■蔡杜榮 周雅楠 于旭

［內(nèi)容提要］本研究將企業(yè)家的環(huán)境適應(yīng)度定義為企業(yè)家在不確定環(huán)境中能否充分發(fā)揮企業(yè)家潛力，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動起到有效管控的程度?；诖?，本文利用2018 年到2020 年廣東省珠海國家高新區(qū)科技園區(qū)625 家企業(yè)的調(diào)查數(shù)據(jù)，從環(huán)境適應(yīng)度的角度分析企業(yè)家對企業(yè)創(chuàng)新的影響，并探討企業(yè)家的環(huán)境適應(yīng)度在外部沖擊（新冠肺炎疫情）對企業(yè)創(chuàng)新的影響中的作用，外部環(huán)境的變化在企業(yè)家的環(huán)境適應(yīng)度對創(chuàng)新的影響中的調(diào)節(jié)效應(yīng)。研究表明：企業(yè)家的環(huán)境適應(yīng)度對于企業(yè)創(chuàng)新有顯著的正向促進作用；在外部負(fù)面事件（新冠肺炎疫情）影響下，企業(yè)家的環(huán)境適應(yīng)度越高，越能夠幫助企業(yè)抵御沖擊，提升企業(yè)創(chuàng)新績效；從外部環(huán)境來看，在完善的黨建制度引領(lǐng)下以及良好的政府支持政策下，企業(yè)家的環(huán)境適應(yīng)度對創(chuàng)新的促進作用愈發(fā)顯著。

一、問題的提出

（一）不確定環(huán)境下企業(yè)家的價值

企業(yè)是集聚科技創(chuàng)新要素的天然載體，企業(yè)家是開展科技創(chuàng)新工作的實施主體，扮演著科技創(chuàng)新主要需求者、積極推動者、要素集成者和重要管理者等多重角色。企業(yè)家具有的獨特個人魅力以及戰(zhàn)略眼光，是企業(yè)創(chuàng)新的動力與源泉（周陽敏、趙亞莉、桑乾坤，2019）。熊彼特（Joseph Alois Schumpeter）在其關(guān)于經(jīng)濟發(fā)展的著作中早就指出創(chuàng)新在經(jīng)濟發(fā)展中的重要作用，而創(chuàng)新又緊緊依賴企業(yè)家的顛覆性創(chuàng)造活動（Schumpeter，2017）。在熊彼特之后，許多經(jīng)濟學(xué)家在其思想的影響下開始研究企業(yè)家與創(chuàng)新的關(guān)系。鮑莫爾（William J.Baumol）分析了企業(yè)家在生產(chǎn)性部門和非生產(chǎn)性部門的差異化配置帶來的經(jīng)濟影響。他認(rèn)為一個經(jīng)濟體能否實現(xiàn)持續(xù)增長，關(guān)鍵在于企業(yè)家是將其精力投入創(chuàng)新等生產(chǎn)性活動中，還是尋租等非生產(chǎn)性活動中（Baumol，1996）?？傮w來看，大多數(shù)理論文獻都認(rèn)為，一個經(jīng)濟體所擁有的企業(yè)家對其長期持續(xù)增長是至關(guān)重要的。在國內(nèi)的研究中，魯傳一、李子奈（2000）最先提出，當(dāng)代經(jīng)濟增長理論和微觀經(jīng)濟理論忽視了企業(yè)家的作用，將企業(yè)家變量引入經(jīng)濟增長理論將會成為一種可能。李新春、蘇琦、董文卓（2006）分析了公司治理與企業(yè)家的內(nèi)在邏輯，他們認(rèn)為傳統(tǒng)公司治理理論淡化了企業(yè)家的價值創(chuàng)造意義，提出了企業(yè)家作為公司治理的保健機制和激勵機制，這些共同作用影響企業(yè)家能力的發(fā)揮，并對公司治理績效起作用。因此，要充分發(fā)揮企業(yè)創(chuàng)新主體作用，讓企業(yè)家組織和主導(dǎo)創(chuàng)新。

