趙幫恚

(合肥師范學院 組織部,安徽 合肥 230601)

習近平總書記在黨的二十大報告中指出:“必須持之以恒推進全面從嚴治黨,深入推進新時代黨的建設新的偉大工程。”［1］黨的二十大報告對新時代黨的建設和組織工作提出了明確要求,作出了分量很重的部署,組織部門和組織工作面臨著新的挑戰(zhàn),擔負著新的使命。站在新的歷史起點上,做好新時代高校組織工作,要堅持把黨的全面領導貫穿組織工作全過程、各方面,講政治強黨性,選干部樹導向,抓基層打基礎,聚人才促發(fā)展,優(yōu)作風樹形象,奮力譜寫高校組織工作高質量發(fā)展“新篇章”。

一、聚焦實現(xiàn)政治路線的組織保證,提升政治建設感召力

黨的政治建設對于黨來說至關重要,它直接影響黨的發(fā)展方向與成果。高?；鶎狱h組織要學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想,全面貫徹新時代黨的建設總要求和黨的組織路線,推動黨建工作提質增效。

(一)堅持和加強黨對高校的全面領導

習近平總書記指出:“加強黨對高校的領導,加強和改進高校黨的建設,是辦好中國特色社會主義大學的根本保證?！保?］為了更有效地推進中國特色社會主義的建設,需要全方位不斷提升黨的建設能力,把中國特色社會主義的理論落實到具體行動中,才能夠使黨的理論得到充分的落地。對高校而言,堅持和加強黨的領導是扎實辦好高水平大學的基本遵循,同時也是高校黨的組織工作的根本目標。應當以更大的勇氣、更積極的態(tài)度,緊緊圍繞社會主義核心價值觀,認真學習貫徹黨的教育政策,以立德樹人為核心,以更好的服務為宗旨,推進我國高等教育事業(yè)的發(fā)展。在新的歷史起點上,高校應當堅持“國之大者”的理念,以黨的全方位指引,在治校、教學、人才培養(yǎng)等方面落實,努力培育出具備良好政治品質和社會責任感的優(yōu)秀公民。

(二)持續(xù)強化黨的創(chuàng)新理論武裝

黨的鮮明特色和光榮傳統(tǒng)是注重思想建黨、理論強黨。高校各級黨組織是理論學習的直接組織者、引導者、參與者,要始終堅持把學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務,積極帶動廣大黨員、干部形成旗幟鮮明講政治的思想自覺和行動自覺,不斷增強干部的政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力,在“培根鑄魂”中夯實政治建設的強大根基。要時刻牢記黨的宗旨,將理論學習作為主要議事日程,大力加強理想信念教育,弘揚偉大建黨精神,發(fā)揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風,把學習收獲轉化為堅定理想、錘煉黨性的強大力量,轉化為指導實踐、推動工作的精神動力。要深化政治理論學習,大力營造濃厚氛圍,搶占新興媒體的“最前沿”陣地,豐富形式載體,拓展廣度深度,不斷擴大理論的傳播力、滲透力、影響力。

(三)構建高效運轉的組織工作體系

堅持和加強黨對高校的全面領導,關鍵在于構建高質高效的組織工作體系。為了更好地實現(xiàn)黨的全面領導,必須加強組織工作的制度性、政策性、流程性改革,完善黨的領導、學校的負責、教師的專業(yè)知識、公眾的參與、社會的監(jiān)督等多種治理模式,以促進高校的健康發(fā)展。高校黨委必須充分擔起其領導的責任,堅持“把目標、管大局、做決定、抓班子、帶隊伍、保落實”的原則,健全完善黨委會(常委會)、校長辦公會等會議議事規(guī)則,以便更好地貫徹執(zhí)行黨的決策。為了更好地履行高校職能,必須加強對各個院系、部門的監(jiān)督,并確保其能夠在重大問題上及時提供解決方案。同時,還需要建立健全高校各內設機構之間的協(xié)調機制,以確保能夠在工作中互相配合。

