李 娜
成都農(nóng)業(yè)科技職業(yè)學(xué)院,四川 成都 611130
通過查閱相關(guān)文獻(xiàn),可知目前學(xué)術(shù)界對于學(xué)風(fēng)的概念不完全一致,但都能達(dá)成一定共識,即將學(xué)風(fēng)分為廣義和狹義。
廣義的“學(xué)風(fēng)”包括學(xué)校的治校之風(fēng)、教師的教學(xué)之風(fēng)以及學(xué)生的學(xué)習(xí)之風(fēng)。狹義的“學(xué)風(fēng)”特指學(xué)生的學(xué)習(xí)之風(fēng),主要包括學(xué)生心理和學(xué)生行為兩個(gè)方面,具體又涵蓋學(xué)習(xí)目的、學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)習(xí)慣等因素。
第一,優(yōu)良的學(xué)風(fēng)有利于滿足社會對人才的需要。黨的十八大以來,習(xí)近平總書記提出“把立德樹人作為教育的根本任務(wù)”“要把立德樹人內(nèi)化到大學(xué)建設(shè)和管理各領(lǐng)域、各方面、各環(huán)節(jié),做到以樹人為核心,以立德為根本”等。高校要落實(shí)立德樹人根本任務(wù),優(yōu)良的學(xué)風(fēng)起著至關(guān)重要的作用,能夠?yàn)樯鐣髁x培養(yǎng)更多的建設(shè)者和接班人,能夠滿足為社會輸送人才的需要。
第二,優(yōu)良的學(xué)風(fēng)有利于提高學(xué)校整體的質(zhì)量。學(xué)生良好的學(xué)風(fēng),有利于在全校范圍內(nèi)形成良好的學(xué)習(xí)氛圍,學(xué)生的主動(dòng)性、積極性提高了,也為學(xué)校的高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。反之,如果學(xué)生不熱愛學(xué)習(xí),沒能形成良好的學(xué)風(fēng),這對學(xué)校的發(fā)展影響巨大。因此,優(yōu)良的學(xué)風(fēng)不僅是學(xué)生成長成才的重要保障,也是學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展的一個(gè)衡量指標(biāo)。
第三,優(yōu)良的學(xué)風(fēng)有利于提高教師的教學(xué)積極性。學(xué)生在課堂上,積極踴躍回答問題,高效率完成教師布置的任務(wù),課堂外積極努力鉆研相關(guān)知識,這些無疑都能促進(jìn)教師教學(xué)積極性的提高,同時(shí)也給教師帶來極強(qiáng)的職業(yè)滿足感。教師置身于良好的教學(xué)氛圍中,積極性也自然而然提高了。
第四,優(yōu)良的學(xué)風(fēng)有利于提高學(xué)生的主動(dòng)性。學(xué)生在良好的學(xué)風(fēng)影響下,能夠形成“比學(xué)趕幫超”的良性競爭關(guān)系,學(xué)生的學(xué)習(xí)目的明確了、學(xué)習(xí)態(tài)度端正了、良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣養(yǎng)成了,學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性自然而然就提高了。
近年來,隨著高職院校的擴(kuò)招,高職院校的學(xué)生增多,存在生源類型多、生源結(jié)構(gòu)復(fù)雜、生源質(zhì)量降低等問題,這些都給學(xué)校學(xué)生管理帶來了一定的挑戰(zhàn)。目前,高職院校的學(xué)生在學(xué)風(fēng)方面主要存在以下問題。
一部分高職學(xué)生可能是由于高中階段不愛學(xué)習(xí),迫于家長的壓力,認(rèn)為讀一個(gè)職業(yè)院校就是自己的目標(biāo),在進(jìn)入學(xué)校之后,曠課、遲到、早退便成了家常便飯。另一部分可能是由于在高中學(xué)習(xí)階段,學(xué)習(xí)跟不上,想努力學(xué)習(xí)但是學(xué)習(xí)方法不對,造成高考分?jǐn)?shù)不高。高職學(xué)生大多數(shù)是由于高考分?jǐn)?shù)線沒有達(dá)到本科錄取線而選擇就讀職業(yè)院校,經(jīng)過高考的失利,他們大多數(shù)人對自己沒有自信,特別是跟同班考上本科院校的同學(xué)相比,他們會產(chǎn)生自我懷疑情緒,甚至還會產(chǎn)生自卑、自暴自棄的心理。整體而言,他們自信心不強(qiáng)、自我效能感較低。
