楊晶瑩

(1.無錫工藝職業(yè)技術學院 時尚藝術與設計學院，江蘇 宜興 214206；2.香港理工大學 時裝與紡織學院，香港 999077)

《現(xiàn)代漢語規(guī)范詞典》中對“職業(yè)裝”一詞的定義是：各行業(yè)人員工作時穿的統(tǒng)一服裝，有保護、標志作用，因職業(yè)不同而款式、顏色各異[1]。職業(yè)裝由制服這一概念演變而來，因此《朗文當代高級英語辭典》解釋為“uniform: clothing of distinctive design worn by members of a particular group as a means of identification”[2]，即“為一個特殊群體的身份識別而特別設計的服裝”。通常職業(yè)裝按服用功能可分為職業(yè)工裝、職業(yè)標識服和商務職業(yè)裝[3]。

商務，廣義的概念是指一切與商品交換相關的事務，狹義的概念即商業(yè)或貿(mào)易[4]。商務活動是企業(yè)為實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營目的而從事的各類有關資源收集、知識獲取、信息交易等活動的總稱。當前，全球信息技術與經(jīng)濟快速發(fā)展，企業(yè)間的商務活動更為密切、頻繁?，F(xiàn)代社會對企業(yè)員工的商務形象提出了明確要求，良好統(tǒng)一的形象能增加企業(yè)內(nèi)部凝聚力，提高員工責任心，有助于改善企業(yè)的整體風貌和文化形象，提升企業(yè)的競爭力[5]。

1 商務職業(yè)裝概述

商務職業(yè)裝是各行業(yè)工作人員上班穿著的代表其所在企業(yè)形象的服裝[6]，一般用于出席重要場合(如商務洽談等)，通常也被稱為“正裝”。在西方男裝史中，西服套裝從20世紀前半葉開始逐步出現(xiàn)在商務領域[7]，當時由上衣、馬甲、褲子組成的經(jīng)典3件套多被政治或商業(yè)領域的中高級職員所穿用(見圖1[8])，之后逐步衍生為西裝原型“l(fā)ong suit”，直到1930年被視為商務場合穿著的正式服裝[9]。中國現(xiàn)代男性商務職業(yè)裝的開端，是改革開放后文職人員的工作服裝開始采用西服、襯衫、領帶、皮鞋等新樣式，并且統(tǒng)一了著裝的款式、顏色、質地及品牌[10]，因此，穿著這類服裝的群體又被稱為“白領”(見圖2[11])?，F(xiàn)代女性商務職業(yè)裝則起源于民國時期，當時女子服裝的主要款式是“上衣下裙式”和“衣裙連屬式”，這兩種款式經(jīng)過時代的變遷逐漸演化成現(xiàn)代女性商務職業(yè)裝的基礎款，主要呈現(xiàn)為西服套裙(或褲)配襯衫的模式(1衣1裙配襯衫的3件套或1衣1裙1褲配襯衫的4件套)，也有西服搭配連衣裙的2件套模式。

圖1 英國紳士3件套Fig.1 England gentleman with three-piece suit

圖2 1978年后的中國 “白領”Fig.2 "White-collar" workers in China after 1978

商務職業(yè)裝作為企業(yè)形象的重要標志之一，能夠傳達出企業(yè)的經(jīng)濟實力、經(jīng)營狀況、文化形象、員工精神面貌等物質和精神內(nèi)涵，直接影響企業(yè)的綜合競爭力，且具備標識性、功能性、時尚性、實用性以及經(jīng)濟性等基本特性，能夠體現(xiàn)行業(yè)特點和職業(yè)特征[12]。商務職業(yè)裝需展示出企業(yè)風采和員工個人品位，因此要求其造型簡約大方，用料考究，色彩穩(wěn)重協(xié)調(diào)，能帶給人沉穩(wěn)可靠的感覺。

