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國(guó)有企業(yè)黨支部書(shū)記屬于基層黨組織的決策者和領(lǐng)導(dǎo)者，也屬于落實(shí)黨的政策、方針、路線的先鋒模范。作為一名黨支部書(shū)記而言，其思想政治素質(zhì)的高低以及能力的強(qiáng)弱對(duì)基層工作的開(kāi)展以及上級(jí)組織下達(dá)的政策和方針的執(zhí)行有著直接影響作用，也關(guān)乎企業(yè)黨組織人員的向心力[1]。鑒于此，國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)的綜合開(kāi)展，以及為了有效地體現(xiàn)其匯集人心、服務(wù)群眾的黨組織作用，就務(wù)必提升國(guó)有企業(yè)黨支部書(shū)記的素質(zhì)。

一、國(guó)有企業(yè)黨支部書(shū)記素質(zhì)存在的問(wèn)題

十八大之后，以習(xí)近平同志為核心的黨中央穩(wěn)步開(kāi)展“勿忘初心、牢記使命”的主題教育以及“兩學(xué)一做”的學(xué)習(xí)活動(dòng)，這顯著提升了國(guó)有企業(yè)黨支部書(shū)記的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。但是，少數(shù)黨支部書(shū)記能力素質(zhì)與職責(zé)使命要求還存在一定的差距。具體來(lái)講，表現(xiàn)為下面幾點(diǎn)：一是少數(shù)國(guó)有企業(yè)黨支部書(shū)記在基層黨建工作中存在履職盡責(zé)不到位、開(kāi)展黨建工作能力不強(qiáng)、不善于結(jié)合實(shí)際落實(shí)上級(jí)指示等問(wèn)題，導(dǎo)致黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠顯著[2]。這樣一來(lái)，黨建工作的開(kāi)展不夠深入扎實(shí)，黨建和業(yè)務(wù)工作難以實(shí)現(xiàn)有效統(tǒng)一，存在較多照搬照抄現(xiàn)象，未曾以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為核心夯實(shí)黨建工作，黨支部工作的時(shí)代感和創(chuàng)新性相對(duì)缺乏。二是國(guó)有企業(yè)絕大部分黨支部書(shū)記往往兼職行政工作崗位，他們具備豐富的管理、生成、經(jīng)營(yíng)方法或經(jīng)驗(yàn)，然而，在思想政治工作的開(kāi)展中應(yīng)用單一的手段和模式，這造成企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中難以凸顯基層黨員和黨組織的先鋒模范作用。三是當(dāng)前時(shí)期的年輕是黨務(wù)工作人員的主導(dǎo)，盡管他們具備較強(qiáng)的工作干勁和愿望，可是由于自身工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，把握的基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)不到位，在如何充當(dāng)黨支部書(shū)記上依舊缺少相應(yīng)的工作鍛煉，難以把握工作的重點(diǎn)，以及對(duì)黨支部工作的部署和規(guī)劃缺乏系統(tǒng)性，亟須深入提升綜合素質(zhì)和能力。

二、國(guó)有企業(yè)黨支部書(shū)記素質(zhì)提升的意義

（一）嚴(yán)格執(zhí)行新時(shí)期黨的組織路線的要求

習(xí)近平總書(shū)記曾經(jīng)明確新時(shí)期黨的組織路線的貫徹落實(shí)需要借助有擔(dān)當(dāng)、干凈、忠誠(chéng)的優(yōu)秀干部團(tuán)隊(duì)，應(yīng)積極開(kāi)展管理、選拔、培育、使用干部的工作。作為黨支部的主導(dǎo)責(zé)任人，黨支部書(shū)記是黨支部委會(huì)平時(shí)工作的主導(dǎo)組織者以及領(lǐng)導(dǎo)者，其擔(dān)負(fù)黨委治黨管黨的屬地職責(zé)，也屬于黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨建工作等的首要責(zé)任人，其對(duì)黨支部開(kāi)展的所有工作負(fù)責(zé)[3]。而只有實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)黨支部書(shū)記素質(zhì)的提升、建設(shè)優(yōu)秀的黨支部書(shū)記團(tuán)隊(duì)，才可以更好地實(shí)施新時(shí)期的黨政方針、路線，從而向基層進(jìn)一步延伸全面從嚴(yán)治黨方略。

