田香
(松桃苗族自治縣人民醫(yī)院,貴州 銅仁 554100)
按照《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》等相關(guān)文件要求,在縣域醫(yī)共體內(nèi)要積極實(shí)現(xiàn)人、財、物等要素的集中、統(tǒng)一調(diào)配。自我國醫(yī)改實(shí)施以來,由衛(wèi)健部門負(fù)責(zé),對醫(yī)療機(jī)構(gòu)財務(wù)監(jiān)管方式持續(xù)進(jìn)行了完善與提升。然而,與新形勢下的要求相比,已經(jīng)無法適應(yīng)時代的要求。面對這一背景,構(gòu)建縣域醫(yī)共體財務(wù)共享中心,已成為必然的方向。
與傳統(tǒng)的財務(wù)管理方式相比,財務(wù)共享是一種重大的創(chuàng)新,其能夠把重復(fù)分散的、已趨向標(biāo)準(zhǔn)化的類似財務(wù)業(yè)務(wù)統(tǒng)一到財務(wù)共享中心進(jìn)行集中處理。因此,是一種財務(wù)管理模式的巨大變革。財務(wù)共享模式具備能夠有效增強(qiáng)經(jīng)營效率、預(yù)測并控制內(nèi)部風(fēng)險、減少人員成本開支、推動醫(yī)共體標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作等一系列優(yōu)勢。因此,是提升財務(wù)管理能力的良好路徑。具體來看,主要包括以下幾個方面。
近年以來,我國推出了一系列的醫(yī)改政策,從管理機(jī)制到運(yùn)行體制、體系建設(shè)等各個方面都對醫(yī)療系統(tǒng)實(shí)施了較大的改革,對財務(wù)管理的要求比以前更高了。然而,實(shí)踐過程中,目前的縣域醫(yī)共體在自身財務(wù)模式上仍然有著較大的問題,無法有效實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的統(tǒng)一、財務(wù)核算標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范。所以,必須推動財務(wù)管理手段的核心突破,實(shí)現(xiàn)財務(wù)共享服務(wù)的有效統(tǒng)一,進(jìn)而促進(jìn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、財務(wù)核算等方面的規(guī)范化建設(shè),為衛(wèi)健部門有效落實(shí)醫(yī)改政策奠定良好基礎(chǔ)。作為醫(yī)共體中一個獨(dú)立的部門,財務(wù)共享中心可以提供更為及時、準(zhǔn)確的會計(jì)信息,實(shí)現(xiàn)對財務(wù)數(shù)據(jù)的實(shí)時監(jiān)控與跟蹤,進(jìn)而為醫(yī)共體下屬的各個成員單位出臺方案、政策提供良好條件。
當(dāng)前,很多醫(yī)共體的成員單位在會計(jì)核算處理辦法等方面都各不相同,很多財務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)口徑不一致,會計(jì)核算信息存在缺失,很多財務(wù)信息的可信度較低,無法直接應(yīng)用到比較、分析過程中,導(dǎo)致沒有辦法成為主管部門的決策依據(jù),最終影響了衛(wèi)健部門落實(shí)醫(yī)改政策的力度和進(jìn)度。通過加強(qiáng)財務(wù)共享中心建設(shè),能夠有效把各成員單位的會計(jì)核算工作集中到中心中來,進(jìn)而使原來分散的會計(jì)核算業(yè)務(wù)規(guī)范、集中起來,并按照統(tǒng)一的會計(jì)核算模式規(guī)范處理、統(tǒng)一口徑,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)醫(yī)共體自身在信息處理財務(wù)數(shù)據(jù)方面的完善,極大增強(qiáng)會計(jì)核算的工作效率。
通過構(gòu)建財務(wù)共享核算中心,衛(wèi)健部門能夠?qū)崿F(xiàn)對醫(yī)共體各成員單位財務(wù)的統(tǒng)一、規(guī)范核算。利用集中的財務(wù)核算模式,通過標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作,極大地增強(qiáng)會計(jì)核算效率。利用這一財務(wù)共享模式,能夠有效提高財務(wù)工作人員的管理理念,進(jìn)而推動財務(wù)工作的重點(diǎn)由核算向預(yù)算、成本分析以及控制等方向轉(zhuǎn)換,推動傳統(tǒng)的“財務(wù)型會計(jì)”向“管理型會計(jì)”的持續(xù)轉(zhuǎn)變。