企業(yè)家的一個重要的本質(zhì)屬性，是在不確定的環(huán)境中不斷打破既定約束，進行試錯和創(chuàng)新。在微觀層面，中野雅吉（Masayoshi Nakano）和阮帕特里克（Patrick Nguyen）強調(diào)企業(yè)家具有風(fēng)險承擔(dān)能力是企業(yè)成功的關(guān)鍵，有助于提高企業(yè)的經(jīng)營績效，增強長期競爭優(yōu)勢（Nakano &Nguyen，2012），特別是在高度不確定的經(jīng)濟環(huán)境中。企業(yè)家的創(chuàng)新性、先動性和風(fēng)險承擔(dān)性對于企業(yè)內(nèi)外部資源整合和經(jīng)營戰(zhàn)略制定具有重要意義（劉文霞、楊杰，2019）。李宇、陸艷紅、周曉雪（2017）研究了其中的內(nèi)在機制，發(fā)現(xiàn)企業(yè)家通過對有意識的知識溢出和知識資本積累的正向作用促進企業(yè)在知識網(wǎng)絡(luò)中的競爭優(yōu)勢，為企業(yè)創(chuàng)新績效增長提供動力。此外，企業(yè)家的戰(zhàn)略能力、組織管理能力、創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力、關(guān)系能力還能夠促進企業(yè)轉(zhuǎn)型（余薇、胡大立，2022），通過挖掘新機會、處理新信息、配置新資源，實現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新績效（黃繼承、盛明泉，2013）。

現(xiàn)有研究對企業(yè)家及其經(jīng)濟影響進行了深入的探討（李亞飛、王鳳榮、李安然，2021；鄭耀弋、蘇屹，2022），為后續(xù)的研究打下了深厚的理論基礎(chǔ)，但對企業(yè)家的微觀影響關(guān)注不夠，因此本文立足現(xiàn)實，基于企業(yè)家與企業(yè)環(huán)境的相互作用提出了企業(yè)家的環(huán)境適應(yīng)度的概念，分析企業(yè)家的環(huán)境適應(yīng)度對企業(yè)創(chuàng)新的影響。在研究內(nèi)容的創(chuàng)新方面，本文重點研究黨建引領(lǐng)企業(yè)科技創(chuàng)新，黨企融合促創(chuàng)新，發(fā)揮黨建在企業(yè)家的環(huán)境適應(yīng)度提升中的引領(lǐng)作用；政府支持促企業(yè)創(chuàng)新，發(fā)揮政府和企業(yè)在環(huán)境適應(yīng)度提升中的聯(lián)動效應(yīng)，政府和企業(yè)共同制定惠企政策；同時研究在負(fù)面事件（新冠肺炎疫情）的沖擊下，企業(yè)家對企業(yè)創(chuàng)新的影響。

（二）企業(yè)家的環(huán)境適應(yīng)度

1.概念

企業(yè)家的環(huán)境適應(yīng)度是指企業(yè)家在不確定的環(huán)境中能否充分發(fā)揮潛力，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動進行有效管控的程度。企業(yè)家的環(huán)境適應(yīng)度主要包括以下三個維度：一是在不確定的環(huán)境中，主要包括企業(yè)遭到負(fù)面事件的沖擊，譬如新冠肺炎疫情的沖擊，企業(yè)家能否充分發(fā)揮自身潛力，調(diào)動企業(yè)的積極性從而帶領(lǐng)企業(yè)走出困境。二是企業(yè)家與外部環(huán)境的貼合程度。這是指企業(yè)家與外部環(huán)境變化的一個適應(yīng)過程，即在外部環(huán)境發(fā)生變化時，企業(yè)家所展現(xiàn)出的改變企業(yè)經(jīng)營局面的能力。三是企業(yè)家能力在環(huán)境適應(yīng)度中發(fā)揮基礎(chǔ)性作用。企業(yè)家在不確定的環(huán)境中對企業(yè)的帶動作用主要取決于自身的綜合素質(zhì)，涉及學(xué)歷、性別和從業(yè)年限等綜合指標(biāo)。

