楊 靜，楊志國(guó)

（天津水科機(jī)電有限公司，天津 301900）

黨的十八大以來，習(xí)近平總書記高瞻遠(yuǎn)矚、統(tǒng)攬全局，根據(jù)我國(guó)現(xiàn)階段的基本國(guó)情，提出了黨的思想政治工作重要性的一系列論述，包括新舉措、新思想。認(rèn)真、全面、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于思想政治工作的重要論述，對(duì)加強(qiáng)新時(shí)期黨員干部思想政治工作意義重大，對(duì)激發(fā)廣大群眾建設(shè)社會(huì)主義的熱情、最終實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興夢(mèng)具有長(zhǎng)遠(yuǎn)意義。

思想政治工作是中國(guó)共產(chǎn)黨工作的優(yōu)良傳統(tǒng)、是我們黨開展工作特有的政治優(yōu)勢(shì)，是涉及社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)良性、有序發(fā)展一切工作的生命線。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性愈發(fā)凸顯，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供了思想保障和精神動(dòng)力。思想工作的對(duì)象是鮮活的人，對(duì)人們的思想有改造和激勵(lì)作用，如何充分發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的積極作用進(jìn)一步調(diào)動(dòng)每個(gè)人干事創(chuàng)業(yè)的積極性，從而推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展是每一位黨務(wù)工作者需要思考的命題。

1 思想政治工作是企業(yè)管理的重要內(nèi)容

1.1 思想政治工作是企業(yè)管理的基礎(chǔ)

建國(guó)70多年后的今天，我國(guó)發(fā)展已經(jīng)步入嶄新階段，這就促使思想政治工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展愈發(fā)關(guān)鍵。只有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者充分認(rèn)識(shí)到思想政治核心作用，才能切實(shí)了解員工的思想，從而做好思政工作，當(dāng)思政工作得到徹底落實(shí)后，員工才能具備與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的積極與準(zhǔn)確思想，從而達(dá)到為企業(yè)整體發(fā)展起到全面推動(dòng)作用的效果。但由于現(xiàn)代企業(yè)隨著社會(huì)發(fā)展而持續(xù)改革、創(chuàng)新，企業(yè)內(nèi)部開始頻繁出現(xiàn)各類問題、矛盾，給企業(yè)管理工作開展增加了困難，這時(shí)企業(yè)管理就需要借助思想政治，將工作重點(diǎn)放在為企業(yè)員工解決實(shí)際問題上，從而在根本化解企業(yè)內(nèi)部矛盾，解決各種問題，將員工收益與企業(yè)收益統(tǒng)一。因此，思想政治工作在企業(yè)管理工作開展之中起到關(guān)鍵作用。

1.2 思想政治載體是企業(yè)管理

在企業(yè)管理工作中思想政治工作缺一不可，因?yàn)樗枷胝螌?duì)于企業(yè)管理而言屬于基礎(chǔ)支撐，通過企業(yè)管理可以提高所有人員的工作積極性，還能深入探索激發(fā)所有人員的隱藏潛力，這在思想政治工作之中屬于開展重點(diǎn)。而且在企業(yè)管理工作中不可單純通過制度與指令展開管理，需要針對(duì)管理措施展開適當(dāng)創(chuàng)新，通過更加合理、科學(xué)的方式方法展開管理工作，從而有效統(tǒng)一所有人員行為與思想，有效提高企業(yè)管理者的工作能力與工作質(zhì)量。在企業(yè)管理中加入思想政治工作內(nèi)容，優(yōu)先處理員工思想問題與實(shí)際訴求，通過思政工作健全企業(yè)管理，同時(shí)通過企業(yè)管理加強(qiáng)思政工作力度。因此，企業(yè)管理工作在思想政治工作開展之中屬于主要載體。

1.3 思想政治與企業(yè)管理存在共同點(diǎn)