通過財務(wù)共享中心的構(gòu)建,總會計(jì)師便能夠?qū)崿F(xiàn)財務(wù)數(shù)據(jù)的直接提煉,有效規(guī)避有可能出現(xiàn)的總會計(jì)師被架空的問題,而且利用共享中心建設(shè),總會計(jì)師還可以掌握更為有效、全面的財務(wù)會計(jì)數(shù)據(jù),進(jìn)而更好地發(fā)揮出總會計(jì)師作為醫(yī)療機(jī)構(gòu)與衛(wèi)健部門經(jīng)濟(jì)管理“橋梁”“紐帶”的作用。
目前,很多縣域醫(yī)共體存在內(nèi)部成員單位會計(jì)核算處理方法的不同,而且不少縣域醫(yī)共體成員單位的財務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)口徑也存在差異,這些問題都直接導(dǎo)致了會計(jì)核算過程中信息準(zhǔn)確性不高等問題??梢哉f,正是由于醫(yī)療機(jī)構(gòu)在財務(wù)信息方面存在可信度不高等普遍問題,才使科學(xué)、有效的匯總分析無法真正進(jìn)行,進(jìn)而直接影響了醫(yī)療機(jī)構(gòu)在醫(yī)改政策方面的落實(shí)效果。因此,利用標(biāo)準(zhǔn)化、集中化、流程化的管理模式,能夠幫助醫(yī)共體通過財務(wù)共享管理模式提高工作效率,降低服務(wù)成本。推動財務(wù)工作由過去的會計(jì)交易處理轉(zhuǎn)變?yōu)樨攧?wù)管理控制職能。利用財務(wù)共享模式,使傳統(tǒng)煩瑣的會計(jì)業(yè)務(wù)達(dá)到流程化、標(biāo)準(zhǔn)化的目標(biāo),進(jìn)而有利于會計(jì)核算人員從繁重的重復(fù)性工作中解放出來,將精力更多用于財務(wù)信息的分析處理,為單位管理人員科學(xué)決策提供有效依據(jù),最終增強(qiáng)財務(wù)工作的實(shí)際效率。
近年以來,我國縣域醫(yī)共體在推進(jìn)過程中,較為重視財務(wù)共享中心的建設(shè)工作,與過去相比,取得了明顯的進(jìn)步。然而,面對當(dāng)前的新形勢、新要求,很多地方的縣域醫(yī)共體在構(gòu)建財務(wù)共享中心的過程中,仍然存在著資源配置不完善、具體工作人員能力不夠強(qiáng)、管理制度科學(xué)性不高以及信息化建設(shè)水平仍顯滯后等一系列問題。具體來說,主要表現(xiàn)在以下幾個方面。
目前,很多縣域醫(yī)共體在構(gòu)建財務(wù)共享中心的過程之中,產(chǎn)生了資源配置不夠合理、完善等問題,直接影響了財務(wù)管理工作的科學(xué)、高效開展。面對這一問題,政府相關(guān)部門可以要求醫(yī)共體積極地借鑒集團(tuán)化運(yùn)營方式,對醫(yī)共體的各個成員單位賦予他們資源分配權(quán)和經(jīng)營管理權(quán)。因?yàn)楫?dāng)前財務(wù)共享中心在日常運(yùn)營的時候,很大程度上存在財務(wù)人員的崗位分布不均、工作效率不高以及由于財務(wù)共享中心定位不準(zhǔn)所導(dǎo)致的人員的流動性過大、信息化管理系統(tǒng)滯后等一系列問題。這些不足在很大程度上都限制了財務(wù)共享中心作用的有效發(fā)揮,進(jìn)而影響了醫(yī)共體的科學(xué)發(fā)展。
目前,很多縣域醫(yī)共體的財務(wù)人員學(xué)歷水平相對較低,工作能力無法適應(yīng)新形勢的要求。因此,主管部門在推動醫(yī)共體構(gòu)建財務(wù)共享中心的過程中,要切實(shí)提高對財務(wù)工作人員的培訓(xùn)與再教育水平。要注重指導(dǎo)具體的財務(wù)人員加強(qiáng)對財務(wù)工作內(nèi)容的科學(xué)、深入分析,切實(shí)杜絕由于財務(wù)工作人員對自身工作理解偏差,導(dǎo)致整體財務(wù)工作水平與質(zhì)量受到影響的現(xiàn)象發(fā)生。
當(dāng)前,很多縣域醫(yī)共體醫(yī)療機(jī)構(gòu)在建設(shè)財務(wù)共享中心的時候,存在著制度建設(shè)不完善的問題。因?yàn)楦鱾€成員單位自身的管理系統(tǒng)不統(tǒng)一、管理機(jī)制也不健全。這樣不但提高了財務(wù)管理機(jī)制推行的難度,極大地增加了財務(wù)數(shù)據(jù)的處理工作量。同時,導(dǎo)致財務(wù)數(shù)據(jù)精準(zhǔn)性不高等相關(guān)的問題,直接影響了財務(wù)共享中心的科學(xué)發(fā)展與作用的有效發(fā)揮。
