陳念恩

（東南沿海鐵路福建有限責(zé)任公司）

鐵路企業(yè)承擔(dān)著我國基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與完善的重要工作，隨著我國鐵路的大力發(fā)展，當(dāng)下的鐵路企業(yè)早已走出國門，面向世界，為國際上多個國家提供鐵路基建服務(wù)。而在開展鐵路建設(shè)工作的過程中，可能會面臨著極其惡劣的環(huán)境，此時就需要充分發(fā)揮黨組織的帶頭作用，黨員需要明確自身的職責(zé)和義務(wù)，奮斗在一線，做好帶頭工作的同時為基層單位樹立榜樣，從而促進(jìn)鐵路建設(shè)工作的持續(xù)開展。在新形勢下，社會形態(tài)趨于信息化，鐵路建設(shè)的工作環(huán)境也在持續(xù)的變化中，因此，在時代浪潮的席卷下，鐵路企業(yè)必須找準(zhǔn)自身定位，做好黨建思想工作，明確自身為國家，為人們服務(wù)的本質(zhì)。對此，黨員需要以身作則，持續(xù)奮斗在一線，引領(lǐng)企業(yè)其他的員工開展鐵路建設(shè)工作，促進(jìn)鐵路企業(yè)在新形勢下的健康發(fā)展。

一、加強(qiáng)鐵路企業(yè)黨建工作的重要性

（一）提升鐵路企業(yè)人員隊伍素質(zhì)建設(shè)

在新形勢下，鐵路企業(yè)的活動經(jīng)營方式逐漸多元化，因此，必須加強(qiáng)鐵路企業(yè)隊伍素質(zhì)建設(shè)，尤其是黨員的素質(zhì)建設(shè)，因為只有這樣才能讓鐵路企業(yè)的多元化經(jīng)營迅速推進(jìn)。對此，應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化鐵路企業(yè)員工對市場經(jīng)營相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，并對領(lǐng)導(dǎo)層尤其是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，進(jìn)行科學(xué)決策能力、統(tǒng)籌駕馭能力以及信息化管理能力等能力的提升，以便于在鐵路企業(yè)開展服務(wù)工作時，做好帶頭作用，強(qiáng)化黨員的領(lǐng)導(dǎo)作用，將鐵路企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展引領(lǐng)在正確的道路上。此外，黨員也將作為鐵路企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的組織者、鐵路建設(shè)的推動者以及鐵路企業(yè)機(jī)制變革的執(zhí)行者，帶動鐵路企業(yè)可持續(xù)的健康發(fā)展。

（二）深化鐵路機(jī)制改革

鐵路機(jī)制改革是鐵路企業(yè)在新形勢下發(fā)展的必經(jīng)之路，也是鐵路發(fā)展史的重要轉(zhuǎn)折點，其改革內(nèi)容更是涉及多個工程領(lǐng)域的多個方面。隨著改革開放后經(jīng)濟(jì)建設(shè)持續(xù)發(fā)展，政企一體化的服務(wù)模式與社會發(fā)展需求產(chǎn)生了激烈的沖突，對此，國家逐步實施政企分開，強(qiáng)調(diào)行政部門與社會企業(yè)的服務(wù)獨立性，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營擁有了更大的自主權(quán)。在新形勢下，鐵路企業(yè)的經(jīng)營活動也逐漸多元化，因此，對鐵路企業(yè)的運營機(jī)制和管理機(jī)制等進(jìn)行改革是必要的，企業(yè)黨組織也需要明確新形勢下鐵路企業(yè)的發(fā)展路徑和發(fā)展趨勢，及時對黨組織機(jī)構(gòu)做出相應(yīng)的調(diào)整和改革，重新定位黨組織的工作重點，以便于推進(jìn)鐵路企業(yè)的機(jī)制改革，由此可見，加強(qiáng)鐵路企業(yè)黨建工作是鐵路企業(yè)進(jìn)行機(jī)制改革過程中的重要工作之一。

