◎ 文 娟 鐘建軍(.內(nèi)蒙古師范大學(xué)心理學(xué)院,呼和浩特 057;.天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)職業(yè)教育學(xué)院,天津 300)
當(dāng)前我國正經(jīng)歷著新時代普通高中育人方式的變革,新課程和高考綜合改革正在逐步轉(zhuǎn)變單純以考試成績評價學(xué)生的傾向[1]。如何激發(fā)學(xué)生的內(nèi)在動機(jī),使其在學(xué)習(xí)中掌握有效的學(xué)習(xí)策略,獲得能力感,愿意付出時間和精力,學(xué)會學(xué)習(xí)且堅持高質(zhì)量的學(xué)習(xí),成為新時代教育發(fā)展的一種趨勢[2]。
高質(zhì)量的學(xué)習(xí)也即高水平的學(xué)習(xí)投入,指的是個體在學(xué)習(xí)活動上充實、穩(wěn)定、持續(xù)的積極心理狀態(tài),由活力(學(xué)習(xí)時精力充沛)、奉獻(xiàn)(具備學(xué)習(xí)的意義感)、專注(學(xué)習(xí)中全神貫注)三個維度構(gòu)成[3]。學(xué)習(xí)投入能夠反映學(xué)生積極健康的心理狀態(tài),有助于樂觀主義、抗逆力、意義感和創(chuàng)造力等積極品質(zhì)的生成[4]。因此,探究影響高中生學(xué)習(xí)投入的心理機(jī)制,為高中生學(xué)習(xí)投入的干預(yù)提供學(xué)理支持,具有重要意義。
成就目標(biāo)定向是指個體從事與能力和成就相關(guān)行為的理由或目的,是學(xué)習(xí)投入的關(guān)鍵驅(qū)動因素之一[5-6]。根據(jù)成就目標(biāo)理論,成就目標(biāo)定向最先基于個體能力觀分為掌握目標(biāo)(持能力增長觀,關(guān)注發(fā)展能力和任務(wù)掌握)和成績目標(biāo)(持能力實體觀,關(guān)注展示成績和超越他人)[7];引入趨近成功和回避失敗的效價后,又分為掌握目標(biāo)(關(guān)注發(fā)展能力和任務(wù)掌握)、成績趨近目標(biāo)(關(guān)注獲得成功從而比同伴表現(xiàn)好)和成績回避目標(biāo)(關(guān)注避免失敗從而避免比同伴表現(xiàn)差);后來又將能力觀和效價進(jìn)行交叉組合而形成掌握趨近、掌握回避、成績趨近、成績回避四種成就目標(biāo),但掌握回避概念比較模糊,與掌握趨近相似,難以測量和區(qū)分[8-9]。
因此,本研究探究掌握目標(biāo)、成績趨近、成績回避三種成就目標(biāo)定向?qū)W(xué)習(xí)投入的影響。有研究發(fā)現(xiàn),掌握目標(biāo)(關(guān)聯(lián)積極過程)、成績趨近(有限關(guān)聯(lián)積極過程)均直接正向影響學(xué)習(xí)投入,成績回避(關(guān)聯(lián)消極過程)的直接影響不顯著[10]。掌握目標(biāo)定向關(guān)注學(xué)習(xí)活動本身進(jìn)而促進(jìn)學(xué)習(xí),成績目標(biāo)定向關(guān)注以他人為參照的成績比較而非學(xué)習(xí)活動本身。據(jù)此提出假設(shè)1:掌握目標(biāo)正向影響學(xué)習(xí)投入,成績趨近和成績回避對學(xué)習(xí)投入的影響不顯著。
學(xué)習(xí)策略是學(xué)習(xí)者為了提高學(xué)習(xí)效率和效果而有目的及有意識地采用的程序、規(guī)則、方法、技巧和調(diào)控方式,一般包括認(rèn)知策略、元認(rèn)知策略和資源管理策略[11-12]。成就目標(biāo)定向不僅影響學(xué)習(xí)策略的生成,還因啟動與不同目標(biāo)定向相適應(yīng)的命令、決策和推理規(guī)則,產(chǎn)生相應(yīng)的認(rèn)知、情感和行為[7]。研究表明,掌握目標(biāo)正向影響深層和表層策略的使用,成績趨近正向影響表層策略的使用,成績回避對學(xué)習(xí)策略使用的影響不顯著[13]。學(xué)習(xí)策略的有效使用可以產(chǎn)生快樂和沉浸等良好學(xué)習(xí)體驗,能促進(jìn)學(xué)習(xí)投入。研究表明,學(xué)習(xí)策略掌握得越好,學(xué)習(xí)投入水平越高[14]。據(jù)此提出假設(shè)2:學(xué)習(xí)策略在成就目標(biāo)定向與學(xué)習(xí)投入的關(guān)系中起中介作用。