當(dāng)前,很多醫(yī)共體還存在著信息化管理水平不高的問題,直接導(dǎo)致在構(gòu)建財務(wù)共享中心的過程中受到影響。盡管目前對財務(wù)共享中心信息化管理有了更為規(guī)范、嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)和要求。然而,假如無法用統(tǒng)一的規(guī)章制度來加強(qiáng)對財務(wù)信息化管理系統(tǒng)約束的話,一方面將造成財務(wù)信息資源沒有辦法及時到達(dá)財務(wù)人員的手中,另一方面由于不掌握互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)管理的有效方式,進(jìn)而直接影響了財務(wù)共享中心高效作用的全面發(fā)揮。
當(dāng)前,我國縣域醫(yī)共體建設(shè)已經(jīng)取得了較大的成績和進(jìn)步。然而,面對新時代、新要求,必須切實(shí)增強(qiáng)認(rèn)識、提高標(biāo)準(zhǔn),特別是在財務(wù)共享中心的構(gòu)建過程中,仍然存在著與新形勢發(fā)展不相適應(yīng)的地方和問題。面對這一系列的不足,必須切實(shí)采取有針對性的對策和措施。通過優(yōu)化績效考核辦法、完善規(guī)范化的會計(jì)核算制度、加強(qiáng)成本運(yùn)營管理、健全部門與人員設(shè)置以及搭建衛(wèi)健系統(tǒng)財務(wù)共享中心平臺等措施,全面推進(jìn)、統(tǒng)籌實(shí)施,才能確保我國縣域醫(yī)共體在構(gòu)建財務(wù)共享中心的過程中取得更好、更為明顯的成效。
要保障縣域醫(yī)共體管理工作科學(xué)、有效地開展,必須首先構(gòu)建健全的績效考評制度。由于有關(guān)政策的規(guī)定,目前很多醫(yī)共體成員單位在績效發(fā)放方面,仍舊受總額限制。伴隨財務(wù)共享中心的建立與完善,有關(guān)單位應(yīng)該按照相應(yīng)的政策要求,探索允許醫(yī)共體的各個成員單位打破過去的績效總額限制,真正構(gòu)建起符合當(dāng)前財務(wù)共享中心工作要求的薪酬管理機(jī)制。依據(jù)優(yōu)績優(yōu)酬、多勞多得的基本原則,實(shí)施績效獎金的科學(xué)考評和分配,確保實(shí)現(xiàn)醫(yī)共體各個成員單位的績效獎勵與員工的工作效益、效率緊密掛鉤,切實(shí)激發(fā)各成員單位員工的工作主動性、積極性。
按照政府會計(jì)制度改革的有關(guān)規(guī)定,財政部門在2018年專門公布了基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行的《政府會計(jì)制度——行政事業(yè)單位會計(jì)科目和報表》相關(guān)補(bǔ)充規(guī)定和要求。這一通知精神明確醫(yī)共體的各個成員單位應(yīng)當(dāng)按照機(jī)構(gòu)屬性落實(shí)好相關(guān)規(guī)章制度。然而,在制度的實(shí)施過程之中,相當(dāng)一部分醫(yī)共體的財務(wù)共享中心產(chǎn)生了會計(jì)信息可比性不足、會計(jì)核算方式和賬戶處理不相一致等一系列問題,進(jìn)而制約了醫(yī)共體在推進(jìn)財務(wù)管理決策時的統(tǒng)一性、規(guī)范性。因此,有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)在政府會計(jì)制度改革要求科學(xué)編制財務(wù)報表的基礎(chǔ)上,緊密結(jié)合醫(yī)共體財務(wù)會計(jì)核算自身的特征,努力做到各成員單位會計(jì)核算在口徑上的規(guī)范、統(tǒng)一,積極引導(dǎo)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)真正根據(jù)核算要求,科學(xué)地編制財務(wù)報表。換句話說,在財務(wù)共享中心的統(tǒng)領(lǐng)之下,醫(yī)共體的各個成員單位要采取財務(wù)分戶核算辦法,構(gòu)建起總賬、明細(xì)賬、日記賬,努力實(shí)現(xiàn)每一個成員單位都設(shè)置統(tǒng)一、規(guī)范的存款賬戶,并取消過去的基本賬戶,實(shí)現(xiàn)財務(wù)核算工作在統(tǒng)一的機(jī)制審批,為財務(wù)共享中心會計(jì)檔案的統(tǒng)一管理奠定堅(jiān)實(shí)的數(shù)據(jù)保障。
