白忠強

這兩天，大伙都看到礦長的臉上微露笑意，實屬不易。

這是參加礦調(diào)度會議的管理人員共同的看法，實際上但凡煤礦工作的管理人員都學(xué)會“相面法”這套相術(shù)，利用開會期間觀察你的言行舉止，即便一言不發(fā)坐在那里，從臉色也可看到精神狀態(tài)。

礦長三個多月沒有回家，離家僅有80公里，這是為什么呢？一是單位工作方面：年底能源保供任務(wù)要不折不扣地完成，全年各項工作更要圓滿收官，為來年的開局打好基礎(chǔ)。二是家庭生活方面：三個多月沒回家照料過，上有老下有小，更難以言表。外孫子出生也快三個月，隔輩那個親啊，也無暇到身邊抱一抱。一小時的車程，誰能相信，同事們也勸說過，可是鑒于工作壓力和疫情防控，必須以身作則。工作中不止現(xiàn)在是這樣，是幾十年如一日，身先士卒，做到了為人師表。

一個地地道道陜北黃土高原土生土長的粗獷豪放，忠耿正直的黑臉漢子李永勤——國能神東煤炭錦界煤礦管理處黨委書記、礦長。

1991年從陜北榆林工業(yè)學(xué)校畢業(yè)后，他毅然決然投身到神府煤田大開發(fā)的隊伍中。榆林工業(yè)學(xué)校那些年為陜北能源基地的建設(shè)培養(yǎng)了大批人才，就李永勤礦長的同學(xué)、校友在同一集團中有十幾人出任礦長、總經(jīng)理等職務(wù)。當(dāng)年這些同學(xué)選擇煤礦專業(yè)，是因為大部分是從農(nóng)村走出，窮則思變，他們所要做的就是用知識改變命運。為了把自己所學(xué)的采煤專業(yè)運用到工作實踐中，李永勤分配到當(dāng)年的華能精煤神府公司大柳塔煤礦，從煤田總體規(guī)劃建設(shè)布局可以看出，大柳塔煤礦的規(guī)?？胺Q世界第一大礦，從1985年的韓城礦務(wù)局部分管理和技術(shù)人員進駐，他們加入時都有個響亮的番號叫38軍、129師兩支整編隊伍，加上之后從學(xué)校、社會招聘的人員組建的礦井整編員工，1991年共有員工約500人。

入職礦井后，李永勤從打眼放炮的采煤工崗位干起，當(dāng)過煤機司機，吃苦在前一線的班組長，后又從區(qū)隊技術(shù)員提拔為隊長、機關(guān)科長，礦長助理，進入礦領(lǐng)導(dǎo)班子。此后一路從副礦長，再到礦長、黨委書記。無論崗位角色怎樣轉(zhuǎn)變，他為煤炭事業(yè)奮斗的初心沒有變，肩上的使命擔(dān)子也越加越重。

這一步步走來，從干中學(xué)，學(xué)中干，堅持理論聯(lián)系實際，隨著傳統(tǒng)型煤礦設(shè)備的淘汰更新，李永勤也有了知識儲量不足的危機感，入職后又參加了內(nèi)蒙古科技大學(xué)的網(wǎng)絡(luò)教育，取得大學(xué)本科學(xué)歷。千里之臺，起于壘土。32年堅實的腳步，留在了神東的多個礦井，就連綜采搬家倒面的專業(yè)化單位——生產(chǎn)服務(wù)中心，也參與管理了兩年，所以說已是身經(jīng)百戰(zhàn)的老煤礦人。

