張勝峰 潘仕斌｜文

江西湖口，“江湖兩色，石鐘千年”揚(yáng)名中外。在這里，坐落著一座現(xiàn)代化、國(guó)家級(jí)“綠色工廠”，它就是“世界500 強(qiáng)企業(yè)”江西銅業(yè)集團(tuán)有限公司所屬單位—— 江西銅業(yè)鉛鋅金屬有限公司。黨的十八大以來(lái)，鉛鋅公司堅(jiān)持“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享”的新發(fā)展理念，以高質(zhì)量發(fā)展的堅(jiān)實(shí)步伐，在守護(hù)“江湖兩色”、打造“最美岸線”，建設(shè)世界一流鉛鋅聯(lián)合冶煉企業(yè)的征程上踏出了一串串閃光的足跡……

習(xí)近平總書(shū)記在黨的二十大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)：“高質(zhì)量發(fā)展是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的首要任務(wù)。必須完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，加快構(gòu)建以國(guó)內(nèi)大循環(huán)為主體、國(guó)內(nèi)國(guó)際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局?！?/p>

江西湖口，“江湖兩色，石鐘千年”揚(yáng)名中外。在這里，坐落著一座現(xiàn)代化、國(guó)家級(jí)“綠色工廠”，它就是“世界500強(qiáng)企業(yè)”江西銅業(yè)集團(tuán)有限公司所屬單位——江西銅業(yè)鉛鋅金屬有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“鉛鋅公司”或“公司”）。公司2009年9月成立，現(xiàn)有員工1100余人，生產(chǎn)鉛錠、鋅錠、金錠、銀錠、硫酸等優(yōu)質(zhì)主產(chǎn)品。

黨的十八大以來(lái)，鉛鋅公司堅(jiān)持“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享”的新發(fā)展理念，以高質(zhì)量發(fā)展的堅(jiān)實(shí)步伐，在守護(hù)“江湖兩色”、打造“最美岸線”，建設(shè)世界一流鉛鋅聯(lián)合冶煉企業(yè)的征程上踏出了一串串閃光的足跡……

致力深學(xué)篤行以科學(xué)理論指引高質(zhì)量發(fā)展方向

習(xí)近平總書(shū)記在黨的二十大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)：“全面加強(qiáng)黨的思想建設(shè)，堅(jiān)持用新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)。”只有理論上清醒，政治上才能堅(jiān)定，組織上才能統(tǒng)一。鉛鋅公司從成立伊始，就同步建立了黨委、黨支部理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度。公司歷屆黨委領(lǐng)導(dǎo)班子努力學(xué)習(xí)黨的理論創(chuàng)新成果，注重從習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想中找方向、找辦法、找答案，不斷增強(qiáng)工作的科學(xué)性、預(yù)見(jiàn)性、主動(dòng)性。

公司在建設(shè)一期20 萬(wàn)噸鉛鋅冶煉及資源綜合利用項(xiàng)目時(shí)，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子瞄準(zhǔn)綠色低碳發(fā)展、技術(shù)能效“領(lǐng)跑”，前瞻性地引進(jìn)基夫賽特直接煉鉛技術(shù)，用于構(gòu)筑國(guó)內(nèi)絕無(wú)僅有的鉛鋅聯(lián)合冶煉工藝。這一新工藝創(chuàng)造了基夫賽特法煉鉛、煙化爐連續(xù)吹煉、脫銅爐連續(xù)脫銅、水霧化法生產(chǎn)鋅粉等六個(gè)國(guó)內(nèi)首次，發(fā)揮出了資源利用率高、環(huán)境保護(hù)好、自動(dòng)化程度高、能源消耗低等顯著優(yōu)勢(shì)，2013年榮獲中國(guó)有色金屬工業(yè)科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)。