在實(shí)施成本核算的時候,縣域醫(yī)共體應(yīng)該積極發(fā)揮自身優(yōu)勢,對成本核算對象、分?jǐn)偤头治鲛k法等全面進(jìn)行明確,科學(xué)、準(zhǔn)確地對日常運(yùn)營時的各種成本費(fèi)用進(jìn)行計(jì)算,以不斷滿足新形勢下醫(yī)共體管理工作的要求。因此,各個成員單位要在遵循成本核算框架的基礎(chǔ)之上,一步步構(gòu)建起院級、科室、項(xiàng)目、病種等逐級成本核算體系,定期向醫(yī)共體成員單位公布不同科室的月度運(yùn)行財務(wù)數(shù)據(jù),確保各個成員單位能夠根據(jù)自身運(yùn)營情況隨時進(jìn)行優(yōu)化與調(diào)整,堅(jiān)決杜絕由于運(yùn)營成本過高而影響到成員單位的經(jīng)濟(jì)效益,為縣域醫(yī)共體科學(xué)發(fā)展奠定保障支撐。
各個成員單位要根據(jù)財務(wù)共享中心的要求,建立與自身實(shí)際相適應(yīng)的財務(wù)管理部門,并配置科學(xué)合理的工作人員,有效保障財務(wù)管理和成本核算科學(xué)開展。財務(wù)工作人員自身的能力和水平,直接決定著醫(yī)共體財務(wù)管理水平的高低。因此,各成員單位在組建相關(guān)部門的時候,要確保真正挑選經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)水平突出的財務(wù)人員。而且,應(yīng)該取消原單位的出納和會計(jì)。各個成員單位按照要求,僅設(shè)置報賬員即可,并由其負(fù)責(zé)自身單位的日常醫(yī)保物價管理、費(fèi)用報銷、資產(chǎn)管理等一系列工作。在此基礎(chǔ)上,由財務(wù)共享中心負(fù)責(zé)對每一個成員單位會計(jì)核算成本運(yùn)營和資產(chǎn)管理工作進(jìn)行負(fù)責(zé),促進(jìn)縣域醫(yī)共體財務(wù)工作的科學(xué)、高效推進(jìn)。
縣域醫(yī)共體要切實(shí)根據(jù)當(dāng)前醫(yī)療改革的新形勢,科學(xué)構(gòu)建集保障、財務(wù)核算、計(jì)算、維護(hù)、內(nèi)部審計(jì)等多種功能于一體的財務(wù)共享中心。由該中心負(fù)責(zé)各個成員單位的會計(jì)核算工作。按照醫(yī)院會計(jì)制度規(guī)定,真正堅(jiān)持統(tǒng)一口徑實(shí)施會計(jì)核算工作,實(shí)現(xiàn)醫(yī)共體之內(nèi)每一個成員單位相互間會計(jì)數(shù)據(jù)的可比性和精準(zhǔn)性。伴隨財務(wù)會計(jì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)的不斷完善與提升,對于醫(yī)共體要嚴(yán)格按照政府會計(jì)制度改革要求規(guī)定,通過統(tǒng)一會計(jì)核算口徑實(shí)施每一個成員單位的會計(jì)核算工作,切實(shí)增強(qiáng)醫(yī)共體內(nèi)各成員單位會計(jì)核算結(jié)果的科學(xué)性、精準(zhǔn)性。
總而言之,隨著我國醫(yī)療體制改革的深入推進(jìn),在縣域醫(yī)共體模式之下加強(qiáng)財務(wù)管理的探索與創(chuàng)新,利用財務(wù)共享中心的構(gòu)建完善財務(wù)核算機(jī)構(gòu)設(shè)置、成本核算等環(huán)節(jié),對于縣域醫(yī)共體的科學(xué)發(fā)展有著重要的保障作用。面對這一形勢,科學(xué)分析當(dāng)前縣域醫(yī)共體在構(gòu)建財務(wù)共享中心過程中出現(xiàn)的資源配置不夠合理、財務(wù)工作人員的水平需要進(jìn)一步提高、管理機(jī)制科學(xué)性不足、信息化建設(shè)水平仍舊較低等相關(guān)的問題,并采取有針對性的對策措施,才能夠真正推進(jìn)財務(wù)共享中心建設(shè)的科學(xué)、規(guī)范,為縣域醫(yī)共體的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)保障。