■何玉國

省第十二次黨代會是在“兩個一百年”奮斗目標歷史交匯的關(guān)鍵節(jié)點、進入全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程的關(guān)鍵階段召開的一次重要會議，清晰繪制了吉林全面振興全方位振興的發(fā)展藍圖，吹響了奮力譜寫全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新吉林的號角。深入學(xué)習(xí)貫徹省第十二次黨代會精神，是當前和今后一個時期的重要政治任務(wù)，組織部門肩負著用干部、強組織、聚人才的重要職能，必須知大局、明大勢，把握好組織工作的時代方位，扛牢“新?lián)?、新突破、新作為”重大職責使命，帶頭走在前、做表率，立足新方位、找準新坐標、展現(xiàn)新作為，堅持不懈打造過硬隊伍，強化人才支撐，夯實基層基礎(chǔ)，切實以高質(zhì)量黨建服務(wù)保障高質(zhì)量發(fā)展，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

一要加強理論武裝，筑牢理想信念之“魂”。堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，全面落實“第一議題”制度。結(jié)合我省黨員干部教育培訓(xùn)“鑄魂賦能”工程，將省第十二次黨代會精神作為各級黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、干部教育培訓(xùn)、新任職領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)、基本知識測試的重要內(nèi)容，作為黨員、干部和公務(wù)員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)的必修課，教育引導(dǎo)廣大黨員干部深刻領(lǐng)會“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，豐富學(xué)習(xí)載體，及時開展干部輪訓(xùn)和分層分類系統(tǒng)培訓(xùn)，在學(xué)深悟透上下功夫，凝聚起奮進新征程的磅礴力量。

二要注重擔當作為，樹好選人用人之“風(fēng)”。貫徹新發(fā)展理念，落實新發(fā)展藍圖，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干部，尤其需要培養(yǎng)一支新要求新任務(wù)下可堪大用的過硬干部隊伍。從嚴落實好干部標準，進一步樹立重實干、重實績、重擔當?shù)孽r明導(dǎo)向，大力選拔那些面對困難有銳氣、有朝氣、有勇氣，解決問題有能力、有水平、有辦法的干部。堅決調(diào)整那些“佛系干部”“表態(tài)干部”“二傳手干部”“鴕鳥干部”和“擊鼓傳花干部”。加強換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，注重實踐鍛煉，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)干部的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)班子整體效能。加強對干部的全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，落實關(guān)心關(guān)愛干部的具體措施，用好公務(wù)員職級職數(shù)，激發(fā)干部想干事、能干事、干成事的信心和動力。

三要夯實基層基礎(chǔ)，建強組織體系之“形”。牢固樹立大抓基層、服務(wù)基層的鮮明導(dǎo)向，將抓基層、打基礎(chǔ)作為長遠之計和固本之舉。深入開展“基層建設(shè)年”，建立定期分析、指導(dǎo)推進、督導(dǎo)評估、跟蹤問效四項制度，強力推進“拉練賽馬”和“揭榜領(lǐng)題”項目建設(shè)，做實做細“紅心物業(yè)”示范點建設(shè)、探索整縣推進村級集體經(jīng)濟發(fā)展新模式、優(yōu)化基層治理數(shù)字化平臺，以“五化”閉環(huán)工作法推進各項工作任務(wù)落地見效。穩(wěn)步推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興，扎實開展“五星級”黨組織創(chuàng)建，圍繞村級集體經(jīng)濟增收三年計劃，科學(xué)制定發(fā)展規(guī)劃，發(fā)揮黨支部領(lǐng)辦合作社的龍頭作用，加強各類農(nóng)民專業(yè)合作組織的整合提升，持續(xù)鞏固“三資”清理成果，不斷發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。深入實施創(chuàng)新城市基層黨建“吉林行動”計劃，提升“書記一號工程”質(zhì)量，推動解決一批大事、急事、難事，打通服務(wù)群眾“最后一公里”。強化“兩個覆蓋”成效，創(chuàng)新打造醫(yī)藥、農(nóng)產(chǎn)品加工“產(chǎn)業(yè)鏈”黨建聯(lián)盟，有效釋放發(fā)展效能。要推動基層黨組織圍繞中心、服務(wù)大局，推動資金、力量向一線下沉，增強黨建工作的實效性，切實提升基層黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力。

四要強化牽頭抓總，匯聚人才發(fā)展之“力”。堅持黨管人才原則，以深化人才發(fā)展體制機制改革為主線，著力集聚各方面優(yōu)秀人才，發(fā)揮人才引領(lǐng)帶動作用，切實把人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。全面貫徹落實中央人才工作會議精神，緊緊圍繞吉林省優(yōu)秀年輕干部“314151”選育工程和吉林市“一個意見、六個辦法”，進一步完善人才引進、培養(yǎng)、使用、評價、流動、激勵等制度機制。要狠抓人才政策落實，以吉林省《關(guān)于鼓勵引導(dǎo)人才向艱苦邊遠地區(qū)和基層一線流動的實施意見》、吉林市《關(guān)于激發(fā)人才創(chuàng)新活力助推實施“四六四五”發(fā)展戰(zhàn)略的實施意見》為抓手，不斷提高人才資源配置的科學(xué)化水平，統(tǒng)籌推進人才工作邁上新臺階。