羅菁 陳烺

就業(yè)是民生之本，應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)是重中之重。今年，上海高校畢業(yè)生共22.7萬(wàn)人，較去年增加2萬(wàn)人，增量為5年來(lái)最多。由于疊加疫情影響，今年應(yīng)屆生就業(yè)面臨很大壓力，被稱(chēng)為“最難就業(yè)季”。如何突圍“最難就業(yè)季”？關(guān)鍵要看基層。積極穩(wěn)就業(yè)，需要政府相關(guān)職能部門(mén)花更大的力氣，把服務(wù)做深做細(xì)。每一次成功推薦學(xué)子上崗的背后，都凝聚著更多的努力。

“實(shí)名幫扶、包人包干”助推上崗

近日，記者從楊浦區(qū)就促中心了解到，該區(qū)出臺(tái)一系列大學(xué)生就業(yè)服務(wù)舉措，以實(shí)名服務(wù)為支撐，鎖定4320名地區(qū)重點(diǎn)服務(wù)大學(xué)生清單，實(shí)名幫扶、包人包干、一人一檔。今年這個(gè)就業(yè)季，殷行街道就業(yè)服務(wù)工作人員鄒逸俊有點(diǎn)“忙”。閑暇時(shí)間，他也要拿起手機(jī)“刷”起小視頻。不過(guò)，他并非上班“摸魚(yú)”，而是在“抖音”等平臺(tái)上尋找一個(gè)個(gè)適合應(yīng)屆大學(xué)生的崗位。

小李畢業(yè)于二本院校的金融專(zhuān)業(yè)，在校期間有三份實(shí)習(xí)經(jīng)歷，分別是知名互聯(lián)網(wǎng)共享單車(chē)企業(yè)的社群運(yùn)營(yíng)、一家人力資源公司的獵頭助理和一家期貨公司的黨建辦工作人員?！八男臍獗容^高，投遞簡(jiǎn)歷的用人單位卻往往將其拒之門(mén)外。”鄒逸俊告訴記者，分析下來(lái)，除了小李自身要求之外，她的這三份看似“豪華”但實(shí)際“相差甚遠(yuǎn)”的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，反而成了阻礙其求職之路的障礙。

“首先，就得告訴她到底適合什么樣的工作?！编u逸俊表示，小李在談到對(duì)未來(lái)求職的方向時(shí)表現(xiàn)出遲疑，不想草率地正式開(kāi)始一份全職。當(dāng)下大學(xué)生慢就業(yè)、緩就業(yè)的現(xiàn)象在她身上得窺一斑。經(jīng)過(guò)指導(dǎo)，她發(fā)現(xiàn)了自己對(duì)行政文員工作有濃厚興趣，于是明確了自身的求職方向。

然而，方向確定了，要推薦一個(gè)合適的崗位也是個(gè)難題。“這些年輕人畢竟有自己的夢(mèng)想和追求，對(duì)崗位也是有著底線(xiàn)思維?！编u逸俊表示，幾次推薦“看不上”后，他想到了拓展思路，“能不能借助新興互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)試一試？”于是，鄒逸俊通過(guò)“刷抖音”不斷搜尋，與相關(guān)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)主動(dòng)聯(lián)系，還真的尋覓到了一份世界500強(qiáng)企業(yè)的行政崗位，并爭(zhēng)取到了面試機(jī)會(huì)，“我們專(zhuān)門(mén)為小李安排了面試技巧提升課程，幫助她克服緊張不安的情緒，適應(yīng)真實(shí)面試的場(chǎng)景，最終她脫穎而出?！?/p>

這只是一名普通就業(yè)幫扶人員的努力。記者了解到，今年6月以來(lái)，楊浦人社部門(mén)地毯式推進(jìn)兩輪應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)狀況調(diào)查，鎖定了4320名地區(qū)重點(diǎn)服務(wù)大學(xué)生清單，實(shí)名幫扶、包人包干、一人一檔。通過(guò)深挖需求形成畫(huà)像，定期流轉(zhuǎn)落實(shí)服務(wù)。