2019年年初，李永勤調(diào)入錦界礦。錦界煤礦位于毛烏素沙漠南部邊緣，原本貧瘠的土地，目前已發(fā)展為陜西省重點工業(yè)園區(qū)，神木市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)。圍繞煤化工等產(chǎn)業(yè)，入駐企業(yè)多達上百家。其中錦界煤礦是國家十三五時期陜西省第一個西電東送的電源點項目配套礦井，國家能源集團國電電力錦界公司是亞洲最大的坑口火電廠。電廠運行有兩臺60萬千瓦機組，兩臺66萬千瓦機組采用了節(jié)能環(huán)保先進技術(shù)。礦井年核準(zhǔn)產(chǎn)能1800萬噸，設(shè)計服務(wù)年限52年。李永勤到礦后，通過走、看、問的三部曲，把錦界礦的“家底”掌握得一清二楚，從哪里著手提升礦井的整體水平，他思路清晰，態(tài)度明確。他自己十年來礦長管理崗位積累的經(jīng)驗，沒有因循守舊，不斷創(chuàng)新發(fā)展，在礦井原有的數(shù)字化、智能化基礎(chǔ)上，又從智能化采煤，智能化排水，錦界煤礦水文地質(zhì)條件復(fù)雜，采面富水區(qū)較多，所以實施智能化排水是礦井安全生產(chǎn)的重頭戲，現(xiàn)已實現(xiàn)了自動監(jiān)測、數(shù)據(jù)傳感分析排放的功能。供電、主運輸、通風(fēng)、輔助運輸、安全環(huán)保、大數(shù)據(jù)等全方位的智能化升級改造都同步進行，2022年通過了國家能源集團智能礦山中級驗收，使礦井的智能化水平上了一個新的臺階。

不茍言笑的黑臉，在念這篇煤礦安全生產(chǎn)經(jīng)上，的確有他獨具匠心的一套方法。來錦界煤礦不久，他就摸清楚了礦井在安全生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)，這也是員工容易疏忽的問題，重大的三違現(xiàn)象時有發(fā)生。針對這一情況，他念在嘴上，急在心上，下決心要補齊短板。首先以問題為導(dǎo)向，從礦井的標(biāo)準(zhǔn)化水平上做文章，就像是一項引水工程一樣，首先找準(zhǔn)卡脖子的問題，從員工的主觀意識上為引領(lǐng)，完善作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)流程，集思廣益，民主集中。在有章可循的制度下，再從硬件環(huán)境設(shè)施的改變上，雙管齊下。員工看在眼里，記在心里，知道了安全這條紅線是越不得的。隨即他組織召開了一場別開生面的不安全人員座談會，邀請分管領(lǐng)導(dǎo)、家屬參加，大家暢所欲言，通過違章人員的反思，礦長的打爛砂鍋問到底，把每一件違章的事情，分析到骨髓里。原因分析透徹了，舉一反三，對如何杜絕類似事故的發(fā)生，制定措施對癥下藥。并將自己初入職煤礦時的基礎(chǔ)設(shè)施差，安全投入不到位，員工安全防范意識淡薄，導(dǎo)致事故時有發(fā)生，用身邊的案例現(xiàn)身說法，使大家為之震驚。李永勤還一再強調(diào)，管理者在涉及安全的事情上，該黑臉的必須要動真碰硬。但是對于明知故犯，習(xí)慣性的經(jīng)驗性的違章人員，我們還要剛?cè)岵瑒又郧?，說服教育。他讓各位家屬吹好枕邊風(fēng)，關(guān)心支持丈夫的工作，為高高興興上班去，平平安安回家來共同營造良好的氛圍。礦井被國家能源集團授予安全生產(chǎn)十周年以上“井工單位”，并順利通過了國家一級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化礦井驗收。