2.企業(yè)家的環(huán)境適應(yīng)度對企業(yè)創(chuàng)新的影響

企業(yè)家的環(huán)境適應(yīng)度對企業(yè)創(chuàng)新的影響主要有三個方面。一是對企業(yè)組織規(guī)劃的影響。在不確定的情形下，危機與機遇并存，只有精準(zhǔn)把握企業(yè)發(fā)展趨勢，才能帶領(lǐng)企業(yè)走出困境，而企業(yè)家的環(huán)境適應(yīng)度越高，越能夠準(zhǔn)確研判企業(yè)所處的困境，提供更加精準(zhǔn)的組織規(guī)劃方案，讓企業(yè)平穩(wěn)度過危機，維持創(chuàng)新活動。二是對企業(yè)人才集聚的影響。有研究表明，越是優(yōu)秀的企業(yè)家就越注重企業(yè)人才的培養(yǎng)，具有更高環(huán)境適應(yīng)度的企業(yè)家會采取有效措施防止企業(yè)優(yōu)秀人才的流失，而擁有優(yōu)秀且穩(wěn)定的人才隊伍是企業(yè)創(chuàng)新的關(guān)鍵。三是對企業(yè)全要素生產(chǎn)率的影響。遭受負(fù)面事件的沖擊往往意味著更低的企業(yè)全要素生產(chǎn)率，由于外部不確定因素導(dǎo)致企業(yè)的資金鏈和供應(yīng)鏈斷裂，企業(yè)生產(chǎn)和銷售陷入僵局，具有更高環(huán)境適應(yīng)度的企業(yè)家將會重點疏通企業(yè)斷點，維持正常的全要素生產(chǎn)率，開發(fā)具有潛在市場價值的新產(chǎn)品，實現(xiàn)創(chuàng)新增長。

表1：可靠性統(tǒng)計

3.企業(yè)家的環(huán)境適應(yīng)度的度量

企業(yè)家對環(huán)境的適應(yīng)程度與企業(yè)家的個人素質(zhì)息息相關(guān)，主要包括學(xué)歷、性別以及從業(yè)年限。企業(yè)家學(xué)歷越高，從業(yè)年限越長，對于營商環(huán)境的適應(yīng)性越強。同時，男性企業(yè)家相對于女性企業(yè)家更能夠應(yīng)對多變的環(huán)境。環(huán)境適應(yīng)度還與企業(yè)家的籍貫有關(guān)，即企業(yè)家若為當(dāng)?shù)厝?，則對企業(yè)發(fā)展環(huán)境有更深入的了解。本文借鑒吉布森（Cristina B.Gibson）、伯金肖（Julian Birkinshaw）的研究度量方法，用上述四個變量來衡量環(huán)境適應(yīng)能力（Gibson &Birkinshaw，2004）?？梢钥吹?，表1的克朗巴哈系數(shù)（Cronbach’α）為0.753，說明四個變量之間具有較高的內(nèi)在一致性，因此，本文以這四個變量的加總平均作為最終企業(yè)家的環(huán)境適應(yīng)度的值是可行的。

二、企業(yè)家的環(huán)境依存假說

企業(yè)家的環(huán)境適應(yīng)度是在企業(yè)面對不確定的環(huán)境時企業(yè)家展現(xiàn)出的一種能力。當(dāng)企業(yè)面臨外部沖擊，供應(yīng)鏈斷裂，需要完善組織管理策略，轉(zhuǎn)變生產(chǎn)模式，創(chuàng)新企業(yè)銷售形式，減緩?fù)獠繘_擊（新冠肺炎疫情）對企業(yè)全要素生產(chǎn)率帶來的影響。環(huán)境適應(yīng)度高的企業(yè)家，具有豐富的經(jīng)驗與敏銳的嗅覺，也天生具有冒險精神和風(fēng)險承擔(dān)能力，他們善于在企業(yè)面臨危機時，抓住新的盈利機會，在逆境中甄選新的發(fā)展方向，研發(fā)具有市場潛力的創(chuàng)新產(chǎn)品，并將創(chuàng)新產(chǎn)品進行商業(yè)化轉(zhuǎn)化，實現(xiàn)企業(yè)真實的盈利。