（三）發(fā)揮鐵路企業(yè)黨組織的保證及帶頭作用

新形勢下，鐵路企業(yè)的機(jī)制變革、多元化的生產(chǎn)經(jīng)營以及鐵路企業(yè)的持續(xù)發(fā)展都需要在黨組織的帶領(lǐng)下進(jìn)行，并不斷為鐵路企業(yè)持續(xù)發(fā)展引領(lǐng)正確的政治方向，同時還應(yīng)結(jié)合鐵路企業(yè)的實際情況制定科學(xué)合理的機(jī)制改革和多元化經(jīng)營的實施方案，并在其監(jiān)督下保證方案的落實。而鐵路企業(yè)黨建工作的落實是確保黨組織的帶頭作用能夠有效發(fā)揮的重要前提，只有不斷地進(jìn)行組織架構(gòu)優(yōu)化和強(qiáng)化思想政治工作，才能增強(qiáng)鐵路企業(yè)在新形勢下的凝聚力和戰(zhàn)斗力，黨組織也只有充分體現(xiàn)出在時代發(fā)展中的先進(jìn)性，做好帶頭作用，才能引領(lǐng)鐵路企業(yè)走在正確的道路上。

二、鐵路企業(yè)黨建工作中存在的問題

（一）重視程度不足

新形勢下，鐵路行業(yè)的市場競爭愈加激烈，鐵路企業(yè)的主要精力放在了生產(chǎn)經(jīng)營模式和管理機(jī)制的改革上，這就讓鐵路企業(yè)的黨建思想工作在一定程度上被忽視了，在實際操作中，黨建工作的開展具有一定的形式化，再加上鐵路企業(yè)的機(jī)制變革必然會消耗大量的人力資源，在實際工作中，許多黨務(wù)人員通常也是身兼數(shù)職，致使其投身于黨建工作的時間和精力都有所下降，現(xiàn)代鐵路企業(yè)的工作重點更偏向于生產(chǎn)經(jīng)營管理，這讓黨建工作的開展缺乏實效性，黨的政治思想建設(shè)存在一定的滯后性。

（二）未能發(fā)揮出黨組織的帶頭作用

除了鐵路企業(yè)對黨建工作的重視程度不足之外，黨建工作的實效性也是鐵路企業(yè)無法有效進(jìn)行黨建工作建設(shè)的主要問題，在黨建工作中，強(qiáng)調(diào)的是需要充分發(fā)揮出黨組織的帶頭作用，帶領(lǐng)鐵路企業(yè)的其他成員共同進(jìn)步、共同發(fā)展以及統(tǒng)一鐵路企業(yè)發(fā)展過程中的政治思想。但在實際操作中，存在部分黨員態(tài)度消極，未能充分將黨組織的帶頭作用發(fā)揮出來，缺乏黨員勇于奮斗和抗?fàn)幍木?，這在一定程度上影響了部分企業(yè)員工的工作積極性。另外，企業(yè)員工之間的交流程度也是影響黨組織帶頭作用發(fā)揮的重要因素之一，在部分鐵路企業(yè)中，沒有做到深化企業(yè)員工交流，黨組織的領(lǐng)航作用和形象未能深入到企業(yè)員工群體中去，這讓黨員無法充分發(fā)揮出帶頭作用，或者說黨員的帶頭奮斗的行為，未能引起企業(yè)員工的重視，致使黨組織的帶頭作用效能無法達(dá)到預(yù)期的效果。

（三）黨建工作創(chuàng)新不足

在新形勢下，黨建工作的內(nèi)容和形式也需要做出調(diào)整。鐵路企業(yè)黨建工作對提升員工積極性和推進(jìn)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃有著重要的作用，但是由于經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)將管理重心從強(qiáng)調(diào)企業(yè)的整體性和發(fā)展正確性轉(zhuǎn)向了獲取更大的利益上，甚至在企業(yè)中存在部分員工或管理者過分重視個人利益而刻意忽視黨建工作的現(xiàn)象。對此，黨建工作必須進(jìn)行內(nèi)容和形式上的創(chuàng)新，利用現(xiàn)代信息技術(shù)、多媒體技術(shù)以及計算機(jī)技術(shù)等前沿技術(shù)創(chuàng)新開展現(xiàn)代化黨建工作，以適應(yīng)黨建工作在新形勢下的發(fā)展需求。但在某些企業(yè)中，依舊進(jìn)行著傳統(tǒng)的黨建工作形式，這種工作形式在信息時代顯得過于死板，信息時代的信息流通快速化也極大程度地削弱了這種工作形式對黨員政治思想統(tǒng)一的效果，因此，在市場經(jīng)濟(jì)和時代發(fā)展的多重新因素影響下，缺乏創(chuàng)新的黨建工作注定無法讓鐵路企業(yè)實現(xiàn)現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型，對鐵路企業(yè)的人才隊伍素質(zhì)建設(shè)以及科學(xué)化發(fā)展均產(chǎn)生了一定的負(fù)面影響。