為了推動(dòng)中國(guó)鉛鋅冶煉工業(yè)躍升世界一流水平，鉛鋅公司成為國(guó)內(nèi)第一家“吃螃蟹”的企業(yè)。這“敢為天下先”的背后，正是公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子深刻把握了黨的科學(xué)理論，通過(guò)全面系統(tǒng)學(xué)、及時(shí)跟進(jìn)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，真正把科學(xué)理論轉(zhuǎn)化為解放思想、轉(zhuǎn)變觀念的精神動(dòng)力，轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)克難、開(kāi)拓創(chuàng)新的思路舉措，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公司生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐。公司黨委書(shū)記但新民深有體會(huì)：“旗幟決定方向、思路決定出路，我們始終把強(qiáng)化思想引領(lǐng)作為基礎(chǔ)中的基礎(chǔ)、關(guān)鍵處的關(guān)鍵，公司每前進(jìn)一步，都離不開(kāi)黨的科學(xué)理論指引和推動(dòng)?！?/p>

從2012年3月25日中國(guó)第一座基夫賽特直接煉鉛爐投料生產(chǎn)至今，鉛鋅公司走過(guò)了極不尋常、極不平凡的十年。在流程貫通、達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)、扭虧為盈、創(chuàng)新倍增的一系列攻堅(jiān)戰(zhàn)中，公司歷屆黨委領(lǐng)導(dǎo)班子錘煉出了“三共三合”的工作作風(fēng)：目標(biāo)共識(shí)，思想上合心；擔(dān)子共挑，工作上合力；大事共商，行動(dòng)上合拍。

公司從2016年起，連續(xù)6年保持盈利。2020年經(jīng)受世紀(jì)疫情“大考”，營(yíng)收首破50億元、利潤(rùn)首跨2億元、納稅首超1億元，公司被湖口縣評(píng)為“企業(yè)稅收突出貢獻(xiàn)特等獎(jiǎng)”；2021年圓滿實(shí)現(xiàn)“三年創(chuàng)新倍增”，營(yíng)收邁上60億元新臺(tái)階，公司名列“2021江西企業(yè)100強(qiáng)”第54位。2022年上半年積極融入“雙循互促”，把雙過(guò)半“確保完成”變成“超額完成”，書(shū)寫(xiě)出了“危機(jī)中育先機(jī)、變局中開(kāi)新局”的優(yōu)秀答卷。

致力自主創(chuàng)新以科技進(jìn)步增添高質(zhì)量發(fā)展動(dòng)能

習(xí)近平總書(shū)記在黨的二十大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)：“必須堅(jiān)持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力，不斷塑造發(fā)展新動(dòng)能新優(yōu)勢(shì)?！敝挥胁粩鄤?chuàng)新，才能把握時(shí)代、引領(lǐng)時(shí)代。鉛鋅公司堅(jiān)持創(chuàng)新在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全局中的核心地位，既不好高騖遠(yuǎn)，也不因循守舊，以自主創(chuàng)新提升裝備優(yōu)勢(shì)、以工藝革新推動(dòng)綠色發(fā)展，不斷增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

圍繞鉛、鋅兩大冶煉系統(tǒng)的真正“聯(lián)合”，公司廣大員工摸爬滾打、攻堅(jiān)克難，走上一條“消化吸收”再創(chuàng)新的探索之路?！霸诨蛸愄貭t，數(shù)不清的不是管道、閥門(mén)，而是諸葛會(huì)、攻關(guān)會(huì)”，歷經(jīng)幾番寒徹骨，僅用3年時(shí)間打通工藝流程、實(shí)現(xiàn)達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)。當(dāng)國(guó)內(nèi)鉛鋅冶煉行業(yè)還在苦苦追尋綜合回收、渣料零庫(kù)存和閉環(huán)發(fā)展模式的解決方案時(shí)，以基夫賽特爐為核心的鉛鋅聯(lián)合冶煉工藝已經(jīng)在江西湖口綻放異彩。截至目前，鉛、鋅錠產(chǎn)量均突破10萬(wàn)噸/年設(shè)計(jì)產(chǎn)能，鉛、鋅冶煉總回收率以99.3%、98%保持行業(yè)領(lǐng)先水平，基夫賽特爐更是做到4年一次冷修。2021年10月冷修期間，當(dāng)年的奧美公司耐火材料技術(shù)專(zhuān)家再次鉆進(jìn)基夫賽特爐，面對(duì)當(dāng)年稚嫩的同行豎起了大拇指：“就我的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，你們創(chuàng)造了一個(gè)奇跡！”

