鐘斌 湖南省自然資源事務(wù)中心

工會(huì)工作主要是為維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，對(duì)職工的勞動(dòng)權(quán)益和民主權(quán)利提供基本保障。工會(huì)在日常運(yùn)行過(guò)程中，要將黨的重要綱領(lǐng)、基本路線等作為出發(fā)點(diǎn)，將黨在不同時(shí)期背景下的主要任務(wù)等作為其自身在運(yùn)行過(guò)程中的重要核心組成部分，成為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。在新形勢(shì)背景下，要想實(shí)現(xiàn)單位工會(huì)工作的改革和創(chuàng)新，就必須要提高職工的文化素養(yǎng)、推進(jìn)民主管理思想、轉(zhuǎn)變工作模式，以此來(lái)提高工會(huì)工作效率和質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)企事業(yè)單位良性發(fā)展的目標(biāo)。

一、新形勢(shì)下創(chuàng)新工會(huì)工作的意義

工會(huì)工作在開(kāi)展時(shí)，其自身具備維護(hù)職工基本權(quán)益的作用，同時(shí)還可以使黨群關(guān)系更加融洽，在企事業(yè)單位的改革和發(fā)展中具有非常重要的促進(jìn)作用，有利于提高職工的凝聚力。新形勢(shì)下創(chuàng)新工會(huì)工作，不僅有利于將工會(huì)工作的職能作用發(fā)揮出來(lái)，而且還可以滿(mǎn)足企事業(yè)單位建設(shè)和發(fā)展中的基本要求。由此可以看出，創(chuàng)新工會(huì)工作具有實(shí)質(zhì)性意義。具體意義體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面，如圖1所示。

圖1 企事業(yè)單位創(chuàng)新工會(huì)工作的意義

（一）有利于滿(mǎn)足二十大精神需求

工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)而奮斗是工會(huì)的莊嚴(yán)歷史使命。習(xí)近平總書(shū)記在黨的二十大報(bào)告中提出要深化工會(huì)等群團(tuán)組織改革和建設(shè)，有效發(fā)揮橋梁紐帶作用。企事業(yè)單位在日常運(yùn)行和發(fā)展過(guò)程中，其自身的工會(huì)工作在開(kāi)展時(shí)，是保證工作質(zhì)量的前提條件，同時(shí)也是實(shí)現(xiàn)服務(wù)大局的重要基礎(chǔ)組成部分。所以，必須要加強(qiáng)對(duì)企事業(yè)單位工會(huì)工作的重視程度，積極創(chuàng)新工會(huì)工作內(nèi)容，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，滿(mǎn)足新形勢(shì)下提出的基本要求，積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)工作方式，用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義理論指導(dǎo)創(chuàng)新工會(huì)工作，增強(qiáng)工會(huì)工作的科學(xué)性，將黨的二十大精神貫徹落實(shí)到實(shí)處，為工作注入全新的活力作為支持，以此來(lái)保證工會(huì)工作效率和質(zhì)量的提升。

（二）有利于實(shí)現(xiàn)企事業(yè)單位建設(shè)的內(nèi)在需求

在目前經(jīng)濟(jì)改革和發(fā)展的形勢(shì)下，企事業(yè)單位面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇共存，企事業(yè)單位的發(fā)展也會(huì)受到不良影響，尤其是帶來(lái)的不良影響會(huì)導(dǎo)致企事業(yè)單位的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展受到限制。目前在企事業(yè)單位的工會(huì)工作創(chuàng)新勢(shì)必會(huì)幫助工會(huì)工作積極轉(zhuǎn)變其作風(fēng)，促使全體職員都能夠團(tuán)結(jié)在一起，以企事業(yè)單位為中心，保證各項(xiàng)工作的有序開(kāi)展，以此來(lái)提高職工的日常工作效率和質(zhì)量[1]，這樣不僅有利于保證企事業(yè)單位建設(shè)發(fā)展的內(nèi)在需求得以滿(mǎn)足，而且還可以推動(dòng)企事業(yè)單位的建設(shè)、改革和發(fā)展。

