徐玉娟

（常州市兒童福利院）

福利院是我國(guó)社會(huì)福利體系中的重要組成部分，并且自新中國(guó)成立以來(lái)我黨和政府都一直非常重視福利工作的開(kāi)展。隨著當(dāng)前我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，我國(guó)也不斷加大對(duì)福利院這種公益性事業(yè)單位的資金投入，使得單位內(nèi)部的環(huán)境得到有效的改善。但是受到各類(lèi)外部不良思想的影響，許多事業(yè)單位內(nèi)部的職工在思想層面都出現(xiàn)了一定的問(wèn)題。這種問(wèn)題的存在就導(dǎo)致我國(guó)事業(yè)單位的作用無(wú)法得到充分的發(fā)揮，要想解決這一問(wèn)題，就必須針對(duì)單位內(nèi)部的職工做好相應(yīng)的思想政治工作，并且從實(shí)際情況出發(fā)，采取多元化的教育手段，讓單位內(nèi)部職工的思想政治修養(yǎng)可以得到有效地提高，最大限度地發(fā)揮出事業(yè)單位的作用，為我國(guó)社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步提供有力的支持。

一、我國(guó)事業(yè)單位的思想政治教育工作現(xiàn)狀

（一）對(duì)于思想政治教育工作重視不足

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷推行，許多事業(yè)單位運(yùn)行模式也發(fā)生了巨大的變化。改革中就存在有部分事業(yè)單位過(guò)于重視經(jīng)濟(jì)效益，而忽視了對(duì)單位內(nèi)部職工的思想政治教育。這就使得這些事業(yè)單位在日常運(yùn)行的過(guò)程中，雖然整體的經(jīng)濟(jì)效益得到了提升，但是內(nèi)部職工的思想道德修養(yǎng)水平卻沒(méi)有同時(shí)進(jìn)步，難以保證單位實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。同時(shí)還有許多事業(yè)單位對(duì)于思想政治教育的資金投入不足，甚至存在不愿意投入資金開(kāi)展思想政治教育活動(dòng)的情況。并且由于思想政治教育工作無(wú)法在短時(shí)間內(nèi)取得明顯的經(jīng)濟(jì)效益，使得許多單位內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展思想政治教育活動(dòng)的積極性較差，還有許多人沒(méi)有正確認(rèn)識(shí)到開(kāi)展思想政治教育工作對(duì)于事業(yè)單位職工精神思想和工作發(fā)展的重要意義。實(shí)際上其可以幫助單位的職工在潛移默化之間不斷地提高自身的思想道德修養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)提升單位的文化軟實(shí)力和整體思想凝聚力。

（二）思想政治教育形式化較為嚴(yán)重

從當(dāng)前我國(guó)事業(yè)單位思想政治教育的現(xiàn)狀來(lái)看，許多單位都在積極開(kāi)展思想政治教育工作，但是也有小部分事業(yè)單位在開(kāi)展工作時(shí)，并沒(méi)有將各項(xiàng)具體工作落實(shí)到位，經(jīng)常是在上級(jí)單位的督促之下，簡(jiǎn)單地在單位內(nèi)部開(kāi)展思想政治教育會(huì)議，也沒(méi)有針對(duì)單位的實(shí)際情況進(jìn)行思想政治教育工作的研究活動(dòng)。這種流于表面形式的思想政治教育工作不僅難以有效地提高單位內(nèi)部職工的思想道德修養(yǎng)，還會(huì)對(duì)單位在其他層面的進(jìn)步和發(fā)展造成一定的不利影響。

（三）思想政治教育的方法不當(dāng)

