聶 丹
(大連財經(jīng)學(xué)院經(jīng)濟學(xué)教研室,遼寧 大連 116622)
企業(yè)在開展經(jīng)濟管理工作時,還存在各種各樣的問題,如組織方式不先進、管理形式落實等,只重視事后管理,事前管理并未得到重視,進而導(dǎo)致各種風險隱患[1]。經(jīng)濟預(yù)測工作的開展,不但能讓決策客觀性、準確性明顯提升,而且還能為落實及完善計劃提供指導(dǎo)[2]。所以企業(yè)在開展經(jīng)濟管理工作時,應(yīng)重視經(jīng)濟預(yù)測,對相關(guān)的方法及步驟進行完善,讓預(yù)期管理工作目標得以充分實現(xiàn)。
經(jīng)濟預(yù)測具體指在經(jīng)濟發(fā)展期間,主要通過數(shù)學(xué)、統(tǒng)計等方法來預(yù)測和分析今后經(jīng)濟的發(fā)展趨勢。在經(jīng)濟發(fā)展期間,開展經(jīng)濟預(yù)測主要是讓因為不確定、不穩(wěn)定而形成的對經(jīng)濟活動的不利影響能明顯減少,確保能更加嚴謹和客觀地認識今后的經(jīng)濟發(fā)展[4]。經(jīng)濟預(yù)測是針對科學(xué)和合理的方法,通過嚴謹?shù)摹⒐逃械睦碚撝R和準確、真實、客觀的數(shù)據(jù)信息,利用統(tǒng)計和數(shù)學(xué)中的計算方法,結(jié)合現(xiàn)階段的經(jīng)濟形勢,來預(yù)判今后的經(jīng)濟發(fā)展。經(jīng)濟預(yù)測的過程表現(xiàn)出明顯的持續(xù)性和反復(fù)性[4]。針對收集到的各項數(shù)據(jù)信息開展經(jīng)濟預(yù)測,為經(jīng)濟宏觀發(fā)展提供支持。
企業(yè)在制定經(jīng)濟決策時,離不開經(jīng)濟預(yù)測。分析企業(yè)經(jīng)濟預(yù)測發(fā)現(xiàn),其不僅是一個工具,而且也是決策者所制定的一項措施,在越來越激烈的市場競爭中,企業(yè)能否取得階段性的勝利,是不是能脫穎而出,經(jīng)濟預(yù)測具有良好的指導(dǎo)效果,是企業(yè)開展經(jīng)濟建設(shè)非常重要的步驟和環(huán)節(jié)之一[5]。另外,經(jīng)濟預(yù)測也是企業(yè)穩(wěn)定、健康發(fā)展的前提,企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展離不開前瞻性的策略和目光,經(jīng)濟預(yù)測在企業(yè)的經(jīng)濟管理工作中,地位非常重要。
企業(yè)在開展經(jīng)濟預(yù)測時,是將自身發(fā)展的實際情況當成基礎(chǔ),根據(jù)自身實際情況進行合理調(diào)整,將事實數(shù)據(jù)當成依據(jù),確保在開展經(jīng)濟預(yù)測時做到良好的一致性、全面性[6]。
企業(yè)在開展經(jīng)濟預(yù)測時,首先應(yīng)對經(jīng)濟預(yù)測的實際目的進行確定,然后根據(jù)經(jīng)濟預(yù)測的實際目的制定有針對性的計劃,并按照實際情況收集相關(guān)的數(shù)據(jù)信息,慎重、合理選擇預(yù)測方法,構(gòu)建相關(guān)模型等,最終才是實施經(jīng)濟預(yù)測[7]。
正常情況下,按照范圍可以將經(jīng)濟預(yù)測分為三類,分別是世界經(jīng)濟預(yù)測、國民經(jīng)濟預(yù)測以及企業(yè)經(jīng)濟預(yù)測;按照時效性則可以將經(jīng)濟預(yù)測分為三類,即:短期經(jīng)濟預(yù)測、中期經(jīng)濟預(yù)測以及長期經(jīng)濟預(yù)測;按照性質(zhì)則可以將經(jīng)濟預(yù)測分為質(zhì)的預(yù)測、量的預(yù)測[8]。只需要大概了解預(yù)測事物,對其變化趨勢進行描述,對其出現(xiàn)的不可能性或者可能性進行判斷就可以選擇質(zhì)的預(yù)測;根據(jù)部分經(jīng)濟指標的已知值來對另外一些指標的未來值進行推算,從而說明這些數(shù)值達到的概率則可以選擇量的預(yù)測[9]。如果預(yù)測的變量數(shù)值是單一數(shù)值,則將其稱之為點值預(yù)測;如果預(yù)測的變量數(shù)值是處在上下限區(qū)間內(nèi)的一個幅度,則將其稱之為區(qū)間預(yù)測。
