張馨予

摘要：會計是企業(yè)財務(wù)的管理者，隨著經(jīng)濟和社會科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，對會計有了更高的要求。大數(shù)據(jù)是新時代科技發(fā)展的產(chǎn)物，大數(shù)據(jù)的環(huán)境下，企業(yè)的高級會計需要優(yōu)化財務(wù)管理策略，做好財務(wù)管理作業(yè)，以適應(yīng)新時期企業(yè)的發(fā)展需要。為此，文章分析高級會計對企業(yè)財務(wù)管理的作用，闡述現(xiàn)階段高級會計在企業(yè)財務(wù)管理中存在的問題，并提出優(yōu)化高級會計的財務(wù)管理策略，以供參考。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)；企業(yè)；高級會計；財務(wù)管理

一、引言

高級會計是我國會計專業(yè)技術(shù)職稱中的高級會計專業(yè)技術(shù)資格，相較于普通的會計，社會對高級會計在工作能力、職業(yè)道德上具有更高的要求，必須要嚴格遵守我國的憲法和法律，還應(yīng)掌握國內(nèi)外現(xiàn)代的經(jīng)濟管理科學(xué)方法并且能了解、經(jīng)濟管理的發(fā)展趨勢，能為企業(yè)的發(fā)展提出政策的性的意見，并具有一定的工作經(jīng)驗。高級會計可以為企業(yè)的發(fā)展提供建議，幫助企業(yè)的管理者做出更科學(xué)合理的決策，對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生深遠的影響。在大數(shù)據(jù)的環(huán)境下，為提升企業(yè)在市場中的競爭力，將目光聚集到高級會計的工作上，找出會計工作中存在的問題，對其進行優(yōu)化管理。

二、高級會計對企業(yè)的作用

（一）把控企業(yè)的財務(wù)運行

企業(yè)高級會計應(yīng)具備全面的財會專業(yè)知識，負責(zé)企業(yè)的財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司的決策提供有效的財務(wù)分析，監(jiān)督和檢查財務(wù)制度，預(yù)算的執(zhí)行情況并做出適時的調(diào)整。建立健全財務(wù)管理體系，對日常的財務(wù)工作進行總體的控制。公司的稅收申報和年度審計，監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量等工作，對企業(yè)的財務(wù)管理具有重要的作用。

（二）為企業(yè)提供科學(xué)的決策依據(jù)

企業(yè)運行的核心就是高效平穩(wěn)的財務(wù)管理的運行，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動都是以經(jīng)濟為根本的目的，高級會計對企業(yè)財務(wù)工作的高效管理是企業(yè)平穩(wěn)運行的關(guān)鍵。高級會計是企業(yè)財務(wù)工作的直接接觸者和管理者，掌握著企業(yè)的財務(wù)數(shù)據(jù)，通過對企業(yè)的財務(wù)數(shù)據(jù)分析，為企業(yè)的決策提供制定基礎(chǔ)，企業(yè)的決策決定企業(yè)的后續(xù)發(fā)展。企業(yè)的決策是有成本的，正確的決策會給企業(yè)帶來巨大的利潤，錯誤的決策會給企業(yè)帶來損失。高級會計把控企業(yè)財務(wù)管理的全局，其實就是在做財務(wù)控制，科學(xué)的財務(wù)控制企業(yè)決策的基礎(chǔ)?？茖W(xué)的財務(wù)管理還能實現(xiàn)企業(yè)投資利潤的最大化，幫助企業(yè)把握商機、掌握投資方向，規(guī)避企業(yè)經(jīng)濟活動中將會遇到的風(fēng)險陷阱，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供保障。高級會計的高級之處相較于普通的財務(wù)會計來說還能為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策，對企業(yè)的各種規(guī)劃做出數(shù)據(jù)分析。

（三）為企業(yè)培養(yǎng)會計人才

為企業(yè)培養(yǎng)中集會計人才是高級會計的基本職責(zé)之一，在企業(yè)中，高級會計人才往往是占少數(shù)，在企業(yè)的會計隊伍中占據(jù)主導(dǎo)地位。高級會計具有比中級會計高的工作能力和較長的工作經(jīng)驗，在企業(yè)的會計活動中，一些比較基礎(chǔ)的會計工作可以交給具備中級及以下職稱會計人員。高級會計從旁指導(dǎo)把控，在高級會計的影響下，能提高中級會計和初級的專業(yè)素質(zhì)。

高級會計具備良好的較高的職業(yè)道德、專業(yè)的業(yè)務(wù)能力、精準的判斷能力和良好的創(chuàng)新能力，高級會計通過自身能力的綜合運用，能有效地幫助企業(yè)實現(xiàn)公司財務(wù)效益最大化。