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的時(shí)代背景下，社會(huì)中有許多不良思想涌現(xiàn)，這些會(huì)對(duì)事業(yè)單位職工的思想造成一定的沖擊。在這樣的時(shí)代背景下，如果事業(yè)單位內(nèi)部仍然沿用傳統(tǒng)的思想政治教育模式開(kāi)展相應(yīng)的教育工作，很難有效地提高內(nèi)部職工的思想水平。這就要求各個(gè)事業(yè)單位內(nèi)部應(yīng)當(dāng)把握好社會(huì)發(fā)展的實(shí)際情況，對(duì)現(xiàn)階段的思想政治教育工作進(jìn)行充分的調(diào)查研究。另外，在實(shí)際開(kāi)展思想政治教育工作時(shí)，許多單位往往簡(jiǎn)單地套用其他部門(mén)的教育模式開(kāi)展教育工作，并沒(méi)有從實(shí)際情況出發(fā)對(duì)單位內(nèi)的思想政治工作進(jìn)行探究。除此以外，我國(guó)部分事業(yè)單位在內(nèi)部開(kāi)展思想政治教育工作時(shí)，并沒(méi)有應(yīng)用好創(chuàng)新思維開(kāi)展工作，導(dǎo)致單位內(nèi)部的思想政治教育工作缺乏創(chuàng)新性，很難滿(mǎn)足事業(yè)單位職工和社會(huì)發(fā)展的需求。

（四）缺乏長(zhǎng)期性的思想政治教育工作

從當(dāng)前我國(guó)事業(yè)單位思想政治教育工作實(shí)際情況來(lái)看，思想政治教育工作存在臨時(shí)性，并沒(méi)有建立起長(zhǎng)期性系統(tǒng)化的思想政治教育工作體系。這就使得整體的思想政治教育工作無(wú)法以系統(tǒng)化的方式發(fā)展，而如果不能進(jìn)行長(zhǎng)期的系統(tǒng)性的思想政治教育，那么整體的思想政治教育的工作質(zhì)量也難以達(dá)到理想中的水平，并且這種思想政治教育的工作模式，也會(huì)使職工對(duì)思想政治教育工作產(chǎn)生輕視的心理，不利于提升整體的思想道德修養(yǎng)。

（五）缺乏對(duì)職工的人文關(guān)懷

事業(yè)單位內(nèi)部的職工是思想政治教育工作的主要對(duì)象，并且在單位內(nèi)部開(kāi)展的思想政治教育工作只有得到內(nèi)部職工的擁護(hù)才可以順利推行。所以必須充分地考慮好單位內(nèi)部職工的實(shí)際需求，踐行以人為本的工作原則。但從當(dāng)前我國(guó)事業(yè)單位發(fā)展的實(shí)際情況來(lái)看，許多事業(yè)單位內(nèi)部并不會(huì)根據(jù)單位內(nèi)職工的實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行有關(guān)工作的分配，而是經(jīng)常以傳統(tǒng)的所有模式代替客觀現(xiàn)實(shí)來(lái)開(kāi)展工作。特別是在福利院這種公益性事業(yè)單位內(nèi)，許多職工都是女性，這些女性職工在高強(qiáng)度和復(fù)雜的工作環(huán)境中如果沒(méi)有良好的思想政治教育工作，可能會(huì)出現(xiàn)各類(lèi)工作和思想問(wèn)題。一旦事業(yè)單位內(nèi)的職工出現(xiàn)了思想問(wèn)題，且沒(méi)有得到針對(duì)性的引導(dǎo)教育和發(fā)揮出思想政治教育工作人文關(guān)懷的作用，會(huì)導(dǎo)致思想政治教育工作死板生硬，無(wú)法為單位內(nèi)部職工排解心理問(wèn)題，反倒讓思想政治教育工作成為了員工的負(fù)擔(dān)。

二、事業(yè)單位開(kāi)展思想政治教育工作的意義

（一）可以有效地優(yōu)化職工的服務(wù)意識(shí)

思想政治教育工作是事業(yè)單位的必要工作，同時(shí)也是保證單位其他工作順利推行的重要基礎(chǔ)。因?yàn)樵谑聵I(yè)單位內(nèi)部開(kāi)展的思想政治教育工作可以有效地提高單位職工的思想認(rèn)識(shí)水平，在職工思想認(rèn)識(shí)水平提高的前提下，就可以幫助事業(yè)單位整體的服務(wù)意識(shí)得到有效的提升。特別是我國(guó)的許多事業(yè)單位都屬于公益性，其存在的根本目的就是為社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步提供相應(yīng)的服務(wù)和支撐。而在事業(yè)單位發(fā)展的過(guò)程中，充分地利用好思想政治教育的手段能有效提高單位內(nèi)職工的服務(wù)意識(shí)，從而確保單位整體的服務(wù)水平符合當(dāng)前時(shí)代發(fā)展的實(shí)際需求。

