顧祥國，張兆康，宋德化，陳初波

(1.寧波市江北區(qū)農業(yè)農村局，浙江 寧波 315020； 2.江北區(qū)雙頂山畜牧場)

要提升養(yǎng)豬效益，除了徹底搞好防疫工作，不發(fā)生重大疫病這一前提條件之外，最大的關鍵因素在于大力加強內部管理。重點是落實所有工作人員特別是飼養(yǎng)員的責任制度，出臺以每頭生產母豬年提供斷奶仔豬頭數和重量，年出欄肉豬頭數和重量為主要內容的考核獎勵辦法。為使豬場管理正常化、規(guī)范化和制度化，實行人性化的柔性管理方法，充分體現“多勞多得”的分配原則，充分調動廣大職工的生產積極性和工作主動性，現以某牧業(yè)有限公司為例，探討一下豬場責任制管理相關內容。

1 產房舍考核辦法

一對夫妻飼養(yǎng)96套產床，每月平均72～80胎。

1.1均產仔數獎金 按月統(tǒng)計，均產仔豬10頭以上的，以0.5頭為考核單位，每增加一個考核單位獎50元。

1.2產活仔數獎金 按月統(tǒng)計，均產活仔9頭以上，以0.2頭為考核單位，每增加一個考核單位獎金100元。

1.3產健仔獎數金 按月統(tǒng)計，均產健仔(不包括弱仔0.8 kg以下、畸形)8.5頭以上的，以0.2頭為考核單位，每增加一個考核單位獎金100元。

1.4胎次獎金 按年統(tǒng)計，經產母豬年超過2.25胎，獎勵1000元。

1.5斷奶考核獎 要求斷奶時仔豬體重達到7 kg以上。7～8.5 kg范圍，以0.5 kg為考核單位，每增加一個考核單位獎勵80元；8.5 kg以上每增加一個考核單位獎勵95元。斷奶日齡為28 d，轉出日齡為35 d，由于沒有達到轉欄要求逾期未轉超期按每天50元扣減計算。

1.6崗位責任獎 每天做好母豬接產工作，做好產前消毒和出生仔豬的剪牙、斷尾工作。節(jié)約用電和洗欄用水。積極主動配合主管保健和免疫工作。若人為接產不當導致仔豬死亡和母豬死亡，每次扣200元；產后母豬衛(wèi)生工作沒有及時處理的，每次扣100元；如果因病沒有及時匯報主管導致母豬死亡的，每頭每次扣500元；如果人為存在弄虛作假則扣除50%獎金。每月沒有母豬死亡，當月獎勵50元；每棟轉出仔豬，一頭母豬超過10頭，每頭小豬按1元1頭獎勵；每月斷奶仔豬死亡少于2頭，當月獎勵100元；每月沒有發(fā)現接產離崗的，當月獎勵100元；每月斷奶母豬配后5天內沒有炎癥的，當月獎勵100元。

2 保育舍考核辦法

轉入日齡為35日齡，轉出為70日齡，轉入轉出當天不計天數。實際飼養(yǎng)日為35 d。飼養(yǎng)頭數正常不得低于1500頭，隨著規(guī)模擴大超出此數字后，按實際情況以予安排人員分擔送料、洗欄工作。

2.1成活率 按當月轉欄數據考核保證92%以上，以0.2%為考核單位，達92%～95%，每增加一個考核單位獎勵25元；達95%～100%，每增加一個考核單位獎勵50元(低于7 kg、有明顯死亡癥狀病豬、殘豬不計入考核)。

2.2增重 以舍為基數按當月轉欄數據考核，按23 kg以上考核，以0.5 kg為一個考核單位,23～26 kg的，每增加一個考核單位獎勵70元；26～30 kg的每增加一個考核單位獎勵85元；超出30 kg部分，每增加一個考核單位獎勵100元(轉出體重低于18 kg、有明顯死亡癥狀病豬、殘豬不計入考核)。

2.3崗位責任 每天安排合理時間注意觀察仔豬健康狀況，及時匯報主管。如果因為匯報不及時，導致仔豬治療不及時而死亡，每次每頭扣100元；認真記錄轉進日期和死亡頭數、日期。積極主動配合主管保健、免疫；轉欄時必須配合肥育飼養(yǎng)人員豬只進欄，及時清理轉欄時的糞便；平時做到節(jié)約用電用水。如果人為存在弄虛作假則扣除50%獎金；月死亡數少于10頭(含10頭)，當月獎勵200元；每月及時匯報漏閹的，并及時閹割的，一頭獎勵5元。

3 肥育舍考核辦法

一對夫妻飼養(yǎng)頭數1000～1200頭肥育豬，如果超出或低于此范圍，按實際情況減少或增加其他工作量。保底工資按每月5800元。

3.1成活率 按當月出欄計算：95%成活率為基數，每增加一頭獎100元。以每批次(舍)計算。如果此項獎金全年低于6000元的，則按6000元支付，超出則按實際數據支付。

3.2崗位責任 每天安排合理時間注意觀察豬只健康狀況，及時匯報主管。如果因為匯報不及時，導致豬只治療不及時而死亡，每次每頭扣100元。認真記錄轉進日期和死亡頭數、日期。積極主動配合主管保健、免疫。及時清理出售豬只時留下的糞便。每月沒有打架死亡的，當月獎勵200元；及時發(fā)現非管理范圍的豬群打架，并匯報處理沒有死亡的，每次獎勵50元。每月未發(fā)生死亡豬只的，當月獎勵200元。每月豬舍周邊沒有發(fā)現垃圾、飼料浪費、及時消毒的，當月獎勵50元。

4 懷孕舍考核辦法

受孕率。全年考核，基數為80%，達到80%～83%的全年獎金10000元；83%～85%的給予全年獎14400元；超過85%的全年獎金18000元。