獻、無怨無悔[2]。作為國有企業(yè)，尤其是老字號國有企業(yè)，在企業(yè)創(chuàng)辦之初與悠久的發(fā)展歷程中一定有這種革命愛國精神，其次無論從其國有資本的經(jīng)濟屬性和黨領導的政治屬性來看也都必定擁有豐富的紅色基因。

二、企業(yè)文化的內涵

企業(yè)文化是在一定的條件下，企業(yè)生產經(jīng)營和管理活動中所創(chuàng)造的具有該企業(yè)特色的精神財富和物質形態(tài)。是企業(yè)在長期的生產經(jīng)營發(fā)展中逐漸形成的具有個性化特點的“軟實力”[3]。從構成來看，主要由精神文化、行為文化和物質文化三部分組成。

精神文化一般包括：企業(yè)精神、價值觀、使命、愿景和經(jīng)營理念等。行為文化是企業(yè)干部職工對精神文化認同后，形成符合精神文化的行為自覺。物質文化，指使用企業(yè)視覺識別系統(tǒng)設計制作的企業(yè)LOGO、工裝、辦公環(huán)境、辦公家具、辦公文具與宣傳品等。而這套視覺識別系統(tǒng)一定是基于精神文化設計打造的。所以行為文化是精神文化在職工個人上的表現(xiàn)，物質文化是精神文化在外在環(huán)境客觀物品上的表現(xiàn)，核心都是精神文化。

企業(yè)文化是企業(yè)的無形資產，也是企業(yè)的核心競爭力，需要在不同發(fā)展階段根據(jù)企業(yè)的不同需求進行不斷地修正和完善。優(yōu)質的企業(yè)文化不僅是企業(yè)形象的美好展現(xiàn)，更能提升全體職工的主觀能動性和參與性，是全體職工為共同奮斗目標而努力的內生動力。

三、紅色基因與企業(yè)文化的內在聯(lián)系與作用

在了解了企業(yè)紅色基因與企業(yè)文化的概念和內涵后，不難看出企業(yè)的紅色基因屬于企業(yè)文化中核心精神文化的范疇。而在國有企業(yè)的精神文化中，帶有紅色基因的元素尤為突出，往往在愿景、使命、價值觀、經(jīng)營理念中都有生動的體現(xiàn)。比如在中國第一鉛筆有限公司（以下簡稱“中鉛公司”）的企業(yè)使命“傳承中華鉛筆之精髓，不斷滿足消費者對學習與辦公產品的美好向往，煥發(fā)老字號新生。”中就很好詮釋了愛國為民的情懷與不忘初心、傳承創(chuàng)新的精神。在“自信、勇氣、合作、共贏”的價值觀中，就體現(xiàn)了團結協(xié)作、共進共贏的奉獻精神與團隊精神。在經(jīng)營理念中“以開放促發(fā)展，以改革破難題，創(chuàng)造無數(shù)個從0到1，再造一個新中鉛。”就體現(xiàn)了敢為人先的改革開放精神。

而這種帶有紅色基因的精神文化常常會在企業(yè)的生產經(jīng)營中內生為全體職工共同奮斗的內在動力，促進大家共同實現(xiàn)某一奮斗成果。比如在建國五周年前夕，中鉛公司研制出我國第一款高級繪圖鉛筆“中華牌101高級繪圖鉛筆”；2008年研制出國內首款太空出艙書寫筆，伴隨宇航員翟志剛順利完成神七出艙任務，這些工作成果都充分體現(xiàn)了公司全體職工在紅色精神文化驅動下的不竭力量。

四、為什么在國有企業(yè)文化建設中要注重傳承紅色基因

（一）是國有企業(yè)加強黨的領導的必然要求

習近平總書記指出：“堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的‘根’和‘魂’，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。[4]”只有在企業(yè)文化建設中進一步傳承好國企的紅色基因才能進一步發(fā)揮國企的獨特優(yōu)勢，才能有助于加強黨對國企的領導，才能進一步體現(xiàn)黨對國企的領導，幫助國企樹立良好形象、堅持正確的選人育人導向、幫助國企更好地做強做優(yōu)做大。

（二）有利于國企形成獨特的紅色品牌文化并加以輸出

在物質相對匱乏的年代，產品往往更多地是滿足人們對功能的需求，但在新時代，當社會主要矛盾已發(fā)生根本轉變，供給豐富，產品琳瑯滿目、應接不暇的時候，產品的個性與文化屬性已成為消費者更為關注的要素。所以越來越多的企業(yè)在產品開發(fā)上注重導入生活方式和文化內涵以區(qū)別于其他同類產品，力爭在競爭中脫穎而出，找到細分市場。這種產品的文化屬性就需要從企業(yè)文化中提煉和深化，而國企往往區(qū)別于外企和民企的紅色基因文化就是一種很好的、獨有的能代表中國特色和紅色精神的文化，可以很好運用于產品的開發(fā)，幫助國企講好中國品牌、中國故事，成就更多的“國潮”風。去年中鉛公司于建黨百年之際與“上海一大文創(chuàng)”聯(lián)合開發(fā)的多款文具套裝就充分表現(xiàn)了中華鉛筆的紅色基因，這種紅色基因與一大會址開天辟地的偉大建黨精神正好一脈相承，也是“中華鉛筆”能夠打造好紅色文創(chuàng)產品的得天獨特優(yōu)勢。

