覃業(yè)獻
(來賓市興賓區(qū)動物疫病預(yù)防控制中心,廣西 來賓 546100)
畜牧業(yè)作為我國農(nóng)業(yè)的重要組成部分,對社會經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展具有非常重要的影響,在新時期為了確保行業(yè)發(fā)展水平全面提高,必須要重點加強動物防疫工作,有效減少動物疫病的發(fā)生,保障動物產(chǎn)品的質(zhì)量,促進畜牧行業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。我國目前畜牧業(yè)發(fā)展中還面臨著許多問題,導(dǎo)致動物防疫工作開展效果不理想,因此要積極采取科學(xué)高效的措施,確保動物防疫工作有效落實。
在動物防疫工作開展中還面臨著諸多問題,所需數(shù)據(jù)不全、技術(shù)落后、人才不夠?qū)I(yè)、缺乏完善的管理制度等,這些因素都導(dǎo)致動物防疫工作開展效果不理想。在動物防疫工作開展中需要相應(yīng)的數(shù)據(jù)信息,如果數(shù)據(jù)不健全必然會導(dǎo)致工作量變大而產(chǎn)生各種錯誤,影響整體工作效率。在動物防疫工作開展中還需要使用大量的儀器設(shè)備,如果沒有對儀器設(shè)備進行準確校正就會造成數(shù)據(jù)信息不準確,影響整體的防疫工作。還有部分部門為了有效應(yīng)對檢查,數(shù)據(jù)造假造成信息無法正常使用,給動物防疫工作造成嚴重的不良影響。
在動物防疫工作開展中,如果使用比較落后的技術(shù),不僅會造成動物免疫檢查結(jié)果不準確,還很難對動物疫病起到良好的防控效果。我國的動物防疫工作所采用的技術(shù)還不夠先進,有部分部門為了節(jié)約成本,沒有及時更新新國標,依然沿用舊標準,造成防疫內(nèi)容落后。
動物防疫工作,需要有較高的技術(shù)要求,在實際操作中要有專業(yè)人員進行監(jiān)督和指導(dǎo)。我國大部分地區(qū)專業(yè)人才不足,尤其是在偏遠地區(qū),由于經(jīng)濟落后、生活條件差,造成人才大量流失,防疫工作難以開展[1]。
防疫制度非常的重要,良好的制度能夠確保防疫工作開展的總體質(zhì)量,也能提高工作人員的積極性,形成良好的企業(yè)文化,增強員工的凝聚力,但目前在動物防疫工作開展中,由于部分單位忽略了制度建設(shè),這樣就造成整體的管理過于混亂,各部門之間的職責劃分不夠細致,甚至出現(xiàn)明顯的交叉情況,導(dǎo)致動物防疫工作開展效果不理想,在出現(xiàn)問題時也無法在第一時間找到對接人,影響了動物防疫工作開展效率。
為了提高畜牧業(yè)動物產(chǎn)品質(zhì)量,落實防疫工作的相關(guān)要求,要積極運用現(xiàn)代化的數(shù)據(jù)統(tǒng)計方式,建立完善的數(shù)據(jù)信息監(jiān)控數(shù)據(jù)記錄,確保專業(yè)規(guī)范地對儀器、設(shè)備、藥物的日常情況進行全面記錄,提高數(shù)據(jù)處理的精確度。
為確保防疫工作順利開展,必須要加強政府的監(jiān)督和管理,設(shè)置專項資金,引進先進的基礎(chǔ)設(shè)備,確保防疫工作有效落實。單位要成立專門的管理小組,對畜牧養(yǎng)殖防疫工作準確處理,定期上報防疫工作的進展,與養(yǎng)殖人員進行深入的溝通和交流,相互分享工作經(jīng)驗,全面把握整個養(yǎng)殖流程,確保防疫工作順利落實[2]。有關(guān)部門要正確引導(dǎo)員工的行為規(guī)范,當疫病蔓延時應(yīng)按照國家要求,積極參與防疫工作,履行獸醫(yī)人員的職責。獸醫(yī)業(yè)的信息化是運用先進的信息技術(shù),借助各種畜牧科技產(chǎn)品,及時獲得動物健康狀況等信息,并將這些信息及時準確地傳遞給獸醫(yī)管理人員,全面促進動物健康安全、流行病防治和畜牧業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。發(fā)展畜牧和獸醫(yī)信息化,依靠先進的科學(xué)技術(shù)來收集問題,通過及時處理、監(jiān)測和分析,確保獸醫(yī)管理者能盡快作出反應(yīng),不斷改進疫病控制方法,促進疫病預(yù)防和管理工作的科學(xué)發(fā)展[3]。
