陳建興
隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,金融領(lǐng)域也正經(jīng)歷著前所未有的變革,傳統(tǒng)金融業(yè)務(wù)模式正在向數(shù)字化、智能化方向轉(zhuǎn)型。同時(shí),金融機(jī)構(gòu)將加速數(shù)字化經(jīng)營(yíng),促進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新,并通過線上線下的融合,提供更加便捷、高效和個(gè)性化的服務(wù)體驗(yàn),也將滿足客戶的多元化需求。當(dāng)前,金融行業(yè)已從傳統(tǒng)金融時(shí)代逐步轉(zhuǎn)向數(shù)字金融時(shí)代,高校金融學(xué)學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)應(yīng)該做出相應(yīng)調(diào)整,適應(yīng)金融行業(yè)的發(fā)展需求,培養(yǎng)出能把金融和數(shù)字經(jīng)濟(jì)融合的復(fù)合型、創(chuàng)新型、運(yùn)用型人才。然而,目前金融學(xué)教育大都建立在傳統(tǒng)金融學(xué)理論上,相比于金融行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀有所滯后,只有與時(shí)俱進(jìn),深化教育改革,才能培養(yǎng)適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代需求的高端金融人才。
數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代,金融行業(yè)面臨著數(shù)字化、智能化、無界化的發(fā)展趨勢(shì),對(duì)金融人才的需求也發(fā)生了巨大的變化。一方面,金融機(jī)構(gòu)對(duì)技術(shù)背景的要求越來越高,特別是對(duì)大數(shù)據(jù)分析、人工智能和區(qū)塊鏈等領(lǐng)域的知識(shí)和技能。另一方面,創(chuàng)新和跨學(xué)科成為了金融行業(yè)的關(guān)鍵詞,具備創(chuàng)新思維和跨學(xué)科視野的人才在金融市場(chǎng)上更具競(jìng)爭(zhēng)力。因此,只有復(fù)合型、創(chuàng)新型、國(guó)際化、應(yīng)用型人才,才能與瞬息萬變的數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代相適應(yīng)。
數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代,金融行業(yè)不再是單一的領(lǐng)域,而是需要與其他領(lǐng)域進(jìn)行跨界融合和創(chuàng)新。金融人才需要具備跨學(xué)科的視野和開創(chuàng)能力,能夠?qū)⒉煌I(lǐng)域的知識(shí)和技能進(jìn)行融合,以組合的方式解決金融領(lǐng)域的問題。因此,數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)于人才的素質(zhì)要求更注重復(fù)合性、多元化,不只是需要金融、經(jīng)濟(jì)的單一化人才,而是需要具有金融相關(guān)知識(shí),并懂得如何利用前沿?cái)?shù)字技術(shù)促使金融領(lǐng)域持續(xù)發(fā)展的復(fù)合型人才。
數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代需要不同領(lǐng)域之間的交叉和融合,因而既需要具備多學(xué)科知識(shí)和技能的復(fù)合型人才,也需要能夠?qū)⒉煌I(lǐng)域的知識(shí)和技能進(jìn)行融合和創(chuàng)新的創(chuàng)新型人才。數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代需要的創(chuàng)新型人才不僅具備扎實(shí)的金融及數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)和專業(yè)功底,還必須具備創(chuàng)新思維。創(chuàng)新型人才具有開拓創(chuàng)新的精神,也了解金融及數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的最新前沿,同時(shí)能將最新前沿與當(dāng)前實(shí)際相結(jié)合,以應(yīng)對(duì)日益復(fù)雜的金融市場(chǎng)環(huán)境。
數(shù)字經(jīng)濟(jì)是全球化的領(lǐng)域,從業(yè)人員需要了解不同國(guó)家和地區(qū)的經(jīng)濟(jì)、政治、文化等方面的差異,才能夠適應(yīng)全球化的環(huán)境,而只有國(guó)際型人才具備跨文化溝通和合作能力。數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代需要的國(guó)際化金融人才,既要具備國(guó)際一流的金融知識(shí)結(jié)構(gòu)及國(guó)際化視野,也要具備良好的語言能力和溝通能力,包括英語或其他外語能力,才能夠與不同國(guó)家和地區(qū)的同行和客戶進(jìn)行有效的溝通和合作,在全球的競(jìng)爭(zhēng)中抓住發(fā)展機(jī)遇。
