王艷君 太原市體育產(chǎn)業(yè)中心(太原市體育彩票中心)

引言

在2021年我國(guó)國(guó)家體育總局頒發(fā)了《十四五體育發(fā)展規(guī)劃》為推動(dòng)我國(guó)體育產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。體育產(chǎn)業(yè)作為市場(chǎng)中重要的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)，其發(fā)展空間以及發(fā)展?jié)摿ο鄬?duì)較大。為了實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步發(fā)展，體育產(chǎn)業(yè)對(duì)于人力資源加強(qiáng)了重視，認(rèn)識(shí)到了人力資源管理人才以及體育人才對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性，加強(qiáng)了人力資源開發(fā)力度，以此對(duì)體育產(chǎn)業(yè)人力結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化與轉(zhuǎn)變，并吸引更多優(yōu)質(zhì)人才參與其中，為我國(guó)體育事業(yè)的健康發(fā)展提供重要幫助。

一、當(dāng)前我國(guó)體育產(chǎn)業(yè)人力資源現(xiàn)狀

在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展中，體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展有著良好的前景，但由于體育產(chǎn)業(yè)在我國(guó)市場(chǎng)起步相對(duì)較晚，體育產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)較為薄弱，特別是人力資源配置方面依舊存在許多問(wèn)題。例如，我國(guó)相關(guān)研究學(xué)者針對(duì)體育產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)發(fā)展所面臨的關(guān)鍵問(wèn)題主要是因人才匱乏，許多體育產(chǎn)業(yè)在崗工作人員缺乏體育相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)以及相關(guān)專業(yè)知識(shí)技能，而具備體育技能的體育人才又缺乏相關(guān)的經(jīng)濟(jì)知識(shí)和市場(chǎng)運(yùn)作能力，無(wú)法有效幫助體育產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展。目前，我國(guó)體育產(chǎn)業(yè)在發(fā)展中人才短缺問(wèn)題主要包含以下幾方面：第一，缺少負(fù)責(zé)體育產(chǎn)業(yè)、市場(chǎng)以及監(jiān)管職能的優(yōu)質(zhì)人才。第二，缺乏高素質(zhì)以及具備豐富經(jīng)驗(yàn)的體育企業(yè)管理人員。第三，缺乏體育產(chǎn)品專業(yè)銷售人才以及體育產(chǎn)品研發(fā)專業(yè)人才。除此之外，我國(guó)體育產(chǎn)業(yè)在市場(chǎng)發(fā)展中人力資源管理以及人力資源開發(fā)也相對(duì)較為薄弱，對(duì)體育產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展造成了影響。在體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展中對(duì)于人力資源的結(jié)構(gòu)以及人才綜合素質(zhì)較為重視，但對(duì)于人力資源管理以及人力資源優(yōu)化與創(chuàng)新方面較為忽視，對(duì)體育產(chǎn)業(yè)人力資源開發(fā)效果造成了一定影響。

二、影響體育產(chǎn)業(yè)人力資源開發(fā)的主要因素分析

(一)政府部門的影響

目前，黨和國(guó)家對(duì)于體育事業(yè)發(fā)展的重視程度越來(lái)越高，并對(duì)我國(guó)傳統(tǒng)體育教育體系進(jìn)行了優(yōu)化創(chuàng)新。但目前我國(guó)傳統(tǒng)體育體系在體育產(chǎn)業(yè)中所產(chǎn)生的影響較深，難以有效解決傳統(tǒng)體育體系中所存在的問(wèn)題，導(dǎo)致我國(guó)體育產(chǎn)業(yè)依舊無(wú)法實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展，如足球體育事業(yè)等。而當(dāng)前我國(guó)體育產(chǎn)業(yè)在市場(chǎng)發(fā)展中，針對(duì)經(jīng)濟(jì)類體育依舊無(wú)法放開手腳，加上政府相關(guān)部門對(duì)于體育產(chǎn)業(yè)的作用認(rèn)識(shí)不足，只是認(rèn)為體育產(chǎn)業(yè)在市場(chǎng)中對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)可以起到一定的作用，導(dǎo)致體育產(chǎn)業(yè)在人力資源開發(fā)中，無(wú)法獲取更多優(yōu)質(zhì)人才，甚至在人力資源管理中存在許多問(wèn)題，難以為體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供服務(wù)，從而導(dǎo)致體育產(chǎn)業(yè)在政府體育相關(guān)部門的影響下，對(duì)于人力資源開發(fā)做好管理以及調(diào)控工作即可，并未將人力資源開發(fā)滲入到體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展當(dāng)中。