高職學(xué)院大學(xué)生在進(jìn)入大學(xué)后,有些可能是由于高考填報(bào)志愿時(shí)的迷茫,有些可能對高職學(xué)習(xí)充滿疑惑,造成他們對自身定位不清,自我規(guī)劃不夠,從而造成學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確。由于目標(biāo)不清晰,可能使得部分學(xué)生自我懈怠,在課堂上較隨意,缺乏積極主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識,更有甚者沉溺于網(wǎng)絡(luò)、戀愛中。而且由于高職階段專業(yè)性知識較難,部分學(xué)生基礎(chǔ)較差,課程學(xué)習(xí)方面非常吃力,聽不懂、不愿聽的情緒日益劇增,陷入學(xué)習(xí)困難的死循環(huán)。
由于大多數(shù)高職學(xué)生在高中階段基礎(chǔ)沒打牢,造成學(xué)習(xí)困難。受到各種價(jià)值觀的影響,部分學(xué)生信奉“讀書無用論”,他們認(rèn)為讀書也沒有任何出路,畢業(yè)就要失業(yè),這些觀點(diǎn)對于高職學(xué)生產(chǎn)生了非常大的負(fù)面影響;再者,部分學(xué)生將大學(xué)視為玩樂的天堂,認(rèn)為熬過了高考,進(jìn)入大學(xué)就是來玩的。抱著這樣不端正的心態(tài),在學(xué)習(xí)中出現(xiàn)自由散漫、急功近利、懶惰隨性的現(xiàn)象,這些都不利于高職學(xué)生學(xué)風(fēng)的建設(shè)。
隨著時(shí)代的發(fā)展,高校要切實(shí)落實(shí)好立德樹人根本任務(wù)。一是隨著高職院校的擴(kuò)招,部分高職院校的辦學(xué)理念、辦學(xué)條件、辦學(xué)水平已經(jīng)達(dá)不到國家對新時(shí)代人才的要求;二是高職院校將更多的精力放在招生上,而疏于對學(xué)生的管理,這就造成學(xué)校整體學(xué)風(fēng)建設(shè)出現(xiàn)問題;三是部分高職院校辦學(xué)條件較差,辦學(xué)經(jīng)費(fèi)不足,在教學(xué)投入、師資建設(shè)等方面都存在不足;四是在開設(shè)的專業(yè)中,出現(xiàn)了一些專業(yè)與現(xiàn)實(shí)所需專業(yè)不符合的現(xiàn)象;五是學(xué)校整體的規(guī)章制度不健全,責(zé)任落實(shí)不到位等。這些都制約了高職院校優(yōu)良學(xué)風(fēng)的建設(shè)。
高職院校教師隊(duì)伍存在一定的問題。一是高職院校的教師更應(yīng)該具有專業(yè)性,但有些教師年齡較大、思想守舊,更新知識的能力達(dá)不到教學(xué)的要求;二是部分教師教學(xué)任務(wù)重,疲于應(yīng)付教學(xué)工作;三是教師教學(xué)能力參差不齊,對教學(xué)過程把握存在問題;四是學(xué)校對教師的考核不科學(xué),監(jiān)督落實(shí)不到位,造成部分教師懶散,應(yīng)付工作;五是部分教師責(zé)任心不強(qiáng),從不考勤,任由學(xué)生在課堂上隨意走動(dòng)。這些問題都不利于高校優(yōu)良學(xué)風(fēng)的建設(shè)。
由于高職學(xué)生基礎(chǔ)較差,對于學(xué)風(fēng)建設(shè)的影響也很大。一是學(xué)生理想信念缺失,對于高職學(xué)習(xí)生涯目標(biāo)不明確、不具體,整體規(guī)劃出現(xiàn)問題;二是學(xué)生對自己的要求不高,自由散漫,甚至在課堂上隨意走動(dòng)、交頭接耳;三是學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣不好,一提到學(xué)習(xí)就容易出現(xiàn)倦怠感;四是學(xué)生誠信意識不強(qiáng),平時(shí)上課不認(rèn)真,寄希望于作弊;五是學(xué)生學(xué)習(xí)主動(dòng)性不強(qiáng),缺乏積極探索的精神。
高職院校在進(jìn)行學(xué)風(fēng)建設(shè)過程中,應(yīng)建立健全學(xué)風(fēng)長效機(jī)制。第一,構(gòu)建學(xué)風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),建成以學(xué)校黨委書記、校長為組長,各單位(部門)負(fù)責(zé)人為成員的學(xué)風(fēng)建設(shè)機(jī)構(gòu),下設(shè)辦公室,推進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)整體建設(shè)進(jìn)度,學(xué)風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)作為全校學(xué)風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)部門,負(fù)責(zé)全校學(xué)風(fēng)建設(shè)工作。