微信群陪伴使得就業(yè)不孤單

“大量崗位釋放，請(qǐng)注意查收”“又有一場(chǎng)線(xiàn)上招聘會(huì)即將開(kāi)啟”“XX同學(xué)成功通過(guò)面試上崗，讓我們?yōu)樗ＹR”……就業(yè)路上，應(yīng)屆生從來(lái)就不該是“孤勇者”，特別是對(duì)于那些求職不順暢的學(xué)子來(lái)說(shuō)，更應(yīng)獲得“朋友圈”的鼓勵(lì)與“點(diǎn)贊”，激發(fā)其積極向上的勇氣。

在楊浦區(qū)，12個(gè)街道建立的應(yīng)屆大學(xué)生就業(yè)服務(wù)微信群、人社部未就業(yè)畢業(yè)生求職登記小程序、一網(wǎng)通辦預(yù)約職業(yè)指導(dǎo)平臺(tái)、上海公共招聘新平臺(tái)、樂(lè)業(yè)夢(mèng)空間微信公眾號(hào)等，這些匯聚在一起，成為楊浦就業(yè)服務(wù)的“社交圈”。在群中，有基層的就業(yè)幫扶工作人員、有首席職業(yè)指導(dǎo)師、有就促中心等相關(guān)職能科室的相關(guān)負(fù)責(zé)人，小到“簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)”，大到“應(yīng)屆生能享受哪些就業(yè)補(bǔ)貼”政策，只要提出來(lái)，都會(huì)第一時(shí)間有專(zhuān)人應(yīng)答。

楊浦區(qū)為應(yīng)屆高校畢業(yè)生開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)（受訪(fǎng)者供圖）

寶山區(qū)直播帶崗位現(xiàn)場(chǎng)（受訪(fǎng)者供圖）

三個(gè)百分百力爭(zhēng)一個(gè)不落下

“雖然今年的新增工作崗位減少了，但我們有信心通過(guò)三個(gè)百分百服務(wù)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)全覆蓋，一個(gè)不落下?！膘o安區(qū)人社局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)王光榮日前在接受采訪(fǎng)時(shí)如此表示。

首先，100%建立“一人一檔”。動(dòng)態(tài)把握高校畢業(yè)生需求變化，針對(duì)有就業(yè)服務(wù)需求的高校畢業(yè)生100%建立服務(wù)檔案，記錄服務(wù)時(shí)間、內(nèi)容等信息，實(shí)施月度統(tǒng)計(jì)，更新個(gè)人服務(wù)記錄、就業(yè)狀態(tài)。

其次，100%提供個(gè)性化服務(wù)。制作服務(wù)可選包，以招聘活動(dòng)、職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)見(jiàn)習(xí)和靜安區(qū)“人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)助力大學(xué)生就業(yè)聯(lián)盟”四類(lèi)定向服務(wù)為內(nèi)容，100%提供個(gè)性化服務(wù)。

為畢業(yè)生提供的個(gè)性化服務(wù)具體有哪些細(xì)節(jié)呢？王光榮對(duì)記者解釋道，“我們?cè)跒槊恳粋€(gè)畢業(yè)生尋找工作崗位時(shí)，都要細(xì)化到專(zhuān)業(yè)、薪資待遇甚至通勤時(shí)間等具體問(wèn)題，我們至少要為每一個(gè)畢業(yè)生推薦三個(gè)崗位。而且，匹配專(zhuān)業(yè)對(duì)口崗位的同時(shí)，也對(duì)畢業(yè)生就業(yè)心理預(yù)期的干預(yù)?！?/p>