(二)體育經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的影響

體育產(chǎn)業(yè)在人力資源開發(fā)中受到了經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的影響，其中包含了以下幾點(diǎn)影響因素。

1.由于體育產(chǎn)業(yè)在我國(guó)市場(chǎng)發(fā)展起步時(shí)間相對(duì)較晚，整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展效果并不顯著，缺乏吸引人才的關(guān)鍵因素，造成體育產(chǎn)業(yè)在人力資源開發(fā)方面受到限制。例如，我國(guó)體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展時(shí)間相對(duì)較晚，專業(yè)性體育人才相對(duì)較少。

2.體育產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)相關(guān)體系缺乏。我國(guó)具備高水平的運(yùn)動(dòng)員數(shù)量相對(duì)較多，一部分體育經(jīng)紀(jì)人具備一定的經(jīng)驗(yàn)以及人脈，可以幫助運(yùn)動(dòng)員有效處理好體育之外的活動(dòng)。但目前我國(guó)體育經(jīng)紀(jì)人在市場(chǎng)中的發(fā)展空間依舊較為有限，加上我國(guó)體育相關(guān)賽事完全是由政府舉辦，體育經(jīng)紀(jì)人難以利用賽事完成轉(zhuǎn)會(huì)工作，體育競(jìng)技市場(chǎng)相關(guān)體系較為缺乏，商業(yè)經(jīng)濟(jì)效益相對(duì)較低，造成經(jīng)紀(jì)人發(fā)展空間相對(duì)較為有限。3.取法吸引人才的關(guān)鍵要素。由于體育經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)不夠成熟，對(duì)體育競(jìng)技產(chǎn)業(yè)發(fā)展造成極大影響，導(dǎo)致體育產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)人才逐漸減少，加上資金以及薪酬方面等因素影響，難以為體育產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展提供有力幫助。

(三)高校對(duì)體育產(chǎn)業(yè)影響

高校作為為社會(huì)輸入大批專業(yè)人才的重要教育機(jī)構(gòu)，對(duì)培養(yǎng)各行各業(yè)專業(yè)人才發(fā)揮了重要幫助。近年來(lái)我國(guó)體育產(chǎn)業(yè)在市場(chǎng)中發(fā)展速度逐漸加快，對(duì)于體育專業(yè)人才的需求逐漸增加，許多高校也逐漸開展了相關(guān)體育經(jīng)濟(jì)專業(yè)，從而為體育產(chǎn)業(yè)輸入一批專業(yè)人才。高校實(shí)施體育產(chǎn)業(yè)教育教學(xué)，對(duì)于體育產(chǎn)業(yè)人才供給效果必將產(chǎn)生較大影響。此外，高校對(duì)于體育專業(yè)學(xué)生的招生數(shù)量較為有限，加上高校無(wú)法判斷體育市場(chǎng)未來(lái)發(fā)展情況，使得高校針對(duì)體育專業(yè)減少了招生數(shù)量，使得體育產(chǎn)業(yè)人力資源開發(fā)中人才數(shù)量相對(duì)較少，或者人才缺乏專業(yè)性技術(shù)以及專業(yè)性知識(shí)。而高校可根據(jù)體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際情況以及面對(duì)市場(chǎng)需求，擴(kuò)大體育專業(yè)招生規(guī)模，但要避免人才資源浪費(fèi)，及時(shí)培養(yǎng)體育產(chǎn)業(yè)高素質(zhì)人才，為高校人才招收發(fā)展提供重要幫助，從而也能夠?yàn)轶w育產(chǎn)業(yè)人力資源開發(fā)提供重要幫助。

