張瑜 青島市海潤自來水集團(tuán)有限公司

企業(yè)應(yīng)推動(dòng)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)，改進(jìn)創(chuàng)新管理模式，提升企業(yè)管理效率和質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展。健康良好的企業(yè)文化有助于為企業(yè)員工創(chuàng)造優(yōu)越的環(huán)境，并增強(qiáng)企業(yè)員工對(duì)于企業(yè)的認(rèn)同感以及歸屬感和成就感。這就需要加強(qiáng)推進(jìn)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)，而這有助于提升企業(yè)社會(huì)地位，樹立企業(yè)良好形象，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展動(dòng)力，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展。

一、供水企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)存在的問題

供水企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)工作過程中產(chǎn)生了一些問題，表現(xiàn)在文化建設(shè)創(chuàng)新方面以及文化建設(shè)主體方面和思想政治工作載體方面，而具體分析表現(xiàn)如下:

（一）供水企業(yè)文化建設(shè)欠缺創(chuàng)新

在供水企業(yè)文化建設(shè)中更加重視提升企業(yè)員工凝聚力，但是由于供水企業(yè)其特點(diǎn)使得企業(yè)管理層更加側(cè)重于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益方面的提高以及社會(huì)形象的樹立方面，并且由于供水企業(yè)管理層沒有注重文化建設(shè)，在具體活動(dòng)落實(shí)方面不能深入思考，欠缺創(chuàng)新意識(shí)。往往只是在一些特殊時(shí)間才會(huì)組織展開文化建設(shè)活動(dòng)，而活動(dòng)則是以傳統(tǒng)的娛樂活動(dòng)作為主要形式，或者效仿其他企業(yè)的活動(dòng)模式，沒有依據(jù)供水企業(yè)自身特點(diǎn)以及企業(yè)優(yōu)勢(shì)打造具有時(shí)代特點(diǎn)的企業(yè)文化。

（二）供水企業(yè)注重思想政治工作，對(duì)文化建設(shè)重視程度亟待提高

由于供水企業(yè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成，所以思想政治文化工作則需要得到重視。而一些企業(yè)管理層由于思想觀念傳統(tǒng)保守，沒有認(rèn)識(shí)到文化建設(shè)對(duì)于思想政治工作發(fā)揮的有效推動(dòng)作用，往往只是單純地展開思想政治教育，通過向企業(yè)員工傳播理論知識(shí)以此完善思想政治教育，而這會(huì)使得思想政治教育工作形式單一，內(nèi)容不夠豐富，企業(yè)員工參與學(xué)習(xí)積極性不高。

（三）供水企業(yè)文化建設(shè)主題不清晰，思想政治工作缺少載體

企業(yè)文化建設(shè)則可以體現(xiàn)企業(yè)員工其工作認(rèn)識(shí)，工作態(tài)度，精神面貌，而對(duì)于思想政治工作則可以發(fā)揮顯著的推動(dòng)作用。部分供水企業(yè)為了激發(fā)員工工作動(dòng)力和工作熱情，會(huì)積極展開一些文化建設(shè)活動(dòng)，但是由于欠缺統(tǒng)籌規(guī)劃，沒有將思想政治有機(jī)結(jié)合，使得企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)不清晰不明確，而思想政治工作也缺少工作展開的載體和基礎(chǔ)，文化建設(shè)與思想政治工作不能相互作用，相輔相成，并且難以實(shí)現(xiàn)良好的銜接，最終造成所取得的工作效果也不理想。

二、供水企業(yè)文化建設(shè)需要得到思想政治工作的主導(dǎo)和指導(dǎo)

（一）思想政治工作主導(dǎo)指導(dǎo)作用的發(fā)揮有助于企業(yè)文化形成個(gè)性特色

供水企業(yè)其文化的形成則依托于企業(yè)員工以及企業(yè)環(huán)境等相關(guān)要素，在一定程度上有助于體現(xiàn)企業(yè)發(fā)展情況。不同企業(yè)其文化則具有自身特色，在企業(yè)文化建設(shè)中，思想政治工作通過上下級(jí)傳達(dá)和落實(shí)，因此使得工作具有廣泛性和普遍性特點(diǎn)[1]。在有機(jī)結(jié)合企業(yè)文化與企業(yè)具體發(fā)展情況時(shí)，供水企業(yè)需要采用科學(xué)有效措施，在一定程度上發(fā)揮思想政治工作的主導(dǎo)和指導(dǎo)作用，以此作為前提樹立企業(yè)形象，建設(shè)企業(yè)文化，從而為激發(fā)企業(yè)員工產(chǎn)生工作興趣和工作積極性以及增強(qiáng)企業(yè)文化導(dǎo)向性提供保障條件。