為充分發(fā)揮鉛鋅聯(lián)合冶煉工藝裝備優(yōu)勢(shì)，近年來(lái)公司成立科技創(chuàng)新管理委員會(huì)，修訂完善論文專(zhuān)利、科技開(kāi)發(fā)、科研專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、創(chuàng)新專(zhuān)項(xiàng)考核、促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化等配套管理辦法，深入開(kāi)展“講理想、比貢獻(xiàn)”等群眾性科技活動(dòng)，最大限度點(diǎn)燃員工“雙創(chuàng)”熱情。圍繞“精細(xì)過(guò)程、吃干榨凈”目標(biāo)，2020年以來(lái)共完成7項(xiàng)科研項(xiàng)目、獲批11項(xiàng)發(fā)明和實(shí)用專(zhuān)利，6個(gè)科研項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化，科技成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)100多萬(wàn)元，一線員工按貢獻(xiàn)度參與分配比例達(dá)41%，科技創(chuàng)新這個(gè)“關(guān)鍵變量”正在成為鉛鋅公司高質(zhì)量發(fā)展的“最大增量”。

2020年，黨中央提出“實(shí)現(xiàn)2030年前碳達(dá)峰、2060年前碳中和”目標(biāo)，鉛鋅公司胸懷“國(guó)之大者”，緊跟國(guó)家“雙碳”戰(zhàn)略規(guī)劃和最新環(huán)保法律法規(guī)，投入人財(cái)物進(jìn)一步推動(dòng)源頭減碳、科技降碳和綠色固碳，先后實(shí)施降低鋅電積直流電單耗技術(shù)攻關(guān)、銀錠全自動(dòng)精密澆鑄生產(chǎn)線建設(shè)、鋅濕法區(qū)域環(huán)?；A(chǔ)設(shè)施改造、生產(chǎn)區(qū)8萬(wàn)平方米場(chǎng)地?cái)U(kuò)綠等一批重點(diǎn)項(xiàng)目，公司像保護(hù)眼睛一樣保護(hù)生態(tài)環(huán)境，在綠色低碳發(fā)展上不斷蹚出新路徑、取得新成效，2020 年11 月榮獲“國(guó)家第五批綠色工廠”稱(chēng)號(hào)，2021年入選工信部重點(diǎn)用能行業(yè)能效“領(lǐng)跑者”企業(yè)。

致力法人治理以管理提升夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展基石

習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)：“堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之；建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國(guó)有企業(yè)改革的方向，也必須一以貫之。”基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。鉛鋅公司作為一個(gè)成立時(shí)間不長(zhǎng)、員工隊(duì)伍年輕、完全自主經(jīng)營(yíng)的法人企業(yè)，十分注重把功夫更多地放在苦練內(nèi)功上，通過(guò)持續(xù)完善法人治理結(jié)構(gòu)，全面構(gòu)建以制度落實(shí)為基礎(chǔ)、決策執(zhí)行為核心、過(guò)程監(jiān)督為保障的完整治理體系，推動(dòng)制度執(zhí)行轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的治理效能。

中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度，“特”就特在把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)。圍繞國(guó)有企業(yè)“強(qiáng)根”和“鑄魂”，鉛鋅公司持續(xù)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理相融合，不斷推進(jìn)黨支部規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建設(shè)。2021年，根據(jù)工作需要新設(shè)兩個(gè)黨支部，使所屬黨支部達(dá)到9個(gè)，2020年以來(lái)，發(fā)展一線黨員63人，有序解決“黨員空白工段”問(wèn)題，讓黨旗在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全領(lǐng)域、最基層高高飄揚(yáng)。為推動(dòng)黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同頻共振，各黨支部有聲有色做好“自選動(dòng)作”，開(kāi)展了一系列見(jiàn)思想、見(jiàn)境界、見(jiàn)成效的支部特色工作，支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用進(jìn)一步彰顯，在2021年度集團(tuán)公司黨的建設(shè)考評(píng)中，鉛鋅公司被評(píng)定為“黨的建設(shè)先進(jìn)單位”。