(四)體育企業(yè)對(duì)人才影響

在體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展過(guò)程中，政府所頒發(fā)的相關(guān)政策可以更好地吸引人才，將人才引入到體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)域當(dāng)中，高校也僅是為體育產(chǎn)業(yè)提供人才資源，甚至部分人才所具備的經(jīng)驗(yàn)存在不足，所以要想真正做好人力資源開發(fā)需要體育企業(yè)加強(qiáng)人才重視度，通過(guò)自身培養(yǎng)人才落實(shí)好人力資源開發(fā)工作。但目前，我國(guó)體育產(chǎn)業(yè)在市場(chǎng)實(shí)際發(fā)展過(guò)程中，人力資源開發(fā)所受到的影響主要包含了以下幾方面。1.體育產(chǎn)業(yè)高層人員并未結(jié)合《關(guān)于促進(jìn)全民健身和體育消費(fèi)推動(dòng)體育產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意見》對(duì)體育市場(chǎng)進(jìn)行綜合分析，在了解體育市場(chǎng)的未來(lái)發(fā)展前景的情況下，所制定的人力資源規(guī)劃方案存在許多不足之處，對(duì)于體育企業(yè)健康發(fā)展將會(huì)造成一定影響。2.缺乏完善的人力資源開發(fā)系統(tǒng)，其中包含了人才應(yīng)聘機(jī)制、人才培訓(xùn)機(jī)制、人才績(jī)效考核體系、人才晉升機(jī)制等。3.在我國(guó)所推行的體育產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展相關(guān)意見中，針對(duì)當(dāng)前體育企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)體育企業(yè)存在融資難等問(wèn)題。近年來(lái)，我國(guó)對(duì)于體育事業(yè)發(fā)展雖然較為重視，但一直為構(gòu)建國(guó)字號(hào)體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金，加強(qiáng)缺乏體育領(lǐng)域中小型企業(yè)的支持，導(dǎo)致在融資方面存在問(wèn)題，難以對(duì)體育人力資源人才進(jìn)行培養(yǎng)，同時(shí)對(duì)體育企業(yè)的健康發(fā)展也會(huì)造成嚴(yán)重影響。4.體育企業(yè)在目前發(fā)展中，因未結(jié)合國(guó)家所推行的相關(guān)意見構(gòu)建成熟的體育產(chǎn)業(yè)文化，導(dǎo)致體育企業(yè)無(wú)法有效吸引人力資源開發(fā)人才參與體育產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域工作當(dāng)中，難以對(duì)體育企業(yè)發(fā)展提供人才幫助，甚至造成體育人才流失的嚴(yán)重問(wèn)題，在缺乏人才的基礎(chǔ)上，對(duì)體育企業(yè)未來(lái)健康發(fā)展也會(huì)造成不利影響。

三、改善體育產(chǎn)業(yè)人力資源開發(fā)的策略

(一)轉(zhuǎn)變政府職能

政府對(duì)體育產(chǎn)業(yè)在市場(chǎng)中的制約管理，嚴(yán)重影響了體育產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)發(fā)展進(jìn)程，也對(duì)一批體育產(chǎn)業(yè)人才的市場(chǎng)發(fā)展空間造成了嚴(yán)重影響。政府部門應(yīng)當(dāng)結(jié)合近年來(lái)大型體育活動(dòng)或者體育賽事，將活動(dòng)或者賽事的辦理權(quán)交給體育產(chǎn)業(yè)，由體育產(chǎn)業(yè)結(jié)合活動(dòng)實(shí)際開展需求，通過(guò)與贊助商合作完成融資，不僅可以減少政府投資比例，而且對(duì)激活市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)起到了重要作用，也為體育產(chǎn)業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展提供了廣闊空間，也能夠促使更多的體育人才看到體育產(chǎn)業(yè)的發(fā)展空間，從而積極地投身于體育產(chǎn)業(yè)當(dāng)中，為體育人力資源開發(fā)工作的有效開展提供重要幫助。除此之外，政府應(yīng)當(dāng)針對(duì)體育市場(chǎng)發(fā)展情況，實(shí)現(xiàn)舉國(guó)體制與市場(chǎng)機(jī)制相結(jié)合，構(gòu)建新型競(jìng)技體育發(fā)展形式，完善競(jìng)技體育管理體系以及發(fā)展機(jī)制，加強(qiáng)體育運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目基礎(chǔ)設(shè)備設(shè)施建設(shè)工作，為實(shí)現(xiàn)體育產(chǎn)業(yè)多元化健康發(fā)展提供重要幫助。結(jié)合體育產(chǎn)業(yè)人力資源開發(fā)工作的實(shí)際開展情況，積極構(gòu)建完善的人才信息庫(kù)，從而實(shí)現(xiàn)跨企業(yè)、跨部門新型人才信息庫(kù)，從而為體育人力資源開發(fā)工作的開展提供重要資源，為體育產(chǎn)業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展提供良好幫助。

