文/中國長江三峽集團(tuán)有限公司黨組

黨的十八大以來，習(xí)近平總書記先后九次對中國長江三峽集團(tuán)有限公司（以下簡稱：三峽集團(tuán)或集團(tuán)）作出重要講話指示批示。三峽集團(tuán)黨組牢記囑托、感恩奮進(jìn)，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話指示批示精神作為首要任務(wù)和根本遵循，努力推動清潔能源和長江生態(tài)環(huán)?！皟梢睚R飛”，打造具有較強(qiáng)創(chuàng)新能力和全球競爭力的世界一流跨國清潔能源集團(tuán)。

以舉旗鑄魂為第一責(zé)任，錘煉為國擔(dān)當(dāng)、為民造福的“三峽忠誠”

三峽集團(tuán)黨組牢記習(xí)近平總書記關(guān)于“把黨的政治建設(shè)擺在首位”的重要指示要求，在深學(xué)細(xì)悟中筑牢政治忠誠、堅定歷史自信、強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，推動“兩個維護(hù)”貫穿改革發(fā)展始終。

建立黨組會及時傳達(dá)、中心組集中研討、辦公會部署落實、調(diào)研活動深入宣講機(jī)制，推動學(xué)思踐悟習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話指示批示精神融會貫通。聚焦黨的二十大策劃部署群眾性主題實踐活動，持續(xù)推動習(xí)近平總書記重要講話指示批示精神再學(xué)習(xí)再落實等8個專項行動，以重大任務(wù)落實推動高質(zhì)量發(fā)展；扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，開創(chuàng)清潔能源和長江生態(tài)環(huán)?！皟梢睚R飛”發(fā)展思路，充分凝聚全集團(tuán)發(fā)展共識。

▲ 白鶴灘水電站首批機(jī)組投產(chǎn)發(fā)電儀式

深入貫徹落實“第一議題”制度，近兩年通過周例會、黨組會、中心組學(xué)習(xí)等開展“第一議題”學(xué)習(xí)120余次。研究印發(fā)《深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示批示實施辦法》，建立第一時間學(xué)習(xí)研討、第一時間制定落實方案、持續(xù)跟蹤督辦、及時報告反饋的閉環(huán)機(jī)制。以習(xí)近平總書記視察三峽工程，對烏東德水電站、白鶴灘水電站首批機(jī)組投產(chǎn)發(fā)電作出重要指示為關(guān)鍵節(jié)點，每年策劃一個主題活動牽引學(xué)習(xí)貫徹?zé)岢?，在全集團(tuán)持續(xù)營造牢記囑托砥礪奮進(jìn)、對標(biāo)對表篤行實干的良好氛圍。

在服務(wù)國家戰(zhàn)略、疫情防控、能源保供等大戰(zhàn)大考中堅決聽黨指揮、有令必達(dá)。全力支持湖北省抗擊新冠肺炎疫情，累計捐款1.7億元，捐贈防護(hù)物資25萬件，抗疫期間保障武漢近三成電氣熱供應(yīng)，提供2 000億元用于疫后重振投資項目。助力決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅，累計投入資金超113億元，4個國家級定點扶貧縣全部脫貧摘帽。

以強(qiáng)基固本為第一導(dǎo)向，筑牢黨旗所指、行動所向的“三峽堡壘”

三峽集團(tuán)黨組牢記習(xí)近平總書記關(guān)于“把國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)成堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘”的重要指示要求，聚焦主責(zé)主業(yè)建強(qiáng)組織、增強(qiáng)功能、服務(wù)中心，推動基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。

以落實黨建工作責(zé)任制為重點，建立黨建工作責(zé)任體系、制度體系、落實體系和保障體系。印發(fā)黨組、黨委、黨支部三級責(zé)任清單，制定并定期梳理40項黨建工作制度和7部業(yè)務(wù)指導(dǎo)書，構(gòu)建貫通銜接、覆蓋全面、科學(xué)有效的制度體系。大力實施黨建工作清單化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化，將考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核評價、領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬獎懲相掛鉤，使黨建工作從“軟指標(biāo)”變成“硬約束”。