二、聚焦樹立選人用人的正確導向,提升干事創(chuàng)業(yè)執(zhí)行力

政治路線確定以后,干部就是決定因素。為了促進高校黨的組織工作的高質量發(fā)展,必須培養(yǎng)一支忠于職守、清正廉潔、勇于擔當?shù)膬?yōu)秀干部隊伍。

(一)堅持將政治標準放在首位

高校黨委要堅持黨管干部原則,認真落實新時代好干部標準,樹立選人用人正確導向。要始終堅持政治標準為首,將其作為重中之重,嚴把干部素質考察關口,選用政治上靠得住的干部,引導他們切實做到政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律,對政治上不合格的要堅決采取“一票否決”。高校應該遵循以德為先的方針,積極推進以德為本的理念,努力培養(yǎng)和造就優(yōu)秀的干部隊伍。同時,還應當以高校發(fā)展事業(yè)為中心,全面深入地審視干部的職責、素質、技術、素養(yǎng),并將其納入考核體系,以實現(xiàn)黨組織的領導把關作用。

(二)構建干部選育用管體制機制

“選育用管”為干部提供了一個科學的源頭儲備,以黨的事業(yè)為導向,精心挑選、精心磨礪、精心儲備,將干部的選拔和管理貫穿到每一個環(huán)節(jié),使其成為一個可持續(xù)的、具備良好素質的干部隊伍?！斑x育用管”就是干部工作的一個完整鏈條,突出體現(xiàn)在加強干部體系建設上。高校黨委要堅持高標準選,抓好基層黨組織集中換屆選舉,周密部署,統(tǒng)籌推進,全程跟蹤協(xié)調指導和督促檢查,把作風正、業(yè)務精、能力強的同志充實到班子中,進一步加強黨組織班子建設。要配齊配強黨務專職隊伍,“雙帶頭人”配備做到全覆蓋,為院系級黨組織配備專職組織員,確保黨的工作有人來抓、黨的事業(yè)薪火相傳。通過強化對干部的日常教育、培養(yǎng)、管理、引導,促使他們的身心健康發(fā)展;定期進行提示、規(guī)范、檢查、評估,并及時進行調整,以確保他們在工作中保持良好狀態(tài),在處理關鍵問題時客觀公正,始終保持高度的責任感與事業(yè)心。

(三)營造激勵干部擔當作為的濃厚氛圍

在黨的二十大報告中,強調了建設一支能夠勝任民族復興的高素質干部隊伍的重要性。具體到工作中,就是要堅決落實新時代好干部標準,樹牢選人用人正確導向,切實推動干部“能上能下”。緊緊圍繞高校的重大項目、關鍵性任務、關鍵性安排,深入開展干部的理論學習、實踐鍛煉、能力培養(yǎng),著力于對干部實際能力的評估,并以此作為衡量其能力的標準。通過開展干部專題調研、實施黨組織結對共建等措施,進一步完善高校領導班子和領導干部日常分析研判機制,及時了解掌握班子運行和干部表現(xiàn)情況,為上級選人用人提供精確參考。同時,緊緊圍繞推動高等院校事業(yè)高質量發(fā)展需要,擇優(yōu)選派專業(yè)型干部,著力優(yōu)化領導班子專業(yè)結構,確保每個領導班子配備一定數(shù)量熟悉本單位主責主業(yè)的專業(yè)背景干部,實現(xiàn)“專業(yè)人干專業(yè)事,專業(yè)事由專業(yè)人干”,讓干部效能得到進一步發(fā)揮。

三、聚焦嚴密組織體系的強大優(yōu)勢,提升組織堡壘戰(zhàn)斗力

陳希在全國組織部長會議上強調,要著眼增強黨組織政治功能和組織功能,堅持大抓基層鮮明導向,組織動員廣大基層黨組織和黨員在全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程上奮勇爭先、建功立業(yè)［3］。