“高校畢業(yè)生就業(yè)，不僅僅是崗位問(wèn)題，而是他們的期望跟實(shí)際的工資收入等情況之間有差距。高校畢業(yè)生就業(yè)不是一個(gè)簡(jiǎn)單的供求總量問(wèn)題，要看到他們的技能與產(chǎn)業(yè)現(xiàn)實(shí)之間存在不小差距，這就需要我們做心理預(yù)期的干預(yù)工作，也對(duì)就業(yè)服務(wù)提出了新的更高要求?！蓖豕鈽s表示，高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和千家萬(wàn)戶(hù)，靜安對(duì)有就業(yè)需求的區(qū)屬高校畢業(yè)生，確保做到三個(gè)百分百，努力實(shí)現(xiàn)“服務(wù)全覆蓋，一個(gè)不落下”。

化解壓力服務(wù)做到零距離

今年，寶山戶(hù)籍的應(yīng)屆畢業(yè)生達(dá)到4532人，受疫情影響，這一群體的就業(yè)面臨前所未有的壓力。

化解壓力，服務(wù)就要做到零距離。寶山區(qū)人社局聯(lián)合區(qū)域內(nèi)高校設(shè)立了院校就業(yè)指導(dǎo)站和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)站，其中院校指導(dǎo)站共有5個(gè)，實(shí)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)高等院校全覆蓋，今年還將在中職院校新增1個(gè)。

疫情期間，寶山人社部門(mén)還為應(yīng)屆畢業(yè)生開(kāi)設(shè)線(xiàn)上“云課堂”29場(chǎng)，2000余人參與，課程內(nèi)容涵蓋職場(chǎng)適應(yīng)、情緒管理、法律維權(quán)、求職技巧等。

走出校外，服務(wù)同樣不能斷檔。一方面，寶山人社部門(mén)組建“助飛”星級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)，內(nèi)含區(qū)級(jí)指導(dǎo)師5人，街鎮(zhèn)指導(dǎo)師19人，通過(guò)直播、電話(huà)、App預(yù)約等多種方式加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)，并為有服務(wù)需求的高校畢業(yè)生安排屬地街鎮(zhèn)提供專(zhuān)人服務(wù)。另一方面，通過(guò)社區(qū)就業(yè)服務(wù)專(zhuān)員，將職業(yè)介紹、政策咨詢(xún)等延伸至“家門(mén)口”。今年以來(lái)，社區(qū)層面已開(kāi)展309人次就業(yè)服務(wù)。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)幫助實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想

針對(duì)高校不同層次的創(chuàng)業(yè)學(xué)生，寶山區(qū)開(kāi)展“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營(yíng)”“未來(lái)合伙人計(jì)劃”等活動(dòng)?；顒?dòng)共開(kāi)展19場(chǎng)，6578名大學(xué)生參與。

除此之外，還配合上海大學(xué)、邦德學(xué)院等高校開(kāi)展創(chuàng)業(yè)大賽，挖掘創(chuàng)業(yè)新苗，對(duì)參賽的學(xué)生團(tuán)隊(duì)開(kāi)展項(xiàng)目可行性分析以及比賽技巧輔導(dǎo)，兩所高校共有92個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目獲得指導(dǎo)。今年8月，組織開(kāi)展2022年寶山區(qū)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目評(píng)選，特設(shè)項(xiàng)目組賽道為35歲以下、有創(chuàng)業(yè)想法的青年大學(xué)生提供平臺(tái)。21個(gè)入圍項(xiàng)目大多來(lái)自寶山本土高校，如上海大學(xué)、上海邦德職業(yè)技術(shù)學(xué)院等，參賽項(xiàng)目以科研成果轉(zhuǎn)化、文創(chuàng)、公益類(lèi)項(xiàng)目為主，涉及新能源新材料、醫(yī)療健康、非遺文化等眾多領(lǐng)域。參賽選手中“00后”占據(jù)了半壁江山，思維活躍、具備創(chuàng)新意識(shí)的大學(xué)生，正成為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的主力軍。