自我效能感是指個體在某一領(lǐng)域中是否有能力完成任務(wù)的信念、預(yù)期和判斷,在學(xué)業(yè)上稱為學(xué)業(yè)自我效能感。社會認(rèn)知理論認(rèn)為,人們可通過與他人社會比較或與自我參照比較來獲取替代經(jīng)驗,進(jìn)而對自己的表現(xiàn)做出有意義的評價[15]。研究表明,掌握目標(biāo)和成績趨近間接正向影響自我效能感,成績回避與學(xué)業(yè)自我效能感顯著負(fù)相關(guān)[16-17]。高或低的自我效能感經(jīng)由可控性評估無意識激活積極或消極情緒,進(jìn)而影響學(xué)習(xí)投入[18]。研究表明,學(xué)業(yè)自我效能感正向影響學(xué)習(xí)投入,成就目標(biāo)定向以學(xué)業(yè)自我效能感為中介影響學(xué)習(xí)投入[19-20]。據(jù)此提出假設(shè)3:學(xué)業(yè)自我效能感在成就目標(biāo)定向與學(xué)習(xí)投入的關(guān)系中起中介作用。
學(xué)習(xí)策略和學(xué)業(yè)自我效能感均受成就目標(biāo)定向影響,又均影響學(xué)習(xí)投入。以往研究者大多認(rèn)為,學(xué)業(yè)自我效能感是學(xué)習(xí)策略的預(yù)測變量,例如自信可以有效完成學(xué)習(xí)任務(wù)的學(xué)生能更好地使用認(rèn)知和元認(rèn)知策略[21]。但社會認(rèn)知理論認(rèn)為,個體習(xí)得與某種事務(wù)相關(guān)的應(yīng)對技能以促進(jìn)掌握經(jīng)驗,會有助于提高自我效能感[15]。學(xué)生習(xí)得學(xué)習(xí)策略,意味著擁有了有效的學(xué)習(xí)技能,會增強(qiáng)他們對學(xué)習(xí)的掌握經(jīng)驗和可控性信念,進(jìn)而提高學(xué)業(yè)自我效能感[22]。據(jù)此提出假設(shè)4:學(xué)習(xí)策略和學(xué)業(yè)自我效能感在成就目標(biāo)定向與學(xué)習(xí)投入的關(guān)系中起鏈?zhǔn)街薪樽饔谩?/p>
綜上,成就目標(biāo)定向經(jīng)學(xué)習(xí)策略和學(xué)業(yè)自我效能感對高中生學(xué)習(xí)投入有怎樣的影響,目前還缺少實證研究和清晰的認(rèn)識,因此本研究以成就目標(biāo)理論和社會認(rèn)知理論為依據(jù)進(jìn)行探討,以此豐富高中生學(xué)習(xí)投入心理影響機(jī)制的研究。
在內(nèi)蒙古某中學(xué)(位于非少數(shù)民族聚集地區(qū),以漢族學(xué)生為主)選取高中生施測,共發(fā)放1095份問卷,收回987 份有效問卷。其中,男生435 人,女生552 人;高一372 人,高二322 人,高三293 人。
1.成就目標(biāo)量表
由Elliot 和Murayama[23]編制,陳(Chen)[24]修訂,共12 題。在本研究中,將其分為掌握目標(biāo)、成績趨近和成績回避三個維度。1~7 級評分,得分越高表示越傾向某類成就目標(biāo)。本研究中,掌握目標(biāo)分量表、成績趨近分量表、成績回避分量表的Cronbach's α 系數(shù)分別為0.83、0.77、0.76,總量表的Cronbach's α 系數(shù)為0.80。
2.學(xué)習(xí)策略量表
該量表由張林和張向葵[12]編制,共77 題,包括認(rèn)知策略、元認(rèn)知策略、資源管理策略三個維度。1~5 級評分,得分越高表示學(xué)習(xí)策略使用得越好。本研究中,三個分量表的Cronbach's α 系數(shù)分別為0.92、0.92、0.85,總量表的Cronbach's α 系數(shù)為0.96。
3.學(xué)業(yè)自我效能感量表
由Midgley、Maehr 和Hruda 等[25]編制,陳圓圓、張衛(wèi)和朱鍵軍等[26]修訂,共6 題。1~5 級評分,得分越高表示學(xué)業(yè)自我效能感越好。本研究中,該量表的Cronbach's α 系數(shù)為0.84。
4.學(xué)習(xí)投入量表