（四）制度體系不完善

雖然黨建工作是鐵路企業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，但時代發(fā)展需求讓鐵路企業(yè)的制度體系必須做出改變才能在市場中獲得更好的發(fā)展，傳統(tǒng)的制度體系與新形勢下的鐵路企業(yè)發(fā)展需求產(chǎn)生了沖突，而我國鐵路企業(yè)的黨組織成員也逐漸趨于年輕化，傳統(tǒng)的黨建工作形式對于年輕黨員來說，過于死板和枯燥，致使黨建工作對黨員的政治思想建設(shè)工作效能下降。因此，在新形勢下，黨建工作必須要隨著鐵路企業(yè)的制度體系改革而同步發(fā)展，形成具有制度化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化的黨建工作，從而確保黨建工作的實效性，保障鐵路企業(yè)的黨組織內(nèi)部政治思想統(tǒng)一，以便于更有效地發(fā)揮出黨組織的帶頭和引導(dǎo)作用。

（五）群眾參與黨建工作的積極性不高

新形勢下的鐵路企業(yè)的工作重心在經(jīng)營活動管理和經(jīng)濟(jì)活動建設(shè)上，在一定程度上忽視了黨建工作，削弱了黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，對黨員的政治思想狀態(tài)產(chǎn)生了一定的影響。致使在實際工作中，群眾參與黨建工作的積極性不高，黨建工作在鐵路企業(yè)發(fā)展過程中的精神文化建設(shè)作用未能全部發(fā)揮出來。并且存在部分鐵路企業(yè)在開展黨建工作時，未能將企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展?fàn)顟B(tài)與黨建工作進(jìn)行結(jié)合優(yōu)化，致使黨建工作的開展脫離實際，讓黨建工作成為了形式主義空談，無法做到強(qiáng)化企業(yè)員工的責(zé)任和服務(wù)意識。

三、新形勢下鐵路企業(yè)黨建工作的優(yōu)化策略

（一）強(qiáng)化企業(yè)員工的思想政治教育

鐵路企業(yè)對我國基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著極其重要的關(guān)系，更是我國交通發(fā)展的主要執(zhí)行者，因此，更需要強(qiáng)化企業(yè)員工的思想政治教育，以便于黨建工作的開展具有一定的實效性。對此，鐵路企業(yè)需要結(jié)合企業(yè)的實際發(fā)展?fàn)顟B(tài)采用科學(xué)合理的方式來對企業(yè)員工的政治思想進(jìn)行引導(dǎo)，并結(jié)合企業(yè)員工在黨建工作中的表現(xiàn)制定針對性的思想政治教育策略，從而做到有效強(qiáng)化企業(yè)員工的政治意識，使其能夠在鐵路企業(yè)發(fā)展過程中堅決擁護(hù)黨的政治綱領(lǐng)，服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，從而達(dá)到強(qiáng)化黨組織在鐵路企業(yè)員工群體中的帶頭作用以及堅持政治正確的企業(yè)發(fā)展道路。同時，強(qiáng)化企業(yè)員工的思想政治教育，能夠有利于鐵路企業(yè)開展新時代中國特色社會主義思想建設(shè)工作，讓企業(yè)員工能夠樹立起正確的價值觀，從而在鐵路企業(yè)內(nèi)部形成良好的精神風(fēng)貌，為鐵路企業(yè)的健康發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