工作也是為了生活，作為單位的大管家，員工的家長，千余人的吃喝拉撒，必須要面面俱到。特別是當(dāng)今社會生活水平提高了，作為單位也著力改善著員工的生活質(zhì)量，工作環(huán)境，從就餐、住宿、更衣洗浴、停車洗車、理發(fā)等生活實際問題著手，事無巨細地解決到員工的心坎上。這些貌似后勤服務(wù)專業(yè)化的工作，原本是不需要礦上插手從嚴(yán)從細管理的，只要監(jiān)督檢查就可以了，但是李永勤并沒有這么想，他想員工所想，急員工所急。員工井下工作十來個小時，吃不上熱乎飯，洗不了熱水澡，睡不上安穩(wěn)覺，怎么能干好工作。他常說，作為管理人員，我們更應(yīng)該換位思考，大家一月半載才能回趟家，幾乎都是以礦為家，我們做不好這些兵馬未動，糧草先行的事情，心里愧疚啊。所以員工議論到，這個黑臉礦長，心地善良，言語不多，把員工沒想到事情給辦到了，應(yīng)該給點個大贊！

始終沒放松思想政治理論學(xué)習(xí)教育，每一次上至中央下到集團的重要會議精神，李永勤都及時組織相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)傳達學(xué)習(xí)，特別是近年來習(xí)近平總書記歷次會議上的重要講話和指示精神，他都原原本本，認認真真地深入細致學(xué)習(xí)領(lǐng)悟。翻開這些年的學(xué)習(xí)筆記，不難看出他所下的功夫。所以說作為國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，始終要和黨中央的政策保持高度一致，堅決做到“兩個維護”，這樣才能政治上合格，作風(fēng)過硬，廉潔過關(guān)，把好方向，帶好隊伍。礦井連續(xù)多年沒有發(fā)生越級上訪等破壞穩(wěn)定安全生產(chǎn)秩序的事件。人們說龍頭怎么擺，龍尾就怎么甩，一身正氣的黑臉礦長，使得下級管理人員也能夠清正廉潔，一門心思用在了礦井的安全生產(chǎn)工作中。

百善孝為先，可自古忠孝又不能兩全。工作中的鐵血漢子，每當(dāng)提及父母時，他都覺得愧疚。一年僅有的幾天休息，還要考慮單位生產(chǎn)情況來決定可否離開，節(jié)假日想休息那是煤礦人的夢想，更是一件奢侈的事情。節(jié)日能源保供，煤炭先行，國企的擔(dān)當(dāng)就突顯而出。每次和父母親視頻通話，電話那頭總是要嘮叨一番，吃飯正常吧，身體好著了吧，天氣又變了，衣服多穿點，下井注意安全……兒行千里母擔(dān)憂，的確在父母眼里，不論什么時候，兒女總是個孩子。掛掉電話，李永勤不由自主地要點上一支煙，深吸兩口，也許是一種寄托，可是濕潤的眼角終究掩飾不了對父母的思念之情。

無論工作在公司的哪個單位，他始終不忘與地方政府的溝通協(xié)調(diào)。錦界煤礦地處神東公司的南大門，地方政府監(jiān)督檢查頻次較多，不論是哪一級的政府人員，他都尊稱為領(lǐng)導(dǎo)，不論地面、井下檢查都要親自陪同，耐心介紹，為來賓講解，為公司礦井贏得了美譽。在涉及礦井采區(qū)塌陷補償，引水改造占用土地，礦井周邊村落的貧困住戶，他都要親力親為，溝通交流，幫助慰問，這給礦井工作的順利開展奠定了良好的基礎(chǔ)。當(dāng)?shù)卮遄拥V上的員工家屬開玩笑說，你們的那個黑臉礦長其實挺和藹的一個人。的確是為了單位的利益他做到忘我的境界了。

這些年來，他的辛勤付出也得到了組織的肯定和認可，先后被授予“煤炭工業(yè)優(yōu)秀礦長”“雙十佳礦長”“神東煤炭集團優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部”等榮譽稱號。他創(chuàng)建的項目：“薄煤層工作面自主智能割煤新技術(shù)研究與示范”被評為“國家能源集團獎勵基金”特等獎。他撰寫的論文《特色班組安全文化建設(shè)的探索實踐》榮獲“首屆全國安全文化優(yōu)秀論文評選”一等獎；他創(chuàng)建的項目“薄煤層工作面自主智能割煤新技術(shù)研究與示范”被評為“國家能源集團獎勵基金”特等獎。