（二）思想政治工作內(nèi)容為企業(yè)文化建設(shè)提供有力支持條件

和思想政治工作相比較，供水企業(yè)文化內(nèi)涵更加深刻豐富。在樹立企業(yè)形象時(shí)，供水企業(yè)不同的文化不但與傳統(tǒng)的思想政治工作存在必然關(guān)系，而且也與企業(yè)的經(jīng)營管理觀念、管理目標(biāo)、價(jià)值體現(xiàn)保持一致。但是供水企業(yè)員工需要經(jīng)歷較長時(shí)間才可以真正深入了解企業(yè)文化，這種情況普遍存在一些供水企業(yè)中。

供水企業(yè)往往其具有較為顯著的特點(diǎn)，因此此時(shí)企業(yè)員工對(duì)于企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)會(huì)經(jīng)歷較長的時(shí)間階段。在這一過程中，思想政治工作的展開已經(jīng)形成了特色內(nèi)容以及特有模式，企業(yè)員工一般會(huì)熟悉企業(yè)思想政治工作展開的形式、內(nèi)容以及目標(biāo)等，所以更加容易接受。在此前提下，通過展開思想政治工作以及優(yōu)化工作模式進(jìn)而輔助企業(yè)更好地推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

比如企業(yè)在思想政治工作宣傳時(shí)，一般會(huì)應(yīng)用比較有代表性的宣傳方式，對(duì)于此在企業(yè)文化建設(shè)中應(yīng)將有代表性的宣傳方式結(jié)合到企業(yè)文化建設(shè)的重要工作內(nèi)容中，通過增強(qiáng)宣傳影響力以及發(fā)揮激勵(lì)作用，從而為企業(yè)文化建設(shè)有力支持條件，確保建設(shè)工作順利有效展開和實(shí)施。

三、思想政治工作需要以企業(yè)文化建設(shè)作為載體

（一）企業(yè)文化建設(shè)有助于提升思想政治工作時(shí)代性

供水企業(yè)文化建設(shè)對(duì)于員工工作認(rèn)識(shí)、思想政治認(rèn)識(shí)產(chǎn)生了關(guān)鍵的影響，使得企業(yè)文化建設(shè)能夠得到員工的認(rèn)可和肯定，有助于增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)發(fā)展建設(shè)及人文觀念方面的文化則能夠獲得企業(yè)員工的青睞和認(rèn)同。企業(yè)內(nèi)部也會(huì)形成健康良好和諧的文化氛圍，而這會(huì)有助于企業(yè)員工形成良好思想認(rèn)識(shí)，這種認(rèn)識(shí)逐漸內(nèi)化成企業(yè)員工的工作動(dòng)力、工作積極性、工作熱情等。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)的發(fā)展則會(huì)獲得強(qiáng)大的動(dòng)力和有力的支持，因此企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)作為供水企業(yè)思工作的關(guān)鍵和重要組成部分，從而企業(yè)文化建設(shè)有助于提升思想政治工作的時(shí)代性[2]。

（二）通過建設(shè)企業(yè)文化，以此豐富思想政治工作內(nèi)涵

在供水企業(yè)不斷的發(fā)展中，企業(yè)員工對(duì)于企業(yè)的認(rèn)識(shí)會(huì)更加深入，一些員工會(huì)認(rèn)為所在的企業(yè)則是在滿足企業(yè)員工發(fā)展需求的基礎(chǔ)上可以為企業(yè)員工發(fā)揮自身主觀能動(dòng)性、發(fā)揮想象力和創(chuàng)造力提供有利條件和廣闊的空間，和其他企業(yè)同樣可以為企業(yè)員工提供良好舒適的工作環(huán)境以及發(fā)展平臺(tái)，有助于企業(yè)員工實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。供水企業(yè)在文化建設(shè)過程中需要注重傳承企業(yè)精神、企業(yè)發(fā)展方向，了解企業(yè)未來的發(fā)展趨勢(shì)以及自身的價(jià)值、自身的發(fā)展前景，讓企業(yè)員工從內(nèi)心對(duì)企業(yè)產(chǎn)生歸屬感，從而企業(yè)員工能夠在自身崗位工作中發(fā)揮光熱，作出重要貢獻(xiàn)，壯大企業(yè)規(guī)模，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，而這是思想政治工作需要達(dá)成的重要目標(biāo)。