（二）保障黨和國(guó)家重大決策部署執(zhí)行的關(guān)鍵保障

執(zhí)行黨的一系列決策部署、宣傳黨的基本主張，這是國(guó)有企業(yè)基層黨支部的第一要?jiǎng)?wù)。黨的發(fā)展歷史和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)證實(shí)，黨支部書(shū)記的素質(zhì)能力對(duì)基層黨支部工作質(zhì)量、基層黨組織戰(zhàn)斗力有著直接影響作用。國(guó)有企業(yè)黨支部書(shū)記素質(zhì)的提升，有助于以職工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式宣傳或貫徹落實(shí)黨與國(guó)家的關(guān)鍵部署決策，也有助于根據(jù)企業(yè)精神、文化、發(fā)展目標(biāo)等在經(jīng)營(yíng)發(fā)展中有效落實(shí)黨與國(guó)家的關(guān)鍵部署決策[4]。

（三）有效體現(xiàn)黨支部書(shū)記“領(lǐng)頭雁”的重要措施

黨支部書(shū)記是黨員群眾的榜樣，其充當(dāng)著領(lǐng)頭雁的角色。黨支部書(shū)記只有持續(xù)增強(qiáng)素質(zhì)和能力，真正提升工作的系統(tǒng)化水平，以及善于思考和突破重點(diǎn)，才可以被職工群眾尊重，才可以統(tǒng)一力量解決主導(dǎo)問(wèn)題和關(guān)鍵矛盾，從而切實(shí)體現(xiàn)基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

三、國(guó)有企業(yè)黨支部書(shū)記素質(zhì)提升的措施

（一）倡導(dǎo)務(wù)實(shí)的作風(fēng)、在基層平臺(tái)不斷提升自我

作為黨支部書(shū)記而言，其提升能力、鍛煉品格、增長(zhǎng)才干、積累經(jīng)驗(yàn)、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的平臺(tái)是基層單位，處在基層的支部書(shū)記應(yīng)注重接地氣，提升服務(wù)以及宗旨意識(shí)，在基層平臺(tái)提升自我和磨煉意志[5]。一是轉(zhuǎn)變作風(fēng)。評(píng)價(jià)干部工作質(zhì)量、工作風(fēng)氣、工作方法、工作態(tài)度的一個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)是求真務(wù)實(shí)?；鶎庸ぷ鞯膶?duì)象和環(huán)境意味著思想政治工作的全面性，這要求黨支部書(shū)記適應(yīng)各種各樣的環(huán)境，真正履行自身的職責(zé)，真正將廠情以及民情了解透徹，對(duì)單位情況做到心中有數(shù)。黨支部書(shū)記應(yīng)將至少一半的工作時(shí)間投入至基層單位，立足于關(guān)愛(ài)員工生活的點(diǎn)滴，跟基層職工群眾交朋友，跟員工一起勞動(dòng)、生活、居住，如此才可以把握最新的思想狀況，從而更加有效地開(kāi)展思想政治工作，以有效激勵(lì)職工群眾。二是開(kāi)拓創(chuàng)新。當(dāng)今，國(guó)有企業(yè)存在日益激烈和廣泛的競(jìng)爭(zhēng)局面，并且國(guó)有企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)重點(diǎn)體現(xiàn)在企業(yè)文化、技術(shù)能力、經(jīng)營(yíng)體系、創(chuàng)新水平等很多環(huán)節(jié)上，這使國(guó)有企業(yè)黨建面臨新的挑戰(zhàn)以及問(wèn)題，對(duì)于國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作而言，其顯著特色在于困難增加以及任務(wù)變重，鑒于此，基層黨支部書(shū)記持續(xù)適應(yīng)新時(shí)期的新改變，不斷創(chuàng)新工作模式和調(diào)整工作方法。像是當(dāng)國(guó)有企業(yè)存在發(fā)展瓶頸期時(shí)，其可能會(huì)存在一些新問(wèn)題和新矛盾，諸如裁員、輪崗、降薪等，這使基層黨建工作者面臨著一定程度的壓力。而基層黨支部書(shū)記需要做到的是，應(yīng)為員工講解明白新時(shí)期企業(yè)的發(fā)展面臨的發(fā)展形勢(shì)和實(shí)際發(fā)展現(xiàn)狀，不斷指引員工理解企業(yè)的發(fā)展困難，使員工明確自身利益跟企業(yè)利益密切相關(guān)，從而可以積極支持企業(yè)開(kāi)源節(jié)流、改革發(fā)展，主動(dòng)為企業(yè)的發(fā)展多做貢獻(xiàn)[6]。三是結(jié)合實(shí)際。基層黨支部書(shū)記工作的開(kāi)展務(wù)必跟基層相接近，根據(jù)單位特點(diǎn)和任務(wù)目標(biāo)組織工作，跟員工的根本利益相貼合，跟員工建立密切的關(guān)系，積極給員工做好事和實(shí)事，提升戰(zhàn)斗力和向心力。像是針對(duì)倒班較多、連續(xù)作業(yè)的單位，應(yīng)完善黨小組基礎(chǔ)組織、黨員責(zé)任區(qū)，確保黨員在哪里，黨組織的管理即在哪里。黨支部應(yīng)主動(dòng)組織“四心工程”（暖心、放心、順心、聚心）活動(dòng)，以及結(jié)合形勢(shì)任務(wù)教育的開(kāi)展增強(qiáng)單位凝聚力；開(kāi)展訪民意解民難以及訪民情知民憂活動(dòng)，以使干部親和性增加；對(duì)于職工群眾廣泛重視的難點(diǎn)和熱點(diǎn)話題，結(jié)合專題探討、問(wèn)卷調(diào)查等手段普遍征求建議或意見(jiàn)，主動(dòng)處理一些實(shí)際問(wèn)題。