（二）有效地提高職工的工作積極性

事業(yè)單位內(nèi)部開(kāi)展的思想政治教育工作，可以極大地提高職工的思想道德水平，幫助單位內(nèi)部的職工更加正確地認(rèn)識(shí)到自身工作的重要意義，提升單位職工的思想覺(jué)悟。并且在事業(yè)單位內(nèi)建立起更加和諧的工作氛圍，讓事業(yè)單位內(nèi)部的職工以更加積極的態(tài)度開(kāi)展日常的有關(guān)工作，提高整體的工作水平。

（三）提升事業(yè)單位職工的思想境界

長(zhǎng)期以來(lái)，由于事業(yè)單位的特殊性，大多數(shù)的工作人員整體工作具有非常強(qiáng)的穩(wěn)定性，這就會(huì)使得許多事業(yè)單位內(nèi)部的職工逐漸出現(xiàn)懈怠的工作心理，這種情況的存在將不利于事業(yè)單位的發(fā)展和進(jìn)步。而在社會(huì)主義市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)十分嚴(yán)峻的當(dāng)下，需要對(duì)事業(yè)單位內(nèi)部進(jìn)行改革，推動(dòng)其更好地順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新和突破。當(dāng)前許多事業(yè)單位都在不斷地推動(dòng)結(jié)構(gòu)性的創(chuàng)新和變化，這就使得單位內(nèi)很容易出現(xiàn)各種新的矛盾。在這樣的情況下做好對(duì)事業(yè)單位內(nèi)部職工的思想政治教育工作，能夠更好地推動(dòng)單位實(shí)現(xiàn)改革和發(fā)展。并且在推進(jìn)改革的過(guò)程中，勢(shì)必會(huì)影響到少部分人的利益，導(dǎo)致改革活動(dòng)整體的推行難度較大。要想解決這一問(wèn)題最好的方法就是對(duì)內(nèi)部的職工做好思想政治教育工作，幫助職工樹(shù)立起“犧牲小我，成就大我”的思想覺(jué)悟，為事業(yè)單位的發(fā)展和進(jìn)步作出突出貢獻(xiàn)。

（四）提高單位整體的管理水平

思想政治教育工作是事業(yè)單位開(kāi)展日常管理工作的重要手段，同時(shí)也是推動(dòng)事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理的重要保障。隨著我國(guó)改革開(kāi)放政策的不斷深入和推行，我國(guó)事業(yè)單位在發(fā)展的過(guò)程中也面臨著許多全新的挑戰(zhàn)。在這樣的情況下，只有做好對(duì)事業(yè)單位內(nèi)部職工的思想政治教育工作，提高單位職工的思想道德修養(yǎng)，才可以進(jìn)一步推動(dòng)單位整體管理水平的提升，促進(jìn)事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)健康的發(fā)展。

三、加強(qiáng)事業(yè)單位職工思想政治教育的策略

（一）認(rèn)識(shí)到思想政治教育工作的重要意義

針對(duì)當(dāng)前許多事業(yè)單位內(nèi)部對(duì)思想政治教育工作認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤的情況，各地的事業(yè)單位中，負(fù)責(zé)的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員必須對(duì)思想政治教育工作樹(shù)立起正確的認(rèn)識(shí)，并且有關(guān)管理人員必須把思想政治教育工作作為事業(yè)單位日常發(fā)展過(guò)程中的重要工作內(nèi)容，從單位的實(shí)際情況出發(fā)，制定出科學(xué)合理的思想政治教育工作策略，并引導(dǎo)內(nèi)部的職工積極地參與，從而有效地提高事業(yè)單位內(nèi)思想政治教育工作的工作質(zhì)量。