隨著鉛鋅公司的不斷發(fā)展，加上內(nèi)外環(huán)境的不斷變化，企業(yè)面臨的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)也不斷升級(jí)。為此，公司縱深推進(jìn)“大風(fēng)控”體系建設(shè)，建立健全了一系列風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制制度，2021年至今共新建《公司合規(guī)管理暫行辦法》《公司法定代表人授權(quán)委托管理辦法》等制度6個(gè)、修訂《公司期貨套期管理辦法與操作細(xì)則》《公司大額資金使用管理辦法》等制度8個(gè)，把權(quán)力制衡、過(guò)程監(jiān)控和廉潔從業(yè)體現(xiàn)在經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，形成了全面、全員、全過(guò)程、全體系的風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。

近年來(lái)，鉛鋅公司以開(kāi)展對(duì)標(biāo)世界一流管理提升行動(dòng)作為關(guān)鍵抓手，進(jìn)一步補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，不斷提高經(jīng)營(yíng)管理水平。公司先后通過(guò)“五標(biāo)一體”管理體系認(rèn)證、“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”認(rèn)證、“國(guó)家認(rèn)可實(shí)驗(yàn)室”認(rèn)證、海關(guān)AEO高級(jí)認(rèn)證，獲評(píng)工信部工業(yè)領(lǐng)域電力需求側(cè)管理示范企業(yè)、工信部鉛鋅行業(yè)首批合規(guī)企業(yè)，授予“全國(guó)‘安康杯’競(jìng)賽優(yōu)秀組織單位”“‘十三五’江西省安全生產(chǎn)工作先進(jìn)單位”“江西省品牌建設(shè)先進(jìn)單位”“第八屆九江市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)”，“江銅”牌鉛錠、鋅錠、銀錠榮獲“江西省名牌產(chǎn)品”稱(chēng)號(hào)，企業(yè)管理規(guī)范化、精細(xì)化、智能化之路越走越寬。

致力隊(duì)伍建設(shè)以素質(zhì)提高穩(wěn)固高質(zhì)量發(fā)展支撐

習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)：“堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的方針，充分調(diào)動(dòng)工人階級(jí)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。”員工強(qiáng)，則企業(yè)強(qiáng)。鉛鋅公司現(xiàn)30歲以下員工占比46%、大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷員工占比61%、女員工占比15%。公司以推進(jìn)新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革為契機(jī)，大力實(shí)施員工素質(zhì)提升工程，加快培養(yǎng)鍛造與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展相匹配的高素質(zhì)員工隊(duì)伍，讓企業(yè)努力成就員工、員工努力成就企業(yè)。

對(duì)內(nèi)完善五位一體技能競(jìng)賽機(jī)制、落實(shí)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定、深化全員績(jī)效考核排名、創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室，2020年以來(lái)，公司舉辦奧林匹克技能競(jìng)賽甲級(jí)賽2次、乙級(jí)賽6次，賽出“江西省技術(shù)能手”6人，有力激發(fā)了廣大員工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、強(qiáng)素質(zhì)、創(chuàng)一流的熱情；職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定涵蓋主流程所有工種，到目前享受職位津貼人數(shù)占比46.5%，形成后繼有人、人才輩出的生動(dòng)局面；王浩、劉文強(qiáng)2個(gè)省勞模創(chuàng)新工作室以點(diǎn)帶面、自主開(kāi)展“五小”活動(dòng)，創(chuàng)造出1項(xiàng)“江西省先進(jìn)操作法”、2項(xiàng)“集團(tuán)公司先進(jìn)操作法”。

