王朝霞

（東昌府區(qū)融媒體中心，山東 聊城 252000）

0 引 言

隨著社會(huì)的發(fā)展與時(shí)代的進(jìn)步，人們的物質(zhì)生活水平得到了很大的提高。與此同時(shí)，人們對(duì)于精神文化方面的需求也不斷增加。廣播電視一直以來(lái)都是人們獲取文化知識(shí)和時(shí)事動(dòng)態(tài)信息的一大重要途徑。在當(dāng)前新時(shí)期背景下，人們對(duì)于廣播電視的質(zhì)量要求越來(lái)越高。因此，有關(guān)單位需要進(jìn)一步加強(qiáng)廣電工程技術(shù)的整體施工質(zhì)量，滿足當(dāng)下人們的實(shí)際需求。廣電工程建設(shè)單位和有關(guān)單位必須了解當(dāng)前廣電工程技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀，結(jié)合現(xiàn)狀來(lái)完善廣電工程技術(shù)，從而促進(jìn)國(guó)家廣電事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展[1]。本文以此為主題，展開(kāi)相應(yīng)的探討與分析。

1 廣電工程技術(shù)發(fā)展的現(xiàn)狀

1.1 缺乏較為完善的監(jiān)督管理體制

當(dāng)下，廣電工程技術(shù)的發(fā)展缺乏較為完善的監(jiān)管機(jī)制，主要體現(xiàn)在以下兩方面。一方面，在廣電工程建設(shè)的實(shí)際過(guò)程中，相關(guān)主體缺乏對(duì)廣電工程技術(shù)的正確認(rèn)知和理解，對(duì)于工程前期的招投標(biāo)工作缺乏一定的重視程度，有的甚至認(rèn)為其只是一個(gè)不重要的形式。這在很大程度上增加了廣電工程建設(shè)的風(fēng)險(xiǎn)和安全隱患[2]。另一方面，在廣電工程的具體建設(shè)過(guò)程中，監(jiān)管人員對(duì)于工程施工過(guò)程中各個(gè)施工環(huán)節(jié)的監(jiān)管并不到位，對(duì)于施工人員的監(jiān)管力度也有待提升[3]。這樣通常會(huì)導(dǎo)致一些質(zhì)量比較差的電纜、電線等原材料混入施工現(xiàn)場(chǎng)，從而對(duì)廣電工程的整體質(zhì)量造成嚴(yán)重的影響，使工程存在一些較大的隱患和風(fēng)險(xiǎn)[4]。

1.2 技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)水平有待提升

從當(dāng)前廣電工程技術(shù)的現(xiàn)狀來(lái)看，相關(guān)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)能力和素質(zhì)水平普遍存在不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的狀況，主要體現(xiàn)在以下方面。一方面，隨著科學(xué)技術(shù)的高速發(fā)展，我國(guó)廣電工程技術(shù)的發(fā)展水平不斷提升，這促使很多單位對(duì)于廣電工程技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)要求越來(lái)越高。但在廣電工程建設(shè)的具體過(guò)程中，很多技術(shù)人員自身所具備的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)并不扎實(shí)，特別是對(duì)光纖傳輸技術(shù)等行業(yè)前沿知識(shí)知之甚少，有的甚至是“半路出家”，其自身的專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力有待提升[5]。另一方面，在廣電工程的實(shí)際建設(shè)過(guò)程中，有許多技術(shù)人員是剛從事這項(xiàng)工作，缺乏相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)，在此之前也并未過(guò)多地接觸廣電工程技術(shù)。其自身雖然掌握了相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，但在具體的工作崗位中通常不能很好地將自身所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)際崗位的工作進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，從而使廣電工程技術(shù)的實(shí)施效率及質(zhì)量都無(wú)法得到相應(yīng)的保障。

1.3 工程設(shè)備老化現(xiàn)象較為嚴(yán)重

在當(dāng)前信息化時(shí)代背景下，廣電工程的建設(shè)必須依托一些先進(jìn)的智能化設(shè)備。但從目前的實(shí)際發(fā)展情況來(lái)看，很多廣電單位由于經(jīng)營(yíng)困難，無(wú)法購(gòu)入新的機(jī)器設(shè)備，仍然使用一些老舊亦或是存在故障問(wèn)題的設(shè)備，這在很大程度上制約著廣電工程技術(shù)的創(chuàng)新和發(fā)展。

