關鍵詞：企業(yè)文化；黨建；現(xiàn)狀；關系

進入新時代，進一步加強黨建工作和企業(yè)文化建設對于促進企業(yè)高質量發(fā)展有著極為重要的作用。二者看似兩個領域，但實際上有著緊密的內在聯(lián)系。只有正視這個問題，并采取有效措施，才能有效推進企業(yè)的高質量發(fā)展。本文著重對二者之間的關系進行闡述，希望能對企業(yè)的改革與發(fā)展做一些積極的探索。

企業(yè)黨建、企業(yè)文化和企業(yè)發(fā)展雖然概念上有所不同，但在實際工作中卻很難割裂開來，它們是作為一個整體存在的。黨建屬于政治范疇，是中國特色社會主義的重要組成部分；企業(yè)文化屬于管理范疇，是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中形成的全體員工基本認同的群眾意識；企業(yè)發(fā)展屬于經(jīng)濟范疇，是企業(yè)賴以生存、成長的命脈。聯(lián)系它們的是價值觀念。企業(yè)文化包括企業(yè)價值觀、宗旨、精神、經(jīng)營理念、市場以及人才觀念等，企業(yè)要高質量發(fā)展，就必須搞清楚黨建、企業(yè)文化和企業(yè)發(fā)展之間的聯(lián)系和區(qū)別。

一是一些企業(yè)對黨建工作沒有清醒的認知。在市場經(jīng)濟大潮中，競爭壓力促使企業(yè)注重追求經(jīng)濟效益最大化，產(chǎn)生了唯利潤論，唯效益論的思潮，從而有意無意地淡化、虛化了企業(yè)黨建工作。體現(xiàn)在機構上簡化、機制上弱化，工作上虛化。使得職工對企業(yè)文化理念的認同感無法有效激發(fā)。二是一些企業(yè)黨建工作不適應時代發(fā)展。不斷深化的企業(yè)改革，帶來是各種思潮的激烈碰撞，而一些企業(yè)對新時代黨建工作的復雜性認識不足，對職工思想缺乏了解，沿用舊的工作思路和方法，使黨建和文化建設與企業(yè)實際脫節(jié)，導致實效價值無法有效發(fā)揮。三是在“兩新”組織（新經(jīng)濟組織、新社會組織）中，很多私企法人都不是中共黨員，認為企業(yè)黨建工作可有可無。員工們多數(shù)認為與企業(yè)只是雇傭關系，參與黨建工作沒有動力。這都增加了企業(yè)（尤其是私企）黨建工作的難度。筆者認為，企業(yè)要實現(xiàn)高質量發(fā)展，單純抓經(jīng)營管理是不行的，必須轉變思路，加強黨的領導、加強企業(yè)文化建設。

1.理清黨建思路，增強核心競爭力。認真研究企業(yè)黨建、企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展的關系，對現(xiàn)代企業(yè)管理具有重要的現(xiàn)實意義。只有掌握了其中的相互關系，才能找到把企業(yè)文化、黨建工作融入企業(yè)管理的有效切入點，才能使企業(yè)管理的思路更加清晰，運行更方便。企業(yè)黨建的核心是世界觀引導，企業(yè)文化拓展的核心是價值觀鑄造。企業(yè)的發(fā)展離不開黨的建設，離不開文化理念塑造，三者既相互依存，相互促進。一是企業(yè)要高質量發(fā)展，必須在黨建引領下通過企業(yè)文化建設，統(tǒng)一職工思想、形成共同目標，凝聚發(fā)展合力，把企業(yè)整合為一個有機的整體，形成核心競爭力。第二，要實現(xiàn)高質量發(fā)展，一定要明確統(tǒng)一價值觀的重要性。根據(jù)企業(yè)實際情況，總結經(jīng)驗，將理性認知轉化為感性認知，提煉核心價值觀，形成獨具特色的企業(yè)文化建設體系，才能使職工提高創(chuàng)造力，使企業(yè)的基礎更堅實，發(fā)展再上新臺階。

2.樹立核心理念促進企業(yè)發(fā)展。一個正確的核心理念可以促進企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。在這種理念指導下產(chǎn)生的綜合競爭力是滲透性的、可持續(xù)的。正確認識和處理好黨建、企業(yè)文化和企業(yè)發(fā)展三者的關系，對于提升企業(yè)核心競爭力極為重要。新時代，新發(fā)展理念下，企業(yè)黨建的導向力和創(chuàng)新力不斷增強，企業(yè)文化的向心力和凝聚力日漸凸顯。企業(yè)自身發(fā)展所依賴的生產(chǎn)力、形象力、銷售力等導向力和創(chuàng)新型組織、政策、教育、業(yè)務培訓等各種資源，以及產(chǎn)品質量、營銷體系、員工能力素質、組合分配關系和系統(tǒng)能力、生產(chǎn)決策等因素，構成核心競爭力的內在價值和因素已經(jīng)融合為一種文化概念，也是不同公司獨立競爭力的關鍵。企業(yè)的核心競爭力會根據(jù)時間和狀態(tài)發(fā)生一定程度的變化，不能與時俱進的競爭力是很難在市場競爭中立足的。提高核心競爭力，不僅要靠企業(yè)的知名度和美譽度，更要靠加強黨的建設和企業(yè)文化建設來強化內在素質，樹立良好的品牌形象。

3.企業(yè)黨建是企業(yè)文化建設的精神支撐。企業(yè)黨建和企業(yè)文化是作用于企業(yè)的，也是作用于員工的。其主要表現(xiàn)在：一是文化方面。企業(yè)黨建通過貫徹黨的基本方針政策，使企業(yè)文化呈現(xiàn)多元化特征，從而促進良好企業(yè)文化的建設。第二，員工政治覺悟的培養(yǎng)。企業(yè)黨建通過培養(yǎng)企業(yè)員工應有的政治意識，實現(xiàn)對企業(yè)文化建設的合理引導。在黨建的影響下，員工的工作熱情和創(chuàng)新精神得到了有效激發(fā)，工作效率和質量也發(fā)生了顯著變化。

企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設實際工作中是相互作用、密切相關的。建設有中國特色的社會主義企業(yè)，必須加強企業(yè)黨建工作，才能提高政治站位，把握正確方向，形成統(tǒng)一意志。只有加強企業(yè)文化建設，才能更好地構建企業(yè)共同價值觀，激發(fā)職工內生動力，促進經(jīng)濟效益的提升。黨建工作能夠為企業(yè)文化建設提供先進的思想武器，促進員工的思想認識提高，為企業(yè)培養(yǎng)更為愛崗敬業(yè)的員工。企業(yè)以黨組織為核心，把黨建工作和企業(yè)文化建設融入到企業(yè)發(fā)展的全過程，有效調動激發(fā)職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，進而提升企業(yè)的核心競爭力，為建設社會主義現(xiàn)代化國家做出應有的貢獻。

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（作者單位：山西省煤炭地質水文勘查研究院有限公司 呂海平）