堅持站在為黨的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域培養(yǎng)執(zhí)政骨干的高度，加強(qiáng)干部人才隊伍建設(shè)。持續(xù)提升領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)質(zhì)量，2021年新提拔45歲左右黨組管理干部82人，二級單位中45歲左右班子成員占比達(dá)31.5%，班子結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。扎實推進(jìn)年輕干部隊伍建設(shè)，規(guī)?；?50～200人的優(yōu)秀年輕干部“蓄水池”，年輕干部增量顯著提高。穩(wěn)步提升專業(yè)人才隊伍規(guī)模，2021年聚焦“卡脖子”領(lǐng)域積極引進(jìn)1 500余名“高精尖缺”人才，通過獎勵措施和激勵機(jī)制充分激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。

以增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織力為目標(biāo)，深入開展全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神貫徹落實情況“回頭看”，壓茬推進(jìn)中央企業(yè)黨建工作落實年、黨建質(zhì)量提升年、基層黨建推進(jìn)年、黨建鞏固深化年、黨建創(chuàng)新拓展年5個專項行動，健全黨組織及時設(shè)置、定期排查、按期換屆、滾動整頓的工作機(jī)制。堅持把支部建在項目上、黨旗插在工地上，深化3 600個一線黨員“崗號隊”創(chuàng)建，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

以改革發(fā)展為第一要務(wù)，完善全面融入、引領(lǐng)創(chuàng)新的“三峽機(jī)制”

三峽集團(tuán)黨組牢記習(xí)近平總書記“做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值”的重要指示要求，堅持把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，不斷增強(qiáng)集團(tuán)公司活力、影響力、抗風(fēng)險能力。

在功能定位上突出政治性，聚焦黨組“把方向、管大局、促落實”職能定位，研究制定《黨組決定事項清單》，確保政治方向、行動方向始終與黨中央同向而行。圍繞集團(tuán)改革發(fā)展大局，全方位梳理重大經(jīng)營管理事項，制定《黨組前置研究討論重大經(jīng)營管理事項清單》《董事會授權(quán)管理制度》《董事會授權(quán)決策方案》，精準(zhǔn)厘清黨組與董事會、經(jīng)理層權(quán)責(zé)邊界，充分發(fā)揮各治理主體作用。

落實黨組織在公司治理中的法定地位，制定《所屬子企業(yè)黨建工作寫入公司章程參考范本》，集團(tuán)公司及300多家具備條件的子企業(yè)實現(xiàn)黨建入章應(yīng)進(jìn)必進(jìn)。出臺所屬單位“三重一大”決策制度、黨委議事決策制度等41項制度，明確黨組織在公司治理中的權(quán)責(zé)和工作方式。堅持因企施策，針對下屬子企業(yè)的不同性質(zhì)、不同情況分別出臺專項指導(dǎo)意見，規(guī)范重大事項決策權(quán)限、機(jī)制和程序，有效防控風(fēng)險，確保國有資產(chǎn)保值增值。

構(gòu)建以“一方案、兩清單、三規(guī)則”（落實董事會職權(quán)實施方案，黨組決定事項清單、黨組前置研究事項清單，黨組工作規(guī)則、董事會工作規(guī)則、總經(jīng)理議事規(guī)則）為核心的治理制度框架，建立董事會“會前充分溝通、會中民主決策、會后跟蹤反饋”“三步法”決策模型和“回頭看”“再評估”機(jī)制，實現(xiàn)重大事項決策閉環(huán)管理。建立充分有效的激勵約束機(jī)制，在“雙百”試點企業(yè)實行經(jīng)理人制度，在5家重點子企業(yè)實施股權(quán)激勵、科技型企業(yè)崗位分紅和科技創(chuàng)新專項激勵，激發(fā)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展活力。

以感召凝聚為第一動力，賡續(xù)為我中華、志建三峽的“三峽精神”

三峽集團(tuán)黨組牢記習(xí)近平總書記關(guān)于“傳承紅色基因、賡續(xù)紅色血脈”的重要指示要求，深入挖掘自身歷史資源、紅色資源，凝練出以“為我中華、志建三峽”為核心的三峽精神，為打造世界一流企業(yè)提供了強(qiáng)勁精神動力。