五、如何在企業(yè)文化建設中傳承紅色基因

（一）充分發(fā)揮黨建引領在紅色基因傳承上的優(yōu)勢

國有企業(yè)只有在紅色基因傳承上堅持黨建引領，發(fā)揮黨建在紅色基因傳承上的優(yōu)勢，才能更好地在企業(yè)文化建設中傳承好紅色基因。因為堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，所以黨建工作在企業(yè)文化建設中有必然的核心優(yōu)勢。一是要充分發(fā)揮黨建在企業(yè)文化建設中的思想優(yōu)勢。注重強化干部職工的政治思想建設，使之具備正確的社會主義核心價值觀，充分了解和認同企業(yè)的紅色基因，在工作中能自覺圍繞中心、服務大局，使行為文化自覺落地，從而提升企業(yè)的核心競爭力。二是要充分發(fā)揮黨建在企業(yè)文化建設中對干部人才的管理優(yōu)勢。在國有企業(yè)堅持黨管干部和黨管人才的格局下，注重人才培養(yǎng)和教育培訓，通過培養(yǎng)培訓把紅色基因注入到干部職工的思想中，提高其思想認知和職業(yè)素養(yǎng)，大力激發(fā)其主觀能動性，提升企業(yè)的綜合管理能力，形成干部隊伍強有力的戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

（二）注重不斷深挖優(yōu)秀的紅色企業(yè)發(fā)展史

作為擁有近90年歷史，創(chuàng)辦于1935年的國內第一家全能型鉛筆制造企業(yè)，中鉛公司在近年來的“四史”與“黨史”學習教育中，注重將企業(yè)發(fā)展史融入學習，在學習中挖掘和提煉企業(yè)的紅色基因。如中鉛公司創(chuàng)始人吳羹梅艱苦創(chuàng)業(yè)，在抗戰(zhàn)時期內遷重慶，為重慶和延安、城市和窯洞提供了中國人自己制造的鉛筆；他積極投身民主運動、參與發(fā)起組建“民主建國會”，受邀參加開國大典，被毛主席譽為中國的“鉛筆大王”；中鉛公司在建國5周年前夕，研制出國內首款高級繪圖鉛筆，取名“101”為國慶獻禮；2008年研制的，陪伴“神七”宇航員翟志剛順利完成出艙任務的國內首款中華牌太空出艙用書寫鉛筆等，都是中鉛公司寶貴的紅色基因。

這些歷史財富與紅色基因也更堅定了中鉛公司每個干部職工的歷史文化自信，更增強了企業(yè)弘揚紅色文化與國貨精髓的信心與勇氣。

（三）將富有紅色基因的企業(yè)文化更好地對外輸出和傳播

企業(yè)文化的建設不僅要注重對內形成能夠凝聚職工的精神文化，外化為大家自覺的行為文化，更要注重文化的對外輸出。國有企業(yè)只有把符合時代特色的優(yōu)秀文化，包含富有紅色基因的企業(yè)文化輸出給更多的社會群體和消費者，才能更好的宣傳企業(yè)、宣傳品牌和產品，傳播正能量和社會主義核心價值觀，也是國有企業(yè)積極履行社會責任的具體表現(xiàn)。比如中鉛公司在“中華”、“長城”等品牌的重塑上特別重視注入紅色愛國情懷，通過品牌的視覺識別系統(tǒng)、理念和價值觀傳遞積極向上的正能量和愛國奮斗精神。在企業(yè)品牌展館建設和研學基地打造上，也特別重視將富有紅色基因的企業(yè)發(fā)展史介紹和宣傳給更多的參觀者。企業(yè)還多次與上海多所高校合作，開展紅色歷史品牌文化的宣講和文化創(chuàng)意大賽，都是紅色文化對外輸出的有益嘗試，也有助于新時代青年人對國貨的重新認知和認同。

六、結語

習總書記在建黨100周年大會上的重要講話指出：“我們要弘揚光榮傳統(tǒng)、賡續(xù)紅色血脈、永遠把偉大建黨精神繼承下去、發(fā)揚光大！[1]”新時代只有傳承好紅色基因、建黨精神，才能讓黨和國家事業(yè)后繼有人、薪火相傳。同樣國有企業(yè)只有在企業(yè)文化建設中注重傳承紅色基因，才能打造符合習近平新時代中國特色社會主義思想的企業(yè)文化，才能講好中國品牌、中國故事，才能通過國貨傳遞和輸出中國文化和紅色文化，才能更好地做強做優(yōu)做大國有企業(yè)，更好發(fā)揮國有企業(yè)在國民經(jīng)濟中的中流砥柱作用。