企業(yè)在實際的發(fā)展過程中,要想確保運轉(zhuǎn)的科學(xué)性、合理性,就需要在內(nèi)部構(gòu)建合理和科學(xué)的監(jiān)管系統(tǒng),而企業(yè)的經(jīng)濟管理則具有這一作用,能保證企業(yè)的各項管理活動能有序進行,讓企業(yè)的發(fā)展狀態(tài)保持健康[10]。除此之外,完善、科學(xué)的經(jīng)濟管理系統(tǒng)能更有效、更科學(xué)地分配資源,讓企業(yè)的潛在價值得以充分激發(fā),合理完善和優(yōu)化企業(yè)的整體架構(gòu),讓企業(yè)投入最少的資金就能獲得最大的利益。
企業(yè)在開展日常經(jīng)營管理活動時,可能會遇到各種問題,而最關(guān)鍵、最重要的問題之一就是成本管理問題?,F(xiàn)階段很多企業(yè)越來越重視成本對利潤的影響,成本管理工作的力度越來越強[11]。而在企業(yè)的經(jīng)濟管理工作中,成本管理則是非常重要的組成部分之一,對于企業(yè)的經(jīng)濟管理工作人員來講,應(yīng)確保不影響產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)上,讓企業(yè)的成本投入盡量減少,讓企業(yè)的綜合經(jīng)濟效益有效提升,為企業(yè)今后的健康、穩(wěn)定發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。
資金是確保企業(yè)穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展的主要元素之一,企業(yè)在進行各種生產(chǎn)活動時都離不開資金的支持,所以企業(yè)在開展經(jīng)濟管理工作時,資金管理就是非常重要的內(nèi)容之一。從企業(yè)管理方面進行分析發(fā)現(xiàn),對于企業(yè)所有者以及管理人員來講,應(yīng)根據(jù)經(jīng)濟管理所得到的最終數(shù)據(jù),分析日常經(jīng)營中的各種問題,同時制定科學(xué)、合理的決策,充分利用資金,能讓企業(yè)的經(jīng)濟效益明顯提升,充分利用資金[12]。
現(xiàn)階段企業(yè)在開展日常經(jīng)營管理工作時,并未根據(jù)企業(yè)的具體情況制定出一套科學(xué)和合理的經(jīng)濟管理制度。企業(yè)員工并不了解財務(wù)的整體流程,在開展經(jīng)濟管理工作時并不嚴謹,只是根據(jù)口頭交流來確定,經(jīng)濟管理工作比較混亂。企業(yè)雖然有專門的經(jīng)濟管理機構(gòu),然而結(jié)構(gòu)卻并不清晰,職能混亂現(xiàn)象比較嚴重[13]。大部分企業(yè)現(xiàn)階段雖然都制定了內(nèi)控制度,然而嚴格執(zhí)行的企業(yè)卻比較少。
企業(yè)在開展經(jīng)營管理工作時,留出的投資資金并不充足。企業(yè)在開展融資時缺少銀行的支持,不能進入到資本市場的運作中。企業(yè)在開展存貨管理時,整體情況不佳,進而引起流動資金短缺[14]。無論是在資金結(jié)構(gòu)管理上還是在資金管理上,企業(yè)現(xiàn)階段還存在很多不足之處,同時因為自身缺乏理財理念,并沒有科學(xué)運用資金,進而引起資金運行不暢,嚴重影響企業(yè)的經(jīng)濟管理。