2 商務職業(yè)裝研究現(xiàn)狀

商務職業(yè)裝作為職業(yè)裝中的重要組成部分，國內(nèi)外對其研究日趨完整、深入，并愈加細分化。

2.1 國內(nèi)商務職業(yè)裝研究現(xiàn)狀

國內(nèi)關于商務職業(yè)裝的專門研究較少，多集中于職業(yè)裝的設計概論、發(fā)展演變等理論研究以及專項設計、制作工藝等方面的成果應用。

關于商務職業(yè)裝設計概論的相關成果，多在期刊及學位論文中呈現(xiàn)。例如，袁燕[3]、周偉[13]均通過對商務職業(yè)裝消費人群特點的分析，指出現(xiàn)代商務職業(yè)裝的主流風格應趨于時尚化、個性化，從不同角度提出詳細的設計意見，并提供了不同行業(yè)商務職業(yè)裝的設計成品圖及說明；肖友烤[14]、張劍峰[15]均以商務職業(yè)裝的時尚化為研究目的，從整體風格到細節(jié)部件闡述具體設計方法，完善了商務職業(yè)裝設計理論的基礎研究；玉妮[16]、王雯[6]將研究范圍具體到特定地域或職業(yè)，豐富了商務職業(yè)裝的實際應用研究。

關于商務職業(yè)裝發(fā)展演變方面的研究并不多見，可以檢索到一些關于職業(yè)裝發(fā)展演變的文獻，如楊威[17]、周子瑩[9]通過梳理國內(nèi)職業(yè)裝的起源與發(fā)展脈絡，認為影響職業(yè)裝萌芽和發(fā)展的因素是古代各朝代服制的演變，以及民族的戰(zhàn)爭與融合，其研究成果為今后的職業(yè)裝研究提供了豐富的史實資料；徐儉等[18]認為民國時期是中國職業(yè)裝由中而西進行轉變的重要時期，指出對外交流是推動職業(yè)裝演變的重要手段；楊吟寒[19]提出，中國職業(yè)裝的正式起步源于改革開放，同時認為從古至今職業(yè)裝都是意識形態(tài)、大眾審美、社會經(jīng)濟和生產(chǎn)能力的直接體現(xiàn)，更是文化理念和科學技術的深度融合。

從現(xiàn)有資料分析國內(nèi)商務職業(yè)裝的理論研究，可以明顯看出，與20世紀只注重身份象征意義和實用耐穿性能的“白領”服裝相比，現(xiàn)代商務職業(yè)裝無論從服裝的設計手法、風格，還是消費人群行業(yè)甚至階層的區(qū)分都有了更具體的要求，體現(xiàn)出商務職業(yè)裝隨著時代的發(fā)展，越來越注重其本身的時尚價值，并具有凸顯穿著者個人品位、促進經(jīng)濟效益等附屬價值。

職業(yè)裝專項設計類成果常見于市場應用及專利方面。商務職業(yè)裝主要應用在商務社交活動頻繁的行業(yè)(如金融、房地產(chǎn)等)，這類行業(yè)的職業(yè)裝基本遵循西服+襯衫+西褲(西裙)3件套或者西服+襯衫+西褲(西裙)+馬甲4件套的配置；部分女性商務職業(yè)裝會搭配連衣裙，夏季女裝有短袖套裙(短袖西服類別)；常規(guī)配飾包括絲巾、領帶、領花、頭花、腰帶、胸針等，整體搭配正式嚴謹。還有一些企業(yè)或事業(yè)單位將地域或禮俗特色融入商務職業(yè)裝中，增添其趣味性與時尚性，如2013年交通銀行海南某支行的周末職業(yè)裝，女裝為大花襯衫，男裝為綠色襯衫，均配以白色休閑褲，充分體現(xiàn)了海南島的地域風情(見圖3[20])；2016年中國銀行某分行春節(jié)期間的商務職業(yè)裝為新年開門紅唐裝(見圖4[21])，通過服飾營造出傳統(tǒng)節(jié)日氣氛，提高了整體營銷宣傳效果。