（三）在企業(yè)文化的感染和影響下，思想政治工作的群眾基礎(chǔ)得到了保障

供水企業(yè)內(nèi)部員工是企業(yè)文化建設(shè)的主體，同時(shí)也是主要對(duì)象，在一定程度上則體現(xiàn)了思想政治工作的群眾性特點(diǎn)。在建設(shè)企業(yè)文化時(shí)，供水企業(yè)應(yīng)注重宣傳教育，并輔助企業(yè)員工改變工作態(tài)度、工作認(rèn)識(shí)，由被動(dòng)參與轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極主動(dòng)參與，在企業(yè)員工逐漸認(rèn)識(shí)到企業(yè)的發(fā)展與自身的目標(biāo)保持一致時(shí)，此時(shí)企業(yè)員工才會(huì)主動(dòng)地參與崗位工作中以及相關(guān)活動(dòng)中。另外，企業(yè)員工通過自身的努力，以此可以為企業(yè)的壯大發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)，而且企業(yè)文化建設(shè)有利于增強(qiáng)企業(yè)員工凝聚力，使得思想政治工作的群眾基礎(chǔ)得到了保障。

四、供水企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)的具體措施

在當(dāng)下時(shí)代背景下，供水企業(yè)如果要想壯大發(fā)展，那么則應(yīng)注重企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)，而這較為關(guān)鍵和重要，有助于提升企業(yè)員工其思想觀念認(rèn)識(shí)，并且完善企業(yè)管理模式[3]。

（一）注重思想政治與文化建設(shè)工作發(fā)揮思政工作優(yōu)勢(shì)

在供水企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展中需要注重思想政治與文化建設(shè)工作，應(yīng)制定科學(xué)完善的管理體系制度和培養(yǎng)專業(yè)人員，從不同方面落實(shí)思想政治文化建設(shè)工作。企業(yè)應(yīng)積極滲透核心價(jià)值觀，并加強(qiáng)核心價(jià)值觀建設(shè)，在思想政治教育工作中貫徹黨的政策方針，注重思想政治教育，輔助企業(yè)員工樹立健康正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，并引導(dǎo)員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生歸屬感、認(rèn)同感以及使命感，將自身的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合，促進(jìn)自身與企業(yè)共同發(fā)展，共同進(jìn)步，互利共贏，從而有助于增強(qiáng)供水企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

同時(shí)，企業(yè)管理層需要加強(qiáng)注重與企業(yè)員工進(jìn)行溝通與交流，應(yīng)及時(shí)掌握企業(yè)員工的工作需求以及生活需求，依據(jù)時(shí)代發(fā)展形勢(shì)調(diào)整和優(yōu)化企業(yè)發(fā)展方向和發(fā)展模式，調(diào)動(dòng)企業(yè)員工工作積極性，引導(dǎo)其全身心地投入到工作中。另外思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)密切相關(guān)，企業(yè)需要深入挖掘思政工作優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，而這有利于增強(qiáng)企業(yè)凝聚力[4]。

在企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展中需要認(rèn)識(shí)到思政工作的重要性，輔助企業(yè)員工形成正確的思想認(rèn)識(shí)，提升企業(yè)員工職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)認(rèn)識(shí)，發(fā)揮思政工作其主導(dǎo)和引導(dǎo)作用。此外，企業(yè)需要有效地發(fā)揮黨建作用優(yōu)勢(shì)，積極落實(shí)黨建工作，為企業(yè)的管理和發(fā)展提供動(dòng)力。在黨建工作者的引導(dǎo)下參與企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)文化建設(shè)與思政工作融合發(fā)展，并將黨建工作滲透到企業(yè)的生產(chǎn)管理中，通過落實(shí)黨建工作促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，而黨員干部應(yīng)發(fā)揮示范帶頭作用，熏陶和感染企業(yè)員工思想和行為，激發(fā)其工作主動(dòng)性。

（二）滲透以人為本理念，創(chuàng)造良好企業(yè)環(huán)境

企業(yè)在展開思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)中需要滲透以人為本理，將以人為本理念作為企業(yè)管理和發(fā)展的重要指導(dǎo)思想，促進(jìn)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的落實(shí)，滲透以人為本理念，不但有助于促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，而且能夠在思想政治與企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮有效作用。而這一理念對(duì)于團(tuán)隊(duì)建設(shè)則較為關(guān)鍵，有助于提升企業(yè)員工綜合素質(zhì)能力，并且可以規(guī)范企業(yè)員工的思想與行為，在實(shí)際的工作中其組織性和約束性較為顯著，所以在企業(yè)的實(shí)際管理中需要以人為本，在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)造良好企業(yè)環(huán)境，為融合發(fā)展和員工和諧相處創(chuàng)造有利條件。

在企業(yè)文化建設(shè)中，需要引導(dǎo)企業(yè)員工積極參與，在掌握企業(yè)員工實(shí)際情況的基礎(chǔ)上輔助員工發(fā)揮自身主觀能動(dòng)性，發(fā)揮員工自身才能作用，體現(xiàn)企業(yè)員工的主體地位，增強(qiáng)其責(zé)任感和使命感，以此為企業(yè)員工的發(fā)展建設(shè)完善平臺(tái)，讓企業(yè)員工發(fā)揮自身職能作用。由此，企業(yè)員工才能夠融入企業(yè)中，而這有助于豐富企業(yè)文化內(nèi)容，獲得企業(yè)員工的認(rèn)可。這就需要認(rèn)識(shí)到企業(yè)員工的重要性，將企業(yè)員工作用優(yōu)勢(shì)融入企業(yè)文化建設(shè)中，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展則產(chǎn)生了積極的影響，而且有助于企業(yè)文化建設(shè)有效落實(shí)，從而促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展[5]。