并未充分認識到預(yù)算管理的作用。管理人員不了解預(yù)算管理中,簡單地將其看成是財務(wù)活動,認為應(yīng)該安排財務(wù)部門負責,相關(guān)部門缺乏配合,進而引起合同期貨超賣的現(xiàn)象,采購原材料與客戶的合同要求不相符,如果客戶催貨,就會對企業(yè)的經(jīng)營活動造成影響。
在現(xiàn)階段的宏觀市場經(jīng)濟中,現(xiàn)代企業(yè)中雖然很多領(lǐng)導(dǎo)在一定程度上了解和認識了經(jīng)濟管理,對其作用也有一定知曉。但是在各種條件的制約和限制下,企業(yè)經(jīng)濟管理意識無法充分滿足社會經(jīng)濟發(fā)展的實際需求。在任何一個企業(yè)中,員工都是最重要的,以堅持以人為本的基本原則,加強企業(yè)文化建設(shè)。對于新發(fā)展路徑,企業(yè)應(yīng)高度重視,并積極探索,關(guān)懷員工。例如現(xiàn)階段很多企業(yè)都會在工作之余組織開展各種團建活動,但是團建活動卻缺乏創(chuàng)意,比較簡單,導(dǎo)致員工從內(nèi)心上并沒有真正接受團建活動,不僅自己休息時間被占,而且對于企業(yè)的這一要求又不能拒絕。從這方面可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)缺乏先進、創(chuàng)新性的管理方式,并未將企業(yè)員工當作管理關(guān)鍵。除此之外,企業(yè)內(nèi)部缺乏科學(xué)和完善的激勵制度,導(dǎo)致員工的工作主動性、積極性無法得到充分調(diào)動。在新媒體、自媒體行業(yè)快速發(fā)展的過程中,企業(yè)應(yīng)通過物聯(lián)網(wǎng)提升自己的競爭力,對市場份額進行搶占,讓自身效益顯著提升。
在社會快速發(fā)展和進步的過程中,企業(yè)之間的相互競爭也變成了人才競爭。企業(yè)只有付出更多成本才能得到更加優(yōu)秀的人才,無論是薪資待遇還是辦公條件。如果并未向員工提供良好的薪資待遇,則會導(dǎo)致其工作缺乏主動性,降低其工作效率,進而對企業(yè)利益造成影響。除此之外,這也充分體現(xiàn)出了創(chuàng)新型人才的缺乏,員工缺乏良好的發(fā)展目標和職業(yè)規(guī)劃,就會對其執(zhí)行能力和工作動力造成影響,對企業(yè)發(fā)展造成不利影響。因此對于企業(yè)來講,在開展人才招聘工作時,應(yīng)對創(chuàng)新型人才進行充分挖掘,為其提供滿意的薪資福利,引入高素質(zhì)、專業(yè)的創(chuàng)新型人才,是企業(yè)節(jié)省成本最有效的措施之一。
從經(jīng)濟預(yù)測的本質(zhì)進行分析可知,經(jīng)濟預(yù)測具體是指在經(jīng)濟發(fā)展的過程中,對經(jīng)濟狀況以及今后發(fā)展趨勢進行評估、預(yù)測,為決策方案的制定提供準確、客觀、真實的信息,讓管理人員在開展經(jīng)濟管理工作時能更加精準,具有非常重要的作用。其應(yīng)用價值主要表現(xiàn)如下。
在企業(yè)生存和發(fā)展的過程中,資金具有非常重要的作用,就像血液對人體的作用一樣不可或缺,如果企業(yè)出現(xiàn)資金短缺或者供應(yīng)不足的情況,進而會直接降低其生命力,影響企業(yè)的正常運轉(zhuǎn),如果短缺、供應(yīng)不足的情況比較嚴重則會導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)。所以企業(yè)在實際的發(fā)展過程中,應(yīng)加強資金管理工作,然而經(jīng)濟管理與資金管理之間的關(guān)系非常密切,在開展經(jīng)濟管理活動時應(yīng)為資金管理工作的開展提供完善計劃、科學(xué)決策、準確數(shù)據(jù),才能讓資金利用效率明顯提高,讓企業(yè)經(jīng)濟效益得以保證[15]。