人力資源和社會保障部關(guān)于健全完善新時代技能人才職業(yè)技能等級制度的意見（試行）

人社部發(fā)〔2022〕14號

“十四五”期末，在以技能人員為主體的規(guī)模以上企業(yè)和其他用人單位中，全面推行職業(yè)技能等級認定，普遍建立與國家職業(yè)資格制度相銜接、與終身職業(yè)技能培訓制度相適應，并與使用相結(jié)合、與待遇相匹配的新時代技能人才職業(yè)技能等級制度。涌現(xiàn)一大批高技能領(lǐng)軍人才、大國工匠、能工巧匠，高端帶動作用不斷增強，引領(lǐng)集聚效應不斷擴展，培養(yǎng)造就一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、等級清晰、素質(zhì)優(yōu)良的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。

人力資源和社會保障部 教育部 財政部關(guān)于推進企業(yè)吸納就業(yè)社會保險補貼“直補快辦”助力穩(wěn)崗擴就業(yè)的通知

人社部發(fā)〔2022〕37號

各地要加快建立省級一體化的就業(yè)補貼政策申領(lǐng)經(jīng)辦系統(tǒng)，其中企業(yè)吸納就業(yè)社會保險補貼政策要在2022年12月底前全部實現(xiàn)網(wǎng)上申領(lǐng)，并通過網(wǎng)站、手機APP等方式，為用人單位和勞動者提供補貼申領(lǐng)、資格核對、進度查詢、資金發(fā)放等服務。目前暫不具備全程網(wǎng)上辦理條件的事項，盡量通過電話咨詢、指導、預約等方式提供服務。

人力資源和社會保障部 最高人民法院關(guān)于加強行政司法聯(lián)動保障新冠肺炎康復者等勞動者平等就業(yè)權(quán)利的通知

人社部函〔2022〕108號

依據(jù)《勞動法》《就業(yè)促進法》《傳染病防治法》等法律法規(guī)規(guī)定，用人單位招用人員、人力資源服務機構(gòu)從事職業(yè)中介活動，不得歧視新冠肺炎康復者等勞動者。用人單位和人力資源服務機構(gòu)應當遵守相關(guān)法律規(guī)定，不得以曾經(jīng)新冠肺炎病毒核酸檢測陽性等為由，拒絕招（聘）用新冠肺炎康復者等勞動者；不得發(fā)布含有歧視性內(nèi)容的招聘信息；除因疫情防控需要，不得違反《個人信息保護法》等有關(guān)規(guī)定，擅自非法查詢新冠病毒核酸檢測結(jié)果。

人力資源和社會保障部辦公廳關(guān)于開展人力資源服務機構(gòu)穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)行動的通知

人社廳函〔2022〕105號

組織各類人力資源服務機構(gòu)，通過線上線下結(jié)合、跨區(qū)域協(xié)同等方式，針對多樣化就業(yè)需求開展聯(lián)合招聘，加大服務力度和招聘頻次。鼓勵人力資源服務機構(gòu)積極拓展各類線上求職招聘服務模式，為勞動者精準推送就業(yè)信息，打造更優(yōu)、更便捷的線上招聘服務平臺，滿足各類求職者就業(yè)擇業(yè)需求。指導人力資源服務機構(gòu)高效統(tǒng)籌疫情防控和就業(yè)服務，有序開展日常招聘和小型化、靈活性專場招聘活動，安全有序舉辦線下招聘活動。

四川省人力資源和社會保障廳 四川省財政廳關(guān)于2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知

川人社規(guī)〔2022〕5號

2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金對象為2021年12月31日前已按規(guī)定辦理退休審批手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，增加的基本養(yǎng)老金從2022年1月1日起執(zhí)行。調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，是保障和改善民生的重要措施，體現(xiàn)了黨中央、國務院和省委、省政府對我省廣大退休人員的親切關(guān)懷。各級人力資源社會保障部門、財政部門要在當?shù)攸h委和政府的領(lǐng)導下，切實采取措施，確保2022年7月31日前將調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。

四川省醫(yī)療保障局等四部門關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《國家醫(yī)保局 國家發(fā)展改革委 財政部 國家稅務總局關(guān)于階段性緩繳職工基本醫(yī)療保險單位繳費的通知》的通知

川醫(yī)保發(fā)〔2022〕3號

統(tǒng)籌基金累計結(jié)存可支付月數(shù)大于6個月的統(tǒng)籌地區(qū)，中小微企業(yè)、以單位方式參保的個體工商戶無需提出緩繳申請即可從2022年7月起，享受3個月緩繳單位繳費政策，社會團體等其他社會組織參照執(zhí)行。緩繳期間免收滯納金，相關(guān)參保人員醫(yī)保待遇應享盡享、符合規(guī)定的醫(yī)療費用應報盡報；中小微企業(yè)應依法履行代扣代繳職工個人繳費的義務，正常申報職工醫(yī)保費信息，確保職工連續(xù)參保，個人權(quán)益連續(xù)記錄。