在企業(yè)之中所謂思想政治工作指的是，當(dāng)企業(yè)內(nèi)部人員在行為或思想方面出現(xiàn)疑惑或沖突等問題時(shí)，通過正確方式對(duì)人員展開思想政治教育，從而有效解決問題，同時(shí)為內(nèi)部人員構(gòu)建正確觀念，促使所有人員能夠以良好心態(tài)開展日常工作，并以此來促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，因此，還可以將其稱之為企業(yè)整體發(fā)展中的教育工作。而所謂企業(yè)管理指的是，根據(jù)管理機(jī)制來激發(fā)內(nèi)部人員對(duì)日常工作的熱情與積極性，促使所有人員為企業(yè)發(fā)展提供助力，促使企業(yè)整體朝向現(xiàn)代化方向前進(jìn)。思想政治工作與企業(yè)管理都是將促進(jìn)企業(yè)發(fā)展作為核心目標(biāo)，主要對(duì)象都是企業(yè)內(nèi)部人員。因此，思想政治與企業(yè)管理之間存在諸多共同點(diǎn)。

2 新發(fā)展階段企業(yè)思想政治工作的任務(wù)和要求

在一個(gè)企業(yè)，特別是面臨著轉(zhuǎn)型的企業(yè)，一定會(huì)存在多層次之間出現(xiàn)不同的薪資待遇、每個(gè)崗位的工作內(nèi)容以及帶給企業(yè)的價(jià)值也不盡相同等問題，但是企業(yè)要正常運(yùn)轉(zhuǎn)下去，離不開每一位員工、離不開每一個(gè)崗位的辛苦付出。人們的生活水平隨著社會(huì)的發(fā)展已經(jīng)有了很大的提高，因此精神追求越發(fā)顯得重要。新時(shí)期企業(yè)思想政治工作面臨諸多的任務(wù)和要求，企業(yè)的思想政治工作存在的差距和問題越發(fā)凸顯，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（1）思想政治工作的環(huán)境更加復(fù)雜。進(jìn)入新發(fā)展階段，企業(yè)受到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的沖擊，員工對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)產(chǎn)生了偏離，片面的追求經(jīng)濟(jì)效益，認(rèn)為思想政治工作不僅增加了經(jīng)費(fèi)開支，對(duì)經(jīng)營(yíng)工作也沒有實(shí)際作用。加上收入分配問題，勞動(dòng)人事分配制度，保險(xiǎn)福利制度等改革帶來的思想矛盾等等，員工思想產(chǎn)生了許多問題，造成思想政治工作環(huán)境更加復(fù)雜化。

（2）思想政治工作的對(duì)象更加多樣。進(jìn)入新發(fā)展階段，經(jīng)濟(jì)利益深刻調(diào)整，造成員工思想多元化特點(diǎn)越來越明顯，員工思想活動(dòng)的獨(dú)立性、選擇性、多變性和差異性日益增強(qiáng)，員工的認(rèn)同感、歸屬感減弱，使得新形勢(shì)下思想政治工作的對(duì)象更加復(fù)雜、難度進(jìn)一步增大。

（3）部分黨員干部思想政治工作意識(shí)弱化。企業(yè)中存在部分黨員干部認(rèn)為思想政治工作虛，沒有經(jīng)濟(jì)手段效果實(shí)。認(rèn)為企業(yè)的頭等任務(wù)是摸得著看得到的經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)是企業(yè)發(fā)展水平的標(biāo)尺，相對(duì)于經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，思想政治工作顯得就沒有那么重要了。基于這種認(rèn)識(shí)，思想政治工作往往浮于表面，搞形式主義[1]。

（4）思想政治工作的人才培養(yǎng)更加滯后。受市場(chǎng)觀念影響，從事思想政治工作人員大多由中層管理人員兼職，缺少專職的思想政治工作人員，從事思想政治工作精力明顯不足。現(xiàn)有從事思想政治工作人員在年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)等方面，普遍滯后于企業(yè)的發(fā)展，難以適應(yīng)新時(shí)期的發(fā)展變化，不能有效開展思想政治工作。

（5）思想政治工作的方法亟待創(chuàng)新。在傳統(tǒng)思想政治工作中，往往將學(xué)文件、開會(huì)作為開展思想政治工作的主要手段，沿用傳統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)形式和方法，不僅工作內(nèi)容缺乏吸引力，工作的針對(duì)性也不強(qiáng)，難以激發(fā)員工的積極性，致使思想政治工作的實(shí)際效用不明顯。