在常規(guī)經(jīng)濟管理中,并沒有重視有效控制資金,而只關(guān)注廣泛的資金管理控制,資金管理的效果并不理想。而通過經(jīng)濟預(yù)測的方式,能準確預(yù)測和分析企業(yè)今后經(jīng)營發(fā)展過程中的資金發(fā)展趨勢、使用需求,進而制定準確、科學(xué)、合理的戰(zhàn)略計劃、資金管理決策方案,不但能讓資金利用效率明顯提高,而且還能實現(xiàn)企業(yè)資金的精細化及集中化管理,保證充足資金,讓企業(yè)的競爭力、生命力明顯增強。
企業(yè)要想在激烈的市場競爭中擁有良好的生存空間,能持續(xù)、穩(wěn)定地發(fā)展,就應(yīng)對企業(yè)的市場適應(yīng)性進行不斷提升[16]。在常規(guī)經(jīng)濟管理工作中,雖然能根據(jù)市場情況制定提升效益的策略以及相關(guān)的經(jīng)營計劃,然而卻并不能對市場需求進行有效預(yù)測,不能根據(jù)市場實際需求制定有針對性的經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略,進而讓市場及自身的適應(yīng)性不斷下降,無法有效滿足市場的實際需求,而且還可能對企業(yè)的市場競爭力造成影響。通過經(jīng)濟預(yù)測的方式,能在事前對市場需求進行預(yù)測和分析,對市場的實際需求進行準確掌握,進而制定有針對性的經(jīng)濟管理戰(zhàn)略和經(jīng)營戰(zhàn)略,讓企業(yè)自身的經(jīng)驗生產(chǎn)能有效適應(yīng)市場的實際需求,不但能讓企業(yè)的市場份額有效增加,而且還能讓企業(yè)競爭力明顯提高。
經(jīng)濟預(yù)測在企業(yè)經(jīng)營管理領(lǐng)域中的應(yīng)用,能為企業(yè)經(jīng)濟計劃的編制提供參考,不僅能對經(jīng)濟計劃內(nèi)容進行完善和健全,而且能對經(jīng)濟損失進行有效規(guī)避,提升企業(yè)的經(jīng)濟效益。過往企業(yè)在制定經(jīng)濟計劃時,相關(guān)部門及工作人員在對計劃內(nèi)容進行編制時只能根據(jù)提升效益的實際需求來完成,投資計劃的制定存在一定的盲目性,無法對今后的發(fā)展趨勢進行準確預(yù)測和分析,進而導(dǎo)致計劃的制定存在一定的不合理,引起經(jīng)濟管理問題,對企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展造成嚴重制約[17]。應(yīng)用經(jīng)濟預(yù)測方式,能對企業(yè)今后一段時間內(nèi)的部分經(jīng)濟發(fā)展趨勢進行分析和預(yù)測,為編制科學(xué)和完善的項目投資、經(jīng)濟管理的計劃方案提供指導(dǎo),讓計劃的全面性、完整性、準確性明顯提高,不但能避免發(fā)生計劃失誤問題,而且能促進企業(yè)穩(wěn)定、健康的發(fā)展。
在企業(yè)的經(jīng)濟管理工作中,經(jīng)濟決策是非常重要的部分之一,要想保證企業(yè)經(jīng)濟快速、穩(wěn)定地發(fā)展,對經(jīng)濟損失問題進行有效預(yù)防,經(jīng)濟決策的內(nèi)容就必須確保合理、科學(xué)。企業(yè)過往在開展經(jīng)濟決策工作時,基本上都是根據(jù)過往經(jīng)常發(fā)生的問題、企業(yè)自身發(fā)展需求以及過往經(jīng)濟管理經(jīng)驗等,來對經(jīng)濟決策內(nèi)容進行制定,經(jīng)濟效益水平雖然能在短期內(nèi)得到顯著提升,然而其合理性卻并不理想,并未考慮到企業(yè)的長遠發(fā)展。經(jīng)濟預(yù)測方式的應(yīng)用,能對相關(guān)的數(shù)據(jù)信息、決策資料等進行收集,并根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)實情況和歷史情況等,進行分析和預(yù)測,在決策工作中應(yīng)用預(yù)測結(jié)果,這樣決策人員就能分析企業(yè)經(jīng)濟的未來發(fā)展趨勢以及現(xiàn)狀,適應(yīng)性、針對性地制定決策方案及計劃內(nèi)容,不但能讓決策準確性顯著增強,而且還能讓其合理性顯著提高。