圖3 2013年交通銀行海南某支行周末職業(yè)裝Fig.3 Weekend business attire of a branch of Hainan BCM in 2013

圖4 2016年中國銀行某分行新年職業(yè)裝Fig.4 New year business attire of a branch of BOC in 2016

近年來，商務職業(yè)裝的制作工藝逐漸精細、豐富，如西服工藝中的槍柄式褂面、手機袋防輻射工藝、弧形手巾袋工藝、半毛襯工藝、D型套結工藝等；西褲工藝中的防拱門襟拉鏈、永久挺縫工藝、內(nèi)置伸縮腰工藝、褲腳口防踩條工藝、弧形腰工藝等；西裙工藝中的網(wǎng)眼里布工藝、裙衩防撕裂縫制工藝等；襯衫工藝中的抗皺防縮工藝、領角插片工藝、下擺防卷邊工藝、無甲醛成衣免燙工藝、銀離子抗菌工藝等。目前，許多職業(yè)裝制造企業(yè)申請了能夠提高著裝舒適度的技術專利，如成都格調(diào)服飾有限公司申請了一款可保暖的職業(yè)裝專利，其服裝內(nèi)部左右兩側設有伸縮氣囊(見圖5)，氣囊上有用于保暖的密封部件，通過加強密封性可提升服裝的保暖效果[22]；于都廣盈服飾貿(mào)易有限公司申請了一款具有除臭功能的女性職業(yè)裝專利，其在衣袖和上衣交界處設置了除臭裝置(見圖6)，面料采用纖維混紡層與活性炭吸水棉，可吸收腋窩的汗?jié)n并起到除臭效果，極大提高了商務職業(yè)裝的功能性與穿著舒適度[23]。

圖5 可保暖職業(yè)裝Fig.5 Warm keeping business attire

圖6 具有除臭功能的女性職業(yè)裝Fig.6 Women's business attire with deodorant function

2.2 國外商務職業(yè)裝研究現(xiàn)狀

國外在商務職業(yè)裝理論方面的研究主要集中于商務職業(yè)裝消費行為和心理學，其研究方法大多為抽樣調(diào)查法、案例分析法等，通過對商務職業(yè)裝的穿著者進行調(diào)研、分類，聚焦商務職業(yè)裝帶給著裝者的心理變化與時尚感受。ROTH A等[24]通過專業(yè)服裝系統(tǒng)(CPDS)模型分析服裝感知系統(tǒng)變量，搜集、整理數(shù)據(jù)樣本，為職業(yè)女性商務裝的選擇提供更多思考角度；PELUCHETTE J V等[25]同樣通過數(shù)據(jù)樣本統(tǒng)計，調(diào)查個體對商務職業(yè)裝的態(tài)度，以及商務職業(yè)裝給職場帶來的幫助，側面證明了商務職業(yè)裝的重要性。

在市場應用方面，國外商務職業(yè)裝注重職業(yè)裝專項設計和工藝制作方面的研究。在日常生活中，商務人士更偏向于穿著商務休閑裝，如歐洲的銀行工作人員會穿版型寬松的職業(yè)裝，或者T恤搭配西服，對配飾的選擇也比較隨意；在日本，企業(yè)為節(jié)約成本，會將離職員工的職業(yè)裝留給下一任員工，所以其西服版型并不太合身，但他們對配飾卻很講究。與國內(nèi)大部分商務職業(yè)裝選擇暗沉色調(diào)不同，國外商務職業(yè)裝色彩較為豐富明亮，注重凸顯穿著者的個人魅力。此外，商務職業(yè)裝的功能性也在不斷擴展，美國英威達公司發(fā)明了一款彈性面料，使用在女性職業(yè)裝中可以起到塑身定形的效果[26]。該面料中含有彈性聚合物顆粒，將其應用于服裝的腹部、臀部及大腿內(nèi)外側區(qū)域，可從視覺上起到收腹提臀的效果，優(yōu)化人體曲線，提升女性商務職業(yè)裝的時尚感。