我國在動物疫病防控中遇到的最棘手的問題就是缺少相關(guān)的專業(yè)獸醫(yī)技術(shù)人才。第一,無論是動物醫(yī)學(xué)還是人體醫(yī)學(xué),只要與醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)的錄取分數(shù)線都是非常高的,但是真正能考入好大學(xué)的學(xué)生未必會選擇獸醫(yī)專業(yè)。第二,畜牧業(yè)領(lǐng)域中,獸醫(yī)的薪資待遇是非常低的。農(nóng)村工作條件和工作環(huán)境非常艱苦,很多想要加入獸醫(yī)行業(yè)的人才打了退堂鼓。在工作開展中,要形成完善的管理制度,加強人才培養(yǎng),由于動物防疫工作人員壓力比較大,所以導(dǎo)致人員流動性比較高,不利于防疫工作的順利開展。新時期要加強人才的培養(yǎng)和資金支持,避免因為技術(shù)性人才流失產(chǎn)生不良影響,在選拔人才時,要選擇具備專業(yè)資格的人才,還要組織相關(guān)人員定期培訓(xùn),主動參與各種實踐活動,避免理論與實際相脫節(jié)。同時還要加強工作人員的興趣培養(yǎng),使每一位人員都能清楚認識到動物防疫工作的重要性。增強工作人員的責任感和使命感,提高操作的規(guī)范性和專業(yè)性,增強團隊的整體凝聚力和向心力,有效減少人員流失問題。
對動物防疫工作而言,免疫是預(yù)防動物傳染病的一項重要工作。免疫不僅能預(yù)防和控制傳染病,而且也能起到防治作用,有效增強動物自身免疫能力。因此要想讓疫苗起到最大的作用,就必須嚴格控制疫苗接種質(zhì)量。首先,在接種疫苗前需進行實地調(diào)查,充分了解養(yǎng)殖場的情況,制訂詳細的工作計劃、改進免疫系統(tǒng)等,做好充分準備。其次,要做好動物衛(wèi)生監(jiān)測工作,根據(jù)動物自身的健康情況選擇有效的防疫對策,避免藥物使用不當給動物造成影響。尤其對身體狀況不佳、妊娠較差的動物,按有關(guān)規(guī)定應(yīng)禁止使用。最后,完善疫苗接種工作流程,免疫執(zhí)行階段不論是對免疫藥物的選擇,還是相關(guān)器械的使用都要按照有關(guān)標準進行消毒治療和嚴格管理。因為動物傳染病疫情傳播速度快,很容易造成較大損失,有必要對傳播監(jiān)測、預(yù)防和管理等領(lǐng)域的各項工作重點進行調(diào)整,以防止動物傳染。若被監(jiān)測動物的免疫抗體達不到標準要求,家畜動物疫病防治部門必須先提高動物免疫抗體,這是保護動物健康的一個重要途徑[4]。疫病防治工作要及時上報,有關(guān)部門要密切調(diào)查。
在新時期動物防疫工作對我國畜牧養(yǎng)殖行業(yè)平穩(wěn)發(fā)展具有非常重要的作用,也能有效維護動物養(yǎng)殖行業(yè)的全面發(fā)展。在新時期,工作人員必須要端正態(tài)度,提高動物防疫水平,同時還要建立相應(yīng)的制度和數(shù)據(jù)庫,加強數(shù)據(jù)管理和保障。通過引入先進的技術(shù)設(shè)備,減輕工作人員的壓力,提高防疫工作開展的效果。還需要不斷提高現(xiàn)有獸醫(yī)人員的綜合素養(yǎng),加強人才納入,建立相對完善的管理工作體系,確?;鶎觿游锓酪吖ぷ饔行鋵?。