數(shù)字經(jīng)濟(jì)尚處于發(fā)展當(dāng)中,金融和數(shù)字化不是簡(jiǎn)單的相加,而是要有機(jī)的融合。如何有機(jī)的融合,不僅是個(gè)理論問題,更是個(gè)實(shí)踐問題。因此,應(yīng)用型人才在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代就顯得尤為重要。金融應(yīng)用型人才,就是能將云計(jì)算、人工智能、區(qū)塊鏈等數(shù)字技術(shù)運(yùn)用于實(shí)際金融工作中,提高工作效率和質(zhì)量,并能夠快速適應(yīng)金融企業(yè)的需求和發(fā)展。
當(dāng)前,大部分高校金融學(xué)科人才培養(yǎng)是建立在傳統(tǒng)金融學(xué)基礎(chǔ)上,金融學(xué)科課程設(shè)置及人才培養(yǎng)方案滯后于金融行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,難于適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代。目前大部分高校金融學(xué)專業(yè)培養(yǎng)方式、課程設(shè)置等方面與數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代不適應(yīng),具體可以歸納成以下三個(gè)方面。
當(dāng)前,大部分大學(xué)金融專業(yè)教學(xué)還是以課堂講授為主,沒有采取案例法教學(xué)、探討式教學(xué),在移動(dòng)化、碎片化教學(xué)方面缺少探討,教學(xué)方法缺乏創(chuàng)新,教學(xué)手段陳舊,培養(yǎng)方式相對(duì)滯后。課堂講授比較重視教,雖然學(xué)生和老師都比較熟悉,容易接受,但卻忽視了學(xué)生主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。學(xué)生在課堂上缺乏獨(dú)立思考,難以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力。數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代更加需要具有創(chuàng)新能力和運(yùn)用能力的人才,當(dāng)前傳統(tǒng)的教學(xué)方式培養(yǎng)出來的人才難于適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代,亟須改革。
在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代,金融數(shù)字化正逐漸成為金融業(yè)發(fā)展的主導(dǎo)趨勢(shì),但是當(dāng)前金融學(xué)教育的課程內(nèi)容仍然過多地停留在傳統(tǒng)金融學(xué)理論上,缺乏對(duì)數(shù)字化金融的深入理解和應(yīng)用。目前,大部分金融課程的內(nèi)容都是以理論教學(xué)為主,缺乏與實(shí)際金融市場(chǎng)的聯(lián)系和結(jié)合,導(dǎo)致學(xué)生難以將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐中去。具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。
一是數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)課程廣度及深度不夠。目前,大部門金融學(xué)專業(yè)需要學(xué)習(xí)微積分、線性代數(shù)、概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)等課程。這些課程對(duì)學(xué)生理解傳統(tǒng)金融課程是足夠的,但對(duì)學(xué)生理解數(shù)字金融等相關(guān)課程是不夠的,導(dǎo)致很多數(shù)字經(jīng)濟(jì)、數(shù)字金融等相關(guān)課程沒法開設(shè)或者剖析深度不足。
二是金融課程與數(shù)字經(jīng)濟(jì)的相關(guān)內(nèi)容結(jié)合不緊密。盡管數(shù)字經(jīng)濟(jì)正在快速發(fā)展,但許多金融課程并沒有將數(shù)字經(jīng)濟(jì)的相關(guān)內(nèi)容融入到教學(xué)中,導(dǎo)致學(xué)生難以將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中。例如,數(shù)字貨幣、區(qū)塊鏈等新興技術(shù)和趨勢(shì)在金融領(lǐng)域的應(yīng)用越來越廣泛,但很多金融課程并沒有涉及這些內(nèi)容。
三是缺乏數(shù)字化金融案例的教學(xué)內(nèi)容。數(shù)字化金融發(fā)展迅速,但是現(xiàn)有的金融課程中缺乏相應(yīng)的數(shù)字化金融案例,使得學(xué)生對(duì)數(shù)字化金融的理解不夠深入,難以適應(yīng)將來的職業(yè)發(fā)展要求。