因此我們提出企業(yè)家的環(huán)境適應(yīng)度假說1：企業(yè)家的環(huán)境適應(yīng)度提升，有利于其克服外部沖擊（新冠肺炎疫情）對創(chuàng)新的影響。

相對完善的黨建制度環(huán)境是企業(yè)家發(fā)揮創(chuàng)新效應(yīng)的有力保障。首先，把黨支部建在企業(yè)，企業(yè)積極貫徹黨的政策方針，就與黨政系統(tǒng)建立了一種緊密的聯(lián)系，這將在一定程度上有助于企業(yè)家獲取外部資源，特別是對與國家經(jīng)濟命脈緊密相關(guān)的企業(yè)而言。這些企業(yè)大多集中于國家的公共、軍工、信息安全等領(lǐng)域產(chǎn)品及服務(wù)的生產(chǎn)與供給。企業(yè)在完善的黨建制度下，能更好地適應(yīng)外部環(huán)境變化，與黨政系統(tǒng)建立起良好的關(guān)系，黨政系統(tǒng)在企業(yè)的后續(xù)發(fā)展中能夠在一定程度上提供企業(yè)發(fā)展資源，如對企業(yè)進行方針政策的解讀和指導(dǎo)，給企業(yè)指明發(fā)展方向等，助力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。因此，完善的黨建制度能夠帶領(lǐng)企業(yè)家加入黨的隊伍，提升個人素質(zhì)和能力，更好地應(yīng)對不確定的環(huán)境，帶領(lǐng)企業(yè)不斷追求創(chuàng)新，為建設(shè)創(chuàng)新型國家貢獻自己的力量。

因此我們提出企業(yè)家的環(huán)境適應(yīng)度假說2：在完善的黨建制度中，企業(yè)家的環(huán)境適應(yīng)度對創(chuàng)新的促進作用更顯著。

獲得政府不同力度支持的企業(yè)家對企業(yè)創(chuàng)新的貢獻程度也有所不同。政府支持能夠提升企業(yè)家的環(huán)境適應(yīng)度對企業(yè)創(chuàng)新的積極效應(yīng)，主要在于政府支持本身所具有的資源效應(yīng)、信息效應(yīng)以及聲譽效應(yīng)。從資源效應(yīng)來看，政府政策支持能夠為企業(yè)提供直接資源，或者通過間接提供市場準(zhǔn)入許可的方式，為企業(yè)提供發(fā)展所需的關(guān)鍵資源，解決企業(yè)家的困難，幫助其取得市場競爭的優(yōu)勢。從信息效應(yīng)來看，政府對一個企業(yè)提供支持在某種程度上能夠成為代表企業(yè)家潛力以及企業(yè)經(jīng)營能力的有效信號，能夠降低企業(yè)外部人員的信息不對稱程度，減少市場中的逆向選擇問題，為尚在起步階段的企業(yè)提供支撐。從聲譽效應(yīng)來看，政府對企業(yè)進行扶持的前提是政府與企業(yè)在互動過程中的雙向認(rèn)可，這種獲取機制也決定了政府所具有的天然選擇效應(yīng)。相比于未獲得補貼的企業(yè)，獲得政府支持的企業(yè)通常是經(jīng)營效率較高的優(yōu)質(zhì)企業(yè)，這些企業(yè)的企業(yè)家往往對環(huán)境有著更高的適應(yīng)度，能夠在政府幫助下不斷創(chuàng)新。