（二）打破傳統(tǒng)形式主義的藩籬

在傳統(tǒng)的事業(yè)單位思想政治教育實(shí)踐中，大多都存在著思想政治教育工作流于形式的問(wèn)題。在現(xiàn)階段開(kāi)展事業(yè)單位內(nèi)的思想政治教育工作時(shí)，必須要打破傳統(tǒng)形式主義的藩籬，將思想政治教育工作的各項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)落于實(shí)處，從而保證思想政治教育工作的效果。在這一過(guò)程中，作為事業(yè)單位內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)為其他的職工樹(shù)立起良好的榜樣形象，引導(dǎo)幫助事業(yè)單位里的其他職工實(shí)行進(jìn)一步的發(fā)展和突破。事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與職工之間的溝通和交流，做好對(duì)其他職工思想的引導(dǎo)，將思想政治教育工作的有關(guān)內(nèi)容融入日常的教育活動(dòng)中。應(yīng)當(dāng)在事業(yè)單位內(nèi)部建立起專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)思想政治教育工作的部門(mén)，并且定期地開(kāi)展思想政治教育工作，做好有關(guān)內(nèi)容的宣傳。通過(guò)提升事業(yè)單位內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于思想政治教育工作的重視程度，從而提高思想政治教育工作的工作質(zhì)量。

（三）推動(dòng)事業(yè)單位思想政治教育內(nèi)容的創(chuàng)新

隨著社會(huì)發(fā)展形勢(shì)的變化，事業(yè)單位在發(fā)展過(guò)程中，所面臨的社會(huì)環(huán)境也發(fā)生了巨大的變化。在這樣的情況下進(jìn)行事業(yè)單位思想政治教育的工作應(yīng)當(dāng)順應(yīng)時(shí)代的潮流，根據(jù)社會(huì)發(fā)展的變化，結(jié)合實(shí)際情況，對(duì)思想政治教育過(guò)程中的有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，從而使得事業(yè)單位內(nèi)開(kāi)展的思想政治教育工作可以擁有更強(qiáng)的實(shí)用性和針對(duì)性。在這一過(guò)程中，首先就應(yīng)當(dāng)將如何樹(shù)立正確三觀的教育內(nèi)容作為事業(yè)單位思想政治教育的重點(diǎn)，確保事業(yè)單位內(nèi)部的職工可以通過(guò)思想政治教育活動(dòng)樹(shù)立起正確的三觀。其次，應(yīng)當(dāng)做好中華民族傳統(tǒng)美德的教育，引導(dǎo)事業(yè)單位內(nèi)的職工學(xué)習(xí)中華民族的優(yōu)良品德，提升事業(yè)單位職工的綜合素質(zhì)。最后，在對(duì)思想政治教育內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新時(shí)，必須要以事業(yè)單位內(nèi)部的人員構(gòu)成為基礎(chǔ)進(jìn)行教育內(nèi)容的確定。針對(duì)部分公益性事業(yè)單位進(jìn)行思想政治教育時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮到單位內(nèi)女員工數(shù)量較多的實(shí)際情況，分析事業(yè)單位內(nèi)女職工在日常工作過(guò)程中思想政治層面存在的不足，然后以此為基礎(chǔ)開(kāi)展思想政治教育活動(dòng)。

（四）提供事業(yè)單位干部隊(duì)伍的思想道德水平

要想保證事業(yè)單位內(nèi)開(kāi)展的思想政治教育工作的工作質(zhì)量，就必須不斷地提升事業(yè)單位內(nèi)干部隊(duì)伍整體的素質(zhì)水平，培養(yǎng)出較為優(yōu)秀的干部隊(duì)伍，更好地為我國(guó)事業(yè)單位思想政治教育工作作出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。在開(kāi)展思想政治教育工作時(shí)，最重要的就是發(fā)揮出教育活動(dòng)的作用，采取合適的手段確保教育效果，而要想保證教育的質(zhì)量就需要不斷地對(duì)教育的方法進(jìn)行創(chuàng)新和優(yōu)化。當(dāng)前時(shí)期，我國(guó)正處于社會(huì)發(fā)展和轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，在各地事業(yè)單位的發(fā)展過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮出黨員干部的榜樣作用，以單位內(nèi)部的干部隊(duì)伍為基礎(chǔ)，不斷地探究全新的切實(shí)可行的工作方法。并且在這一過(guò)程中，事業(yè)單位內(nèi)部還應(yīng)當(dāng)建立起完善的思想政治教育工作考核體系，定期開(kāi)展思想政治教育活動(dòng)考核，然后根據(jù)考核的結(jié)果分析不足，并且針對(duì)這些不足采取相應(yīng)的手段進(jìn)行優(yōu)化，從而通過(guò)這樣的方式保障事業(yè)單位內(nèi)的思想政治教育工作質(zhì)量可以得到穩(wěn)步提升，可以跟隨社會(huì)的發(fā)展不斷地創(chuàng)新突破。除此以外，在事業(yè)單位內(nèi)部還可定期組織思想政治教育研討會(huì)，在研討會(huì)上積聚多方力量推動(dòng)思想政治教育質(zhì)量的提升。