由于金融業(yè)的特殊性,實(shí)踐教學(xué)是金融學(xué)教育中不可或缺的一部分,數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代實(shí)踐性更加重要。但是目前大部分院校金融學(xué)專業(yè)的教學(xué)設(shè)施仍然落后,缺乏實(shí)際操作平臺(tái),使得學(xué)生難以將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐中去。具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。
一是缺乏先進(jìn)的模擬金融交易平臺(tái)。模擬金融交易平臺(tái)可以為學(xué)生提供真實(shí)的實(shí)踐操作環(huán)境,幫助學(xué)生更好地理解和掌握金融市場(chǎng)的基本規(guī)則和交易技能。但是目前大部分院校缺乏這樣的平臺(tái)。
二是缺乏與課程內(nèi)容相匹配的實(shí)踐項(xiàng)目。實(shí)踐項(xiàng)目是檢驗(yàn)學(xué)生所學(xué)知識(shí)的重要手段之一,但是目前的實(shí)踐項(xiàng)目與課程內(nèi)容相匹配的程度不高,使得學(xué)生難以將在學(xué)校所學(xué)的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中去。
三是高校非常重視學(xué)生在校學(xué)習(xí),對(duì)于學(xué)生企業(yè)實(shí)習(xí)卻重視不夠。在國(guó)家“產(chǎn)教融合”政策推動(dòng)下,部分高校雖然開始推動(dòng)學(xué)生企業(yè)實(shí)踐,然而由于高校教師普遍缺乏企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)學(xué)生企業(yè)實(shí)踐指導(dǎo)有限,很多高校學(xué)生企業(yè)實(shí)踐流于形式。雖然一些高校也從企業(yè)聘請(qǐng)了外部導(dǎo)師,但企業(yè)員工都有自己的工作,很難有精力承擔(dān)指導(dǎo)學(xué)生的工作。
針對(duì)當(dāng)前高校金融學(xué)課程設(shè)置及人才培養(yǎng)過程中存在的問題,本文認(rèn)為可以從優(yōu)化課程設(shè)置、創(chuàng)新教學(xué)模式與教學(xué)手段、推動(dòng)產(chǎn)教融合等方面加以改善。
一是強(qiáng)化金融課程、計(jì)算機(jī)課程、數(shù)學(xué)課程交叉融合。在培養(yǎng)方案中,要在加強(qiáng)高等數(shù)學(xué)、高等代數(shù)、概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)的學(xué)習(xí)和考核。提高對(duì)計(jì)算機(jī)能力的要求,至少要掌握一門計(jì)算機(jī)語言。應(yīng)鼓勵(lì)學(xué)生跨專業(yè)選修計(jì)算機(jī)系及數(shù)學(xué)系課程,使得學(xué)生具備扎實(shí)的數(shù)學(xué)功底和計(jì)算機(jī)水平,能夠利用計(jì)算機(jī)分析經(jīng)濟(jì)金融數(shù)據(jù),運(yùn)用數(shù)字化技術(shù)解決金融實(shí)務(wù)問題。
二是需要增加數(shù)字化金融課程。數(shù)字化金融是數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的重要特征之一,因此金融課程設(shè)置需要增加數(shù)字化金融的比重,包括數(shù)字貨幣、區(qū)塊鏈、人工智能、大數(shù)據(jù)等新興技術(shù)及其在金融領(lǐng)域的應(yīng)用。這樣可以讓學(xué)生了解最新的金融發(fā)展趨勢(shì)和掌握數(shù)字化金融工具和平臺(tái),更貼合市場(chǎng)的需求。
三是課程設(shè)置注重?cái)?shù)字化和實(shí)用性的結(jié)合。金融課程設(shè)置需要結(jié)合數(shù)字化和實(shí)用性,注重學(xué)生數(shù)字化應(yīng)用能力的培養(yǎng),以適應(yīng)市場(chǎng)的需求和變化。設(shè)置的課程模塊除了包括數(shù)字化金融之外,還應(yīng)該包括:數(shù)字化經(jīng)濟(jì)、數(shù)字化營(yíng)銷、數(shù)字化風(fēng)控、數(shù)字化管理等多個(gè)模塊,將學(xué)生培養(yǎng)成“寬口徑、厚基礎(chǔ)”復(fù)合型金融人才。
四是根據(jù)金融行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和對(duì)人才的需求,不斷推進(jìn)課程建設(shè)改革。通過深入了解金融行業(yè)對(duì)各類人才的需求,如金融分析師、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師、金融科技師等,針對(duì)這些崗位的需求來設(shè)計(jì)相關(guān)的課程和教學(xué)計(jì)劃。