因此我們提出企業(yè)家的環(huán)境適應(yīng)度假說3：在良好的當(dāng)?shù)卣С终呦?，企業(yè)家的環(huán)境適應(yīng)度對創(chuàng)新的促進作用更顯著。

三、實證模型、變量選取以及數(shù)據(jù)說明

（一）模型設(shè)定

本文利用廣東省珠海國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（以下簡稱“珠海國家高新區(qū)”）科技園區(qū)企業(yè)2018 年到2020 年的數(shù)據(jù)，探討企業(yè)家的環(huán)境適應(yīng)度對企業(yè)創(chuàng)新的影響。為了驗證前文提出的三個假說，本文設(shè)定了如下回歸方程：

其中，i 表示企業(yè)，t 表示時間，RDit表示企業(yè)i在t 年的創(chuàng)新能力，suiti表示企業(yè)i 的企業(yè)家的環(huán)境適應(yīng)度，externalt是外部沖擊或者外部環(huán)境變量（包括外部負(fù)面事件shockt、黨建制度partyt和政府支持supportt），Xit為控制變量（包括凈利潤、產(chǎn)值、營業(yè)收入、職工人數(shù)、專利數(shù)量等），λi表示企業(yè)固定效應(yīng)，λt表示時間固定效應(yīng)，εit為隨機擾動項。除比值型變量或虛擬變量外，其余變量在回歸中均取對數(shù)。

（二）變量選取

基于上文的分析和實證模型，本文擬選取以下關(guān)鍵變量：

1.被解釋變量

企業(yè)研發(fā)投入：本文使用科技園區(qū)企業(yè)的研發(fā)費用來衡量企業(yè)研發(fā)投入，以此來表示企業(yè)的創(chuàng)新能力（周陽敏、趙亞莉、桑乾坤，2019）。

2.關(guān)鍵解釋變量

企業(yè)家的環(huán)境適應(yīng)度：本文的關(guān)鍵解釋變量為企業(yè)家的環(huán)境適應(yīng)度，來衡量企業(yè)家由于個體差異，應(yīng)對外部環(huán)境能力的大小。

負(fù)面事件：本文以新冠肺炎疫情發(fā)生作為外部沖擊的代理變量，由于新冠肺炎疫情始于2019年年末，因此若年份為2020 年及以后，shockt取值為1，否則為0。

黨建制度：本文以珠海國家高新區(qū)黨工委、區(qū)管委會和區(qū)黨政辦公室名義發(fā)布的文件數(shù)為珠海國家高新區(qū)企業(yè)黨建制度的代理變量。完善的黨建制度建設(shè)可以為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展指引方向，提供思想保證。

政府支持：本文以企業(yè)是否得到政府支持資金這一虛擬變量來衡量政府支持，若t年企業(yè)得到扶持，則變量取值為1，否則為0。

3.控制變量

企業(yè)創(chuàng)新績效還會受到其他因素的影響，比如凈利潤、產(chǎn)值、營業(yè)收入、職工人數(shù)、專利數(shù)量。凈利潤和營業(yè)收入是衡量企業(yè)盈利情況的重要指標(biāo)，企業(yè)盈利能力是企業(yè)創(chuàng)新的前提條件（張西征、劉志遠、王靜，2012），凈利潤或者營業(yè)收入越高，企業(yè)越有可能做更多的創(chuàng)新。產(chǎn)值和職工人數(shù)是衡量企業(yè)規(guī)模和實力的一個重要指標(biāo)。一般來說，產(chǎn)值越高或者員工數(shù)量越多，企業(yè)的運營狀況就越好，將資源用于創(chuàng)新活動的可能性也就越大（周申、海鵬，2020）。年末有效專利數(shù)量是企業(yè)過去研發(fā)投入的成果，成果越多，越能夠提升企業(yè)自主創(chuàng)新的動力。