在企業(yè)經(jīng)濟管理工作中,在應(yīng)用經(jīng)濟預(yù)測時如果采用的方法不合理,不但會導(dǎo)致經(jīng)濟預(yù)測的實際價值無法充分發(fā)揮,而且還可能在一定程度上影響經(jīng)濟預(yù)測分析結(jié)果的客觀性、準確性。所以企業(yè)經(jīng)濟管理的相關(guān)部門在應(yīng)用經(jīng)濟預(yù)測時,應(yīng)采用科學(xué)和合理的方法,確保結(jié)果的全面性、客觀性以及準確性。
采用時間序列的經(jīng)濟預(yù)測方式,首先應(yīng)在實際的工作中對企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的時間順序進行明確,設(shè)計科學(xué)、合理的排列順序軸,在其中預(yù)測企業(yè)今后經(jīng)濟發(fā)展是否會存在不足、是否會發(fā)生問題,為經(jīng)濟管理工作的高效開展提供指導(dǎo)和依據(jù)。應(yīng)用時間序列的經(jīng)濟預(yù)測方式,會設(shè)計各種信息內(nèi)容以及數(shù)據(jù)治療,對數(shù)據(jù)進行綜合、全面分析,能獲得比較準確的經(jīng)濟預(yù)測結(jié)果,所以企業(yè)在開展經(jīng)濟管理工作時,應(yīng)重視應(yīng)用時間序列的經(jīng)濟預(yù)測方式,了解和掌握專業(yè)性手段及預(yù)測技能,為一系列經(jīng)濟管理任務(wù)的有效執(zhí)行創(chuàng)造便利條件。
現(xiàn)階段因果關(guān)系的經(jīng)濟預(yù)測方式是應(yīng)用比較廣泛的一種經(jīng)濟預(yù)測手段,重視在實際的工作中對積極發(fā)展的相互關(guān)系情況進行分析,根據(jù)實際的因果關(guān)系進行模型構(gòu)建,之后則根據(jù)模型內(nèi)容開展經(jīng)濟預(yù)測分析任務(wù),具有較高的應(yīng)用價值。但是在應(yīng)用因果關(guān)系的經(jīng)濟預(yù)測方式時,應(yīng)對一系列經(jīng)濟關(guān)系進行系統(tǒng)化、全面化地了解,進而來對因果關(guān)系進行準確分析,讓預(yù)測結(jié)果能更加客觀和準確。
現(xiàn)階段在進行經(jīng)濟預(yù)測時,經(jīng)驗判斷方式最常見的一種手段,主要是工作人員根據(jù)專家經(jīng)驗以及自身經(jīng)驗等,對今后的經(jīng)濟發(fā)展趨勢進行分析和預(yù)測,對現(xiàn)階段的經(jīng)濟形勢進行掌握,其特點主要為操作簡易性、便利性,方便操作和實施。然而對實踐情況進行分析發(fā)現(xiàn),采用經(jīng)驗判斷法進行經(jīng)濟預(yù)測,其準確性并不理想,常常因為專家判斷失誤而導(dǎo)致預(yù)測結(jié)果出現(xiàn)一定的偏差,因此企業(yè)在進行經(jīng)濟管理時,應(yīng)根據(jù)經(jīng)濟預(yù)測的實際要求選擇經(jīng)濟判斷方法,如果預(yù)測結(jié)果的要求不高,則可以選擇該方法,防止因為預(yù)測結(jié)果存在較大誤差而導(dǎo)致經(jīng)濟管理問題。