三、大數(shù)據(jù)環(huán)境下高級會計師工作的現(xiàn)存問題

根據(jù)《會計專業(yè)職務(wù)試行條例》的規(guī)定，高級財務(wù)會計在會計財務(wù)中的工作主要是對最新的會計行業(yè)的相關(guān)制度、法規(guī)進行審核、解讀和執(zhí)行，領(lǐng)導(dǎo)公司和行業(yè)性的經(jīng)濟核算，同時還應(yīng)繼續(xù)為社會、行業(yè)、企業(yè)培養(yǎng)會計人才。因此企業(yè)的財務(wù)核算是否精準，會計人才隊伍專業(yè)能力是否過關(guān)，企業(yè)的財務(wù)制度是否科學(xué)合理等與財務(wù)管理的相關(guān)工作都依賴于高級會計的工作展開。大量的工作類型堆積到高級會計身上，在長期的工作中，高級會計在工作的過程中也會遇到以下問題。

（一）高級會計人員素質(zhì)有待提高

大數(shù)據(jù)是近幾年才開始流行，而企業(yè)的高級會計都是有一定的工作經(jīng)驗的。但是高級會計的工作經(jīng)驗是大多數(shù)都是傳統(tǒng)模式下會計工作經(jīng)驗的累積，并且，這樣的會計人員已經(jīng)形成了固定的思維模式，在大數(shù)據(jù)崛起的時候，企業(yè)應(yīng)用大數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)財務(wù)數(shù)據(jù)管理，高級會計人員也知道大數(shù)據(jù)的應(yīng)用管理優(yōu)勢，但是在工作的過程中，他們還采用傳統(tǒng)的財務(wù)管理思維模式，對財務(wù)管理大數(shù)據(jù)的應(yīng)用造成阻礙。并且，有些高級會計人員還因為年齡較大，對新科技應(yīng)用不熟悉，還會有一定的困難。為使大數(shù)據(jù)技術(shù)能全面地應(yīng)用到企業(yè)的財務(wù)管理工作當(dāng)中，應(yīng)提高高級會計人員對大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用能力。當(dāng)今社會，企業(yè)之間的競爭歸根到底就是人才的競爭，人才是企業(yè)競爭的核心。先進的大數(shù)據(jù)應(yīng)用必須有高科技人才的使用，才能使大數(shù)據(jù)技術(shù)的作用發(fā)揮到最大化。在會計的工作中，每天都會有海量的數(shù)據(jù)產(chǎn)生，大數(shù)據(jù)的信息中包含著大量的非結(jié)構(gòu)化信息，分析這類數(shù)據(jù)會花費大量精力，需要先將非結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)為結(jié)構(gòu)化再及進行整合處理，在分析處理的過程可能會因為人為原因的疏忽造成信息不完整現(xiàn)象，從而影響會計工作的效果。因此需要提高高級會計的工作素質(zhì)，提升其多大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用能力。企業(yè)現(xiàn)有的高級會計專業(yè)素質(zhì)不足是一方面，企業(yè)的高級會計人才缺失也是一大問題，因此企業(yè)應(yīng)將建設(shè)高級會計隊伍作為著重解決的問題。有完善的高級會計人才隊伍做支撐，企業(yè)的財務(wù)管理效率自然就會穩(wěn)步提升。

（二）財務(wù)管理軟件維護成本較高

企業(yè)財務(wù)大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用依賴于各種財務(wù)軟件的開發(fā)應(yīng)用。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)不斷更新，網(wǎng)絡(luò)大數(shù)據(jù)技術(shù)也不斷更新。為了使大數(shù)據(jù)技術(shù)更好地應(yīng)用到企業(yè)的財務(wù)管理上，符合社會的發(fā)展潮流，企業(yè)需要不斷更新軟件。但是，大多數(shù)的企業(yè)是，沒有自己的軟件技術(shù)團隊的，只能聘請軟件方面的公司來維護和升級軟件，企業(yè)的內(nèi)部會隨著社會的發(fā)展潮流改變，那么軟件就需要更新。財務(wù)軟件的質(zhì)量對財務(wù)管理水平有直接的影響，若財務(wù)軟件質(zhì)量不高，運行效率低下，那么使用軟件的工作則無法滿足企業(yè)的需求，給高級會計的工作造成影響。為使軟件的應(yīng)用效率高，企業(yè)不得不聘請專業(yè)從事軟件開發(fā)的人員來維護升級企業(yè)的財務(wù)軟件。這就使企業(yè)的運營成本變高。

