本刊訊（記者 李志偉）日前，洋河股份披露了2021 年年報及2022 年一季報。報告顯示，2021年度實現(xiàn)營業(yè)收入253.5 億元，同比增長20.14%；扣非后的歸屬于上市公司股東凈利潤73.73 億元，同比增長30.44%。

以“夢想文化”為引領，洋河股份聚焦品質保障機制、品牌建設機制、市場營銷機制、員工激勵機制以及內部管理機制等進行了全方位的改革創(chuàng)新，點燃了“二次創(chuàng)業(yè)”的奮斗激情，正式開啟了里程碑式的新征程。而高達23.82%的一季度營收增長，創(chuàng)歷史新高，也足以說明洋河正在迎來“二次增長”時代。

在產品上，無論是富有時代情懷的“夢之藍M6+”，口碑銷量雙豐收的夢之藍水晶版，還是引爆春節(jié)市場的新版天之藍，洋河持續(xù)推進品質創(chuàng)新與價值引領，為企業(yè)發(fā)展提供了強大的勢能。今年3 月，夢之藍新品手工班（大師）驚艷上市，全新的夢之藍手工班品牌TVC 也登陸央視黃金檔，以獨特的創(chuàng)意展現(xiàn)了中國匠造之美。接下來，暢銷20 年的藍色經典海之藍也將進行新一輪產品升級。從其動作中，能看到洋河不斷“搶高強腰穩(wěn)底盤”的發(fā)展邏輯。

2021 年7 月16 日，洋河股份醞釀已久的股權激勵計劃正式亮相，這也是洋河自2009 年上市以來推出的首個股權激勵計劃。數(shù)千名核心骨干升級為“洋河事業(yè)合伙人”，員工與企業(yè)形成利益共同體，構建出“共享共創(chuàng)共擔共贏”的創(chuàng)業(yè)機制，激發(fā)了企業(yè)發(fā)展活力。

營銷思路更加清晰、創(chuàng)新模式更加多樣、精細管理更加極致、廠商關系更加和諧、發(fā)展基礎更加穩(wěn)固，一個日益精彩的洋河，正在繪就。可以想見，洋河開門紅順利實現(xiàn)，全年將穩(wěn)步前行。