時光荏苒，歲月不居，五十二歲奮斗正當(dāng)時。冬日的暖陽柔和地照進李永勤的辦公室，分外的溫潤舒適，他又在翻閱著礦井的生產(chǎn)接續(xù)資料，腦子里謀劃著新一年的生產(chǎn)、安全環(huán)保、經(jīng)營、黨建和智能化建設(shè)等工作。像這樣煤炭工作榮譽級別（煤礦工作30年以上）的復(fù)合型的專業(yè)化管理人才，高級工程師已為數(shù)不多了，也算得上是煤礦企業(yè)的“國寶”級人物了。煤炭事業(yè)，需要老中青結(jié)合的干部隊伍，更需要有李永勤這樣的專家，有經(jīng)驗應(yīng)對煤礦的“五大自然災(zāi)害”問題的處理。

雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。為國家能源集團創(chuàng)建“三型五化七個一流”的世界煤炭企業(yè)，為神東公司的“二次創(chuàng)業(yè)”，他將帶領(lǐng)大家盡心竭力，在創(chuàng)建“安全、高效、智能、綠色”礦井的征程上書寫新的篇章，做出新的更卓越的貢獻。

最后引用李永勤礦長的座右銘：要努力成為對社會有貢獻的人，同事和部下敬佩的人，家屬和子女引以為榮的人，回首人生問心無愧的人。

敬佩您黑臉礦長——李永勤。

近期受新冠肺炎疫情的影響，工作單位、家里住宅小區(qū)都進行了封控管制，沒有天災(zāi)人禍和特殊情況人員是不可以出入，基本原則就是居家防疫，達到和切斷疫情傳播鏈，早日回歸正常的生活工作秩序，還全民一個健康平安的生活環(huán)境。

不經(jīng)一事，不長一智。疫情在全國各地傳播蔓延三年來，我們每天瀏覽著全國乃至世界各地的感染狀況，總是覺得離我很遠，其實每天都在經(jīng)受著不同的困惑和損失。今天中午，妻子錄制了一段小區(qū)轉(zhuǎn)移感染人員的視頻，發(fā)在了家人群，令人悚然。我家在小區(qū)里的中間樓棟，又住高層，視野寬闊，不經(jīng)意間在窗戶邊可以瞭望小區(qū)里的人員動態(tài)。該小區(qū)14棟樓，已有3棟樓里的個別人不同程度感染，樓門封閉，人員出入受限，專人上門采核酸，物業(yè)人員、志愿者送生活食品，有需求幫助聯(lián)系社區(qū)防疫專線電話，總體來說，生活需求還能滿足。但是看著視頻里十來歲的小孩子穿著防護服，緊緊拽著拉著手提箱媽媽的手，緊跟其后，實屬可憐，本該是在家上網(wǎng)課，專心學(xué)習(xí)的時間，可是去了方艙醫(yī)院接受隔離觀察治療，環(huán)境、條件和家里是天壤之別。就這樣小區(qū)里下午陸續(xù)轉(zhuǎn)移了七八個感染者，至于有無癥狀不得而知。這一舉動，才真正讓人們意識到"狼"是真的來了，立即從被動應(yīng)付防疫，轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃臃揽?，小區(qū)群里有業(yè)主請求封控自己的單元，請求醫(yī)護人員上門來采核酸。恨不得一下進入真空地帶。

人總是在幸福的時候忘乎所以，一旦遇到困境才感到不安。有懼怕，有擔(dān)憂，有期盼，母盼子歸，妻盼夫回，老的惦記小的，小的擔(dān)心老的，生活在了一個憂心忡忡的氛圍里。天有不測風(fēng)云，人有旦夕之禍福，到底是天災(zāi)還是人禍，這場持續(xù)了三年的新冠肺炎疫情，要是沒有了黨的好政策，社會的經(jīng)濟實力，醫(yī)療條件的支撐，不敢想象，眼前會又是一種什么樣的場景。

