遲 昊

（大慶油田有限責(zé)任公司天然氣分公司生產(chǎn)保障大隊，大慶 163000）

新時代，黨中央對于積極加強基層黨建思政工作的開展提出了新的標(biāo)準(zhǔn)與要求，以有效提升企業(yè)整體的思政水平，同時促進企業(yè)市場競爭實力的穩(wěn)步提升。企業(yè)重視并加強基層黨建思政工作的開展與創(chuàng)新，能夠有效促進企業(yè)組織管理水平及員工文化素養(yǎng)水平的全面提升?；鶎狱h建思政工作的有效開展，有助于提升企業(yè)基層員工的思想政治意識與覺悟，增強員工的服務(wù)意識及工作責(zé)任意識，進而為企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展提供源源不斷的動力。促進基層黨建思政工作的合力創(chuàng)新，就是要密切團結(jié)企業(yè)的全體員工，提升員工隊伍的凝聚力，增強企業(yè)的向心力，提升企業(yè)員工隊伍整體的思想政治覺悟。所以，加強基層黨建思政工作創(chuàng)新，對于企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展非常重要。

一、創(chuàng)新基層黨建思想政治工作的重要性

強化基層黨建思想政治工作，促進基層黨建工作有效開展，有利于全面發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，提升黨的組織能力，保障黨和國家制定的各項政策方針、法律法規(guī)能夠切實落實到位，引導(dǎo)企業(yè)實現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展。創(chuàng)新優(yōu)化基層黨建思政工作，有助于黨組織密切聯(lián)系溝通廣大基層群眾，促進群眾基礎(chǔ)的進一步擴大。創(chuàng)新基層黨建思政工作，也是有效提升企業(yè)自身市場競爭優(yōu)勢的重要舉措，能夠提升企業(yè)自身的組織管理能力，對于充分貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀而言也非常重要。

近年來，各行各業(yè)的企業(yè)都得到了快速發(fā)展，基層黨建工作也以促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展為核心，并且積極探尋新時期背景下黨建工作優(yōu)化創(chuàng)新的思路及方式方法，同時也收獲了一定的成效。然而，隨著社會經(jīng)濟的不斷快速發(fā)展，基層黨建思政工作的開展也遇到了很多新挑戰(zhàn)與新問題，科學(xué)應(yīng)對新形勢的變化，針對基層黨建思政工作重新進行定位，推動企業(yè)黨組織提升創(chuàng)新能力，積極發(fā)揮黨組織的模范先鋒作用也是當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的重要任務(wù)。

二、當(dāng)前基層企業(yè)黨建工作面臨的問題

首先，一些企業(yè)對于黨建思政工作并未引起思想意識上的高度重視，在具體執(zhí)行落實過程中不夠到位。大部分企業(yè)的管理負(fù)責(zé)人同時兼顧黨政工作，然而企業(yè)自身的發(fā)展目標(biāo)核心是要創(chuàng)造最大化的價值收益，提升企業(yè)的經(jīng)濟效益，這就導(dǎo)致企業(yè)普遍存在過于注重業(yè)務(wù)而忽視黨建工作的情況。

其次，基層黨建思政工作缺乏足夠的創(chuàng)新性，大部分工作依然沿用傳統(tǒng)模式按部就班地進行，組織架構(gòu)流于形式，黨建工作缺乏活力，黨員學(xué)習(xí)教育的形式非常單一，缺乏足夠的針對性，也沒有足夠的說服力及吸引力?；鶎狱h務(wù)工作者隊伍存在思想老舊、黨務(wù)工作專業(yè)知識基礎(chǔ)薄弱等問題，面對工作中的新問題依然以傳統(tǒng)工作方法應(yīng)對，黨務(wù)工作無法滿足新時代背景下黨建工作開展的新要求。黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營之間的脫節(jié)也非常普遍，黨建工作的服務(wù)職能并未得到有效發(fā)揮，因此也難以突出基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員干部的模范引領(lǐng)作用沒有得到充分發(fā)揮。

