文/王世輝

現(xiàn)階段，隨著國(guó)有企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用不斷凸顯，進(jìn)一步促進(jìn)基層黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，提升基層黨建工作效能，以改善當(dāng)前國(guó)有企業(yè)基層黨組織工作存在的不足之處，成為國(guó)企管理工作者必須認(rèn)真研究的重要課題。本文通過(guò)分析國(guó)企基層黨建工作的現(xiàn)狀，針對(duì)存在的突出問(wèn)題，就如何深化國(guó)有企業(yè)黨建工作進(jìn)行了思考和探索。

完善黨建工作制度。在新時(shí)期發(fā)展進(jìn)程中，國(guó)有企業(yè)對(duì)黨建工作形成了多樣化的發(fā)展觀念，部分管理者認(rèn)為，企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，需要以生產(chǎn)和銷(xiāo)售為發(fā)展核心，對(duì)于投入成本過(guò)大的黨建工作，可以逐步降低關(guān)注。這種思想的普遍存在使黨建工作價(jià)值被弱化，導(dǎo)致黨建工作效能不足。

對(duì)此，國(guó)有企業(yè)要通過(guò)持續(xù)完善黨建工作制度，有效激發(fā)黨建工作效能。首先，積極優(yōu)化企業(yè)現(xiàn)有的責(zé)任分配制度，完善工作計(jì)劃，設(shè)立責(zé)任追究制。根據(jù)黨員工作崗位，明確其工作職責(zé)，在黨建工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題即追究其部門(mén)及個(gè)人責(zé)任，并予以相應(yīng)處罰，以加強(qiáng)對(duì)黨建工作的管控力度。其次，改善基礎(chǔ)制度內(nèi)容，包括質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系、程序制度、具體工作指導(dǎo)三大結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)對(duì)黨建工作的流程化與程序化管理，為黨建工作人員明確具體工作流程。再次，建立完善黨組織定期報(bào)告工作制度、“三會(huì)一課”制度、黨支部專(zhuān)題組織生活會(huì)制度、民主評(píng)議黨員制度以及黨員目標(biāo)管理制度，為實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)黨建工作規(guī)范化開(kāi)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，充分激發(fā)黨建工作效能。

增強(qiáng)黨支部模范引領(lǐng)性。黨支部屬于黨組織的主要構(gòu)成部分之一，其工作質(zhì)量好壞直接影響著黨的建設(shè)質(zhì)量好壞，也影響著國(guó)有企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。黨支部直接擔(dān)負(fù)著教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)。而當(dāng)前在部分國(guó)有企業(yè)及部門(mén)，黨支部模范帶頭作用還沒(méi)有得到充分發(fā)揮，沒(méi)有很好地承擔(dān)起黨支部應(yīng)有的職責(zé)。

對(duì)此，國(guó)有企業(yè)要加大探索力度，通過(guò)打造模范黨支部，不斷增強(qiáng)黨支部模范引領(lǐng)性，進(jìn)而提升基層黨建工作有效性。首先，可制定一套適用于黨支部成員的工作激勵(lì)制度，以調(diào)動(dòng)黨員的工作積極性，讓黨員充分發(fā)揮自身的模范帶頭作用。其次，制定一套科學(xué)全面的工作考察管理系統(tǒng)，在系統(tǒng)中設(shè)置黨員評(píng)估制度、優(yōu)秀黨員評(píng)選制度等，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)黨支部成員的工作積極性。 最后，要積極開(kāi)展思想政治教育培訓(xùn)活動(dòng)，提升黨員的政治思想覺(jué)悟和黨支部的凝聚力。明確黨組織活動(dòng)要將群眾路線作為主要基礎(chǔ)，黨組織工作者要走進(jìn)群眾生活，深入了解他們生活或是工作中遇到的問(wèn)題，并給予幫助，以發(fā)揮黨支部在群眾中的模范引領(lǐng)作用。

豐富黨建活動(dòng)形式。黨建活動(dòng)是開(kāi)展黨務(wù)工作的重要載體，國(guó)有企業(yè)要通過(guò)開(kāi)展黨務(wù)活動(dòng)來(lái)提升黨員干部素質(zhì)，促進(jìn)各部門(mén)業(yè)務(wù)工作不斷進(jìn)步。然而，當(dāng)前仍有部分黨支部人員參與黨建活動(dòng)不積極，原因之一就在于企業(yè)在開(kāi)展黨建活動(dòng)過(guò)程中依然在沿用傳統(tǒng)方式，沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新性地開(kāi)展黨建活動(dòng)，對(duì)于黨員干部的思想、行為不能起到顯著的正面影響。對(duì)此，國(guó)有企業(yè)相關(guān)部門(mén)可先從黨建活動(dòng)的形式著手，不斷豐富黨建活動(dòng)內(nèi)容，增加黨建活動(dòng)對(duì)于部門(mén)人員的吸引力。要通過(guò)豐富載體內(nèi)容，增加黨建活動(dòng)的趣味性和教育性，激發(fā)黨建活動(dòng)的活力，充分發(fā)揮黨建活動(dòng)對(duì)于黨員同志的教育意義。另外，相關(guān)部門(mén)要通過(guò)對(duì)黨員同志自身的要求來(lái)促進(jìn)黨建活動(dòng)的發(fā)展，提升黨員在黨建活動(dòng)中的參與度。

在新的發(fā)展條件下，國(guó)有企業(yè)要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中冷靜思考，牢牢堅(jiān)持黨建工作在企業(yè)管理中的重要地位，并持續(xù)創(chuàng)新工作方法，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部員工的思想認(rèn)知，不斷提升基層黨建工作效率，為企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展提供保障。