（三）有利于推動(dòng)企事業(yè)單位可持續(xù)發(fā)展

企事業(yè)單位在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展過(guò)程中，具有非常重要的影響和作用，企事業(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展，對(duì)促進(jìn)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展具有非常重要的作用。尤其是在新形勢(shì)發(fā)展背景下，創(chuàng)新型的企事業(yè)單位可以從中獲取到更長(zhǎng)遠(yuǎn)、穩(wěn)定的發(fā)展。創(chuàng)新型企事業(yè)單位在建設(shè)時(shí)，必須要經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的努力，積極創(chuàng)新和完善工會(huì)工作內(nèi)容，這也是建設(shè)創(chuàng)新型企事業(yè)單位的重要開(kāi)端[2]。創(chuàng)新工作在實(shí)踐中的有序開(kāi)展，有利于推動(dòng)企事業(yè)單位的改革和創(chuàng)新發(fā)展，滿(mǎn)足企事業(yè)單位在日常運(yùn)營(yíng)和發(fā)展中的基本要求，同時(shí)還可以實(shí)現(xiàn)企事業(yè)單位可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。

二、新形勢(shì)下企事業(yè)單位工會(huì)工作的創(chuàng)新方向

為保證企事業(yè)單位工會(huì)工作在新形勢(shì)下的創(chuàng)新和發(fā)展，可以根據(jù)實(shí)際情況的不同，提出有針對(duì)性的發(fā)展戰(zhàn)略思想以及創(chuàng)新方向，以此來(lái)保證企事業(yè)單位工會(huì)工作水平的提升，如圖2所示。

圖2 企事業(yè)單位工會(huì)工作的創(chuàng)新方向

（一）提高職工的文化素養(yǎng)

在新的社會(huì)發(fā)展形勢(shì)下，要從根本上實(shí)現(xiàn)對(duì)工會(huì)工作內(nèi)容的改革和創(chuàng)新，首先可以從提高職工自身的文化素養(yǎng)以及專(zhuān)業(yè)能力方面著手，創(chuàng)新工會(huì)工作。工會(huì)要配合單位行政部門(mén)搭建平臺(tái)，因地制宜地制定培訓(xùn)計(jì)劃，創(chuàng)新各種培訓(xùn)方式，如通過(guò)名師帶高徒、勞模創(chuàng)新工作室、開(kāi)展各種實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”等作為主題的專(zhuān)題競(jìng)賽，中國(guó)共產(chǎn)黨的黨史競(jìng)賽等活動(dòng)，激發(fā)廣大職工主人翁精神，推動(dòng)廣大職工把踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀作為情感認(rèn)同和行為習(xí)慣，樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，增強(qiáng)緊迫感和危機(jī)感，不斷提高自身的文化素養(yǎng)。除此之外，在工會(huì)內(nèi)部積極組織各種不同類(lèi)型的知識(shí)宣傳演講活動(dòng)，對(duì)時(shí)代先進(jìn)人物的工作事跡等展開(kāi)深入宣講，以先進(jìn)人物作為其中的主要榜樣依據(jù)，將時(shí)代精神放在首要位置上，提升職工在企事業(yè)中單位中的專(zhuān)業(yè)能力和實(shí)際工作能力，并對(duì)自身的工作方法進(jìn)行規(guī)范化管理，形成可靠的思想觀念以及職業(yè)理念，只有這樣才能夠保證各項(xiàng)工作的有序開(kāi)展，保證職工主動(dòng)參與到工會(huì)工作中，實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作的創(chuàng)新目標(biāo)。