（三）培養(yǎng)會計職能履行不到位

為企業(yè)培養(yǎng)會計人才是高級會計的一項重要職能。但是在企業(yè)中，高級會計基本上會忙于審核統(tǒng)計、制定制度等工作，忽視了初、中級會計的能力培養(yǎng)工作。在企業(yè)新進會計的時候，高級會計可能會給進行培訓(xùn)，但之后就很少跟進會計的能力素質(zhì)培養(yǎng)情況。新進的會計大多數(shù)只能依靠自己的努力提升自身能力，由于缺乏經(jīng)驗，需要花費較長的時間才能成為合格的企業(yè)會計，高級會計對他們得到能力培養(yǎng)作用有限。

（四）企業(yè)會計內(nèi)部控制制度不健全

企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)人員也應(yīng)有內(nèi)部的控制制度，然而，很多企業(yè)對會計內(nèi)部的控制工作并沒有做到充分的了解，沒有建立完善的會計內(nèi)部工作制度，使會計工作雜亂無章，沒有落實到具體的人頭上。例如，一些中小企業(yè)缺乏對財會工作人員的考核激勵制度，或者是激勵制度不夠完善，考核太過嚴苛，導(dǎo)致員工失去工作的積極性。甚至在有些微小企業(yè)當(dāng)中，還沒有專門的財務(wù)人員，缺乏高級會計，一人可能會兼任多分工作，財務(wù)管理不專業(yè)。并且有些會計缺乏指職業(yè)道德，會利用自身掌握的法律知識來鉆法律漏洞，隨便填寫數(shù)據(jù)，幫助企業(yè)偷稅漏稅、做假賬等不法的行為發(fā)生。初、中級的會計有這樣的行為給會高級會計的工作造成阻礙，而高級會計出現(xiàn)這樣行為就是自身缺乏職業(yè)道德素質(zhì)。為此，企業(yè)應(yīng)建立嚴格的財務(wù)內(nèi)部管理制度。

四、大數(shù)據(jù)環(huán)境下企業(yè)高級會計財務(wù)管理優(yōu)化策略

（一）提升高級會計的工作能力，擴充高級會計人才隊伍

任何企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營都與經(jīng)濟活動緊密相連，財務(wù)管理是企業(yè)經(jīng)濟平穩(wěn)運行的關(guān)鍵。在大數(shù)據(jù)的背景下，企業(yè)必須對自身的管理模式、工作模式等各方面進行優(yōu)化改革，以適應(yīng)社會的發(fā)展，因此，對管理企業(yè)財務(wù)工作的會計人員應(yīng)有更高的要求。高級會計的工作能力包括良好的職業(yè)道德水平、杰出的工作能力。任何行業(yè)都應(yīng)具備職業(yè)道德，職業(yè)道德能使工作人員努力工作，恪守法律法規(guī)，對于接觸財務(wù)工作的會計來說，更需要重視職業(yè)道德的培養(yǎng)。高級會計應(yīng)熟悉掌握國家的法律法規(guī)，遵紀守法，誠實守信，使財務(wù)管理工作合法合規(guī)，避免財務(wù)工作中出現(xiàn)貪贓枉法，徇私舞弊等違規(guī)違法現(xiàn)象。在企業(yè)的運行過程中，會計工作的結(jié)果精準性與企業(yè)未來的投資方向、市場規(guī)劃等發(fā)展戰(zhàn)略有直接的影響，會計工作企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展息息相關(guān)。為保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，高級人才的隊伍建設(shè)必須緊跟企業(yè)所在的行業(yè)發(fā)展潮流，遵守最新的會計行業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)。

大數(shù)據(jù)環(huán)境下的企業(yè)是現(xiàn)代化的企業(yè)，現(xiàn)代化的企業(yè)想要提升財務(wù)管理工作的質(zhì)量和效率必須應(yīng)用各種先進的科學(xué)技術(shù)手段，例如財務(wù)軟件、信息管理系統(tǒng)等。借助先進的技術(shù)手段進行高質(zhì)量、高效率的管理，節(jié)省會計的精力和時間。另外，高級會計人才還應(yīng)能把握社會經(jīng)濟的發(fā)展趨勢，從而為企業(yè)的下一步?jīng)Q策調(diào)整提供參考意見，幫助企業(yè)規(guī)避風(fēng)險，維護企業(yè)的經(jīng)濟利益。為培養(yǎng)企業(yè)的高級會計，應(yīng)對現(xiàn)有的會計進行職業(yè)道德素質(zhì)和工作能力的培訓(xùn)，除要求高級會計應(yīng)具備高級會計的職業(yè)資格證書外，還應(yīng)定期對其進行相關(guān)的考核。聘請專業(yè)的大數(shù)據(jù)專業(yè)的講師為高級會計進行實踐性的指導(dǎo)，并由相關(guān)人員錄屏，方便會計人員隨時觀看。在企業(yè)的高級會計較少的情況下，應(yīng)視具體情況進行擴招。在招聘時不應(yīng)只重視高級會計人才的證書，還應(yīng)設(shè)置相應(yīng)的問題考察面試人員的職業(yè)素養(yǎng)和綜合實力。企業(yè)高級會計人才的專業(yè)素質(zhì)提高，會計隊伍完善，財務(wù)管理的效率自然會隨之提升。