（三）積極傳承偉大民族精神，提升企業(yè)員工凝聚力

企業(yè)的管理發(fā)展中則會(huì)形成具有企業(yè)特色的精神，而這體現(xiàn)了企業(yè)的發(fā)展方向、發(fā)展目標(biāo)以及發(fā)展趨勢(shì)，有助于其提升自我認(rèn)識(shí)，和企業(yè)命運(yùn)捆綁在一起，并且適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)的文化建設(shè)是企業(yè)管理重要的組成部分，在具體的建設(shè)中，企業(yè)應(yīng)傳承偉大民族精神，而這有助于提升員工凝聚力，培養(yǎng)民族精神，包括了愛國精神、合作精神、團(tuán)結(jié)精神、奉獻(xiàn)精神等，而將企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)工作有機(jī)結(jié)合，需要積極傳承我國偉大民族精神，從而調(diào)動(dòng)企業(yè)員工工作積極性和工作動(dòng)力，進(jìn)而發(fā)揮企業(yè)員工的能力和作用。

另外，在企業(yè)內(nèi)部積極傳承和學(xué)習(xí)偉大民族精神，能夠確保企業(yè)員工具備高尚的民族氣節(jié)。企業(yè)員工能夠熱愛本職崗位，熱愛企業(yè)，企業(yè)員工也會(huì)積極地投入到企業(yè)的管理發(fā)展建設(shè)中，并且逐漸上升到在熱愛國家、熱愛民族、熱愛社會(huì)、熱愛世界，并對(duì)企業(yè)產(chǎn)生認(rèn)同感和歸屬感，從而企業(yè)員工在日常的工作中能夠愛護(hù)同事，并且與同事建立良好關(guān)系，實(shí)現(xiàn)融洽相處?？傊兄谔嵘髽I(yè)員工凝聚力，從而可以得知在企業(yè)的管理發(fā)展中傳承偉大民族精神，不但有助于推進(jìn)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的相互融合發(fā)展，而且有利于培養(yǎng)企業(yè)員工團(tuán)結(jié)精神、合作精神、奉獻(xiàn)精神，進(jìn)而形成強(qiáng)大的合力，而這可以提升企業(yè)市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，確保企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。

（四）將思想政治教育與企業(yè)管理積極融合，確保企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)共同發(fā)展

在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)下，企業(yè)的發(fā)展面臨了嚴(yán)峻的形勢(shì)，并且也獲得了良好的發(fā)展機(jī)遇，這是企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵。為了推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，企業(yè)需要積極展開思想政治工作，并且注重企業(yè)文化建設(shè)，改進(jìn)創(chuàng)新企業(yè)管理模式，引進(jìn)先進(jìn)的管理理念，為企業(yè)的管理和發(fā)展創(chuàng)造有利條件，提供支持和保障。

首先，企業(yè)思想政治工作需要注重發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，應(yīng)重視對(duì)于企業(yè)員工思想政治教育，提升其整體能力水平；其次，企業(yè)文化建設(shè)需要以企業(yè)的管理作為基礎(chǔ)，通過創(chuàng)新改進(jìn)管理體系、管理模式，并通過采取有效的管理方式從而規(guī)范企業(yè)員工的工作思想和工作行為，提高企業(yè)管理質(zhì)量水平。因此，企業(yè)在展開思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)中需要將思想政治教育與企業(yè)管理積極融合，確保企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)共同發(fā)展[6]。

綜上所述，企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)管理的重要部分，企業(yè)需要在積極展開思想政治工作的基礎(chǔ)上推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，輔助企業(yè)員工樹立健康正確的價(jià)值觀念。對(duì)于此，需要認(rèn)識(shí)到供水企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)存在的問題，包括供水企業(yè)文化建設(shè)欠缺創(chuàng)新、供水企業(yè)注重思想政治工作，忽視文化建設(shè)、供水企業(yè)文化建設(shè)主體不清晰，思想政治工作缺少載體。在此基礎(chǔ)上需要采取科學(xué)可行的措施，包括注重思想政治與文化建設(shè)工作，發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)、滲透以人為本理念，創(chuàng)造良好企業(yè)環(huán)境、積極傳承偉大民族精神，提升企業(yè)員工凝聚力、將思想政治教育與企業(yè)管理積極融合，確保企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)共同發(fā)展，從而能夠提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，提高企業(yè)員工綜合素質(zhì)能力，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)，創(chuàng)造有利條件。