□孟 晶

河北供水有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）屬于大型國(guó)有企業(yè)，始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，把思想政治工作貫穿到公司管理各領(lǐng)域各環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，通過(guò)思想政治工作對(duì)干部職工進(jìn)行教育引導(dǎo)，把思想政治工作落到基層黨組織，使上下思想高度統(tǒng)一，切實(shí)做到令行禁止、步調(diào)一致。

1.建設(shè)供水企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的意義

供水企業(yè)在當(dāng)前復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境下，獲得很多發(fā)展機(jī)遇，同時(shí)思想政治工作面臨新挑戰(zhàn)。企業(yè)文化是組織特有的文化形象，切實(shí)把做細(xì)做實(shí)供水企業(yè)思想政治工作同企業(yè)文化結(jié)合起來(lái)，有利于培養(yǎng)員工的主觀能動(dòng)性，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，打造企業(yè)品牌，實(shí)現(xiàn)企業(yè)良性發(fā)展。公司充分發(fā)揮思想政治工作的能動(dòng)性，提升公司內(nèi)部人員整體凝聚力、思想水平和工作能力。強(qiáng)化員工思想政治建設(shè)，有利于發(fā)揮員工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，是激發(fā)員工內(nèi)在的動(dòng)力和要求，使其奮發(fā)努力工作去實(shí)現(xiàn)既定的目標(biāo)和任務(wù)，為公司創(chuàng)造財(cái)富。

企業(yè)文化是企業(yè)“軟實(shí)力”，在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中逐漸形成，代表企業(yè)的發(fā)展理念、使命和目標(biāo)，是企業(yè)的核心價(jià)值觀，是區(qū)別其他企業(yè)的表現(xiàn)形式。在企業(yè)管理中，企業(yè)文化有著不可替代的作用，企業(yè)文化對(duì)企業(yè)員工的思想、心理和行為都具有約束和規(guī)范作用，對(duì)員工價(jià)值觀和行為取向進(jìn)行引導(dǎo)，一方面可以不斷提升員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，另一方面增強(qiáng)員工企業(yè)歸屬感。公司性質(zhì)比較特殊，是與人民群眾的切身利益密切相關(guān)的行業(yè)，直接與河北省居民生活環(huán)境、企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境以及社會(huì)穩(wěn)定掛鉤。公司始終把安全優(yōu)質(zhì)供水放在首位，在疫情大考中，公司經(jīng)受住考驗(yàn)，一手抓疫情防控的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，一手抓安全優(yōu)質(zhì)供水，堅(jiān)決守護(hù)好南水北調(diào)這一“大國(guó)重器”。供水人在疫情防控的特殊時(shí)刻，秉持排除萬(wàn)難、全力以赴確保供水安全、生產(chǎn)運(yùn)行正常、城市供水平穩(wěn)，各司其職，堅(jiān)守崗位，充分展現(xiàn)供水人擔(dān)當(dāng)作為、拼搏奉獻(xiàn)的良好精神風(fēng)貌，以實(shí)際行動(dòng)捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，踐行“兩個(gè)維護(hù)”。

2.供水企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀

思想政治工作和企業(yè)文化二者相互制約、相互影響，開(kāi)展思想政治工作，對(duì)員工進(jìn)行企業(yè)文化引導(dǎo)，弘揚(yáng)優(yōu)良企業(yè)文化，為員工營(yíng)造良好的工作環(huán)境。只有同時(shí)抓思想和文化建設(shè)，將二者有機(jī)融合，整合二者優(yōu)勢(shì)，互相彌補(bǔ)不足，才能夠進(jìn)一步提高企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力，促進(jìn)企業(yè)向著持續(xù)穩(wěn)定的方向發(fā)展。在公司的發(fā)展進(jìn)程中，立足于公司發(fā)展實(shí)際，從思想以及文化建設(shè)上帶動(dòng)員工，力爭(zhēng)將公司打造成為河北供水行業(yè)的龍頭，占據(jù)行業(yè)中的優(yōu)勢(shì)地位。首先，企業(yè)最大程度激發(fā)員工的工作熱情，通過(guò)思想政治建設(shè)幫助員工樹(shù)立正確的工作態(tài)度與高度的積極性。有利于個(gè)人發(fā)展的工作態(tài)度，時(shí)刻讓員工意識(shí)到自身崗位的工作職責(zé)。