一是借助網(wǎng)絡(luò)技術(shù),采用混合式教學(xué)模式。要結(jié)合金融學(xué)專業(yè)的課程特點(diǎn),搭建互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)平臺(tái),將傳統(tǒng)課堂教學(xué)與在線教學(xué)相結(jié)合,讓學(xué)生更加自主地學(xué)習(xí),提高教學(xué)效果和學(xué)習(xí)效率。應(yīng)鼓勵(lì)教師積極利用微課、SPOC 和MOOC 等,打造金融+數(shù)字領(lǐng)域五類“金課”,讓學(xué)生更加深入地了解金融及數(shù)字經(jīng)濟(jì)相關(guān)知識(shí)和理論前沿。
二是利用數(shù)字化工具和平臺(tái)進(jìn)行教學(xué)。數(shù)字化工具和平臺(tái)可以讓學(xué)生更加便捷地獲取知識(shí)和信息,例如,可以通過金融模擬軟件、數(shù)字化金融數(shù)據(jù)庫(kù)等來輔助教學(xué),讓學(xué)生更加深入地了解金融市場(chǎng)的實(shí)際情況和運(yùn)行機(jī)制。
三是注重案例分析和實(shí)踐操作。金融專業(yè)需要注重案例分析和實(shí)踐操作,讓學(xué)生將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中。例如,可以通過模擬交易、風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)踐、金融市場(chǎng)分析等方式來輔助教學(xué),讓學(xué)生更加深入地了解金融業(yè)務(wù)和實(shí)踐操作流程,采用場(chǎng)景互動(dòng),培養(yǎng)學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐能力及創(chuàng)新能力,實(shí)現(xiàn)理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)的深度融合。
四是開展創(chuàng)新項(xiàng)目和實(shí)踐。創(chuàng)新項(xiàng)目和實(shí)踐可以讓學(xué)生自主學(xué)習(xí)和研究,培養(yǎng)他們的創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力。例如,可以鼓勵(lì)學(xué)生參加金融比賽、自主研究等方式來促進(jìn)創(chuàng)新項(xiàng)目和實(shí)踐。
為適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代人才需求,金融學(xué)科人才培養(yǎng)要更加注重產(chǎn)教融合,提高學(xué)生的實(shí)踐能力。主要從以下幾方面努力。
一是高校與金融企業(yè)建立合作關(guān)系。一方面,高??梢詾槠髽I(yè)提供技術(shù)支持,利用自身科研優(yōu)勢(shì)解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)中遇到的問題。另一方面,為學(xué)生提供更多實(shí)習(xí)和實(shí)踐的機(jī)會(huì),提高學(xué)生的實(shí)踐能力。
二是通過與金融機(jī)構(gòu)、企業(yè)等合作,共同制定人才培養(yǎng)方案和教學(xué)計(jì)劃,將教學(xué)內(nèi)容與實(shí)際需求緊密結(jié)合,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)教融合。例如,可以與金融機(jī)構(gòu)合作開展研究項(xiàng)目、開設(shè)講座或課程、建立實(shí)習(xí)基地等方式實(shí)現(xiàn)產(chǎn)教融合。同時(shí),可以邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外金融專家及企業(yè)高管擔(dān)任校外導(dǎo)師,在培養(yǎng)學(xué)生的理論水平的同時(shí),提高學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。
三是建立專業(yè)的教師隊(duì)伍,既要從金融企業(yè)引進(jìn)優(yōu)秀人才加入教師隊(duì)伍,也要鼓勵(lì)內(nèi)部教師境外訪學(xué)及參加企業(yè)實(shí)踐等方式,提高教師的運(yùn)用能力。同時(shí),加強(qiáng)對(duì)教師的培訓(xùn)和進(jìn)修,使其具備數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下的金融知識(shí)和教學(xué)能力,提高教學(xué)質(zhì)量。
四是鼓勵(lì)學(xué)生參與實(shí)踐活動(dòng)。學(xué)生通過參與實(shí)踐活動(dòng)可以更好地了解自己的興趣和優(yōu)勢(shì),從而更好地規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展。例如,可以鼓勵(lì)學(xué)生參加金融機(jī)構(gòu)的實(shí)習(xí)、組織學(xué)生到企業(yè)進(jìn)行調(diào)研等方式鼓勵(lì)學(xué)生參與實(shí)踐活動(dòng)。