荊門市總工會深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，在市委和省總工會領(lǐng)導(dǎo)下，立足崗位職能，積極參與城市基層治理，用心用情用力解決職工群眾的“急難愁盼”問題。省委組織部聯(lián)合省直有關(guān)部門印發(fā)《深化城市基層黨建引領(lǐng)基層治理重點任務(wù)》后，市委組織部制發(fā)《任務(wù)清單》，提出“堅持黨建帶群建，支持群團(tuán)組織承擔(dān)公共服務(wù)職能”，要求“積極探索工會參與基層治理的切入點和著力點”。荊門市總工會應(yīng)勢而動、順勢而為，積極參與城市基層治理，精心助力“創(chuàng)新荊門、富強(qiáng)荊門、美麗荊門、法治荊門、幸福荊門”建設(shè)，為打造全省高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)、建設(shè)湖北中部中心城市貢獻(xiàn)智慧和力量。

堅持以黨建帶工建，強(qiáng)力推進(jìn)工會組建

切實強(qiáng)化黨建引領(lǐng)。始終注重對標(biāo)黨建抓工建、借力黨建促工建，努力做到黨組織發(fā)展到哪里工會組織就建到哪里；始終教育引導(dǎo)廣大職工堅定不移聽黨話、跟黨走，2022年先后舉辦以“荊門創(chuàng)造·勞動最美”為主題的全市職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)微視頻大賽、以“中國夢·勞動美”為主題的全市職工書法美術(shù)攝影作品征集展示、以“奮進(jìn)新征程·建功新時代”為主題的全市職工網(wǎng)絡(luò)宣講比賽，吸引職工廣泛參與。

實施新就業(yè)形態(tài)建會入會集中攻堅行動。緊盯貨車司機(jī)、網(wǎng)約車司機(jī)、快遞員、外賣配送員等“四大群體”集中的企業(yè)，積極爭取市委組織部和交通、郵政、商務(wù)等部門支持，采取平臺企業(yè)“單獨建”、龍頭企業(yè)“牽頭建”、借助行業(yè)力量“推動建”等方式，強(qiáng)力推進(jìn)新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會。目前，全市已有20574名新就業(yè)形態(tài)勞動者入會，入會率78%。

全面推動“小三級”工會建設(shè)。2022年新建市烹飪酒店行業(yè)工會、長城汽車荊門分公司工會、荊門市齊家家政公司工會等基層工會組織114家，新增會員8154人。目前，全市69個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）已全部建立工會聯(lián)合會，9個開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）建立了總工會或工會聯(lián)合會，154個有條件的社區(qū)（村）規(guī)范建立了工會組織，銀泰城、月新廣場等12個樓宇商圈建立了工會組織。

堅持以需求為導(dǎo)向，建設(shè)工會服務(wù)“微陣地”

面向戶外職工需求，推動建設(shè)“愛心驛站”。依托社區(qū)基層工會組織，按照“七個一”標(biāo)準(zhǔn)（一套桌椅、一臺微波爐、一臺飲水機(jī)、一套冷暖設(shè)備、一臺冰箱、一個應(yīng)急藥箱、一個閱覽角），打造“戶外職工愛心驛站”，為貨車司機(jī)、快遞員、網(wǎng)約送餐員等戶外勞動職工提供歇腳飲水、充電如廁、閱讀休閑、納涼取暖、餐食加熱等便民服務(wù)。全市已建設(shè)56個“戶外職工愛心驛站”。

面向子女托管需求，推動建設(shè)“職工子女托管中心”。針對職工子女課外期間特別是寒暑假期間無人照管、無人輔導(dǎo)等問題，鼓勵支持基層工會依托社區(qū)或用人單位開設(shè)“職工子女托管中心（班）”，積極探索“學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、興趣培養(yǎng)”+“主題教育”的“2+X”服務(wù)模式。全市已建設(shè)“職工子女托管中心（班）”22個（其中省級示范點7個），補(bǔ)助資金34.5萬元。

面向哺乳婦女需求，推動建設(shè)“愛心母嬰室”。深化女職工關(guān)愛行動，引導(dǎo)推動所有應(yīng)設(shè)置母嬰設(shè)施的公共場所和用人單位設(shè)立“愛心母嬰室”，配備并完善母嬰床及被褥、休息桌椅、醫(yī)藥箱等硬件設(shè)施，為孕期哺乳期女職工提供溫馨、安全、衛(wèi)生的休息哺乳場所。全市已建設(shè)“愛心母嬰室”35個（其中省級示范點3個），補(bǔ)助資金26萬元。同時，推動各級工會對女會員進(jìn)行宮頸癌篩查，并投入資金8萬元用于補(bǔ)助相對困難的基層工會，盡可能做到全覆蓋。