（二）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、夯實(shí)黨建推動(dòng)和諧穩(wěn)定發(fā)展

國(guó)有企業(yè)基層單位擔(dān)負(fù)著非常重的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)以及政治責(zé)任。國(guó)企基層黨支部書(shū)記的最大政績(jī)即夯實(shí)黨建推動(dòng)和諧穩(wěn)定發(fā)展。因此，黨支部書(shū)記應(yīng)提升責(zé)任意識(shí)和使命感，增強(qiáng)履職觀念，敢于面對(duì)問(wèn)題和解決問(wèn)題，積極主動(dòng)地處理一系列復(fù)雜的矛盾，主動(dòng)作為、敢于爭(zhēng)先，穩(wěn)步有效地開(kāi)展一系列工作[7]。一是加強(qiáng)主體意識(shí)?；鶎狱h支部書(shū)記應(yīng)真正明確自身的職責(zé)目標(biāo)所在，端正工作態(tài)度，以黨建工作的夯實(shí)以及黨風(fēng)廉政建設(shè)為己任。黨支部書(shū)記應(yīng)顧全大局，引導(dǎo)政治方向，跟上級(jí)黨組織維持統(tǒng)一性，遵循國(guó)有企業(yè)堅(jiān)定的政治方向好不動(dòng)搖。應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)黨組織的安排和指示，保障令行禁止和政令的暢通化；應(yīng)率先垂范、以身作則、嚴(yán)以律己，引導(dǎo)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子和支部所做的決定，且遵循單位的流程和規(guī)章制度；應(yīng)引導(dǎo)落實(shí)“兩學(xué)一做”“三嚴(yán)三實(shí)”的標(biāo)準(zhǔn)，遵守廉潔自律的一系列要求，自覺(jué)經(jīng)受一系列考驗(yàn)和誘惑，堅(jiān)決反腐敗，確保清正風(fēng)氣的樹(shù)立[8]。二是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)。黨支部書(shū)記作為班長(zhǎng)會(huì)帶頭人，應(yīng)搞好內(nèi)部團(tuán)結(jié)工作，重視民主的發(fā)揚(yáng)，充當(dāng)生活中的貼心人和工作中的領(lǐng)導(dǎo)人，應(yīng)遵循民主集中制原則，主動(dòng)公開(kāi)廠務(wù)，注重改革建設(shè)和發(fā)展，實(shí)現(xiàn)對(duì)班子力量的凝聚和團(tuán)結(jié)。在工作過(guò)程中應(yīng)實(shí)時(shí)跟其他干部交流自己的心得體會(huì)或建議，應(yīng)敢于建言，在適宜的場(chǎng)所結(jié)合適宜的方式說(shuō)出自身的看法或見(jiàn)解，確保決策正確度的提升[9]。應(yīng)互相補(bǔ)充、彼此完善，有效地體現(xiàn)自身的優(yōu)勢(shì)作用，確保在集體中多出建議，推動(dòng)矛盾和問(wèn)題的順利解決以及工作的有效執(zhí)行。三是加強(qiáng)宣傳員意識(shí)。黨支部書(shū)記的本職工作之一是搞好教育宣傳工作。因此，黨支部書(shū)記應(yīng)增強(qiáng)宣傳觀念。黨支部書(shū)記應(yīng)提升文字表達(dá)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，結(jié)合自身在單位和社會(huì)處于的優(yōu)勢(shì)地位，在不同場(chǎng)所、結(jié)合多種方式宣傳單位，實(shí)現(xiàn)單位知名度的提升；應(yīng)結(jié)合微信群、黑板報(bào)、光榮榜等媒體方式在潛移默化中滲透思想政治教育，確保思想政治教育真正入心、入腦、入眼、入耳；黨支部書(shū)記還應(yīng)對(duì)單位的先進(jìn)典型進(jìn)行培養(yǎng)和挖掘，結(jié)合宣傳教育方式為他們加油鼓勁，積極創(chuàng)設(shè)良好的“比學(xué)趕超”氣氛。