（6）思想政治工作與行政工作人為割裂。圍繞企業(yè)發(fā)展的所有工作都應(yīng)該是在黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下來完成的，但是企業(yè)多年來形成的一個(gè)思想定勢(shì)，使得人們將行政工作與黨建思想政治工作分開變成一種習(xí)慣。

隨著中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展進(jìn)入新的歷史階段，也給新時(shí)期的思想政治工作提出了新要求。在建黨100周年之際，中國(guó)共產(chǎn)黨中央委員會(huì)、國(guó)務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于新時(shí)代加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的意見》，這無疑是我們黨百年思想政治工作史上的里程碑文獻(xiàn)，是我們黨多年的實(shí)踐工作在思想政治工作經(jīng)驗(yàn)的理論結(jié)晶，是所有黨務(wù)工作者開展政治思想工作一定要遵循的行動(dòng)綱領(lǐng)。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，我國(guó)發(fā)展仍然處于重要戰(zhàn)略機(jī)遇期。面對(duì)新時(shí)代新使命，必須充分發(fā)揮思想政治工作的生命線作用，為我們社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的全面建設(shè)提供有力的思想保證、正確的輿論支持和積極向上的精神動(dòng)力[2]。

新時(shí)代加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作就是要把思想政治工作同企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、人才管理和企業(yè)精神培育、企業(yè)文化建設(shè)等工作結(jié)合起來，強(qiáng)信心、聚民心、暖人心、筑同心，堅(jiān)持守正創(chuàng)新，推進(jìn)理念創(chuàng)新、手段創(chuàng)新、基層工作創(chuàng)新，使新時(shí)代思想政治工作始終保持生機(jī)活力。

3 企業(yè)思想政治工作思路創(chuàng)新探索

隨著國(guó)家建設(shè)全面進(jìn)入新發(fā)展階段，企業(yè)思想政治工作也必將面臨種種問題，這也給思政工作者提出了新的要求，積極探索新思路，研究新辦法，開展高質(zhì)量的企業(yè)思想政治工作。

3.1 黨是企業(yè)思想政治工作的掌舵者

《關(guān)于新時(shí)代加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的意見》要求：黨的規(guī)章制度必須在黨的基層組織開展工作中得到堅(jiān)決的貫徹，認(rèn)真做好黨員、群眾的思想政治工作是黨務(wù)工作的重中之重。務(wù)求做到黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持思想建黨和制度治黨相統(tǒng)一，以黨的政治建設(shè)為綱，將全面細(xì)致的思想政治工作在黨的各項(xiàng)建設(shè)中得到全面落實(shí)。各級(jí)黨委（黨組）要建立健全思想政治工作責(zé)任制，制定思想政治工作責(zé)任清單，明確落實(shí)推進(jìn)措施和工作開展步驟，切實(shí)負(fù)起政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（1）要堅(jiān)持黨委參與企業(yè)重大問題決策。堅(jiān)持企業(yè)重大問題黨委前議程序。黨組織參與企業(yè)決策是《黨章》、《國(guó)有企業(yè)基層黨組織工作條例》等相關(guān)黨規(guī)黨紀(jì)賦予國(guó)有企業(yè)黨組織的神圣職責(zé)，是黨發(fā)揮政治核心作用的必然要求。要充分發(fā)揮黨組織建設(shè)這一獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，把握戰(zhàn)略方向，推動(dòng)改革創(chuàng)新，將黨的建設(shè)融入企業(yè)建設(shè)發(fā)展總體規(guī)劃體系，堅(jiān)守紅色本色。

（2）建立統(tǒng)一的目標(biāo)管理體系，為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)打好基礎(chǔ)。推進(jìn)良性發(fā)展持續(xù)壯大是企業(yè)基層黨建和企業(yè)經(jīng)營(yíng)的共同目標(biāo)，目的都是實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增加，最終實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。黨建目標(biāo)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)共同承擔(dān)著企業(yè)發(fā)展的重要責(zé)任，是共同推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的雙重動(dòng)力。企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)要建立在將黨建目標(biāo)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完美結(jié)合的基礎(chǔ)上，建立自上而下的黨建目標(biāo)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)體系，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)下達(dá)、檢查、考核過程中思路清晰、責(zé)任明確、步調(diào)一致。