(一)織密建強基層組織體系

基層黨組織是體現(xiàn)黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的重要基石,高校黨委全面實施構建上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系,是加強高?；鶎狱h組織建設的永恒課題和迫切任務。高校要加強黨的領導,始終以基層為重點,緊扣“抓基層、強基礎、固基本”這一核心任務,致力于健全完善高校嚴謹有序的黨組織制度,深入貫徹落實《中國共產黨普通高等學?；鶎咏M織工作條例》《中國共產黨支部工作條例(試行)》,優(yōu)化調整支部設置和任期屆滿的黨組織換屆選舉,促進基層組織設置更加科學,作用發(fā)揮更加突出。鼓勵并激勵高層次人才積極參與到高校的事業(yè)中來,推動教師黨支部書記兼任內設系(教研室)主任全覆蓋,強化“雙帶頭人”的培育培養(yǎng)。

(二)嚴實加強黨員教育管理

高校院系級黨組織要強化黨員常態(tài)化教育管理,指導基層黨支部落實“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員等一系列制度,加強督促檢查,確保黨員教育管理制度落實到位、執(zhí)行到位。高校各級黨組織切實履行好工作職責,及時分析黨員思想動態(tài),根據(jù)不同群體的特點,實施黨委、黨總支、黨支部三級培訓教育體系,打造立體教育平臺,加大集中培訓力度,強化全員教育培訓。堅持從嚴從實,把好黨員入口、管好黨員隊伍,把政治標準貫穿到全過程各環(huán)節(jié),抓好高知群體和低年級學生發(fā)展黨員工作,不斷優(yōu)化黨員結構,激發(fā)黨員隊伍生機與活力。

(三)推動基層黨建提質創(chuàng)優(yōu)

高校黨組織要堅持示范創(chuàng)建促引領,推動基層黨建質量全面進步,大力實施黨建“雙創(chuàng)”工程,著重抓“對標爭先”,重點推“示范引領”,全面對照“五個到位”“七個有力”具體要求,加大“黨建雙創(chuàng)”項目培育力度,逐步構建國家、省級和學校三級培育體系。要在爭創(chuàng)黨建示范高校、標桿院系、樣板支部上下大力氣,在創(chuàng)建培育高?！半p帶頭人”教師黨支部書記工作室上下足功夫,營造梯次發(fā)展、爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚黨建氛圍。

四、聚焦集聚人才資源的智力支撐,提升創(chuàng)新發(fā)展競爭力

黨的二十大報告指出,要“深入實施人才強國戰(zhàn)略”,“深化人才發(fā)展體制機制改革,真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才,求賢若渴,不拘一格,把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民事業(yè)中來”［1］。在新時代新征程背景下,高校要充分發(fā)揮自身特色,匯聚全國的杰出人才,加快建設具有中國特色、世界一流水平的大學及其相關學科。

(一)高站位聚才,把好隊伍建設“方向盤”

高校要牢固樹立“人才是第一資源”的思想理念,深入實施人才引領的發(fā)展戰(zhàn)略,把好政治關、統(tǒng)籌關和布局關,不斷夯實事業(yè)發(fā)展的人才基礎。注重頂層設計,明確工作思路,切實推動人才隊伍建設提質增效;注重方向布局,緊緊圍繞“雙一流”建設需求點、學科交叉融合點和人才工作困難點,明確重點方向;注重政治引領,把思想政治工作貫穿人才隊伍建設全方位、全周期,堅持師德師風第一標準,同時為人才隊伍建設和發(fā)揮作用提供堅強思想政治保證。

(二)多渠道納才,拓寬人才引進“新通道”