表2：2018—2020年企業(yè)樣本的描述性統(tǒng)計

（三）數(shù)據(jù)來源

本文使用廣東省珠海國家高新區(qū)科技園區(qū)企業(yè)2018 年到2020 年的數(shù)據(jù)，覆蓋珠海市富山、橫琴、南屏、三灶、唐家灣、新青等六個科技園625家企業(yè)，包括企業(yè)名稱、園區(qū)、注冊地址及時間、產(chǎn)值、營業(yè)收入、研發(fā)費用、凈利潤、職工人數(shù)、本科以上人員數(shù)、擁有專利數(shù)，是否得到政府支持資金，法人姓名、性別、學(xué)歷、出生年月、畢業(yè)院校、專業(yè)、籍貫等指標(biāo)。這是問卷調(diào)查數(shù)據(jù)，為確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和有效性，本文對樣本進行了以下處理：一是剔除數(shù)據(jù)嚴(yán)重缺失的企業(yè)；二是剔除超過兩年沒有披露研發(fā)支出的企業(yè)；三是剔除超過兩年沒有披露創(chuàng)業(yè)企業(yè)家特性變量的企業(yè)；四是對于個別數(shù)據(jù)缺失的企業(yè)，通過插補缺失值，構(gòu)建面板數(shù)據(jù)，由此最終獲取2500 個有效樣本。表2是企業(yè)樣本的統(tǒng)計性描述。

四、實證結(jié)果分析

（一）假說的檢驗

本文首先驗證企業(yè)家的環(huán)境適應(yīng)度對企業(yè)創(chuàng)新的影響。圖1 顯示了企業(yè)創(chuàng)新投入與企業(yè)家的環(huán)境適應(yīng)度的共變關(guān)系，與外部環(huán)境的適應(yīng)程度越高的企業(yè)家對于創(chuàng)新投入越大。本文在此基礎(chǔ)上，引入外部沖擊或者環(huán)境變量，進行假說檢驗。

1.假說1的驗證

為驗證企業(yè)家的環(huán)境適應(yīng)度在負(fù)面事件（新冠肺炎疫情）對企業(yè)創(chuàng)新影響中的作用，本文首先進行簡單回歸，結(jié)果如表3 所示?？梢钥闯鲐?fù)面事件對企業(yè)創(chuàng)新有顯著的負(fù)面影響。沈偉和朱音楠（2020）的研究也發(fā)現(xiàn)，管理層能力對企業(yè)創(chuàng)新的促進作用受到公司內(nèi)外部環(huán)境的影響。其次，以企業(yè)家的環(huán)境適應(yīng)度與是否發(fā)生疫情的交互項為自變量，并分別加入控制變量進行回歸，交互項系數(shù)均為正數(shù)。這表明，企業(yè)家的環(huán)境適應(yīng)度提升，有利于其克服外部沖擊如新冠肺炎疫情對創(chuàng)新的負(fù)面影響。企業(yè)家的環(huán)境適應(yīng)度越高，企業(yè)家越能夠帶領(lǐng)企業(yè)應(yīng)對危機狀況，在困境中挖掘企業(yè)發(fā)展新方向，研發(fā)出具有市場需求的產(chǎn)品，提升企業(yè)創(chuàng)新績效。此外，加入控制變量，主要包括凈利潤、產(chǎn)值、營業(yè)收入、職工人數(shù)、期末擁有有效專利數(shù)等，回歸結(jié)果均顯著為正，這表明企業(yè)的這些特征變量對其創(chuàng)新能力都有正向促進作用。