人民生命大于天。近期更多的媒體消息被疫情占用了不小的空間，各種說辭，紛來沓至。新冠病毒疫苗到底起了多大的作用，是否減輕了感染者的病情；全員的核酸檢測應(yīng)該這樣頻繁做嗎，做核酸時聚集了那么多的人，傳播風(fēng)險是否會很大，的確令人擔(dān)憂，檢測點可以形容為車水馬龍，熱鬧非凡，這里面有沒有沆瀣一氣，利欲熏心，搞出不可告人的勾搭；半夜三更的采樣真的是效果好嗎，對鑒別陰陽性可以起到適時的識別作用嗎；老年人嬰幼兒起居困難，的確經(jīng)不起這樣的折騰了，實屬很無奈。醫(yī)療檢測機構(gòu)是否真正地為人民群眾健康著想，體現(xiàn)出醫(yī)者仁心的品德，有沒有昧著良心賺錢，坑害人民；醫(yī)療機構(gòu)的專家研判決策，是否從國民經(jīng)濟和人民安居樂業(yè)全局出發(fā)考慮。如此諸多呼聲是否能喚醒決策者的精準(zhǔn)防控。

人民群眾的眼睛是雪亮的，旁觀者清，傾聽群眾呼聲，補齊短板，堵塞漏洞，防患于未然。更利于及時糾正偏差。有益于領(lǐng)導(dǎo)的決策具有全局性，權(quán)威性。人民是閱卷人，閉門造車，亂作為的官僚主義會延誤疫情的防控，給人民群眾身心健康和國家經(jīng)濟發(fā)展將會造成不可估量的損失。所以，在人民群眾的呼聲中，疫情防控的實踐中汲取了教訓(xùn)，決策者審時度勢，及時糾偏，對防控制度和防控措施修改完善，對疫情防控中出現(xiàn)的違法違紀(jì)現(xiàn)象給予迎頭痛擊。得民心者得天下，還一片防疫凈土，使人民群眾能夠凝心聚力，眾志成城，為打贏這場沒有硝煙的疫情阻擊戰(zhàn)，全力以赴，忘我奉獻。

沒有任何一個冬天不可逾越。但是，這場人類的災(zāi)難過后，值得我們反思，到底是誰主宰了這場浩劫，企業(yè)停產(chǎn)，學(xué)校放假，人員封控，小商小販，小微企業(yè)不乏關(guān)停。反倒是醫(yī)療機構(gòu)，隔離酒店忙的不亦樂乎。該發(fā)展的經(jīng)濟受到了沖擊制約，巨額的稅收財政資金用在了防疫的耗費上。也更值得我們每個公民深刻反思，在日常生活中，要養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，保護環(huán)境，愛護環(huán)境，做到人與自然和諧共生。人心無盡，資源有限。保護好自己獨一無二的身體，不能吃著祖宗的飯，砸了祖宗的碗。

盡管防疫工作還在毫不松懈地進行中，但我覺得還是要贊美為防疫工作舍小家顧大家，我已無我辛勤付出的英雄們。救死扶傷，夜以繼日的白衣天使；守衛(wèi)關(guān)卡維護安全的人民警察；默默無聞，無私奉獻的志愿者；令行禁止，顧全大局的大小企業(yè)；為人民服務(wù)，下沉一線的黨政機關(guān)干部，事業(yè)單位人員。榜樣的力量是無窮的，愿我們再接再厲，疫情不退，決不收兵，風(fēng)采無限。為了我們共同美好家園，早日打贏這場沒有硝煙的疫情阻擊戰(zhàn)。

愿瑞靄霞光瘟神散，人民幸福安康盡歡顏。

——選自西部散文網(wǎng)