企業(yè)基層黨建工作人員的思想政治素養(yǎng)水平差異較大，企業(yè)在發(fā)展過程中更重視生產(chǎn)經(jīng)營方面，對于黨建工作人員隊伍建設(shè)工作并未引起足夠的重視，這就導(dǎo)致基層黨建工作基礎(chǔ)非常薄弱，難以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實需求?；鶎狱h建專業(yè)人才培養(yǎng)工作并未充分落實到位，黨建人才儲備不夠充分，一些黨員干部缺乏精氣神，工作作風(fēng)不夠扎實，這也在很大程度上影響到了黨組織的作風(fēng)建設(shè)工作。

企業(yè)員工作為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的重要主體，必須重視思想意識覺悟的提升，這樣才可以有效提升企業(yè)團隊的凝聚力。企業(yè)的健康穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展，離不開員工的工作積極性。特別是處于企業(yè)基層崗位的員工，很多人因為一些原因，自身的受教育程度不高，個人的價值觀及人生觀也影響其對待工作的態(tài)度。而企業(yè)必須充分強化員工思政教育引導(dǎo)工作，引導(dǎo)員工樹立正確積極的工作態(tài)度，最大限度地調(diào)動員工的工作熱情，使其始終保持積極正向的工作精神，對崗位工作充滿責(zé)任感，對企業(yè)保持忠誠，通過團結(jié)協(xié)作，有效提升企業(yè)應(yīng)對激烈市場競爭的實力，推動企業(yè)實現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展。面對當(dāng)前社會經(jīng)濟發(fā)展的新形勢，企業(yè)未來的發(fā)展離不開創(chuàng)新，而且創(chuàng)新基層黨建思政工作也是當(dāng)今時代的必然要求，具體該如何有效創(chuàng)新基層黨建思政工作，筆者將對此展開深入的分析研究。

三、基層黨建思想政治工作創(chuàng)新的有效路徑

（一）創(chuàng)新工作理念，指導(dǎo)開展黨建思想政治工作

在基層黨建思政工作的實踐過程中，黨員應(yīng)當(dāng)堅持以身作則，提升自身的責(zé)任感，在工作開展的過程中要能夠“換位”到普通群眾的感受，通過黨代會加強與基層員工的交流，通過黨的正確引領(lǐng)帶領(lǐng)基層人員共同進步。在基層黨建思政工作開展的過程中，黨務(wù)工作人員應(yīng)當(dāng)積極創(chuàng)新工作開展的理念模式，提升黨員干部的綜合素養(yǎng)。基層黨組織在開展黨建工作時，要重視加強黨建思想的有效推廣，要將黨建思政工作融入企業(yè)管理工作中，營造積極和諧的工作氛圍，促進基層黨建工作的開展擁有良好的環(huán)境保障。

（二）創(chuàng)新工作機制，為思想政治工作提供保障

1.工作機制創(chuàng)新

黨組織的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)積極勇敢地創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)工作機制，注重人才的科學(xué)選拔，要選拔政治面貌、道德品行、素質(zhì)素養(yǎng)、思想信念等各個方面都比較優(yōu)秀的人員參與基層黨建思想政治工作之中。要優(yōu)化完善獎懲責(zé)任制度，貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，深入強調(diào)基層黨員在黨建思政工作開展過程中的重要責(zé)任及義務(wù)，通過黨建思政工作機制的完善創(chuàng)新，為企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展提供思政保障。

2.落實考核機制，人民群眾大力監(jiān)督

基層黨組織在開展黨建工作過程中應(yīng)當(dāng)將思想政治工作置于首要位置，并且進一步建立健全考核管理機制，以此激發(fā)黨員干部的工作熱情，通過考核管理機制的建設(shè)，提升基層黨組織的管理效率，也可以將員工互評的方式納入績效考核評價體系之中，通過建立科學(xué)合理的考核管理機制，激發(fā)員工的工作熱情，形成員工個人利益與企業(yè)經(jīng)濟效益之間的密切關(guān)聯(lián)，為員工提供更為充足的思想動力。在基層黨建思政工作開展的過程中，還要加強對黨組織的監(jiān)督管理，建立民主管理制度，針對基層員工反饋的各項信息應(yīng)當(dāng)及時開展調(diào)查走訪，對個別貪腐的人員應(yīng)當(dāng)及時進行清查，要讓基層員工能夠在心理及思想等多個層面真切地體會黨堅持為人民群眾服務(wù)的努力。