除此之外，很多廣電單位現(xiàn)有的設(shè)備體系都缺乏一些較為核心的設(shè)備。在具體的操作中，很多工程數(shù)據(jù)都需要同一臺(tái)設(shè)備中的系統(tǒng)來(lái)進(jìn)行相應(yīng)的驗(yàn)證和計(jì)算工作。很多單位為了加快工程建設(shè)的進(jìn)度，通常都會(huì)加大對(duì)機(jī)器設(shè)備的使用，從而使得設(shè)備的運(yùn)行壓力較大，最終造成一些故障問(wèn)題甚至導(dǎo)致設(shè)備系統(tǒng)癱瘓。有部分單位在廣電工程建設(shè)過(guò)程中對(duì)于設(shè)備的維護(hù)與管理工作并不重視，一些設(shè)備在長(zhǎng)時(shí)間使用后并未對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的維護(hù)和保養(yǎng)，從而使機(jī)器設(shè)備大多出現(xiàn)老化問(wèn)題，“帶病工作”。如此一來(lái)，便會(huì)對(duì)廣電工程的整體建設(shè)質(zhì)量造成嚴(yán)重的影響。

2 廣電工程技術(shù)的有效發(fā)展策略

2.1 建立健全廣電工程的監(jiān)管機(jī)制

要促使廣電工程實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展，廣電工程建設(shè)單位必須不斷建立健全廣電工程建設(shè)的監(jiān)管機(jī)制，確保工程順利進(jìn)行。

首先，廣電工程建設(shè)單位需要結(jié)合工程建設(shè)的實(shí)際情況和內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，在內(nèi)部設(shè)置一個(gè)專(zhuān)門(mén)的工程監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，并且要在這個(gè)機(jī)構(gòu)中合理開(kāi)設(shè)多個(gè)部門(mén)或管理小組，特別是需要增加“行業(yè)大拿”占比，給予其一定的監(jiān)管權(quán)力，將責(zé)任落實(shí)到人，讓其能夠更好地對(duì)廣電工程技術(shù)的具體施工過(guò)程進(jìn)行有效監(jiān)管。

其次，工程監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)不斷加大監(jiān)管力度，對(duì)廣電工程建設(shè)的各個(gè)施工環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的監(jiān)督和管理，一旦發(fā)現(xiàn)某個(gè)施工環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題，必須立刻向相關(guān)部門(mén)反映和匯報(bào)，并要及時(shí)對(duì)所出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行相應(yīng)的解決處理，從而確保廣電工程的施工能夠順利開(kāi)展。

最后，廣電工程監(jiān)管部門(mén)還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)和廣電工程技術(shù)人員的監(jiān)管。一旦發(fā)現(xiàn)施工過(guò)程中存在一些不當(dāng)?shù)男袨椋嗷蚴枪ぷ鲬B(tài)度不端正，必須及時(shí)糾正，才能有效避免技術(shù)人員在工作崗位中因自身工作態(tài)度不端正而產(chǎn)生的一些失誤 問(wèn)題。

2.2 強(qiáng)化技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)能力和道德素養(yǎng)

若想進(jìn)一步促進(jìn)廣電工程技術(shù)的創(chuàng)新和發(fā)展，廣電單位必須不斷強(qiáng)化技術(shù)人員的職業(yè)素養(yǎng)和思想道德素養(yǎng)，確保其適應(yīng)事業(yè)發(fā)展的需求。

首先，廣電單位應(yīng)當(dāng)適當(dāng)提高相應(yīng)的招聘門(mén)檻，從源頭上避免技術(shù)人員綜合素質(zhì)低下的現(xiàn)象。廣電單位的招聘部門(mén)在面試應(yīng)聘者時(shí)，不僅要嚴(yán)格考察廣電工程技術(shù)人員所具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能水平，特別是其對(duì)行業(yè)前沿技術(shù)的掌握和熟練程度，同時(shí)還需要綜合考察應(yīng)聘人員的思想道德素質(zhì)。只有這樣，廣電單位才能招聘到一些道德品質(zhì)良好且專(zhuān)業(yè)能力較強(qiáng)的技術(shù)人員，從而最大程度上避免廣電工程技術(shù)實(shí)施中所產(chǎn)生的一些安全隱患。