對(duì)外建立大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地、開(kāi)展校企技能人才培訓(xùn)合作、實(shí)施“高校優(yōu)秀生”招聘計(jì)劃，2020年以來(lái)，公司與江西冶金職業(yè)技術(shù)學(xué)校深化合作，178人通過(guò)校企合作辦班提升學(xué)歷；中南大學(xué)連續(xù)3年前來(lái)開(kāi)展實(shí)習(xí)交流活動(dòng)，公司在高校學(xué)生的影響力、吸引力逐年提升；2021年以來(lái)，招聘了16名“985、211”高校優(yōu)秀生，這些優(yōu)秀生在“真心愛(ài)才、悉心育才、精心用才”的環(huán)境下積極融入新集體、進(jìn)入新角色，優(yōu)秀生熊民在2022年江西省“振興杯”“天工杯”銅行業(yè)（基夫塞特爐）職業(yè)技能競(jìng)賽中奪取第4名的好成績(jī)。

為營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍，鉛鋅公司著力在創(chuàng)新話語(yǔ)表達(dá)體系上下功夫，積極推進(jìn)“新媒體+”，以員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式推送了一系列弘揚(yáng)勞動(dòng)精神、勞模精神和工匠精神的人氣作品。尤其2022年3月，公司以“投產(chǎn)十周年”為契機(jī)，開(kāi)展了制作一部專(zhuān)題片、推出一篇紀(jì)實(shí)通訊、編輯一本攝影畫(huà)冊(cè)、征集一批主題征文的“四個(gè)一”活動(dòng)，致敬當(dāng)年艱苦創(chuàng)業(yè)、攻堅(jiān)克難的干部員工，探尋干群開(kāi)拓進(jìn)取、勇闖新路的鉛鋅精神，多樣化的活動(dòng)在廣大員工中產(chǎn)生了“追求卓越、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的強(qiáng)烈共鳴。

致力共創(chuàng)共享以平安和諧構(gòu)筑高質(zhì)量發(fā)展高地

習(xí)近平總書(shū)記在黨的二十大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)：“必須堅(jiān)持在發(fā)展中保障和改善民生，鼓勵(lì)共同奮斗創(chuàng)造美好生活，不斷實(shí)現(xiàn)人民對(duì)美好生活的向往。”員工對(duì)美好生活的向往，就是企業(yè)的奮斗目標(biāo)。鉛鋅公司堅(jiān)持發(fā)展為了員工、發(fā)展依靠員工、發(fā)展成果與員工共享，健全完善一套科學(xué)完善、富有特色的工資增長(zhǎng)機(jī)制和福利保障機(jī)制，使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展成果更多更公平惠及廣大員工。

圍繞構(gòu)建和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系，公司既圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)搞好“公轉(zhuǎn)”，又聚焦服務(wù)職工搞好“自轉(zhuǎn)”，最大限度增加和諧因素、最大限度減少不和諧因素。針對(duì)員工急難愁盼問(wèn)題，2021年以來(lái)投入資金800余萬(wàn)元，實(shí)施了擴(kuò)建廠區(qū)停車(chē)棚、添置健身活動(dòng)器材、購(gòu)買(mǎi)凈水過(guò)濾器等3批26件實(shí)事；針對(duì)員工隊(duì)伍年輕、未婚青年較多的現(xiàn)狀，群團(tuán)組織主動(dòng)牽線搭橋，定期舉辦企地聯(lián)誼活動(dòng)，同時(shí)以“業(yè)余、自主、小型、多樣”為原則，成立9個(gè)文體協(xié)會(huì)蓬勃開(kāi)展業(yè)余文體活動(dòng)，構(gòu)建起“工會(huì)組織、協(xié)會(huì)運(yùn)作、員工廣泛參與”的新格局；針對(duì)平等協(xié)商集體合同制度執(zhí)行，通過(guò)深入基層聽(tīng)取訴求，推動(dòng)落實(shí)員工帶薪年休假、加強(qiáng)職業(yè)健康和勞動(dòng)保護(hù)、保護(hù)女員工合法權(quán)益和特殊利益等納入集體合同，公司由此被江西省授予“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”稱(chēng)號(hào)。