由Schaufeli、Martinez 和Pinto 等[3]編制,方來壇、 時勘和張風(fēng)華[4]修訂, 共 17 題, 包括活力、奉獻(xiàn)、專注三個維度。1~7 級評分,得分越高則學(xué)習(xí)投入水平越高。本研究中,三個分量表的Cronbach's α 系數(shù)分別為0.81、0.84、0.84,總量表的Cronbach's α 系數(shù)為0.92。
運(yùn)用SPSS24.0 對數(shù)據(jù)進(jìn)行描述性統(tǒng)計和相關(guān)分析,運(yùn)用Mplus8.3 對數(shù)據(jù)進(jìn)行結(jié)構(gòu)方程模型分析。
Harman 單因素法檢驗結(jié)果顯示,特征值大于1 的因子有 19 個,第一個因子解釋了27.18%的變異量,小于40%的臨界值,說明不存在嚴(yán)重的共同方法偏差[27]。
如表1 所示,掌握目標(biāo)、學(xué)習(xí)策略、學(xué)業(yè)自我效能感和學(xué)習(xí)投入兩兩之間均顯著正相關(guān);成績趨近與掌握目標(biāo)、成績回避、學(xué)習(xí)策略、學(xué)業(yè)自我效能感均呈顯著正向關(guān);成績回避與掌握目標(biāo)、成績趨近呈顯著正相關(guān)。
表1 描述性統(tǒng)計和變量間相關(guān)分析
以成就目標(biāo)定向為影響變量,學(xué)習(xí)投入為結(jié)果變量,學(xué)習(xí)策略和學(xué)業(yè)自我效能感為中介變量進(jìn)行結(jié)構(gòu)方程分析來檢驗中介作用,發(fā)現(xiàn)模型擬合良好(χ2=1147.35,df=237,x2/df=4.84,CFI=0.93,TLI=0.92,RMSEA=0.06,SRMR=0.06)。具體路徑系數(shù)見圖1。
圖1 中介效應(yīng)檢驗路徑圖
如圖1 所示, 掌握目標(biāo)正向影響學(xué)習(xí)投入(β=0.25,p<0.001)、學(xué)習(xí)策略(β=0.51,p<0.001)、學(xué)業(yè)自我效能感(β=0.31,p<0.001); 成績趨近正向影響學(xué)習(xí)策略(β=0.08,p<0.05)和學(xué)業(yè)自我效能感(β=0.08,p<0.05);成績回避負(fù)向影響學(xué)習(xí)策略(β=-0.21,p<0.001) 和學(xué)業(yè)自我效能感(β=-0.14,p<0.001); 學(xué)習(xí)策略正向影響學(xué)習(xí)投入(β=0.47,p<0.001)和學(xué)業(yè)自我效能感(β=0.37,p<0.001); 學(xué)業(yè)自我效能感正向影響學(xué)習(xí)投入(β=0.23,p<0.001)。
采用Bootstrap 法抽取 5000 個樣本檢驗中介效應(yīng),95%置信區(qū)間不包含0 表示顯著,包含0 表示不顯著,結(jié)果見表2[28]。各中介路徑的95%置信區(qū)間均不包含0,說明中介效應(yīng)均顯著。
表2 中介效應(yīng)檢驗
研究發(fā)現(xiàn),掌握目標(biāo)正向影響學(xué)習(xí)投入,成績趨近和成績回避對學(xué)習(xí)投入的影響不顯著,支持假設(shè)1。掌握目標(biāo)定向使人專注于學(xué)習(xí)活動本身,成績趨近和成績回避定向均指向與他人比較,與學(xué)習(xí)活動間接相關(guān),前者容易而后者難以產(chǎn)生適應(yīng)性和支持性的學(xué)習(xí)行為;成績趨近定向關(guān)注完成任務(wù)所產(chǎn)生的積極結(jié)果,成績回避定向關(guān)注不能完成任務(wù)所產(chǎn)生的消極結(jié)果,前者效果有限,而后者難以經(jīng)過興奮性喚醒過程專注學(xué)習(xí),均難以使學(xué)生在任務(wù)中保持學(xué)習(xí)投入的狀態(tài)[6]。
這一研究結(jié)果與洪偉、劉儒德和甄瑞等[10]發(fā)現(xiàn)的小學(xué)生成績趨近直接正向影響數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)投入的結(jié)果不一致,可能因為小學(xué)生對直觀的成績和獎勵更為敏感,成績趨近目標(biāo)定向更能帶來直接的正向?qū)W習(xí)行為。