（二）積極推廣民主管理思想

工會(huì)是職工之家，維護(hù)好職工的合法權(quán)益，為他們謀利益，才能真正成為受職工群眾擁護(hù)，替職工說(shuō)話辦事的組織。根據(jù)目前企事業(yè)單位發(fā)展形勢(shì)，企事業(yè)單位內(nèi)部員工在工會(huì)工作的參與方面，積極性、主動(dòng)性都比較低，工作形式也比較片面，并沒(méi)有將具體的工作內(nèi)容落到實(shí)處[3]?；诖?，可以從積極推廣民主管理思想著手，在日常各項(xiàng)工作實(shí)施過(guò)程中，結(jié)合目前發(fā)展的目標(biāo)和要求，緊緊把握住企事業(yè)單位內(nèi)部員工之間的聯(lián)系，根據(jù)職工提出的要求，盡量滿(mǎn)足職工的個(gè)性化需求，為工會(huì)各項(xiàng)工作的有序開(kāi)展打下良好基礎(chǔ)。需要注意的一點(diǎn)就是企事業(yè)單位內(nèi)部各項(xiàng)工作在具體開(kāi)展時(shí)，其自身一般是其中不可或缺的重要部分。因此，工會(huì)工作人員要從企事業(yè)單位自身的角度著手，深入了解企事業(yè)單位發(fā)展的基本需求、發(fā)展戰(zhàn)略思想等，將企事業(yè)單位的整體發(fā)展現(xiàn)狀作為源頭，積極組織職工代表大會(huì)。職工代表大會(huì)首先要體現(xiàn)出實(shí)效性特征，職代會(huì)所討論的內(nèi)容必須要與企事業(yè)單位現(xiàn)有工作內(nèi)容達(dá)成一致。其次，體現(xiàn)全面性特征方面主要是指任何職工代表都具有最基本的發(fā)言權(quán)，可以根據(jù)實(shí)際情況的不同，對(duì)企事業(yè)單位內(nèi)部各項(xiàng)工作的具體展開(kāi)情況進(jìn)行客觀合理的討論和分析，對(duì)現(xiàn)有問(wèn)題進(jìn)行妥善處理[4]。除此之外，還要體現(xiàn)出可操作性的基本特征，在職代會(huì)召開(kāi)時(shí)，所有討論的內(nèi)容都必須要具備可操作性的特征，幫助企事業(yè)單位解決各種不同類(lèi)型的問(wèn)題，特別是對(duì)勞資關(guān)系展開(kāi)協(xié)調(diào)管控，盡量避免出現(xiàn)矛盾沖突，這樣才能夠?qū)⒋髸?huì)的民主管理作用發(fā)揮出來(lái)，實(shí)現(xiàn)企事業(yè)單位良性發(fā)展的目標(biāo)。

（三）積極轉(zhuǎn)變工作模式

工會(huì)是非常重要的職工群體組織之一，所以職工之間的聯(lián)系逐漸成為目前工會(huì)工作開(kāi)展時(shí)的重要前提條件，同時(shí)也是必不可少的重要保障基礎(chǔ)。為實(shí)現(xiàn)該目標(biāo)，工會(huì)工作人員必須要積極轉(zhuǎn)變現(xiàn)有的工作模式，在原本交流渠道的基礎(chǔ)上進(jìn)行不斷的改進(jìn)和優(yōu)化，這樣才能夠從中獲取到最為理想的交流效果。比如，在工會(huì)工作開(kāi)展時(shí)建立和完善微信公眾號(hào)，要求全體職工都關(guān)注該公眾號(hào)，緊接著安排專(zhuān)業(yè)人員以公眾號(hào)管理者的身份，根據(jù)不同的權(quán)限和要求向員工發(fā)送信息數(shù)據(jù)，包括二十大大報(bào)告的先進(jìn)思想以及國(guó)家政府在社會(huì)保障出臺(tái)的最新政策等各方面，都必須要涵蓋其中，以公眾號(hào)的方式，直接推送到職工的手機(jī)上[5]。如果職工在日常工作或者權(quán)益保護(hù)中遇到各種不同類(lèi)型的問(wèn)題，那么也可以直接以微信公眾號(hào)中的聯(lián)系作者等功能，直接與工會(huì)人員取得聯(lián)系，保證雙方在信息溝通和交流方面的順暢、有效。

三、新形勢(shì)下企事業(yè)單位工會(huì)工作的創(chuàng)新策略

（一）加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的重視

企事業(yè)單位要想對(duì)工會(huì)工作內(nèi)容進(jìn)行改革和創(chuàng)新，就必須深入了解工會(huì)工作內(nèi)容，將工會(huì)在企事業(yè)單位發(fā)展中帶來(lái)的影響和作用展開(kāi)深入探究，保證企事業(yè)單位內(nèi)部對(duì)工會(huì)工作的重視程度有所提升。更為重要的是，企事業(yè)單位在日常運(yùn)營(yíng)和發(fā)展過(guò)程中，必須要意識(shí)到工會(huì)工作中存在的諸多問(wèn)題，針對(duì)現(xiàn)有問(wèn)題展開(kāi)深入分析，提出有針對(duì)性的解決對(duì)策，保證工會(huì)工作的有效性得到提升。除此之外，企事業(yè)單位需要根據(jù)實(shí)際情況的不同，加強(qiáng)監(jiān)督管理力度，保證工會(huì)工作可以落到實(shí)處，主動(dòng)參與到各項(xiàng)工作的創(chuàng)新活動(dòng)中，根據(jù)工會(huì)工作人員提出的意見(jiàn)和建議進(jìn)行整改，可以適當(dāng)給予表?yè)P(yáng)和肯定，樹(shù)立良好的榜樣目標(biāo)。通過(guò)這種方式的應(yīng)用，有利于調(diào)動(dòng)其他工會(huì)職工的工作積極性、主動(dòng)性，保證企事業(yè)單位創(chuàng)新工會(huì)工作的有序開(kāi)展。