其次，廣電單位還應(yīng)當(dāng)不斷加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部新老員工的培訓(xùn)，要根據(jù)內(nèi)部工作人員所掌握的專(zhuān)業(yè)技術(shù)情況和知識(shí)的更新情況來(lái)制定科學(xué)合理的員工培訓(xùn)制度，定期組織內(nèi)部職工人員參加相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)?？梢酝ㄟ^(guò)“師帶徒”的方式，由老員工帶新員工學(xué)習(xí)技術(shù)；也可以通過(guò)“技能大比武”的方式，提高員工工作積極性。廣電單位還應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)過(guò)程中聘請(qǐng)一些專(zhuān)業(yè)的技術(shù)人員指導(dǎo)和輔助工作人員學(xué)習(xí)更多的廣電工程技術(shù)知識(shí)。

再次，技術(shù)人員自身也應(yīng)當(dāng)在日常工作崗位中不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積累更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，從而提升自己的專(zhuān)業(yè)水平。例如，技術(shù)人員可以利用工作之外的時(shí)間多去了解一些廣電工程技術(shù)和行業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí)，“學(xué)而時(shí)習(xí)之”，將這些知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際的工作崗位中，不斷總結(jié)自己在崗位中的不足之處，以此有效提升自身的綜合素質(zhì)。

最后，廣電單位也要加強(qiáng)對(duì)新老員工的思想道德教育，并要制定相關(guān)的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求技術(shù)人員遵守職業(yè)操守；出臺(tái)一系列管理規(guī)定，以制度管人，通過(guò)職務(wù)晉升、職稱評(píng)定等激勵(lì)措施，倒逼職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)自我提高，從而有效提升內(nèi)部技術(shù)人員的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。

2.3 更新相應(yīng)的機(jī)器設(shè)備

為了有效推動(dòng)廣電工程技術(shù)的進(jìn)一步發(fā)展，廣電工程建設(shè)單位必須把現(xiàn)有的一些老舊設(shè)備更換成智能化的新設(shè)備，保證工作正常開(kāi)展。

首先，有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)加大對(duì)廣電工程建設(shè)的扶持力度，給予廣電工程一定的資金和政策扶持。同時(shí)，廣電工程建設(shè)單位也應(yīng)當(dāng)增加內(nèi)部的資金來(lái)源渠道，運(yùn)用多種途徑來(lái)籌集相應(yīng)的建設(shè)資金。例如，廣電工程建設(shè)單位可以和一些優(yōu)秀的企業(yè)進(jìn)行不同形式的合作，促使企業(yè)為廣電工程的建設(shè)進(jìn)行有效投資，也可以以其他合法的形式來(lái)籌集相應(yīng)的建設(shè)資金，確保工程順利進(jìn)行。

其次，在籌集到相應(yīng)的資金后，廣電工程建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)適當(dāng)投入更多的建設(shè)資金來(lái)購(gòu)入一批先進(jìn)的機(jī)器設(shè)備，特別是具有行業(yè)前沿技術(shù)的設(shè)備。相關(guān)管理人員需要及時(shí)查看設(shè)備的實(shí)際運(yùn)行狀態(tài)，對(duì)于一些已經(jīng)老化的設(shè)備，要將其更換淘汰掉，以免設(shè)備因老化而在運(yùn)行過(guò)程中發(fā)生一些不必要的故障問(wèn)題。

最后，廣電工程建設(shè)單位要定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行故障檢查，積極做好設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)工作。廣電工程建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)給每一臺(tái)設(shè)備都安排相應(yīng)的負(fù)責(zé)人，對(duì)其進(jìn)行一對(duì)一的管理，從而確?，F(xiàn)有的機(jī)器設(shè)備能夠穩(wěn)定運(yùn)行。只有這樣，才可以延長(zhǎng)機(jī)器設(shè)備的使用壽命。

3 結(jié) 語(yǔ)

廣電工程技術(shù)的綜合水平通常關(guān)乎著國(guó)家廣電事業(yè)的整體發(fā)展，對(duì)于我國(guó)社會(huì)主義精神文明建設(shè)具有至關(guān)重要的保障作用。在當(dāng)前新時(shí)期背景下，人們對(duì)于廣電工程技術(shù)的關(guān)注度和要求越來(lái)越高。因此，針對(duì)目前廣電工程技術(shù)發(fā)展中所存在的技術(shù)人員綜合素質(zhì)較低、監(jiān)管機(jī)制不完善、工程設(shè)備老化等問(wèn)題，廣電單位必須足夠重視，不斷完善內(nèi)部的監(jiān)督管理機(jī)制，更新現(xiàn)有的機(jī)器設(shè)備，提高技術(shù)人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，從而促進(jìn)國(guó)家廣電工程事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。