研究發(fā)現(xiàn)了學(xué)習(xí)策略和學(xué)業(yè)自我效能感的單獨和鏈?zhǔn)街薪樽饔?,支持假設(shè)2、3、4。掌握目標(biāo)定向和成績趨近目標(biāo)定向的學(xué)生有提高能力或獲得良好表現(xiàn)的預(yù)期,對學(xué)習(xí)沒有恐懼和拒絕,愿意使用有效的元認(rèn)知監(jiān)控、認(rèn)知策略及資源管理策略來促進(jìn)學(xué)習(xí)投入[14];有效的學(xué)習(xí)策略使用使其獲得學(xué)習(xí)的自主確定性和掌控感,提高學(xué)業(yè)自我效能感,增加活力、奉獻(xiàn)和專注的程度,然后投入學(xué)習(xí),最終達(dá)到預(yù)期的結(jié)果(有能力或有好的表現(xiàn))[19,22]。成績回避目標(biāo)定向的學(xué)生為避免失敗的動機(jī)和感受,會選擇比較簡單的任務(wù),難以使用系統(tǒng)深入的元認(rèn)知監(jiān)控、認(rèn)知策略及資源管理策略,導(dǎo)致低學(xué)業(yè)自我效能感,進(jìn)而間接減弱學(xué)習(xí)投入[19-20]。這也與掌握和趨近為導(dǎo)向的目標(biāo)輪廓有強(qiáng)適應(yīng)性,可預(yù)測低學(xué)業(yè)倦怠、高學(xué)習(xí)投入,成績回避與脫離應(yīng)對策略呈正相關(guān)的發(fā)現(xiàn)相一致[29-30]。
本研究對教育工作者的教育教學(xué)具有指導(dǎo)意義,下面從三個方面展開。
首先,教師要設(shè)計能夠激發(fā)學(xué)生興趣的學(xué)習(xí)活動,指導(dǎo)學(xué)生多關(guān)注學(xué)習(xí)和任務(wù)本身,積極打造合作公平的教育環(huán)境,使學(xué)生注重掌握知識和發(fā)展能力,而非與他人比較成績和表現(xiàn)。創(chuàng)設(shè)掌握目標(biāo)定向的課堂氛圍,培養(yǎng)學(xué)生的掌握目標(biāo)定向,這不僅可以促進(jìn)學(xué)生積極使用學(xué)習(xí)策略,增強(qiáng)學(xué)業(yè)自我效能感和學(xué)習(xí)投入,還將引導(dǎo)他們有效形成以求知欲、志向和抱負(fù)等為主的內(nèi)在動機(jī),從而積極推動學(xué)習(xí)[31-32]。然而高中生面臨著高考升學(xué)的任務(wù),對成績的看重容易形成成績目標(biāo),由此可以指導(dǎo)學(xué)生合理設(shè)置和看待學(xué)習(xí)目標(biāo),正確發(fā)揮成績目標(biāo)的積極影響并減少其消極影響。
其次,教師要注重傳授學(xué)習(xí)策略的使用方法、學(xué)習(xí)心態(tài)及學(xué)業(yè)情緒的調(diào)整方法,使學(xué)生掌握有效的學(xué)習(xí)技能;在評價活動中,要對學(xué)生的表現(xiàn)進(jìn)行立足于培養(yǎng)綜合素質(zhì)的多元化評價,在學(xué)生遇到學(xué)習(xí)困難時要及時給予支持、幫助和鼓勵,進(jìn)而增強(qiáng)學(xué)業(yè)自我效能感和學(xué)習(xí)投入。
最后,有研究還發(fā)現(xiàn),生成適應(yīng)性成就目標(biāo)定向的教學(xué)設(shè)計可促進(jìn)高中生的掌握目標(biāo)定向,并因此改善其創(chuàng)造性個性[33]。這說明,指導(dǎo)高中生形成掌握目標(biāo)定向的動機(jī)模式還有助于其創(chuàng)新素養(yǎng)的發(fā)展。這不僅順應(yīng)了普通高中教育要強(qiáng)化綜合素質(zhì)培養(yǎng)、創(chuàng)新思維培養(yǎng)和創(chuàng)新實踐能力培養(yǎng)的新時代教育發(fā)展趨勢,也為我國培養(yǎng)新時代創(chuàng)新型人才提供了理論和實踐的思路[1]。
本研究也存在一些局限。第一,研究是橫斷研究,難以明確變量間關(guān)系隨時間的變化性,后續(xù)研究可以采用縱向調(diào)查進(jìn)行分析。第二,研究采用問卷調(diào)查法,學(xué)生自主報告的變量可能存在偏差,后續(xù)研究可以采用實驗設(shè)計法考察變量間的因果關(guān)系。
第一,掌握目標(biāo)正向影響學(xué)習(xí)投入。
第二,通過學(xué)習(xí)策略、學(xué)業(yè)自我效能感的單獨和鏈?zhǔn)街薪?,掌握目?biāo)、成績趨近正向影響學(xué)習(xí)投入,成績回避負(fù)向影響學(xué)習(xí)投入。