（三）提升業(yè)務(wù)素質(zhì)、提升政治敏感度以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力

在新時(shí)期，黨建工作的指標(biāo)要求持續(xù)提升，國(guó)有企業(yè)基層黨支部書(shū)記應(yīng)遵循一直學(xué)習(xí)的原則，持續(xù)強(qiáng)化思想政治知識(shí)和理論的學(xué)習(xí)，還應(yīng)善于學(xué)習(xí)實(shí)踐和書(shū)本，以及學(xué)習(xí)長(zhǎng)時(shí)間工作在基層的干部身上的長(zhǎng)處，從而提升政治敏感度以及解決復(fù)雜問(wèn)題的技能，確保自身工作素質(zhì)和能力的大大提升[10]。一是注重知識(shí)積累。黨支部書(shū)記應(yīng)做一個(gè)有心之人，根據(jù)需要什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么的原則，主動(dòng)掌握新的業(yè)務(wù)知識(shí)以及理論內(nèi)容，虛心學(xué)習(xí)他人，吸取黨員或職工群眾的優(yōu)點(diǎn)，也可以學(xué)習(xí)社會(huì)實(shí)踐，從而持續(xù)累積工作經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)才干和知識(shí)，并且在不斷地學(xué)習(xí)中持續(xù)提高自我，力爭(zhēng)具備廣度化和多元化的素質(zhì)以及能力，讓自身獲得更加深入的發(fā)展、更大的進(jìn)步。像是為了跟“微”時(shí)代的發(fā)展要求相符合，黨支部書(shū)記應(yīng)注重新媒介（多媒體、微信、微博等）的應(yīng)用，跟職工群眾開(kāi)展互動(dòng)交流，提升思想政治工作的實(shí)時(shí)性，結(jié)合新媒體對(duì)先進(jìn)典型進(jìn)行積極地宣傳，從而提升思想政治工作的普遍性水平[11]。二是注重學(xué)習(xí)借鑒。相較于私營(yíng)企業(yè)，國(guó)有企業(yè)基層單位具備尤為復(fù)雜的環(huán)境，黨建工作要求和指標(biāo)都非常高，較難處理的新情況越來(lái)越多。黨支部書(shū)記應(yīng)做到的是，需要認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒經(jīng)驗(yàn)豐富的同志解決問(wèn)題的方法或思路，吸取他人之長(zhǎng)，以完善自身的缺陷。在碰到問(wèn)題或困難的情況下，應(yīng)謙虛學(xué)習(xí)和請(qǐng)教他人，不但找到解決問(wèn)題的答案，而且明白為什么這樣做，從而實(shí)現(xiàn)思維的持續(xù)創(chuàng)新和拓展，確保具備越來(lái)越豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)。三是注重總結(jié)和改進(jìn)。黨建和思想政治工作的開(kāi)展，不管是操作模式，還是思維方式，并非都是固化的，應(yīng)敢于突破傳統(tǒng)框架的束縛，提升工作的靈活性，確保針對(duì)性和實(shí)效性[12]。作為黨支部書(shū)記來(lái)講，其應(yīng)時(shí)刻反省自我，每月都對(duì)單位的一些情況和自身開(kāi)展的思想工作實(shí)施大調(diào)整、大概括、大排查，深入提升理論素養(yǎng)以及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)水平。應(yīng)根據(jù)單位的具體情況，講求變通，靈活處理一系列問(wèn)題。像是針對(duì)不滿足于現(xiàn)狀的一些員工，應(yīng)開(kāi)展談話交流，即開(kāi)展“一對(duì)一”的互動(dòng)交流；針對(duì)探親或休假回來(lái)思想不集中的員工，則應(yīng)通過(guò)聊天的形式激勵(lì)其重拾往日的工作信心和狀態(tài)，激發(fā)其工作積極主動(dòng)性。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，黨的十九大報(bào)告指出了應(yīng)注重基層黨組織帶頭人團(tuán)隊(duì)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)黨組織波及面的擴(kuò)大化，積極處理一系列基層黨組織邊緣化、虛化或弱化的問(wèn)題。為此，這不但是對(duì)國(guó)有企業(yè)黨支部書(shū)記工作的根本要求，而且也屬于組織一系列工作的關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)或根據(jù)。為此，應(yīng)實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)黨支部書(shū)記工作素質(zhì)和能力的深入提升，倡導(dǎo)務(wù)實(shí)作風(fēng)、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。這樣才可以承擔(dān)教育培養(yǎng)黨員、組織發(fā)動(dòng)職工群眾、組織創(chuàng)業(yè)干事的作用，且在嚴(yán)格執(zhí)行黨與國(guó)家政策方針的基礎(chǔ)上提升黨支部的戰(zhàn)斗力。