在了解和掌握了應(yīng)用經(jīng)濟預(yù)測的具體方法后,為了保證能合理、科學(xué)地應(yīng)用相關(guān)方法,就需要對應(yīng)用的具體步驟進行明確,企業(yè)在開展經(jīng)濟管理工作時,應(yīng)根據(jù)具體步驟標準來開展經(jīng)濟預(yù)測,保證經(jīng)濟預(yù)測的高效性、合理性。
數(shù)據(jù)信息不但能直接反映企業(yè)的經(jīng)濟歷史狀況,而且還能準確反映經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀等,合理收集相關(guān)的數(shù)據(jù)信息,并進行認真處理,時有效開展企業(yè)經(jīng)濟預(yù)測工作的前提條件,同時也是最基礎(chǔ)的部分。企業(yè)在開展經(jīng)濟管理工作時,首先應(yīng)全面收集經(jīng)濟預(yù)測的相關(guān)數(shù)據(jù),并進行有效整理,通過構(gòu)建預(yù)測模型的實際需求,對歷史經(jīng)濟數(shù)據(jù)信息進行全面收集,為構(gòu)建預(yù)測模型提供參考,防止未知歷史參數(shù)的存在,為準確開展經(jīng)濟預(yù)測分析提供指導(dǎo)。除此之外,在采用預(yù)測模型預(yù)測今后的經(jīng)濟數(shù)值時,也需要根據(jù)歷史數(shù)據(jù)信息來預(yù)測變量數(shù)據(jù),因此應(yīng)根據(jù)經(jīng)濟預(yù)測的應(yīng)用方式以及指標等,盡量全面、系統(tǒng)地收集歷史數(shù)據(jù)信息內(nèi)容,進行分析、存儲和處理等,最終整理數(shù)據(jù)信息,形成數(shù)據(jù)樣本,讓經(jīng)濟預(yù)測的相關(guān)工作人員能方便應(yīng)用。
在企業(yè)經(jīng)濟管理中應(yīng)用經(jīng)濟預(yù)測方式,在部分因素的影響下常常導(dǎo)致各種問題,因此在對數(shù)據(jù)信息進行收集、處理之后,就需要對經(jīng)濟預(yù)測的相關(guān)影響因素進行重點明確。首先應(yīng)對需要預(yù)測的相關(guān)經(jīng)濟活動情況進行分析、研究,對預(yù)測對象、其他經(jīng)濟變量的相互關(guān)系進行確定,常常涉及到基本性的數(shù)據(jù)信息及資料內(nèi)容、預(yù)測期限、可能應(yīng)用的預(yù)測方式、經(jīng)濟指標等,通過反復(fù)分析和研究,對是否存在影響預(yù)測工作的相關(guān)因素進行明確,如果存在制約因素就應(yīng)進行及時處理。其次應(yīng)對相關(guān)的前沿實踐措施、經(jīng)濟預(yù)測理論進行了解和掌握,對工作期間可能存在的影響因素進行有效的研究和整合,進而來有序開展控制和管理工作,讓預(yù)測工作的客觀性、準確性明顯提高。
預(yù)測模型從本質(zhì)上分析,就是在某些問題或者現(xiàn)象中,抽象出本質(zhì)性、重要的、共同的屬性,將次要性、個別性、非本質(zhì)性的屬性淘汰,進而形成分析結(jié)構(gòu),用以分析工作的實施。企業(yè)在經(jīng)濟管理工作中,在進行經(jīng)濟預(yù)測時也應(yīng)重視構(gòu)建經(jīng)濟模型,主要是在將數(shù)據(jù)整理后、影響因素明確之后,根據(jù)所采用的預(yù)測方式、數(shù)學(xué)理論以及經(jīng)濟學(xué)理論等,構(gòu)建合理、科學(xué)的預(yù)測模型,然后真實性、客觀性地表達出經(jīng)濟變量的一系列數(shù)量關(guān)系,科學(xué)、規(guī)范地設(shè)置各種數(shù)據(jù)樣本,讓模型的科學(xué)性、合理性、真實性顯著提高。在對預(yù)測模型進行構(gòu)建,應(yīng)利用預(yù)測模型來對經(jīng)濟事務(wù)的共同屬性進行概括,對今后的發(fā)展趨勢進行明確,讓經(jīng)濟預(yù)測分析的高效性、準確性顯著提高。