（二）確保黨建責(zé)任制度落實

鐵路企業(yè)黨建工作在新形勢下，必然會進(jìn)行制度體系改革，因此，鐵路企業(yè)必須結(jié)合自身當(dāng)前的發(fā)展?fàn)顟B(tài)與新形勢下的制度體系來進(jìn)行完善，同時還需要結(jié)合當(dāng)前的黨建工作現(xiàn)狀，將鐵路企業(yè)的黨建工作制度化，以便于黨建工作的有序開展。期間還可以引入責(zé)任主體制度，結(jié)合當(dāng)前黨建工作現(xiàn)狀構(gòu)建黨建責(zé)任制度，明確黨組織各個黨員干部在鐵路企業(yè)政治思想建設(shè)中的責(zé)任和義務(wù)，并將其責(zé)任細(xì)化落實到個人頭上，從而對黨員在黨建工作中的行為表現(xiàn)進(jìn)行約束，同時還可以結(jié)合獎懲制度對表現(xiàn)較好的個別黨員進(jìn)行榮譽(yù)上的獎勵，以調(diào)動黨員在黨建工作中的積極性。黨委書記為第一責(zé)任人，由上而下強(qiáng)抓黨建工作的紀(jì)律、學(xué)習(xí)以及政治思想建設(shè)，從而有效提升黨建工作的質(zhì)量與效率。

（三）創(chuàng)新黨建工作形式

黨建工作的開展也讓企業(yè)與員工擁有了雙向溝通的渠道與平臺，通過黨組織的協(xié)調(diào)能夠盡可能的降低企業(yè)與員工之間的利益沖突。當(dāng)前形勢下，黨組織的成員逐漸年輕化，這些年輕的黨員受時代影響較大，其思想形態(tài)與價值觀和傳統(tǒng)思想政治教育下的黨員存在一定的差異。因此，傳統(tǒng)的思想政治教育模式必須做出改變和創(chuàng)新，滿足年輕化的黨組織發(fā)展需求。對此，鐵路企業(yè)需要創(chuàng)新黨建工作形式使其更容易被年輕的黨員接收并主動投身于黨建工作中，提升鐵路企業(yè)的黨建工作水平。

基于此，首先需要轉(zhuǎn)變鐵路企業(yè)黨組織成員的思想觀念，強(qiáng)調(diào)在新形勢下開展黨建工作時應(yīng)加強(qiáng)對新方法的應(yīng)用來對傳統(tǒng)工作模式進(jìn)行改變創(chuàng)新，并著手解決當(dāng)前鐵路企業(yè)黨建工作中存在的各項問題，尤其是信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用能夠改變黨建工作的運行機(jī)制，讓鐵路企業(yè)黨建工作迎來轉(zhuǎn)折式變化。利用信息技術(shù)來構(gòu)建鐵路企業(yè)黨建信息平臺，利用通信軟件和社交軟件來強(qiáng)化信息交流，利用多媒體技術(shù)構(gòu)建多元化的黨建工作形式，都能在促進(jìn)鐵路企業(yè)黨建工作信息化的同時提升黨建工作效率，也能讓黨建工作的開展更容易被年輕黨員接收，也更符合年輕黨員時下的信息化觀念，使其能夠適應(yīng)信息化的黨建工作。黨組織也能夠通過黨建信息平臺來建立企業(yè)與員工的雙向交流渠道，通過具有時效性的信息反饋來明確企業(yè)員工的思想狀態(tài)，并及時對鐵路企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行調(diào)整，使其在符合政治正確的發(fā)展過程中盡可能實現(xiàn)對市場、員工和發(fā)展的協(xié)調(diào)，從而實現(xiàn)健康的可持續(xù)發(fā)展。

（四）創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容

在社會形態(tài)趨于信息化的新形勢下，鐵路企業(yè)員工獲取信息的方式也逐漸多元化，開放式的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境也讓鐵路企業(yè)員工受到不良信息的影響較大，其個人思想和價值觀念在持續(xù)的影響下逐漸發(fā)生了一定的改變，而黨建工作的主要目的就是將這些受影響的思想觀念進(jìn)行糾正和引導(dǎo)，確保企業(yè)員工的思想正確以及政治正確。對此，黨建工作需要充分利用網(wǎng)絡(luò)在信息傳播方面的巨大優(yōu)勢，通過構(gòu)建多元化的黨建工作內(nèi)容對鐵路企業(yè)員工開展思想工作。利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)創(chuàng)新黨建工作形式的同時也需要創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容，讓內(nèi)容與方法進(jìn)行適配，才能充分有效推進(jìn)鐵路企業(yè)黨建工作的信息化建設(shè)，并能夠根據(jù)黨建信息平臺收集的企業(yè)員工相關(guān)信息，展開針對性的黨建工作調(diào)整，盡可能讓員工在復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)大環(huán)境中樹立正確的政治思想和價值觀，從而積極投身于鐵路企業(yè)建設(shè)工作中，為推進(jìn)鐵路企業(yè)的制度改革和現(xiàn)代化建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