2.3 研究現(xiàn)狀分析

檢索近10年關于商務職業(yè)裝的研究，發(fā)現(xiàn)研究內(nèi)容涉及職業(yè)裝發(fā)展演變、工藝制作、專項設計等各個方面；總結得出現(xiàn)有研究成果仍以市場應用為主，但無論從工藝技術還是穿著方式都較以往有了創(chuàng)新，商務職業(yè)裝的時尚性、多元性成為研究重點，相關學者從各角度提出增加時尚性的設計意見及方法，為商務職業(yè)裝的發(fā)展奠定了理論基礎。但當前商務職業(yè)裝在功能性研究及多元化應用方面仍有很多不足，需進一步改進。

2.3.1滿足一衣多穿需求 就銀行職業(yè)裝而言，員工需要經(jīng)常換崗，如前臺柜員工作2 h后換崗到大堂經(jīng)理崗位工作1 h，或者前臺柜員崗位工作滿3個月后換崗去后臺做行政崗位。從節(jié)約成本的角度考慮，商務職業(yè)裝需要探索一衣多穿的創(chuàng)新設計，但目前的解決方案大多是更換相應配飾，服裝本身無法大面積更換色彩和款式。

2.3.2滿足穿著者體驗需求 企事業(yè)單位職業(yè)裝有各自的更換時間及配置標準，一般更換時間為2～4年，配置標準為2套/人，也有每人2套西服搭配多件襯衫的。然而許多員工為節(jié)省自己購置服裝的費用，會有“穿一套藏一套”的習慣，工作時總穿同一套職業(yè)裝，導致服裝損壞速度加快，降低了穿著舒適度和美觀性。因此，一方面要提升員工穿著職業(yè)裝時對自身職業(yè)形象的自信心，強調(diào)服裝的禮儀形象和職業(yè)權威感；另一方面通過服飾配件組合設計以及高科技面料的選用增強著裝者美用一體的體驗感。

2.3.3滿足面料多元化需求 面料作為服裝的重要載體，其時尚性會對服裝風格產(chǎn)生影響，如何提升著裝者在商務活動中的審美意識，使職業(yè)裝面料實現(xiàn)塑形和時尚需求的平衡值得探討。其次，商務職業(yè)裝穿用頻次較高，對洗滌方式有一定要求，因此在面料彈性、透氣以及耐洗滌性等方面可深入研究。此外，近兩年“新冠肺炎”疫情的爆發(fā)促使人們更加關注健康及可持續(xù)發(fā)展，對商務職業(yè)裝面料的抗菌、抗輻射以及牢固性等要求相應提高，因而需注重面料綜合功能的研究。

2.3.4滿足特殊人群著裝需求孕婦職業(yè)裝，通常出現(xiàn)在銀行以及中國移動等窗口服務行業(yè)，其款式大多為可調(diào)節(jié)長度的背心長裙，適合整個孕期穿著，面料一般與其他員工的西服一致。②特體員工職業(yè)裝，如體態(tài)偏胖、矮小、高低肩或寬肩大胸者的職業(yè)裝，都需要調(diào)整服裝結構比例，確保美觀性與服用舒適性相統(tǒng)一。設計師需考慮如何通過量體、工藝和制作環(huán)節(jié)優(yōu)化特體員工職業(yè)裝的結構，使服裝起到修飾人體體型的效果，從而與其他員工達到整體形象的統(tǒng)一。

2.3.5滿足彰顯企業(yè)文化的需求 職業(yè)裝代表著企業(yè)形象，是塑造企業(yè)文化的重要表現(xiàn)形式。當前，商務職業(yè)裝不僅要具有一定的時尚潮流元素，以提升員工形象，而且需充分展示企業(yè)特有的文化內(nèi)涵。員工身著職業(yè)裝既能讓客戶賞心悅目，又能使自身感到舒適，從而發(fā)自內(nèi)心表現(xiàn)出對自身職業(yè)的自豪感，并將美好形象傳遞給客戶，以增加企業(yè)在同行中的競爭優(yōu)勢。