（3）目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)需要以切實(shí)可行扎實(shí)有效的活動(dòng)開展做為助力。黨員干部要充分發(fā)揮模范帶頭作用，積極投身到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，在急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)上，黨員要兌現(xiàn)“先鋒隊(duì)”的莊嚴(yán)承諾，做到關(guān)鍵時(shí)刻頂?shù)蒙希蔀槠髽I(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的生力軍、主力軍?；鶎狱h建思想政治工作要做到有的放矢，以為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)、時(shí)刻把握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方向?yàn)橹骶€來開展工作。用階段活動(dòng)來解決一些實(shí)際中遇到的問題，在階段活動(dòng)中總結(jié)提煉促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新點(diǎn)。

3.2 強(qiáng)化思想政治工作與中心工作的融合，加大考核，發(fā)揮特色

企業(yè)要想謀求更好的發(fā)展，就應(yīng)當(dāng)將思想政治工作貫徹到企業(yè)的整個(gè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之中，促進(jìn)凝聚人心的工作氛圍的形成。具體地講就是企業(yè)在規(guī)劃、制定目標(biāo)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)當(dāng)同時(shí)制定員工業(yè)務(wù)素質(zhì)、政治思想等方面的計(jì)劃；企業(yè)在對(duì)目標(biāo)計(jì)劃任務(wù)進(jìn)行布置時(shí)，應(yīng)注意將思想政治工作的具體要求與崗位考核的目標(biāo)結(jié)合在一起，同時(shí)下達(dá)；企業(yè)在對(duì)目標(biāo)計(jì)劃任務(wù)的進(jìn)度進(jìn)行檢查考核時(shí)，應(yīng)注重對(duì)企業(yè)的精神文明建設(shè)情況的檢查；企業(yè)在對(duì)目標(biāo)計(jì)劃任務(wù)不達(dá)標(biāo)時(shí)總結(jié)的不足及經(jīng)驗(yàn)時(shí)，也應(yīng)對(duì)本期內(nèi)的思想政治工作的不足及經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)。思想政治工作與中心工作實(shí)現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)同下達(dá)、同檢查、同考核時(shí)，還需發(fā)揮自我特色。

（1）堅(jiān)持思想領(lǐng)先原則，做好思想宣傳工作。思想宣傳工作是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的有效手段，對(duì)企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定具有重要的引領(lǐng)、凝聚和保證作用。企業(yè)每進(jìn)行一項(xiàng)重大的改革，完成一項(xiàng)重大的任務(wù)，都要提前做好思想宣傳工作，對(duì)可能發(fā)生的問題進(jìn)行預(yù)判，并把企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作中的難點(diǎn)，作為開展思想政治工作的抓手，端正員工勞動(dòng)態(tài)度和作風(fēng)，讓統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)、鼓舞斗志、團(tuán)結(jié)奮斗成為企業(yè)攻堅(jiān)克難的利器。

（2）堅(jiān)持結(jié)合實(shí)際的原則，解決員工關(guān)心的熱點(diǎn)問題。在企業(yè)改革和經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，思想政治工作要面向一線、面向管理、面向員工，落實(shí)到工作中、落實(shí)到基層中、貼近員工群眾，開展人對(duì)人、面對(duì)面、一對(duì)一的談心談話活動(dòng)，有的放矢地解決員工在完成工作過程中的疑、難、熱點(diǎn)問題，溝通思想，理順情緒，化解矛盾，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，充分發(fā)揮思想政治工作的服務(wù)保證作用。

（3）堅(jiān)持以激勵(lì)為主的原則，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用。加強(qiáng)先進(jìn)典型培樹，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和宣傳愛崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)的個(gè)人和群體先進(jìn)典型，適時(shí)利用先進(jìn)典型的示范輻射作用，通過典型引路，激勵(lì)和帶動(dòng)員工受到教育、得到啟迪、見諸行動(dòng)；組織開展各種比賽、競(jìng)技，激發(fā)員工把個(gè)人價(jià)值與企業(yè)的目標(biāo)聯(lián)系起來，更好地發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性。