第二,完善高職院校學(xué)風(fēng)建設(shè)相關(guān)制度,制定《學(xué)風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案》,明確各單位(部門)職責(zé),完善遲到、早退、曠課、作弊等懲罰機(jī)制,遏制不良風(fēng)氣。要堅(jiān)持做到依法治校,特別是針對學(xué)風(fēng)建設(shè)過程中學(xué)生的違紀(jì)違規(guī)行為,要嚴(yán)格查處,從而在全校范圍內(nèi)形成“風(fēng)清氣正”的良好學(xué)習(xí)氛圍。第三,堅(jiān)持“以生為本”的理念,將學(xué)生放在第一位,如有學(xué)生違反學(xué)校相關(guān)規(guī)定,就要對學(xué)生進(jìn)行教育引導(dǎo),在對學(xué)生進(jìn)行教育引導(dǎo)的同時(shí),給予學(xué)生關(guān)心關(guān)懷。通過開展形式多樣的主題班周會、系列活動(dòng)等,讓學(xué)生在活動(dòng)中感受到關(guān)愛,從而提高學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。
加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)對于提高教學(xué)質(zhì)量、推進(jìn)教育事業(yè)、培養(yǎng)社會主義建設(shè)者和接班人具有非常重要的作用。第一,要加強(qiáng)教師的個(gè)人品德建設(shè),教師的師德潛移默化地影響著學(xué)生,教師要有高度的責(zé)任心,在對學(xué)生進(jìn)行教育時(shí)要嚴(yán)格要求,以自己的優(yōu)良品德影響學(xué)生的品德建設(shè)。要充分發(fā)揮課堂育人的主渠道作用,教師作為課堂的第一責(zé)任人,要對學(xué)生進(jìn)行教育,嚴(yán)格把好學(xué)生課堂關(guān),針對違反課堂紀(jì)律的學(xué)生要嚴(yán)格制止并批評。第二,要加強(qiáng)教師的師德師風(fēng)培訓(xùn),強(qiáng)化教書與育人、言傳與身教、理論與實(shí)踐的“三統(tǒng)一”意識,做到以德立身、以德施教。學(xué)校在教師入職時(shí)就要開展教師的師德師風(fēng)培訓(xùn),讓教師從自身出發(fā),嚴(yán)格要求自己,給學(xué)生樹立良好的榜樣。第三,優(yōu)化教師教育教學(xué)考評機(jī)制及獎(jiǎng)懲機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)教師教學(xué)積極性,加強(qiáng)教學(xué)管理,提高教學(xué)質(zhì)量。教師教育教學(xué)考評機(jī)制不能單一,必須要結(jié)合學(xué)校學(xué)生的實(shí)際情況,形成科學(xué)的教師教育教學(xué)評價(jià)機(jī)制。
良好的學(xué)校文化有利于促進(jìn)良好學(xué)風(fēng)的建設(shè)。第一,各高職院校要加大對校園文化建設(shè)的投入,打造學(xué)習(xí)氣氛濃厚的校園氛圍,可以打造形式多樣、內(nèi)容豐富的校園文化、寢室文化、圖書館文化、黨團(tuán)文化等,校園文化的建設(shè)對于高職學(xué)生學(xué)風(fēng)建設(shè)至關(guān)重要,要依托各種平臺和載體,潛移默化地對學(xué)生進(jìn)行教育。第二,各高職院校要積極開展第二課堂活動(dòng),邀請國內(nèi)外專家到校講座,營造良好的學(xué)術(shù)氛圍,也要積極舉辦學(xué)生喜歡的活動(dòng),開展各種技能活動(dòng),提高學(xué)生參與的主動(dòng)性和積極性;第二課堂活動(dòng)的開展,能進(jìn)一步豐富學(xué)生學(xué)習(xí)內(nèi)容,提高學(xué)生主動(dòng)思考的能力,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新性思維,對于良好學(xué)風(fēng)的形成也至關(guān)重要。第三,充分利用網(wǎng)絡(luò),營造良好的網(wǎng)絡(luò)育人氛圍。可以借助微信公眾號、校園官網(wǎng)、易班網(wǎng)等載體,在學(xué)生中營造勤學(xué)好思的優(yōu)良學(xué)風(fēng)環(huán)境。學(xué)生對于網(wǎng)絡(luò)的依賴性較高,高職院校就應(yīng)該充分借助網(wǎng)絡(luò)平臺,做好學(xué)生的網(wǎng)絡(luò)思想政治教育,從而提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性。