高校要圍繞重點學科,廣開渠道延攬各方人才。注重常態(tài)化攬才,在求職季面向海內外高校和高水平研究機構廣泛發(fā)布招聘公告吸引人才,還可以在校園網、微信公眾號常態(tài)化推送招聘公告,公布重點引才的領域方向以及相關的待遇條件等,暢通人才引進的渠道。注重以才薦才、以才引才,發(fā)動重點團隊和各層次人才推薦引進人才,利用各種機會宣傳引才政策。注重精準定向引才,團隊引進與個體引進相結合、高層次人才與潛力股人才相結合,確保人才進得了、留得下、能發(fā)展。

(三)建梯隊儲才,筑起接續(xù)成長“蓄水池”

高校要高度重視青年人才培養(yǎng)和后備梯隊建設,通過摸情況、建機制、定政策,建好人才隊伍“蓄水池”。注意摸清底數(shù),組織開展40歲以下青年教師發(fā)展情況調研,找準青年教師發(fā)展中面臨的痛點難點,推行“一人一策”,每年組織一次青年教師座談交流會,為青年教師答疑釋惑;注意健全工作機制,建立班子成員聯(lián)系青年骨干制度、專家學者幫帶青年骨干制度,每年舉辦一次青年學者成長論壇暨學術交流會,組織青年教師報告工作進展;注重政策支持,制定相關青年拔尖人才選拔培養(yǎng)實施辦法,在職稱評審、學術資源、績效考核、指標分配等方面予以重點支持,儲備一批有實力沖擊“四青”人才的優(yōu)秀苗子。

五、聚焦對黨絕對忠誠的政治品格,提升組織部門示范力

全國組織部長會議明確,組工干部要知責明責、擔當盡責,努力從組織上把黨建好建強,以真心愛黨、時刻憂黨、堅定護黨、全力興黨的實際行動詮釋對黨的忠誠,為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家開好局起好步提供堅強組織保證［3］。

(一)在學深悟透中堅定理想信念

高校的組工干部要始終做到對黨絕對忠誠,抓緊抓好黨的政治建設,在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,不斷深化學習,刻苦鉆研業(yè)務,拓寬個人眼界,提升工作能力。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神,與全面貫徹落實全國、全省組織部長會議精神有機結合,深刻領會核心要義,從中汲取精神力量,做到貫通學、聯(lián)系學、系統(tǒng)學,確保學出忠誠、學出能力、學出擔當、學出干勁。

(二)在對標對表中抓好工作落實

要準確把握高校組織工作重點任務要求,對標對表、拉高標桿,進一步完善工作清單,實現(xiàn)任務項目化、項目清單化、清單具體化,同時加快工作節(jié)奏,有序推進各項工作。要著力強化黨的創(chuàng)新理論武裝,持續(xù)選育堪當高校發(fā)展重任的干部隊伍,全力打造人才高地,樹牢大抓基層的鮮明導向,全面增強基層黨組織政治功能和組織功能,真抓實干,銳意進取,切實推進組織工作鞏固優(yōu)化提升。要站在堅定捍衛(wèi)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的政治高度,緊密結合高校中心大局和年度重點任務,以干在實處、走在前列的實際行動不斷增強貫徹落實的堅定性、自覺性。

(三)在守正創(chuàng)新中提升服務質效

做好高校組織工作責任重大、使命光榮。要加強干部隊伍自身建設,建強模范部門和過硬隊伍,在打造亮點、培育典型上下功夫,發(fā)揮典型示范引領作用,以點帶面,點面結合,努力形成可復制、可推廣的經驗,提升組織工作整體水平。以高度的責任感、緊迫感和危機感,從緊盯知識短板、聚焦發(fā)現(xiàn)問題、圍繞研判問題、立足解決問題等方面入手,扎實開展大學習、大調研、大討論、大實踐,不斷把發(fā)展藍圖化為美景,把愿景憧憬變成現(xiàn)實。堅持實踐實干實效,突出問題導向,強化風險意識,提升工作標準,力爭取得實實在在的效果,為繪就高校高質量發(fā)展新篇章提供堅強組織保證。