3.3 結(jié)合企業(yè)文化導(dǎo)向和約束功能，創(chuàng)新工作方法

思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)是兩個(gè)不同概念的工作，但在實(shí)際操作中有著密切的聯(lián)系，在許多方面是相同、相通和相融的。思想政治工作是以解決企業(yè)員工思想問題為目的的一種活動(dòng)。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，將導(dǎo)向清晰的文化活動(dòng)作為開展員工思想政治工作的方法，較之生硬的說教更容易為員工所接受。二者相輔相成，有共性也有區(qū)別。通過培育和深化企業(yè)精神，并以此鼓勵(lì)和約束員工的思想和行動(dòng)，從而提高思想政治工作。

3.3.1 加強(qiáng)制度執(zhí)行力

企業(yè)制度是從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中提煉出來的一系列制度的總和，對(duì)企業(yè)行為起到了評(píng)判和制約的作用。一方面要強(qiáng)化規(guī)章制度對(duì)思想政治工作的“硬性約束”，把思想政治工作融入具體的法律法規(guī)和各項(xiàng)政策措施之中，不斷充實(shí)和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真抓好落實(shí)，做到有規(guī)可循、有矩可蹈；另一方面思想政治工作可從保障企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的角度，對(duì)現(xiàn)行的規(guī)章制度進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)制度體系提出科學(xué)合理性的建議。

3.3.2 加強(qiáng)社會(huì)主義價(jià)值觀的引導(dǎo)和教育

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的推進(jìn)，很多企業(yè)員工的人生價(jià)值觀也出現(xiàn)了微妙變化，出現(xiàn)價(jià)值自我化、功利化、短期化的趨向。在企業(yè)員工中開展思想政治教育，一定要全面準(zhǔn)確用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想教育黨員干部，生動(dòng)細(xì)致引導(dǎo)黨員干部群眾樹立社會(huì)主義核心價(jià)值觀，從思想根基和政治方向上強(qiáng)化對(duì)企業(yè)員工價(jià)值取向的涵育和把控，保證企業(yè)環(huán)境健康有序。

3.3.3 營(yíng)造企業(yè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)文化

思想政治工作要引導(dǎo)和打造，鼓勵(lì)及啟發(fā)員工聚集成積極向上的團(tuán)隊(duì)，形成較強(qiáng)的凝聚力。通過有組織的各類競(jìng)技、主題充滿正能量的集體活動(dòng)、各種層面的學(xué)習(xí)研討小組等觸手可及收效顯著的形式將員工較好地吸引到企業(yè)的周圍，用文化約束團(tuán)隊(duì)成員，使團(tuán)隊(duì)每位成員最大程度發(fā)揮主觀能動(dòng)性和潛能。

3.3.4 促進(jìn)企業(yè)道德建設(shè)

企業(yè)道德文化是企業(yè)文化中不可或缺的重要組成部分?，F(xiàn)代企業(yè)一定要做好員工的思想政治工作，從各個(gè)方面尋找切入點(diǎn)，進(jìn)行持之以恒的艱苦努力，才能在企業(yè)道德建設(shè)上見到效果。企業(yè)應(yīng)該采取座談、報(bào)告、培訓(xùn)、警示教育等行之有效的思想政治形式，對(duì)企業(yè)員工開展全面的道德行為的宣傳教育，讓每一位員工都能夠認(rèn)識(shí)到主動(dòng)規(guī)范自己的道德行為、加強(qiáng)企業(yè)道德建設(shè)對(duì)于推動(dòng)企業(yè)良性發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要性[3]。

4 結(jié)束語(yǔ)

進(jìn)入新發(fā)展階段，面對(duì)新機(jī)遇新挑戰(zhàn)，企業(yè)若想實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更可持續(xù)的發(fā)展，就要提升企業(yè)思想政治工作質(zhì)量和水平，充分發(fā)揮思想政治工作作用，解決實(shí)際問題、創(chuàng)新工作方法，為群眾誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事，盡心盡力解難題，推動(dòng)新時(shí)代思想政治工作守正創(chuàng)新發(fā)展，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出貢獻(xiàn)。