圖1：企業(yè)創(chuàng)新與企業(yè)家的環(huán)境適應(yīng)度

2.假說2的驗證

為驗證假說2，本文做以下回歸：以黨建制度文件數(shù)為調(diào)節(jié)變量，對企業(yè)所在的黨建環(huán)境進行回歸，回歸結(jié)果如表4 所示。表中第2 列引入黨建變量進行回歸，結(jié)果表明良好的黨建政治環(huán)境可以顯著促進企業(yè)創(chuàng)新。葉建宏（2017）對于民營企業(yè)的研究也表明，黨組織的參與有助于企業(yè)家獲取內(nèi)外部企業(yè)資源，有利于企業(yè)創(chuàng)新。隨后，引入企業(yè)家的環(huán)境適應(yīng)度與黨建的交互項進行回歸，回歸系數(shù)均為正數(shù)且顯著，這就表明加強黨建對于企業(yè)家的環(huán)境適應(yīng)度在促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的過程中存在正向調(diào)節(jié)作用，可能的原因在于完善的黨建制度助力企業(yè)獲得發(fā)展的資源，包括向企業(yè)提供政策信息，指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展，提供市場準(zhǔn)入機會等。假設(shè)企業(yè)在一段時間內(nèi)陷入困境，黨組織也會在關(guān)鍵時刻采取措施，幫助企業(yè)家渡過難關(guān)。

3.假說3的驗證

為驗證假說3，本文以企業(yè)是否得到政府支持為調(diào)節(jié)變量，進行簡單回歸，回歸結(jié)果如表5 所示。政府扶持對企業(yè)創(chuàng)新投入有顯著的促進作用，企業(yè)家的環(huán)境適應(yīng)度與政府支持的交互項對企業(yè)創(chuàng)新也有促進作用，企業(yè)獲取的政府支持愈多，企業(yè)家的環(huán)境適應(yīng)度對企業(yè)創(chuàng)新的促進效果愈顯著。政府通過補貼、稅收減免等政策扶持企業(yè)，能夠降低企業(yè)生產(chǎn)成本，助力企業(yè)增加創(chuàng)新投入。同時，政府通過完善公共基礎(chǔ)設(shè)施，為企業(yè)創(chuàng)新營造良好的商務(wù)環(huán)境和關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。鐘衛(wèi)東、孫大海、施立華（2007）的研究表明這些環(huán)境和網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建能夠為企業(yè)家獲取外部資源提供更多的信息和選擇機會，來應(yīng)對潛在的發(fā)展危機。

表3：假說1的驗證

（二）內(nèi)生性檢驗

雖然在上述回歸中，本文試圖加入所有可能影響企業(yè)創(chuàng)新的因素，并且在回歸中盡可能控制固定效應(yīng)，但由于回歸數(shù)據(jù)是企業(yè)調(diào)查結(jié)果，被調(diào)查企業(yè)的選擇本身不具有隨機性，因此可能存在內(nèi)生性問題。本文將采用赫克曼兩階段模型（Heckman two-stage model）解決這一問題（Heckman，1979）。該模型分兩階段，第一階段，是包括全樣本的多元概率比回歸模型（Probit），用來估計企業(yè)是否參與調(diào)查以及披露信息的概率，然后根據(jù)這個模型，為每一個樣本計算出逆米爾斯比率（Inverse Mills ration，IMR），作用是為每一個樣本計算出一個用于修正樣本選擇偏差的值。第二階段，將逆米爾斯比率代入模型進行回歸，看回歸結(jié)果是否仍然顯著。結(jié)果如表6 所示，逆米爾斯比率的回歸系數(shù)顯著，說明樣本選擇偏差的確影響了原回歸的估計，而核心解釋變量的回歸系數(shù)仍然顯著為正，說明原回歸結(jié)果可信。

（三）穩(wěn)健性檢驗

下面進行穩(wěn)健性檢驗，主要通過替換解釋變量對回歸結(jié)果進行驗證。表7 的第2 列和第3列是針對假說1 進行安慰劑檢驗得出的結(jié)果，即假設(shè)新冠肺炎疫情發(fā)生在2018 年年底，檢驗回歸結(jié)果是否顯著?；貧w結(jié)果失去了顯著性，證明原回歸結(jié)果具有較強的可靠性，企業(yè)家的環(huán)境適應(yīng)度提升的確有利于企業(yè)克服外部沖擊對創(chuàng)新的抑制影響。第4 列和第5 列是針對假說2，以企業(yè)家是否為黨員作為黨建代理變量，結(jié)果顯著為正，與原回歸結(jié)論一致，說明在完善的黨建制度下，企業(yè)家的環(huán)境適應(yīng)度對創(chuàng)新有更顯著的正向作用，該結(jié)論不因黨建代理變量選擇的不同而有所改變。第6 列和第7 列是針對假說3，按照扶持資金的金額大小進行進一步的回歸，結(jié)果與原回歸一致，具有穩(wěn)健性。

