張桂楨
一、問題的提出
隨著我國經(jīng)濟的高速發(fā)展,社會對人才的需求不斷增大,國家越發(fā)重視中職教育。2014年教育部首次提出核心素養(yǎng),并要求將其落實到各學(xué)科教學(xué)活動中,使學(xué)生得到全面而有個性的發(fā)展。2018年中職新課標指出:中職英語教學(xué)的任務(wù)是“通過語言知識學(xué)習(xí)與語言交際活動開展,使學(xué)生具有在日常生活與職業(yè)情境中運用英語的能力、思維能力、學(xué)習(xí)能力和跨文化交流能力。”為學(xué)生走上工作崗位,適應(yīng)職業(yè)發(fā)展需求奠定基礎(chǔ)。
二、英語學(xué)科核心素養(yǎng)的基本含義
中職英語學(xué)科核心素養(yǎng)是學(xué)生在接受中職階段英語教育的過程中逐步形成的正確價值觀念、必備品格和關(guān)鍵能力,由語言能力(用語言做事的能力)、文化意識(理解各國文化)、思維能力(思考辨析能力)和學(xué)習(xí)能力(元認知策略、認知策略、情感策略和交際策略)四個方面構(gòu)成。其中,語言能力是基礎(chǔ),文化意識是價值取向,思維能力是心智特征,學(xué)習(xí)能力是發(fā)展條件,四個方面的核心素養(yǎng)相互交叉,相互促進,協(xié)調(diào)發(fā)展。
三、中職英語口語教學(xué)現(xiàn)狀
英語作為中職學(xué)校的公共基礎(chǔ)課程,在大部分學(xué)校都不受重視,平均每周兩課時左右,學(xué)生學(xué)習(xí)英語的時間得不到保障。從教學(xué)評價中發(fā)現(xiàn),學(xué)生普遍認為教師教學(xué)方法比較單一,課堂較為枯燥,學(xué)生失去學(xué)習(xí)英語的興趣。采用的教材生活性和職業(yè)性不強,不利于學(xué)生口語訓(xùn)練。另一方面,除商務(wù)英語專業(yè)以外,大部分學(xué)生的英語基礎(chǔ)較薄弱,特別是來自農(nóng)村邊遠地區(qū)的學(xué)生,有些甚至連26個字母都說不出,更別說單詞和句子。學(xué)生對自己的信心不足,不敢大膽開口說英語,怕遭到其他同學(xué)的嘲笑。再加上他們的“英語無用論”,讓學(xué)生失去學(xué)習(xí)英語的動力,這也是阻礙英語課堂教學(xué)開展的一塊大石。
四、基于核心素養(yǎng)培育的英語口語教學(xué)實踐
1.教學(xué)實施過程
在教學(xué)Shopping這一主題時,筆者結(jié)合所教班級(汽車營銷)學(xué)生專業(yè)特點,補充了汽車銷售情景對話課的教學(xué)內(nèi)容,具體實施如下。
課前要求學(xué)生按照英語水平由課代表監(jiān)督完成分組。分組要求把各個水平的學(xué)生平均分配到六個小組中,每個小組以汽車品牌店命名,如大眾、豐田和本田等,并做好“企業(yè)門店招牌”。上網(wǎng)查找本“企業(yè)”所銷售車型的相關(guān)信息,選擇一款作為本課“銷售”車型。記錄下該車型的配置信息如:1.8升發(fā)動機(1.8 liter engine air condition)、全尺寸備胎(full size spare tire)、自動排擋(automatic transmission)等,并上交電子圖片以備上課用。
Step1:頭腦風(fēng)暴
教師通過多媒體投影五一車展中的部分汽車照片,引導(dǎo)學(xué)生說出汽車品牌(HONDA,TOYOTA,BMW…)、顏色(red,black,white,silver…)和配置(air condition,VCD player,automatic transmission…)的單詞或詞組。每說出一個單詞,“企業(yè)”獲得1星。通過“打地鼠”游戲鞏固學(xué)生對新舊單詞的掌握。學(xué)生對顏色的單詞不陌生,對汽車的品牌和配置也不陌生,但是對品牌和配置的單詞的掌握幾乎是空白,因此該部分的設(shè)計起到復(fù)習(xí)舊知引新知的作用,也為本課對話訓(xùn)練掃清障礙。