在學(xué)校內(nèi)評選一批優(yōu)秀典型,營造“比學(xué)趕幫超”的優(yōu)良學(xué)習(xí)氛圍。第一,可以通過開展獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀學(xué)生評選等活動(dòng),在學(xué)生中評選一批學(xué)習(xí)典型,在全校范圍內(nèi)進(jìn)行宣傳、表揚(yáng),引導(dǎo)更多的學(xué)生努力學(xué)習(xí)。每學(xué)期或者每學(xué)年評選一批優(yōu)秀的學(xué)生,并通過線下宣傳平臺、網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺在全校范圍內(nèi)進(jìn)行宣傳,在全校營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。第二,可以通過在教師中評選教學(xué)名師、教學(xué)楷模等,從而提高教師的積極性,形成優(yōu)良教風(fēng),從而促進(jìn)學(xué)風(fēng)的有效形成。教師作為學(xué)風(fēng)建設(shè)的成員之一,教師的積極性提高了,對于學(xué)風(fēng)建設(shè)也非常重要。第三,在班級內(nèi)開展“幫扶”活動(dòng),讓學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀的學(xué)生帶動(dòng)學(xué)習(xí)成績差的學(xué)生,鼓勵(lì)他們向優(yōu)秀看齊,努力成為優(yōu)秀。可以通過一對一、一對多或多對多的方式,鼓勵(lì)成績差的學(xué)生積極主動(dòng)的學(xué)習(xí),不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識。
學(xué)風(fēng)建設(shè)要從高職院校的實(shí)際出發(fā),結(jié)合學(xué)生的實(shí)際特點(diǎn),要不斷完善具有針對性的學(xué)風(fēng)建設(shè)監(jiān)督評價(jià)機(jī)制。一是分層分級學(xué)風(fēng)建設(shè)監(jiān)督評價(jià)機(jī)制。形成“班級—二級學(xué)院—學(xué)?!比墝W(xué)風(fēng)建設(shè)監(jiān)督評價(jià)機(jī)制,將學(xué)風(fēng)建設(shè)納入到各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)層級,在全校范圍內(nèi)達(dá)成共識,形成合力。二是從學(xué)風(fēng)建設(shè)的“教、學(xué)、管”三大職能出發(fā),開展互評,即教師評價(jià)學(xué)生、學(xué)生評價(jià)教師、教師評價(jià)管理人員、管理人員評價(jià)教師、學(xué)生評價(jià)管理人員、管理人員評價(jià)學(xué)生,從而構(gòu)建全員互評的學(xué)風(fēng)建設(shè)監(jiān)督評價(jià)機(jī)制。三是加強(qiáng)信息化建設(shè),優(yōu)化學(xué)風(fēng)建設(shè)監(jiān)督評價(jià)指標(biāo),并利用指標(biāo)預(yù)警等方式,進(jìn)一步實(shí)施更具有科學(xué)性的監(jiān)督評價(jià)機(jī)制,使得學(xué)風(fēng)建設(shè)落地落實(shí)。
學(xué)風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)重要的工作,高職院校應(yīng)積極做好頂層設(shè)計(jì),完善相關(guān)制度,把學(xué)風(fēng)建設(shè)貫穿教育教學(xué)全過程,使學(xué)風(fēng)建設(shè)“有章可循,有規(guī)可依”。教師應(yīng)不斷提高自身修養(yǎng),加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),在學(xué)校內(nèi)形成良好教風(fēng),帶動(dòng)優(yōu)良學(xué)風(fēng)的建設(shè)。學(xué)生作為學(xué)風(fēng)建設(shè)的主體,應(yīng)努力學(xué)習(xí)知識,不斷提高學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性。學(xué)風(fēng)建設(shè)的過程不是一蹴而就的,需要全校各部門積極配合,既要做好制度建設(shè),也要做好隊(duì)伍建設(shè),只有這樣,才能在全校范圍內(nèi)形成良好的學(xué)風(fēng)建設(shè)氛圍,提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。