這幾年，公司量力而行、盡力而為，出臺(tái)“非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力職工”管理細(xì)則、修訂“幫扶送溫暖”辦法、建立職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，以“高標(biāo)準(zhǔn)”的力度切實(shí)提升全體員工的獲得感、幸福感和安全感：“高標(biāo)準(zhǔn)”提高員工福利待遇，會(huì)員全年福利費(fèi)達(dá)到江西省總工會(huì)規(guī)定的最高標(biāo)準(zhǔn)；“高標(biāo)準(zhǔn)”開(kāi)展走訪慰問(wèn)，員工生日、生育、生病、撫恤等慰問(wèn)金標(biāo)準(zhǔn)均大幅提高；“高標(biāo)準(zhǔn)”落實(shí)年金單位繳費(fèi)比例，繳費(fèi)比例由5%調(diào)至8%，每年增加支出270余萬(wàn)元；“高標(biāo)準(zhǔn)”實(shí)行員工健康體檢，體檢醫(yī)院由縣級(jí)轉(zhuǎn)到市級(jí)，規(guī)范健康體檢、確保體檢質(zhì)量；“高標(biāo)準(zhǔn)”安排員工療休養(yǎng)、增加員工班中餐補(bǔ)貼……

在鉛鋅公司不斷做強(qiáng)做優(yōu)的同時(shí)，員工收入逐年穩(wěn)步增長(zhǎng)，廣大員工真真切切地感受到了與企業(yè)同進(jìn)共享的收獲。人員流失率從投產(chǎn)初期的15.88%降至現(xiàn)在的2.12%，全體干部員工的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)，先后涌現(xiàn)“江西省勞動(dòng)模范”2人、“全國(guó)工人先鋒號(hào)”“江西省工人先鋒號(hào)”“江西省青年文明號(hào)”“江西省五一巾幗標(biāo)兵崗”多個(gè)先進(jìn)集體，成為一個(gè)眾志成城、銳意進(jìn)取的命運(yùn)共同體。

潮平兩岸闊，風(fēng)正一帆懸。地處長(zhǎng)江黃金水道的鉛鋅公司5000 噸級(jí)固定式碼頭，平均1 天半就有一艘駁船靠岸，卸礦吊錠、快進(jìn)快出，一派繁忙景象。

作為海關(guān)監(jiān)管的“信得過(guò)”企業(yè)，鉛鋅公司依托湖口通江達(dá)海的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，開(kāi)啟“中歐班列”進(jìn)口鋅精礦先河、利用銀精礦加工貿(mào)易手冊(cè)出口創(chuàng)匯，主動(dòng)融入“雙循互促”的新發(fā)展格局，積極搶占九江市出口創(chuàng)匯企業(yè)制高點(diǎn)，不斷邁出從內(nèi)陸走向世界的堅(jiān)定步伐。

當(dāng)前，鉛鋅公司正在掀起深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神熱潮，廣大干部員工以嶄新的精神狀態(tài)和奮斗姿態(tài)，投身到建設(shè)世界一流鉛鋅聯(lián)合冶煉企業(yè)的新征程。鉛鋅公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理李樣人表示：“我們將以黨的二十大精神為指引，全面貫徹新發(fā)展理念，充分把握全局和局部、當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)、宏觀和微觀的關(guān)系，著力推進(jìn)生態(tài)優(yōu)先、節(jié)約集約、綠色低碳發(fā)展，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家、全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興貢獻(xiàn)力量！”

鉛鋅公司誕生于江銅“因銅而強(qiáng)、多元發(fā)展”時(shí)候，成長(zhǎng)于江西“中部崛起、示范爭(zhēng)先”時(shí)期，必將奮進(jìn)于中國(guó)“雙循互促、偉大復(fù)興”時(shí)代！