（二）構(gòu)建企業(yè)財務(wù)內(nèi)部管理制度

在大數(shù)據(jù)的背景下，為保證財務(wù)工作協(xié)調(diào)有序進行，還需要構(gòu)建內(nèi)部財務(wù)管理制度。在大數(shù)據(jù)時代，信息安全是各企業(yè)應(yīng)重視的問題，為保證財務(wù)數(shù)據(jù)的安全，保證企業(yè)的財務(wù)管理的平穩(wěn)運行，必須建立財務(wù)工作管理制度。健全會計人員的考核和激勵制度，加強信息安全的維護，將財務(wù)工作的具體任務(wù)落實到人頭上，避免財務(wù)工作的雜亂無章。為維護網(wǎng)絡(luò)信息安全，企業(yè)應(yīng)加大投入，聘請網(wǎng)絡(luò)技術(shù)安全專家定期進行財務(wù)系統(tǒng)的維護，大型企業(yè)可培養(yǎng)自己的網(wǎng)絡(luò)安全維護團隊。企業(yè)的財務(wù)信息安全是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，在財務(wù)信息安全的基礎(chǔ)上，會計人員才能進行準確的數(shù)據(jù)核算、預(yù)測企業(yè)風(fēng)險等財務(wù)工作。

（三）加強企業(yè)的財務(wù)管理信息化建設(shè)

大數(shù)據(jù)對企業(yè)的信息化建設(shè)有更高的要求，為此，企業(yè)應(yīng)加強信息化建設(shè)，可建立財務(wù)共享服務(wù)中心，建立云平臺，提升企業(yè)各部門之間的財務(wù)信息交流力度，避免出現(xiàn)“信息孤島”。各部門實現(xiàn)財務(wù)信息的共享，有利于高級會計更好地進行財務(wù)管理的統(tǒng)籌、審核等相關(guān)工作，從而提升企業(yè)的綜合競爭實力。首先可以將企業(yè)的各項信息包括財務(wù)信息整合，納入一個信息系統(tǒng)，使信息透明化。然后建立一套統(tǒng)一的數(shù)據(jù)整合處理的方法，使各項業(yè)務(wù)的分析規(guī)范化，這樣也能為企業(yè)的后續(xù)發(fā)展提供參考。建立健全財務(wù)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，結(jié)合企業(yè)的實際情況開發(fā)符合企業(yè)自身發(fā)展的軟件。為減少企業(yè)軟件開發(fā)和維護的運營成本，擺脫對開發(fā)軟件公司的依賴，企業(yè)開發(fā)軟件應(yīng)由本公司人員和外包公司共同開發(fā)的模式，最大限度掌握運營系統(tǒng)的管理權(quán)，同時還能減少企業(yè)對軟件的使用的學(xué)習(xí)時間，后期還能由企業(yè)人員自己維護。開發(fā)軟件前應(yīng)爭取企業(yè)財會人員的建議，方便財會人員的日常使用。

（四）企業(yè)應(yīng)樹立大數(shù)據(jù)信息化意識

為符合大數(shù)據(jù)下企業(yè)的發(fā)展需求，企業(yè)管理者樹立起大數(shù)據(jù)信息化意識，以逐步改變傳統(tǒng)觀念的模式和工作模式。企業(yè)的管理者注重信息化，那么就會影響到高級會計人員，提高其大數(shù)據(jù)應(yīng)用意識，能在日常的工作中逐漸摒棄傳統(tǒng)的財務(wù)工作思維，將大數(shù)據(jù)的思維應(yīng)用到工作當(dāng)中。在現(xiàn)代社會，信息技術(shù)的應(yīng)用是必要和重要的，能使企業(yè)的財務(wù)管理工作更加精確、智能，幫助企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

五、結(jié)語

在大數(shù)據(jù)時代，市場競爭愈發(fā)激烈，企業(yè)財務(wù)穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，高級會計作為財務(wù)的管理者綜合能力必須提高。高級會計的各項職責(zé)都應(yīng)得到全面落實。高級會計是企業(yè)財務(wù)管理工作的控制者，企業(yè)應(yīng)不斷提高高級會計的綜合素質(zhì)，通過建立信息化的工作環(huán)境，提升高級會計的大數(shù)據(jù)意識，為高級會計的財務(wù)管理工作提供良好的工作環(huán)境。有了良好的工作環(huán)境，高級會計的職能才能進一步發(fā)揮，保證企業(yè)財務(wù)工作的高質(zhì)高效，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

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【作者單位：科爾沁左翼中旗林業(yè)和草原工作站（森林病蟲害防治檢疫站）】