3 商務職業(yè)裝發(fā)展趨勢

3.1 研究方法和研究領域

商務職業(yè)裝的研究目前多基于職業(yè)裝這個籠統(tǒng)的概念，針對性研究較少，因而可以重點關注商務職業(yè)裝的發(fā)展演變，凸顯全球商務時代人們對職業(yè)裝的審美變化，展現(xiàn)技術研發(fā)的成果。國內(nèi)研究一般采用資料收集法，通過對某些知名企業(yè)的商務職業(yè)裝進行案例分析，在現(xiàn)有職業(yè)裝基礎上提出進一步改進的方法。

隨著對商務職業(yè)裝功能性、審美性和多元化的發(fā)展需求，未來研究方法趨于實證化的量化分析，可通過采集大量實物樣本進行科學比對，加強對商務職業(yè)裝材料舒適性、保形性的研究與應用，進一步細化商務職業(yè)裝的風格、款式、色彩設計，以適應不同行業(yè)的著裝要求；優(yōu)化商務職業(yè)裝的結構工藝，以滿足不同體型人體的穿著需求；推進商務職業(yè)裝的功能性開發(fā)，以提升穿著舒適度。

3.2 研究內(nèi)容

商務職業(yè)裝不僅能展現(xiàn)當代審美水平，體現(xiàn)服飾文化與新技術的融合，而且是企業(yè)在商務活動中的文化載體，起到聯(lián)結商務人士、促進企業(yè)合作的作用。商務職業(yè)裝的多品類、多功能設計將是未來研發(fā)的重點，企業(yè)需剖析商務職業(yè)裝設計構思和市場應用之間的深層關系，探尋其流行趨勢的總體規(guī)律，將理論與實踐充分融合。

1)運用設計學理論，從設計階段開始挖掘商務職業(yè)裝所傳達的企業(yè)文化理念或地域特色，探尋文化因素在商務職業(yè)裝形制、色彩、面料、紋樣中的應用。這是實現(xiàn)商務職業(yè)裝時尚可視化的重要途徑，可以為后期的生產(chǎn)及應用提供扎實的理論基礎。

2)運用心理學、社會學理論研究商務職業(yè)裝對個人自尊心和心理安全感的積極作用。著裝者通過穿著職業(yè)裝塑造專業(yè)的形象，向客戶傳遞職業(yè)自信，在獲得客戶認同的同時彰顯企業(yè)文化，增加企業(yè)在同行中的競爭優(yōu)勢。

3)運用人體工學等學科知識提升商務職業(yè)裝的生產(chǎn)工藝技術，選取多元化面料滿足商務人士對職業(yè)裝的多功能需求；通過研發(fā)與服裝功能性相關的專利，挖掘商務職業(yè)裝的設計創(chuàng)新點；在滿足商務職業(yè)裝標識特性的基礎上，保證穿著者的舒適性，實現(xiàn)傳統(tǒng)元素與新型科技在商務活動中的物化表達，豐富商務職業(yè)裝的時尚化設計方法。

4 結語

通過總結商務職業(yè)裝在國內(nèi)外的研究現(xiàn)狀，分析當前商務職業(yè)裝的不足之處，指出其未來的研究主要圍繞“5個滿足”展開：①滿足一衣多穿需求；②滿足穿著者體驗需求；③滿足面料多元化需求；④滿足特殊人群著裝需求；⑤滿足彰顯企業(yè)文化的需求。通過設計學、心理學、社會學、人體工學等多學科知識，加強商務職業(yè)裝的時尚風格化研究、人體形態(tài)與服裝造型結構適應性研究、面料舒適性研究，挖掘商務職業(yè)裝所蘊含的企業(yè)、地域文化特色，加強理論與實踐的融合，以適應商務職業(yè)裝廣泛而不斷發(fā)展的需求。