（二）落實(shí)工會(huì)各方面工作內(nèi)容

工會(huì)工作在企事業(yè)單位改革和創(chuàng)新發(fā)展中具有非常重要的影響和作用，企事業(yè)單位要想實(shí)現(xiàn)改革和創(chuàng)新的目標(biāo)，就必須要提高工會(huì)工作的實(shí)效性，保證工會(huì)工作的職能得到優(yōu)化，同時(shí)還要落實(shí)工會(huì)工作的各項(xiàng)制度，為各項(xiàng)工作的有序開(kāi)展打下良好基礎(chǔ)，以此來(lái)推動(dòng)企事業(yè)單位工會(huì)工作的創(chuàng)新發(fā)展。企事業(yè)單位要保證工會(huì)干部在各項(xiàng)工作中可以起到良好的示范帶頭作用，尤其是深入到繼承職工內(nèi)部，積極采取有針對(duì)性的對(duì)策，滿(mǎn)足職工的基本需求。企事業(yè)單位在工會(huì)工作發(fā)展過(guò)程中，必須要遵循與時(shí)俱進(jìn)的基本原則，緊跟時(shí)代發(fā)展的腳步，在新形勢(shì)發(fā)展的背景下，對(duì)傳統(tǒng)工會(huì)工作方式以及模式進(jìn)行改革和創(chuàng)新，這樣才能夠保證工會(huì)工作的創(chuàng)新發(fā)展。企事業(yè)單位還要積極轉(zhuǎn)變過(guò)去滯后性的工作狀態(tài)，對(duì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)以及企事業(yè)單位自身發(fā)展現(xiàn)狀等展開(kāi)深入了解，實(shí)時(shí)掌握最新動(dòng)態(tài)，根據(jù)黨的政策和方針，保證工會(huì)工作的有序開(kāi)展，提高自身的前瞻性，以此來(lái)提高企事業(yè)單位工會(huì)工作的效率和質(zhì)量。

（三）創(chuàng)新工會(huì)工作方式

目前新形勢(shì)下，社會(huì)經(jīng)濟(jì)正處于不斷改革和發(fā)展的重要時(shí)期，尤其是在科學(xué)技術(shù)應(yīng)用方面更是如此。企事業(yè)單位要意識(shí)到信息化時(shí)代發(fā)展的重要性，將信息技術(shù)合理應(yīng)用在工會(huì)工作中，通過(guò)信息技術(shù)的應(yīng)用，有利于實(shí)現(xiàn)對(duì)整個(gè)工作方式的改革和創(chuàng)新，以此來(lái)保證工會(huì)工作高效性的提升。通過(guò)信息技術(shù)創(chuàng)新工作方式，綜合分析工會(huì)工作的具體內(nèi)容以及實(shí)際效用，特別是在宣傳工作開(kāi)展時(shí)，要引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)和了解工會(huì)工作。由于職工自身在各項(xiàng)工作中會(huì)存在一定的限制影響，可能并不會(huì)積極主動(dòng)地參與到宣傳活動(dòng)中。部分宣傳方式過(guò)于傳統(tǒng)，所以職工的參與積極性不高?；诖?，結(jié)合目前提出的一系列基本要求，通過(guò)微博、微信等先進(jìn)信息軟件的合理利用，大范圍宣傳工會(huì)工作，實(shí)現(xiàn)對(duì)工作方式的創(chuàng)新，同時(shí)還可以保證工會(huì)工作的有序開(kāi)展。

四、結(jié)語(yǔ)

工會(huì)工作在企事業(yè)單位改革和創(chuàng)新發(fā)展中具有非常重要的影響和作用，有利于提高職工日常工作效率和質(zhì)量，為職工的基本權(quán)益提供保證。所以，企事業(yè)單位要針對(duì)工會(huì)工作中存在的諸多問(wèn)題展開(kāi)深入分析，打破傳統(tǒng)模式的局限性，創(chuàng)新企事業(yè)單位工會(huì)工作模式，以此來(lái)提高工會(huì)工作效率和質(zhì)量。