3.創(chuàng)新方法，增強黨建思想工作的吸引力

創(chuàng)新是對原有事物進行合理優(yōu)化與改進，因此必須在原本的基礎(chǔ)上去除傳統(tǒng)不合時宜的方式，如說教的思想政治教育引導(dǎo)方式必須摒棄，這樣才可以有效促進黨建思政工作效率的穩(wěn)步提升。要加強對基層黨建思想政治工作的合理宣傳，堅持從基層黨建思政工作實際出發(fā)，明確思政宣傳的核心目標(biāo)，針對其中存在的關(guān)鍵問題展開深入分析，并制定科學(xué)有效的措施加以解決?；鶎狱h建思想政治工作的合理創(chuàng)新具有重大價值，對于教育、文化等各方面的服務(wù)都有重大影響。只有堅持黨的先進思想領(lǐng)導(dǎo)，員工和企業(yè)才可以擁有更廣闊的未來。

（三）建立思想反腐，引領(lǐng)思想回歸本質(zhì)

1.建立反思學(xué)習(xí)組織

基層黨建思想政治工作創(chuàng)新，應(yīng)當(dāng)重視思想反腐工作的開展，組織“認(rèn)清自我”的自我反省活動，通過黨員干部的自我反省，提升黨員干部隊伍的自我意識。定期組織開展關(guān)于黨員干部的思想教育，及時收集整理對思想政治工作的意見想法?；鶎狱h組織在黨建工作過程中也要注重反思，思考個人在工作實際中未能完成工作任務(wù)的原因，反思是否真正站在人民利益的視角考慮問題、是否保持清正廉潔的辦公作風(fēng)，以真正有效地維護廣大基層員工的利益。時時刻刻反省個人的行為和做法，通過總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，創(chuàng)新工作方式方法，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為推動企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

2.基層黨組織創(chuàng)新思想的激發(fā)

基層黨組織應(yīng)當(dāng)主動樹立創(chuàng)新意識。新時代背景下，社會競爭日益激烈，而創(chuàng)新也是社會競爭的重要根本。創(chuàng)新能夠推動企業(yè)管理及系統(tǒng)機制等與時俱進、更新迭代，創(chuàng)新能夠帶來更高的效率，創(chuàng)新意識也要在基層黨建工作中加強宣傳引導(dǎo)，企業(yè)在發(fā)展過程中必須樹立創(chuàng)新意識，這樣才能夠有效提升企業(yè)的競爭力。新時代的基層黨組織在黨建工作過程中，也要不斷激發(fā)黨務(wù)工作人員的思想創(chuàng)新意識，提升黨員干部的創(chuàng)新意識，這樣才可以保障思想政治工作順應(yīng)時代發(fā)展的趨勢，真正發(fā)揮出其應(yīng)有的作用，推動企業(yè)實現(xiàn)健康長遠(yuǎn)發(fā)展的目標(biāo)。

（四）努力完善和創(chuàng)新黨建工作機制

黨建工作機制也是企業(yè)各個部門工作創(chuàng)新過程中不可忽視的重要組成部分，黨建工作機制的科學(xué)有效創(chuàng)新，也應(yīng)當(dāng)成為基層黨建思政工作的重要目標(biāo)。具體可以通過以下幾大要點貫徹執(zhí)行。