（五）建立起完善的思想政治教育工作機(jī)制

保證思想政治教育工作質(zhì)量的一個(gè)重要手段，就是建立起系統(tǒng)化的思想政治教育工作機(jī)制。在這一過(guò)程中，首先，應(yīng)進(jìn)行單位內(nèi)部溝通交流體制的建立。許多單位內(nèi)部的職工在日常工作和生活的過(guò)程中都會(huì)受到多種因素影響，從而出現(xiàn)一定的思想問(wèn)題。要想有效地提高思想政治教育工作的質(zhì)量，就應(yīng)當(dāng)在單位內(nèi)部建立起完善的溝通交流機(jī)制，從而更好地讓有關(guān)工作人員和其他職工之間進(jìn)行充分的溝通和交流。幫助思想政治教育工作的工作者，更好地把握職工的心理狀態(tài)，從而采取具有針對(duì)性的手段，解決職工日常工作中存在的心理問(wèn)題，提高思想政治教育工作的質(zhì)量。

其次，應(yīng)加強(qiáng)單位內(nèi)部的人文關(guān)懷力度。事業(yè)單位內(nèi)部的職工在不斷發(fā)展的過(guò)程中，將逐漸地成為主力軍，在這一過(guò)程中應(yīng)當(dāng)針對(duì)內(nèi)部職工對(duì)于實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的需求做好關(guān)心。在工作的過(guò)程中，為單位內(nèi)部的職工制定出科學(xué)合理的發(fā)展目標(biāo)，并將思想政治教育工作的有關(guān)內(nèi)容與職工未來(lái)的發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行充分的結(jié)合。同時(shí)加大對(duì)單位內(nèi)部職工的人文關(guān)懷，營(yíng)造起更加良好的單位內(nèi)部氛圍，在提高事業(yè)單位思想政治教育工作質(zhì)量的同時(shí)，推動(dòng)單位整體管理水平的提升和優(yōu)化。

最后，在事業(yè)單位內(nèi)部應(yīng)當(dāng)提高思想政治教育工作人員的準(zhǔn)入門(mén)檻。并定期針對(duì)單位內(nèi)從事思想政治教育工作的有關(guān)工作人員開(kāi)展相應(yīng)的考核工作，確保工作人員可以不斷地隨著事業(yè)單位具體情況的變化，提高自身的綜合素質(zhì)，從而保證事業(yè)單位思想政治教育工作的工作質(zhì)量。

（六）以人為本采取針對(duì)性的教育策略

每一個(gè)個(gè)體都存在著一定的差異，這就使得在事業(yè)單位內(nèi)部每一個(gè)職工的實(shí)際情況都是不同的。因此，在開(kāi)展思想政治教育工作時(shí)，就必須堅(jiān)持以人為本的原則，在把握好單位內(nèi)部每一個(gè)職工的具體情況之后，再根據(jù)分析的結(jié)果采取科學(xué)合理的手段來(lái)解決思想政治教育過(guò)程中存在的問(wèn)題。所以應(yīng)當(dāng)定期地對(duì)單位內(nèi)職工的具體情況進(jìn)行全面的調(diào)查和分析，從而幫助單位內(nèi)從事思想政治教育工作的有關(guān)工作人員，可以更加準(zhǔn)確地把握好單位內(nèi)部所有職工的實(shí)際情況，確保采取的思想政治教育工作手段更加具有針對(duì)性。

四、結(jié)語(yǔ)

在事業(yè)單位內(nèi)部開(kāi)展的思想政治教育工作，對(duì)于事業(yè)單位整體的發(fā)展來(lái)說(shuō)，都具有非常重要的意義。所以，各地區(qū)的事業(yè)單位在日常工作的過(guò)程中，必須做好對(duì)思想政治教育工作的研究，針對(duì)單位內(nèi)思想政治教育工作存在的問(wèn)題，采取相應(yīng)的策略，從而最大限度地發(fā)揮出思想政治教育工作的作用，推動(dòng)事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新和突破。