▲ 三峽集團(tuán)廣東陽江海上風(fēng)電場

緊密結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，推出“中國共產(chǎn)黨與三峽工程”專題，將學(xué)習(xí)黨的百年奮斗史和感悟三峽工程百年圓夢史相貫通，作為員工入職第一課、干部培訓(xùn)必修課。充分利用紅色資源開展“四史”教育，引導(dǎo)廣大黨員干部深刻感悟老一輩三峽人治水興邦、造福人民的使命追求。成立專班開展專題研究，讓全體員工深刻理解黨的初心使命與三峽人的初心使命一脈相承，進(jìn)一步明確三峽精神的時代坐標(biāo)。

以慶祝建黨百年為契機(jī)，精心開展“兩優(yōu)一先”等評選表彰活動。選樹宣傳“最美三峽人”張超然、鄭守仁，“央企楷?！睏钭诹⒌认冗M(jìn)典型；舉辦“不忘初心、牢記使命”主題教育先進(jìn)典型、抗疫先進(jìn)典型事跡報告會，引導(dǎo)廣大干部職工增強(qiáng)對三峽精神的認(rèn)知認(rèn)同，自覺將三峽精神內(nèi)化于心、外化于行。

圍繞打造“大國重器”、抗疫保供、助力脫貧攻堅等重大主題，多角度、多層次、多元化展示三峽集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展成就和全體三峽人的精神風(fēng)貌。充分利用三峽工程博物館、金沙江巨型水電站等全國愛國主義教育示范基地，打造展示三峽精神的對外傳播窗口。2022年以來，三峽集團(tuán)改革發(fā)展黨建成效被《人民日報》等多家媒體報道超過2 000篇次，亮相《新聞聯(lián)播》30余次，樹立了央企品牌的良好形象。

以管黨治黨為第一保障，涵養(yǎng)正氣充盈、干事創(chuàng)業(yè)的“三峽生態(tài)”

三峽集團(tuán)黨組牢記習(xí)近平總書記關(guān)于“加強(qiáng)國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面”的重要指示要求，推動全面從嚴(yán)治黨不斷向縱深發(fā)展、向基層延伸。

擰緊全面從嚴(yán)治黨“總開關(guān)”，打好正風(fēng)反腐“持久戰(zhàn)”，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，堅持信訪“零存查”，精準(zhǔn)運用“四種形態(tài)”，推動懲治“關(guān)鍵少數(shù)”向管住“絕大多數(shù)”持續(xù)拓展，持續(xù)釋放越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)的鮮明信號。強(qiáng)化問題整治，認(rèn)真開展“靠企吃企”“化公為私”等專項整治，對侵吞國有資產(chǎn)、利益輸送等違紀(jì)違法問題進(jìn)行大起底、大排查、大整治，堅決減存量、遏增量，全面堵塞管理漏洞。

建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系，形成每年召開工作會、制定工作要點、逐級簽訂責(zé)任書，層層抓落實、年底有考核的工作機(jī)制，壓實主體責(zé)任，落實“一崗雙責(zé)”。建立集團(tuán)黨組和紀(jì)檢監(jiān)察組定期協(xié)商溝通機(jī)制，針對監(jiān)督意見狠抓整改提升。深化紀(jì)檢監(jiān)察體制改革，貫通融合巡視監(jiān)督、審計監(jiān)督、職能監(jiān)督、日常監(jiān)督，聚焦重點任務(wù)織緊織密“監(jiān)督網(wǎng)”。

緊盯違反中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神、隱形變異突出問題，制定76項規(guī)章制度，明確紅線底線。加強(qiáng)正面引導(dǎo)，常態(tài)化開展黨風(fēng)廉政宣傳教育日、教育月活動，宣揚廉潔奉公先進(jìn)典型。加強(qiáng)警示教育，連續(xù)7年編印典型案例，每年通報違紀(jì)違法典型案例，引導(dǎo)黨員干部知敬畏、守底線。傳承廉潔文化，將廉潔文化融入企業(yè)治理體系和生產(chǎn)經(jīng)營全過程，持續(xù)營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。