（五）加強(qiáng)基層組織建設(shè)

鐵路企業(yè)的黨建工作必須要加強(qiáng)基層組織建設(shè)，讓黨建工作落實到基層員工群體當(dāng)中去，才能加強(qiáng)企業(yè)與員工的信息交流，更好的了解企業(yè)員工在鐵路企業(yè)發(fā)展過程中的各項訴求。在實際操作中，可以采用選舉制來選擇一個企業(yè)員工的代表，由員工代表來統(tǒng)一員工群體的訴求并反饋到黨組織中，黨組織根據(jù)員工代表的反饋結(jié)合實際情況來制定科學(xué)合理的制度及措施，在滿足基層員工需求的同時也讓鐵路企業(yè)符合政治正確的發(fā)展建設(shè)。對此，黨組織的領(lǐng)導(dǎo)干部需要深入一線員工群體中，了解一線員工在實際工作中的表現(xiàn)，并通過旅客對鐵路企業(yè)的信息調(diào)研來明確鐵路企業(yè)在發(fā)展過程中與社會形態(tài)存在的沖突問題。同時也可以通過調(diào)研來了解企業(yè)員工在實際工作中的態(tài)度及行為表現(xiàn)，從而對鐵路企業(yè)的運行機(jī)制進(jìn)行針對性的優(yōu)化，以便于黨建工作的開展更加合理。同時，為了充分發(fā)揮出黨組織的帶頭作用，還需要安排黨員深入到一線中，奮斗在一線前沿，通過以身作則來帶動員工工作積極性，并通過黨建信息交流平臺和多元化的黨建工作內(nèi)容來強(qiáng)化對企業(yè)員工的政治思想建設(shè)，并將一線中的黨員樹立成為榜樣，引導(dǎo)企業(yè)員工向黨員學(xué)習(xí)。

（六）強(qiáng)化黨建隊伍建設(shè)

鐵路企業(yè)黨建工作改革本質(zhì)上還是需要具有更高素質(zhì)的黨員做好帶頭作用，因此，在實際操作中，鐵路企業(yè)需要強(qiáng)化黨建隊伍素質(zhì)建設(shè)，需要讓黨建隊伍保持持續(xù)的先進(jìn)性和政治正確性。對此，鐵路企業(yè)需要定期組織黨員學(xué)習(xí)政治論述，強(qiáng)調(diào)政治知識學(xué)習(xí)的嚴(yán)肅性，端正黨員的學(xué)習(xí)態(tài)度。并定期召開具有民主性質(zhì)的黨建會議，提升黨員的求真務(wù)實，讓黨員在開展黨建工作時做到勇于擔(dān)當(dāng)并敢于擔(dān)當(dāng)。同時，考慮到新形勢下鐵路企業(yè)黨組織中的黨員價值觀和思想觀存在一定的差異，還需要定期開展黨建知識學(xué)習(xí)會議，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)模式下的黨員西鄉(xiāng)觀念并塑造信息時代價值觀，同時強(qiáng)化新時代黨員的政治思想嚴(yán)肅性，使其能夠充分意識到黨建工作對鐵路企業(yè)健康發(fā)展的重要性，并認(rèn)真負(fù)責(zé)的將黨建工作落實，從而有效發(fā)揮出黨組織的帶頭作用。

四、結(jié)束語

綜上，黨建工作開展是否具有實效性對鐵路企業(yè)的未來發(fā)展是極其重要的，考慮到鐵路企業(yè)黨建工作當(dāng)前存在的內(nèi)容形式以及體制上的問題，鐵路企業(yè)如果想要讓黨建工作落在實處，就必須要強(qiáng)化企業(yè)員工的思想政治教育，并通過黨建工作信息化建設(shè)來對當(dāng)前黨建工作的內(nèi)容和形式進(jìn)行創(chuàng)新，讓黨建工作更容易被企業(yè)員工和新時代黨員接受，在強(qiáng)化黨建工作實效性的同時也能讓黨建工作的開展符合時代發(fā)展潮流與鐵路企業(yè)的發(fā)展需求，從而有效推進(jìn)鐵路企業(yè)機(jī)制改革進(jìn)度，促進(jìn)鐵路企業(yè)可持續(xù)的健康發(fā)展。