堅持以服務(wù)聚人心，做好權(quán)益保障和幫扶慰問

扎實推進(jìn)工資集體協(xié)商工作。把集體協(xié)商作為維護(hù)職工合法權(quán)益的“牛鼻子”，推動相關(guān)企業(yè)健全完善工資和支付保障制度、改善職工福利待遇等。開展集體協(xié)商要約集中行動，總結(jié)推廣掇刀集體協(xié)商“九步到位法”和鐘祥“比檔案、曬工資、晾保險”工作經(jīng)驗，重點在快遞、外賣、物業(yè)等新就業(yè)形態(tài)開展集體協(xié)商工作，涌現(xiàn)出了云帆物業(yè)、“餓了么”等一批集體協(xié)商先進(jìn)典型。截至目前，全市規(guī)范開展工資集體協(xié)商的企業(yè)達(dá)3800多家。其中，新就業(yè)形態(tài)企業(yè)開展集體協(xié)商58家，覆蓋職工3737人。

全面鋪開“法院+工會”勞動爭議訴調(diào)對接工作。市總工會積極與市中院對接，聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于深入推進(jìn)“法院+工會”勞動爭議訴調(diào)對接工作的通知》，對平臺建設(shè)、線上對接、經(jīng)費使用、調(diào)解員考評管理及檔案管理等進(jìn)行明確規(guī)定。主動與市矛盾調(diào)解中心溝通，調(diào)整全市勞動爭議調(diào)解組織，建立調(diào)解員數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)訴調(diào)工作有序?qū)?。目前市直及各縣（市、區(qū)）已全部完成“法院+工會”勞動爭議訴調(diào)對接機(jī)制的掛牌及人員選聘工作，正在進(jìn)行線上平臺對接。

積極開展“法治體檢”活動。聯(lián)合司法部門，督促新就業(yè)形態(tài)企業(yè)依法規(guī)范與從業(yè)人員的勞動用工關(guān)系，落實企業(yè)用工主體責(zé)任。目前“法治體檢”已覆蓋企業(yè)50家，為企業(yè)提供勞動用工法律咨詢150次、法律風(fēng)險評估78次，幫助企業(yè)建立健全勞動關(guān)系矛盾預(yù)防化解機(jī)制102項。

熱情做好雪中送炭工作。堅持應(yīng)幫盡幫，全市建檔深度困難職工132戶、相對困難職工246戶、意外困難職工4戶，分別按照9360元和7800元(相對和意外困難職工幫扶標(biāo)準(zhǔn)一致）的標(biāo)準(zhǔn)予以了生活救助，目前已發(fā)放幫扶資金399萬元。

主動開展專項慰問。牢固樹立服務(wù)大局的意識，緊緊圍繞急難險重任務(wù)開展專項慰問。2022年10月荊門發(fā)生新冠疫情后，第一時間向省總爭取專項資金對因疫情影響生活遇到臨時困難的職工家庭和奮戰(zhàn)在抗疫一線的臨時黨支部、黨員、醫(yī)護(hù)人員、職工進(jìn)行慰問。

堅持以“五共”為要領(lǐng)，深度參與“共同締造”活動

美好環(huán)境與幸福生活共同締造活動為工會參與基層治理提供了新理念，也提供了新機(jī)遇。市總工會把共同締造活動與工會工作高度統(tǒng)一起來，自覺用共同締造的理念提升工會工作，用工會工作推進(jìn)共同締造活動。研究出臺《全市工會組織參與“共同締造”活動試點工作實施方案》，從市總工會做起，依托東寶區(qū)南臺社區(qū)工會帶頭開展共同締造試點工作。市、縣兩級總工會共確定8個社區(qū)（村）展開共同締造試點。各級工會組織采取先進(jìn)模范人物宣傳宣講、視頻展播等形式，廣泛宣傳闡釋“共同締造”的思想理念、目標(biāo)任務(wù)、美好前景，增強(qiáng)職工群眾主人翁意識，動員引導(dǎo)其做“共同締造”活動的參與者、推動者。掇刀區(qū)長板坡社區(qū)工會、東寶區(qū)南臺社區(qū)工會等通過建設(shè)“CBP加油站”“紅色順風(fēng)車驛站”，常態(tài)化對快遞小哥、外賣員等開展政策形勢宣講、提供暖心服務(wù)，這些快遞小哥、外賣員也義務(wù)為社區(qū)“兩委”當(dāng)起了“千里眼”“順風(fēng)耳”“擴(kuò)音器”，在平安建設(shè)、創(chuàng)城創(chuàng)衛(wèi)、疫情防控等社區(qū)治理中發(fā)揮了意想不到的積極作用。