Step2:超級模仿家
教師播放微課視頻,導(dǎo)入本課重點句型I come here for a family car./It has 1.8 liter engine… /What colors do you have? /Can you give me a discount? /Would you like to pay in cash or by card?等。句型中包含對車的描述、顏色的選擇、價格的詢問等。同時讓學(xué)生在觀看視頻的過程中開口模仿,在不斷地模仿中熟練本課對話句型。本環(huán)節(jié)可以由較高語言水平的學(xué)生帶動較低水平的學(xué)生進行句型操練,最后各“企業(yè)”進行模仿秀展示,根據(jù)各“企業(yè)”展示,由其余“企業(yè)”代表進行評價(3~5星)。這種模仿訓(xùn)練在英語口語中有助于學(xué)生自我糾正發(fā)音,注意語音語調(diào)和停頓,有利于提高學(xué)生的口語水平。
Step3:職場演練
學(xué)生運用頭腦風(fēng)暴學(xué)到的單詞詞組,結(jié)合本“企業(yè)”銷售車型進行信息加工,完善銷售車型的英文資料,顏色、價格和配置等。由其他“企業(yè)”員工扮演顧客,對“企業(yè)”進行考核。即運用超級模仿家環(huán)節(jié)所學(xué)句型進行職場情景對話。同樣根據(jù)“銷售員”的表現(xiàn),其他“企業(yè)”對被考核“企業(yè)”進行評價(5~8星)。評價標準除語言表達以外,還包括銷售人員的著裝和服務(wù)態(tài)度等。為了讓課堂情景更逼真,筆者特地選了汽車營銷展廳教學(xué)中心進行本次授課。本環(huán)節(jié)旨在培養(yǎng)學(xué)生的語言運用能力和創(chuàng)造能力,同時讓學(xué)生了解本專業(yè)人才所應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)。
Step4:小小調(diào)查員
課后延伸是教學(xué)不可或缺的一部分。本環(huán)節(jié)要求學(xué)生課后進行資料搜索,收集不同汽車品牌企業(yè)的文化背景(企業(yè)自身的文化及其相關(guān)的國家文化);走訪汽車4s店或者電話訪問汽車營銷崗位的師兄師姐,記錄汽車營銷過程中所需的語言及職業(yè)素養(yǎng),以便更好地為將來走上專業(yè)崗位做準備。
課后評價對小組合作競賽課堂的順利開展起著至關(guān)重要的作用。本課結(jié)束后,筆者對各小組的綜合表現(xiàn)做出評價(表1)。針對每次課堂評價結(jié)果對表現(xiàn)突出的組進行表揚和獎勵,對表現(xiàn)不理想的組進行引導(dǎo),及時調(diào)整學(xué)習(xí)心態(tài)和方法。同時要求學(xué)生進行自評與互評等(表2)。
2.教學(xué)效果與反思
這一課題的設(shè)計,改變了學(xué)生“英語無用論”的觀點,讓他們了解英語學(xué)習(xí)對他們將來在職業(yè)崗位做好工作是有用的。學(xué)生在原有的專業(yè)知識基礎(chǔ)上,完成英語版的銷售汽車信息,是專業(yè)學(xué)習(xí)的升華,基礎(chǔ)較差的學(xué)生也能在制作“企業(yè)牌”中得到學(xué)習(xí)的樂趣。小組合作競賽在很大程度上活躍課堂氣氛,從課前、課中到課后,大部分學(xué)生都能積極參與。
五、基于核心素養(yǎng)的英語口語教學(xué)探討
1.以就業(yè)為向?qū)?,整合開發(fā)英語教學(xué)資源