表4：假說2的驗證

表5：假說3的驗證

表6：內(nèi)生性檢驗

（四）異質(zhì)性檢驗——分行業(yè)回歸

行業(yè)性質(zhì)對企業(yè)創(chuàng)新能力的影響很大（姚立杰、周穎，2018）。制造業(yè)企業(yè)對創(chuàng)新的需求較大，對環(huán)境的依賴性更高，因此外部環(huán)境對制造業(yè)企業(yè)家的環(huán)境適應(yīng)度影響企業(yè)創(chuàng)新的效應(yīng)將更大。由表8 回歸結(jié)果可以看出，在行業(yè)差異下，制造業(yè)企業(yè)相對于非制造業(yè)企業(yè)，回歸系數(shù)更大且顯著性更強。

五、結(jié)語

本文利用2018 年到2020 年廣東省珠海國家高新區(qū)科技園區(qū)企業(yè)的調(diào)查數(shù)據(jù)，將企業(yè)家的環(huán)境適應(yīng)度定義為企業(yè)家在不確定環(huán)境中能否充分發(fā)揮其潛力，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動進行有效管控的程度，并從環(huán)境適應(yīng)度的角度分析了企業(yè)家對企業(yè)創(chuàng)新的影響。企業(yè)家的環(huán)境適應(yīng)度提升，有利于其發(fā)揮創(chuàng)新能力，克服外部沖擊（新冠肺炎疫情）對創(chuàng)新的負(fù)面影響；從外部環(huán)境來看，在完善的黨建制度引領(lǐng)下以及良好的政府支持政策下，企業(yè)家的環(huán)境適應(yīng)度對創(chuàng)新的促進作用愈發(fā)顯著?；诖耍疚奶岢鲆韵抡呓ㄗh：

第一，深化企業(yè)家的環(huán)境適應(yīng)度建設(shè)。企業(yè)家的環(huán)境適應(yīng)度的提升有助于企業(yè)家在不確定的環(huán)境中充分發(fā)揮潛力，有助于企業(yè)發(fā)掘發(fā)展機會，獲取資源，提升創(chuàng)新能力。因此，企業(yè)家要充分認(rèn)識到自身環(huán)境適應(yīng)度建設(shè)的重要性，通過不斷豐富自身工作經(jīng)驗或者提升受教育程度，提高自我抵抗風(fēng)險和應(yīng)對危機的能力。第二，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。企業(yè)應(yīng)當(dāng)與黨組織建立良好的黨企聯(lián)系，把握經(jīng)濟發(fā)展大趨勢，按照國家經(jīng)濟戰(zhàn)略，聚焦重點產(chǎn)業(yè)、布局發(fā)展方向，強化科技賦能，踐行家國情懷，關(guān)注綜合效益。地方黨組織應(yīng)當(dāng)積極將企業(yè)家發(fā)展為黨員，培養(yǎng)成黨組織負(fù)責(zé)人，錘練敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新的新時代精神。第三，強化當(dāng)?shù)卣С?。政府和企業(yè)應(yīng)當(dāng)共同制定惠企政策。通過強化當(dāng)?shù)卣木珳?zhǔn)支持，為有潛力的企業(yè)家發(fā)展企業(yè)提供資源、信息和相關(guān)聲譽保障；通過政府牽頭，企業(yè)參與，為企業(yè)的市場準(zhǔn)入、企業(yè)之間的深度合作建立橋梁，聯(lián)合科技攻關(guān)，實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。

表7：穩(wěn)健性檢驗

表8：異質(zhì)性檢驗——分行業(yè)回歸