在構(gòu)建了預(yù)測模型之后,就應(yīng)對參數(shù)進行合理確定,在其中設(shè)置科學(xué)、合理的數(shù)據(jù)信息和變量參數(shù),確保能合理、科學(xué)、高效地應(yīng)用預(yù)測模型。經(jīng)濟預(yù)測的工作雖然不同,但是選擇的預(yù)測模型可能是相同的,然而在實際的預(yù)測工作中參數(shù)值的設(shè)置并不相同,確保通過預(yù)測模型能對相關(guān)數(shù)據(jù)信息進行準確表達。在采用預(yù)測模型實施經(jīng)濟預(yù)測工作前,還應(yīng)認真估測模型的參數(shù)值,防止在應(yīng)用預(yù)測模型時出現(xiàn)問題,正常情況下,可利用統(tǒng)計學(xué)方式、數(shù)學(xué)方式來對歷史數(shù)據(jù)信息進行處理,對相關(guān)的參數(shù)內(nèi)容進行準確識別,然后在預(yù)測模型中設(shè)置。
檢驗預(yù)測模型其實就是對構(gòu)建的預(yù)測模型以及選用的相關(guān)參數(shù)進行檢驗分析,確保其合理和科學(xué)。在開展檢驗工作時,應(yīng)對參數(shù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計的科學(xué)性進行分析研究,比如在使用回歸分析模型前,應(yīng)對回歸系數(shù)有無問題、相關(guān)系統(tǒng)是否存在不合理性、預(yù)測值區(qū)間的科學(xué)性及合理性進行檢驗,并對誤差序列隨機性進行檢驗,在相關(guān)的檢驗工作完成之后,應(yīng)根據(jù)檢驗結(jié)果來合理修整和處理模型,讓模型具備良好的應(yīng)用價值。
在通過應(yīng)用模型分析相關(guān)的數(shù)據(jù)信息時,在對今后一段時間內(nèi)的經(jīng)濟發(fā)展趨勢進行預(yù)測,除此之外還應(yīng)從經(jīng)濟理論、經(jīng)濟活動等方面,對結(jié)果準確性、科學(xué)性進行深入研究,這樣在進行合理、科學(xué)計算預(yù)測的基礎(chǔ)上,能對預(yù)測結(jié)果的問題進行及時了解和掌握。另外還需要對各個模型的預(yù)測結(jié)果進行對比計算,對其可信度、準確性進行判斷,進行系統(tǒng)化、規(guī)范化的分析工作。在經(jīng)濟變量預(yù)測今后數(shù)據(jù)值的工作中,應(yīng)重點開展預(yù)測和分析近段時間的數(shù)據(jù)信息,在得到最新數(shù)據(jù)信息的基礎(chǔ)上,根據(jù)相關(guān)內(nèi)容來修整和處理預(yù)測結(jié)果。企業(yè)在開展經(jīng)濟管理工作時,要讓獲得準確和可行的經(jīng)濟預(yù)測結(jié)果,只通過一次上述步驟并不能實現(xiàn),而是需要反復(fù)、不斷地處理,而且在每次分析時每一步驟都應(yīng)認真完成,不能缺少,應(yīng)嚴格按照步驟順序科學(xué)、科學(xué)地進行經(jīng)濟預(yù)測,讓結(jié)果的準確性、客觀性提高,為有序開展計劃工作、經(jīng)濟決策打下良好基礎(chǔ)。
在企業(yè)的經(jīng)濟管理工作中,應(yīng)用經(jīng)濟預(yù)測不但能讓資金管理的效果明顯提高,而且還能讓決策的制定更加科學(xué)和合理。所以在企業(yè)生存發(fā)展的過程中,在實際的經(jīng)濟管理工作中應(yīng)積極應(yīng)用經(jīng)濟預(yù)測,對預(yù)測方法進行不斷調(diào)整和優(yōu)化,對工作步驟進行完善,利用經(jīng)濟預(yù)測來對變量關(guān)系、經(jīng)濟今后發(fā)展的趨勢進行分析,為經(jīng)濟管理、計劃、決策等工作的開展提供指導(dǎo)。