董以良

黨建引領(lǐng)，守好立德樹人陣地

“楊震在沒有外人在場，面對唾手可得的金錢依舊不為所動，始終恪守著自己的道德準(zhǔn)則。這樣的自我約束的能力，是定力、是修養(yǎng)、更是智慧。”10 月28日，西湖管理區(qū)裕民小學(xué)廉潔小故事分享會現(xiàn)場，六年級113 班學(xué)生王錦秀帶來的故事《楊震拒金》贏得學(xué)生的陣陣掌聲。

樹廉潔之風(fēng)，創(chuàng)廉潔校園。這是裕民小學(xué)本學(xué)期開展廉潔文化進(jìn)校園的系列活動之一，以進(jìn)一步傳播和弘揚校園廉潔文化，培育學(xué)生敬廉崇潔的價值觀念，營造清廉從教的育人環(huán)境。

2022 年以來，西湖管理區(qū)教育局全面開展黨建引領(lǐng)創(chuàng)建廉潔校園活動，將“清廉從教”教育納入教師日常教育的重要內(nèi)容，在全系統(tǒng)形成了濃厚的“清廉學(xué)校”建設(shè)氛圍，讓清廉從政、清廉從教的思想深入人心。

近年來，西湖管理區(qū)教育局直屬機(jī)關(guān)黨委按照區(qū)委、區(qū)管委統(tǒng)一部署，對標(biāo)對表，堅持將黨建工作和業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一同部署、同步推進(jìn)。區(qū)教育系統(tǒng)全面貫徹黨的教育方針政策，全面強(qiáng)化黨對教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，牢記堅持立德樹人的教育根本導(dǎo)向，通過“立規(guī)矩、正師德，造氛圍、強(qiáng)師德，樹典型、厚師德”打造“四有”教師隊伍，構(gòu)建了三位一體德育網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)建了“四幫一”幫扶機(jī)制，搭建了“五心共育”活動平臺，守好立德樹人主陣地，努力辦好人民滿意的教育。

大力投入，夯實優(yōu)質(zhì)均衡根基

“新教學(xué)樓好漂亮呀！”今年秋季學(xué)期一開學(xué)，西湖中心小學(xué)的學(xué)生面對校園的變化發(fā)出由衷的感慨。干凈整潔的校道旁，紅灰相間的新教學(xué)樓安靜佇立，寬敞明亮的教室里桌椅設(shè)備俱新，最令家長、學(xué)生開心的還是新修的食堂，中午學(xué)生集體用餐的開展讓家長省心不少。

為改善學(xué)校辦學(xué)條件，優(yōu)化育人環(huán)境，全面提升教育品質(zhì)，今年暑假，當(dāng)?shù)赝度?000 余萬元對西湖中心小學(xué)進(jìn)行全面提質(zhì)改造，新建食堂、教學(xué)樓，并對校園進(jìn)行整體美化、綠化及校園內(nèi)部道路和配套設(shè)施的改造，實現(xiàn)了老校煥新顏的目標(biāo)，讓學(xué)校師生切實享受優(yōu)質(zhì)教育的果實。

據(jù)了解，過去5 年，西湖管理區(qū)共投入建設(shè)資金7055.02 萬元用于標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校建設(shè)、教育信息化建設(shè)、中小學(xué)食堂廁所及校舍維修改造等建設(shè)，完成改擴(kuò)建中小學(xué)校5 所，新增教室48 間，新增學(xué)位1960 個，實現(xiàn)了農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校辦學(xué)條件均衡化、適齡兒童入學(xué)就近化的目標(biāo)。目前，中小學(xué)多媒體覆蓋率100%，校園安防建設(shè)四個100%全面實現(xiàn)。

在西湖管理區(qū)，教育公平時刻牽動當(dāng)?shù)亟逃说男摹Ｔ搮^(qū)大力推動普惠性幼兒園建設(shè)，普惠性幼兒園實現(xiàn)全區(qū)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)100%全覆蓋。在食品安全和收費透明上，全區(qū)中小學(xué)校大宗食材采購進(jìn)行公開招投標(biāo)，有效保障了中小學(xué)生食品安全和伙食質(zhì)量；借助銀行規(guī)范的財務(wù)運行系統(tǒng)，對各中小學(xué)校收費進(jìn)行全程監(jiān)督和管理，確保學(xué)校收費的公開透明；對各類教輔材料發(fā)行渠道進(jìn)行規(guī)范，確保全區(qū)教輔資料發(fā)行的目錄清晰、收費規(guī)范、家長自主自愿，切實保障了廣大學(xué)生和家長的利益。

外引內(nèi)培，優(yōu)化基層教師隊伍

教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展需要夯實“硬件”，也要不斷優(yōu)化“軟實力”。西湖管理區(qū)始終堅持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略定位，不斷加大教師引進(jìn)力度和人才培養(yǎng)強(qiáng)度，外引內(nèi)培同步發(fā)力打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化教師隊伍，為全區(qū)教育高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

近年來，西湖管理區(qū)通過定向委培、公開招聘和區(qū)外調(diào)入等方式錄用教師163 名，教師的年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)得到全面改善。全區(qū)小學(xué)教師的平均年齡由2016 年的46 歲降至30 歲，中學(xué)教師的平均年齡由2016 年的42 歲降至35 歲。

今年，全區(qū)安排教師培訓(xùn)經(jīng)費近45萬元，組織教師參加國培、省培達(dá)165 人次，完成市中小學(xué)、幼兒園教師“十四五”全員遠(yuǎn)程培訓(xùn)任務(wù)126 人，并積極開展教師普通話提升培訓(xùn)、心理健康教育技能培訓(xùn)等，全年累計培訓(xùn)達(dá)920 人次。同時，全力保障、提升教師工資待遇，做到“應(yīng)納盡納”“應(yīng)享盡享”。2022年還投入1200 余萬元，新建農(nóng)村學(xué)校教師周轉(zhuǎn)房100 套，助力教師扎根基層、安心從教。