新課標要求教師把提高學(xué)生的語言應(yīng)用能力作為教學(xué)目標。中職文化科應(yīng)圍繞專業(yè)開展,并服務(wù)于專業(yè)。如何培養(yǎng)學(xué)生的英語運用能力?傳統(tǒng)的教學(xué)都是按照教學(xué)大綱要求,采用特定的某套教材,對平行班使用相同的教材,這樣不利于提高學(xué)生英語語言應(yīng)用能力。因此,教師除了讓學(xué)生掌握大綱要求的英語詞匯、語法和基礎(chǔ)知識外,應(yīng)聯(lián)系學(xué)生專業(yè)進行專業(yè)英語教學(xué)。中職學(xué)校專業(yè)設(shè)置眾多,行業(yè)個性差異大,對應(yīng)的專業(yè)英語詞匯和知識繁多,要求教師能根據(jù)所教班級學(xué)生的專業(yè)特點和知識水平對專業(yè)英語知識進行篩選和整合,形成適合學(xué)生的教學(xué)資源,使英語教學(xué)更具有針對性。這對英語教師而言是很大的考驗,教師在常規(guī)教學(xué)中較少接觸專業(yè)英語,要教授學(xué)生,教師要先進行學(xué)習(xí)。教學(xué)資源的整合是一項大工程,教師應(yīng)形成備課團隊,進行分工合作,降低工作量,并優(yōu)化資源共享,最終形成適合本校學(xué)生的校本教材。教師在開發(fā)教材時應(yīng)考慮如何在教學(xué)中滲透跨文化知識,既要了解本國文化,又要了解其他國家(特別是英語國家)的文化,學(xué)會尊重并取其精華,從而提升學(xué)生文化意識。
2.以任務(wù)為驅(qū)動,培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)能力和思維能力
授之以魚不如授之以漁。在英語教學(xué)過程中,教師的作用更多在于傳授學(xué)生學(xué)習(xí)的方法,使學(xué)生學(xué)會“如何學(xué)”,即教師主導(dǎo),學(xué)生主體。任務(wù)型教學(xué)(Task-based Language Teaching)是一種強調(diào)“在做中學(xué)”(learning by doing)的語言教學(xué)方法。Skehan(1998)把任務(wù)型語言教學(xué)分為任務(wù)前活動、任務(wù)中活動和任務(wù)后活動三個步驟。任務(wù)前活動(pre-task)包括教的活動、意識提升活動和計劃。任務(wù)中活動(while-task)包括執(zhí)行任務(wù)、計劃后續(xù)的報告、報告三個方面。任務(wù)后活動(post-task)包括分析和操練。教師在教學(xué)活動中,首先要讓學(xué)生明確學(xué)習(xí)目標,然后通過設(shè)計由易到難,由淺入深的任務(wù),讓學(xué)生在完成任務(wù)中學(xué)會溝通、交涉、解釋、詢問和表達等。課前課后任務(wù),可以更好地培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力,信息時代的學(xué)生有豐富的途徑獲取需要的信息,然后對信息進行篩選、重組、創(chuàng)新,形成最終的學(xué)習(xí)結(jié)果,這個學(xué)習(xí)過程是學(xué)生思維能力得到提升的過程,也是學(xué)生終身學(xué)習(xí)能力形成的過程。
3.小組合作+競賽模式,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣
小組合作的教學(xué)模式能培養(yǎng)學(xué)生自主、合作、探究性學(xué)習(xí)能力,增強團隊意識和合作精神,是英語口語教學(xué)中常用的方法。在采用小組合作學(xué)習(xí)教學(xué)模式時,教師應(yīng)注意以下幾個方面:(1)合理分組。教師應(yīng)該從知識水平、性別、性格和興趣愛好等方面綜合考慮,讓每個小組的實力相當(dāng),這樣才能保證小組合作模式持續(xù)開展。(2)明確職責(zé)。組內(nèi)每位成員都必須承擔(dān)任務(wù),如組長、記錄員、操作員和匯報員等,每位成員在完成自己分內(nèi)任務(wù)的同時也有幫助其他成員的義務(wù)。(3)正確評價。教師應(yīng)對小組合作學(xué)習(xí)的過程和結(jié)果及時進行評價。包括教師對小組、組內(nèi)成員的評價,組員之間的評價和學(xué)生自評。及時有效的評價能鼓勵學(xué)生積極學(xué)習(xí),及時改正,在總結(jié)經(jīng)驗和反思中不斷進步。課堂競賽活動是活躍課堂氣氛的重要手段。它能有效地刺激學(xué)生積極參與課堂。緊張的氣氛能激活學(xué)生思維,促進學(xué)生主體發(fā)展。學(xué)生在競賽中收獲并分享成功的喜悅,學(xué)會與組員相互支持和包容。
4.創(chuàng)設(shè)生活情境,營造職場氛圍
任何一種語言的習(xí)得都離不開良好的語言環(huán)境。而現(xiàn)實的英語口語課堂大多欠缺會話場景,以機械的對話操練為主,對學(xué)生的口語提高非常不利。因此,教師可以大膽嘗試創(chuàng)設(shè)語言情境,讓學(xué)生“身臨其境”地說英語。比如,在講Shopping這一主題時,教師可以創(chuàng)設(shè)一個大商場的場景,讓學(xué)生把不同商品帶到課堂,學(xué)生之間可以進行自由的交易活動,在這個過程中,學(xué)生既可以當(dāng)顧客也可以扮演銷售,在真實情境下對語言進行加工和重現(xiàn),達到鞏固和運用語言的能力。職場演練是英語口語教學(xué)中至關(guān)重要的一部分。教師應(yīng)充分利用多媒體設(shè)備把工作場景帶進課堂,或者把英語課堂引到專業(yè)實訓(xùn)場地,也可以通過校企合作的方式創(chuàng)造學(xué)習(xí)環(huán)境。實際的職場口語演練能有效地鞏固學(xué)生專業(yè)英語詞匯和語句的掌握,鍛煉學(xué)生的職場應(yīng)變能力。教師在職場演練過程中必須嚴格要求學(xué)生,培養(yǎng)學(xué)生應(yīng)有的職業(yè)素養(yǎng)。
隨著社會的高速發(fā)展,社會對人才的要求也不斷提高,作為人才需求重要的組成部分——中職生,也應(yīng)該向復(fù)合型人才靠攏。這就要求中職英語教師不斷提高自身知識水平和文化素質(zhì),以核心素養(yǎng)為導(dǎo)向,不斷創(chuàng)新教學(xué)方法,提高學(xué)生英語應(yīng)用能力和學(xué)習(xí)能力,推動學(xué)生全面發(fā)展。
參考文獻:
[1]胡靜.探究核心素養(yǎng)培養(yǎng)的中職英語口語教學(xué)[J].創(chuàng)新教育,2018:133-134.
[2]馬淑霞.以就業(yè)為導(dǎo)向下的中職英語教學(xué)模式創(chuàng)新研究[J].學(xué)周刊,2019,6(17):21.
[3]王歡.“情境英語+模擬職場”課堂對中職生核心素養(yǎng)滲透的探究[J].科教文匯,2017(5):103-104.
[4]顧小穎.核心素養(yǎng)背景下中職英語教學(xué)策略研究[J].教育現(xiàn)代化,2018,4(17):320-322.
[5]黃琳晰.基于就業(yè)導(dǎo)向的中職英語教學(xué)模式改革研究[D].東北師范大學(xué),2018.
[6]Skehan,P. A Cognitive Approach to Language Learning[M].Cambridge:CUP,1998.130-132.
責(zé)任編輯 何麗華