(二)推進(jìn)市場(chǎng)參與

為了確保體育產(chǎn)業(yè)人力資源實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)現(xiàn)代化人才市場(chǎng)管理工作，構(gòu)建良好的人力資源市場(chǎng)信息化服務(wù)體系以及信息咨詢體系，加強(qiáng)市場(chǎng)人力資源整合管理力度，同時(shí)及時(shí)發(fā)布體育產(chǎn)業(yè)人力資源供求信息等，使更多人才了解體育產(chǎn)業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況，積極參與到體育產(chǎn)業(yè)工作當(dāng)中。結(jié)合《十四五體育發(fā)展規(guī)劃》，明確國(guó)家所推行的全民健身戰(zhàn)略目標(biāo)，推進(jìn)健康中國(guó)建設(shè)，積極構(gòu)建國(guó)民健身運(yùn)動(dòng)服務(wù)管理體系，針對(duì)城市發(fā)展構(gòu)建全民運(yùn)動(dòng)模范城市。一是針對(duì)人才市場(chǎng)構(gòu)建人才信息庫(kù)，實(shí)現(xiàn)跨行業(yè)全覆蓋體育產(chǎn)業(yè)人才信息庫(kù)。二是積極舉辦全運(yùn)會(huì)、組織群眾參與運(yùn)動(dòng)賽事活動(dòng)、建立全國(guó)社區(qū)運(yùn)動(dòng)會(huì)等，加強(qiáng)做好體育運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)場(chǎng)地以及基礎(chǔ)設(shè)施。三是持續(xù)推動(dòng)政府以及民企體育場(chǎng)館免費(fèi)開放活動(dòng)，或者實(shí)現(xiàn)低收費(fèi)開放，并給予一定的支持補(bǔ)發(fā)相應(yīng)的資金補(bǔ)助。除此之外，體育產(chǎn)業(yè)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)報(bào)紙、雜志、電視以及網(wǎng)絡(luò)等新型媒體傳遞人才信息招聘，為體育產(chǎn)業(yè)人力資源開發(fā)提供重要幫助。此外，為了進(jìn)一步推進(jìn)市場(chǎng)參與到企業(yè)人力資源開發(fā)工作當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)建設(shè)人力資源市場(chǎng)法治化，其中針對(duì)人力資源開發(fā)招聘、人力資源辭退、人力資源流動(dòng)以及人力資源爭(zhēng)議仲裁等，構(gòu)建完善的法律法規(guī)，保障人才合法權(quán)益的同時(shí)，保障企業(yè)合法權(quán)益，為擴(kuò)大企業(yè)利潤(rùn)提供重要幫助，實(shí)現(xiàn)體育產(chǎn)業(yè)人力資源配置完善，減少體育產(chǎn)業(yè)人力資源事業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，促使體育產(chǎn)業(yè)人才可以提高個(gè)人綜合素質(zhì)以及專業(yè)素養(yǎng)，做好人力資源市場(chǎng)規(guī)范行為，引導(dǎo)人力資源中介服務(wù)機(jī)構(gòu)能夠與體育產(chǎn)業(yè)人力資源機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作，實(shí)現(xiàn)人力資源開發(fā)有序運(yùn)作，為體育產(chǎn)業(yè)進(jìn)一步發(fā)展提供重要幫助。