1.抓緊落實創(chuàng)新責(zé)任機制

基層黨組織在開展黨建思政工作的時候，應(yīng)當(dāng)以黨建工作書記為核心，將具體的工作職責(zé)充分貫徹落實到每一個部門中，并且將責(zé)任細(xì)化到每位黨員干部身上，以此充分發(fā)揮出基層黨支部的工作積極性，促進基層黨建工作部門的責(zé)任意識得到有效提升，每位責(zé)任人員都能夠在具體工作中全身心地投入，保障基層黨建思想政治工作順利高效開展落實。

2.完善創(chuàng)新運行機制

基層黨建思想政治工作創(chuàng)新，還必須重視創(chuàng)新運行機制的建設(shè)與完善，以此保障工作流程的各個環(huán)節(jié)可以順利有序地落實?；鶎狱h組織應(yīng)當(dāng)樹立高效管理的理念及工作原則，在基層黨建思政工作開展的過程中，盡可能地剔除其中不必要的、流于形式的環(huán)節(jié)及流程，充分促進不同工作環(huán)節(jié)之間實現(xiàn)有效銜接，更加流暢高效地落實執(zhí)行。

3.努力加強和完善黨支部建設(shè)

首先，加強基層黨支部自身的有效建設(shè)與發(fā)展，能夠為基層黨組織的建設(shè)發(fā)展提供動力與支持，這也是有效保障基層黨建思政工作順利開展的重要基礎(chǔ)。所以，黨組織應(yīng)當(dāng)充分關(guān)注并重視基層黨支部的建設(shè)完善，不僅要從黨支部自身力量方面加強建設(shè)與完善，而且要注重人才的選拔與應(yīng)用。同時，要在黨組織內(nèi)部做好明確的權(quán)責(zé)分工，促進組織內(nèi)部形成互相監(jiān)督、互相欣賞、互相包容的氛圍，加強團隊內(nèi)部的有效協(xié)作配合，從而使基層黨建思政工作更加順暢有序地開展。

其次，還要重視基層黨支部思想層面的有效建設(shè)，加強基層黨支部隊伍對于黨的各項政策方針的學(xué)習(xí)與實踐，要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動搖。黨支部應(yīng)當(dāng)加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅持以科學(xué)武裝頭腦，在工作過程中主動學(xué)習(xí)并勇于踐行新的思想政治理論知識，永葆黨建隊伍思想意識的先進性。

再次，基層黨建思想政治工作想要科學(xué)有效地創(chuàng)新發(fā)展，還必須重視基層黨支部的廉政作風(fēng)建設(shè)。黨員干部應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格以身作則，為企業(yè)員工樹立榜樣，充分發(fā)揮自身的先鋒引領(lǐng)作用。黨支部必須切實注重黨組織在群眾心目中的形象，重視生活作風(fēng)廉潔，為黨員干部樹立良好的榜樣形象。

最后，還必須對上級黨組織的各項決策予以嚴(yán)格貫徹和落實，對于各項工作的開展，必須堅持局部服從整體、個人服從集體的理念。在工作過程中，不以個人利益的得失為標(biāo)準(zhǔn)，而是積極為黨組織、為員工群眾的利益多考量，真正將基層黨組織建設(shè)成為員工謀福利、辦實事的組織部門。

結(jié) 語

綜上所述，面對當(dāng)前時代發(fā)展的新形勢與新背景，企業(yè)基層黨建思想政治工作的有效開展也應(yīng)當(dāng)緊跟時代進行優(yōu)化調(diào)整，堅持與時俱進。企業(yè)自身也應(yīng)當(dāng)加強科學(xué)發(fā)展觀的樹立和實踐，通過對企業(yè)各個方面的有效創(chuàng)新，豐富黨建工作的內(nèi)容，為黨建思政工作注入活力?？茖W(xué)、有效地創(chuàng)新基層黨建思想政治工作，堅決樹立改革發(fā)展的信念與決心，這樣才可以保障企業(yè)健康穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展，全面提升員工隊伍的思想意識覺悟及綜合素養(yǎng)，促進企業(yè)文化形象的全面提升，為國家經(jīng)濟的快速發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。