(三)改善高校培養(yǎng)水平

高校在培養(yǎng)體育專業(yè)人才的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)以體育產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)發(fā)展情況作為導(dǎo)向，明確體育專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)，從而為體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供重要幫助。高校管理者可以與市場(chǎng)體育產(chǎn)業(yè)之間達(dá)成合作關(guān)系，充分考慮體育產(chǎn)業(yè)用人單位的實(shí)際需求，對(duì)體育產(chǎn)業(yè)未來(lái)市場(chǎng)方向進(jìn)行預(yù)測(cè)，從而滿足體育市場(chǎng)對(duì)于人才的經(jīng)濟(jì)需求。針對(duì)現(xiàn)階段體育產(chǎn)業(yè)對(duì)于人才的需求，高等院校、研究機(jī)構(gòu)、知名企業(yè)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行合作，以產(chǎn)教研學(xué)深度融合為核心理念，充分利用各自資源優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)師資力量建設(shè)，做好體育技術(shù)以及體育產(chǎn)業(yè)研發(fā)，為培養(yǎng)實(shí)用型體育人才提供重要幫助，同時(shí)促使高校能夠以培養(yǎng)“體育+科技”“體育+旅游” “體育+傳媒”等“體育+”技能型人才作為教學(xué)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)人才資源優(yōu)化配置工作，積極與體育產(chǎn)業(yè)進(jìn)行合作，為體育專業(yè)教學(xué)開設(shè)實(shí)踐教學(xué)提供重要幫助，二者各自發(fā)揮出自身的作用以及優(yōu)勢(shì)，為培養(yǎng)更多優(yōu)質(zhì)體育專業(yè)人才提供重要幫助。除此之外，高校還可以開設(shè)體育專業(yè)培訓(xùn)班或者體育遠(yuǎn)程教育形式，提高體育專業(yè)教師的專業(yè)素養(yǎng)，使高校能夠更好地了解當(dāng)前體育專業(yè)教學(xué)實(shí)際情況，進(jìn)一步加強(qiáng)體育專業(yè)人才培養(yǎng)，保障高校體育專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量以及培養(yǎng)效果。

(四)企業(yè)引入科學(xué)管理

針對(duì)體育產(chǎn)業(yè)人力資源開發(fā)工作，企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合《十四五體育發(fā)展規(guī)劃》，做好以下幾方面工作。第一，加強(qiáng)建設(shè)體育產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新試驗(yàn)區(qū)，積極與政府進(jìn)行合作，打造國(guó)家級(jí)體育運(yùn)動(dòng)建設(shè)產(chǎn)業(yè)中心。第二，積極完善現(xiàn)代化體育事業(yè)發(fā)展管理體系，以體育運(yùn)動(dòng)、體育建設(shè)以及體育競(jìng)賽產(chǎn)業(yè)為發(fā)展目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)高端體育服務(wù)，積極與現(xiàn)代化服務(wù)體系相結(jié)合，為體育產(chǎn)業(yè)體系創(chuàng)新提供良好幫助。第三，基于與體育市場(chǎng)主體進(jìn)行合作，培育一批細(xì)分領(lǐng)域的“專精特新”中小企業(yè)、科技創(chuàng)新企業(yè)或者以商業(yè)模式創(chuàng)新的企業(yè)和隱形冠軍企業(yè)，積極加強(qiáng)體育產(chǎn)品以及體育服務(wù)創(chuàng)新工作，為體育運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展提供幫助的同時(shí)，也能夠?yàn)槿蘸篌w育競(jìng)賽等活動(dòng)開展提供有利支持。第四，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)工作。對(duì)于體育產(chǎn)業(yè)而言，要想吸引更多人才，落實(shí)好人力資源開發(fā)，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)建設(shè)完善的企業(yè)文化，豐富企業(yè)員工的精神內(nèi)涵，為企業(yè)健康發(fā)展提供重要幫助，避免體育產(chǎn)業(yè)在市場(chǎng)中遇到風(fēng)險(xiǎn)而退出市場(chǎng)環(huán)境。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，由于我國(guó)體育產(chǎn)業(yè)在市場(chǎng)發(fā)展中起步相對(duì)較晚，在人力資源開發(fā)方面存在許多不足，但我國(guó)體育產(chǎn)業(yè)在市場(chǎng)中具有良好的發(fā)展前景，要想實(shí)現(xiàn)體育產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展走向成熟，需要加強(qiáng)人力資源開發(fā)工作的重視，積極接納人才，及時(shí)轉(zhuǎn)變體育產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代發(fā)展形勢(shì)，做好優(yōu)化與創(chuàng)新工作，在人才的支持下促使體育產(chǎn)業(yè)在市場(chǎng)中實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展。