供水人在公司平臺(tái)創(chuàng)造了不凡的成績(jī)，不斷講好供水故事，打造供水品牌。公司2 名中層領(lǐng)導(dǎo)干部于2021 年被推薦為當(dāng)?shù)卣f(xié)委員；1 名中層領(lǐng)導(dǎo)干部于2021 年被評(píng)為全國(guó)年度“平安之星”；推選優(yōu)秀代表組隊(duì)參加2022 年廳直單位和省直單位“扣好廉潔從政‘第一?？圩印葜v比賽”，榮獲一等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)的好成績(jī)；公司于2023 年被評(píng)為“水利安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí)單位”等。其次，優(yōu)秀的企業(yè)文化建設(shè)能夠推進(jìn)企業(yè)發(fā)展，引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展方向以及制度改革。健康向上的企業(yè)文化能夠?yàn)楣┧髽I(yè)提供適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的新思路，也能讓員工具備符合時(shí)代所需的新力量。因此，要不斷加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，糾正錯(cuò)誤思想，培養(yǎng)員工的參與意識(shí)與創(chuàng)造能力，讓員工在優(yōu)秀企業(yè)文化的引領(lǐng)下找到工作動(dòng)力。公司經(jīng)過(guò)7 年的發(fā)展歷程，結(jié)合工程運(yùn)行管理和用足用好江水的重要任務(wù)，在保障安全供水的前提下，不斷擴(kuò)大供水目標(biāo)和規(guī)模，推進(jìn)了農(nóng)村供水體系省級(jí)籌建工程建設(shè)、特許經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、廊坊市“北三縣”供水工程建設(shè)，打造從“水源頭到水龍頭”發(fā)展新路徑。要充分發(fā)揮員工的價(jià)值，提升員工主人翁意識(shí)。激發(fā)員工斗志，使其能夠保持正確的思想政治觀念。在企業(yè)文化的帶領(lǐng)下團(tuán)結(jié)協(xié)作，保持憂患意識(shí)。在實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值時(shí)，也能讓供水企業(yè)整體實(shí)力得到有效提升，進(jìn)而推進(jìn)企業(yè)體制改革，在競(jìng)爭(zhēng)中獲得更多優(yōu)勢(shì)。公司不斷豐富職工的精神文化生活，發(fā)揮群團(tuán)組織的積極作用，做好先進(jìn)典型的選樹(shù)和宣傳工作，開(kāi)展各類活動(dòng)和培訓(xùn)，促進(jìn)專業(yè)化隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)一批懂業(yè)務(wù)懂思想政治的復(fù)合型人才。

3.供水企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)化策略

3.1 提升企業(yè)員工的整體素質(zhì)

為更好開(kāi)展思想政治和企業(yè)文化建設(shè)，首要任務(wù)是切實(shí)提高企業(yè)員工的整體素質(zhì)。隨著國(guó)企改革的不斷深入，面臨新的機(jī)制、新的情況、新的挑戰(zhàn)，要求我們盡快適應(yīng)，以全新的理念和科學(xué)的方法迎接挑戰(zhàn)。要持續(xù)開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn)工作，按照培訓(xùn)計(jì)劃完成預(yù)定目標(biāo)，培訓(xùn)內(nèi)容既要注重員工的技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，又要注重道德修養(yǎng)建設(shè)，同時(shí)注重企業(yè)精神和企業(yè)理念教育。在實(shí)際工作環(huán)節(jié)中要不斷加強(qiáng)員工的思想政治建設(shè)工作，讓其保持良好的習(xí)慣，形成正確的價(jià)值觀念。

3.2 思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相統(tǒng)一

將思想政治建設(shè)與企業(yè)文化相結(jié)合，發(fā)揮兩者的共同實(shí)際作用，促進(jìn)員工成長(zhǎng)同時(shí)也讓供水企業(yè)獲得更多發(fā)展機(jī)遇。在思想政治理念融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、制度建設(shè)等內(nèi)容，結(jié)合當(dāng)前供水企業(yè)文化，以其為核心完善相關(guān)管理制度，強(qiáng)化員工工作能力，提升企業(yè)管理水平。以企業(yè)文化創(chuàng)建為載體，不斷推進(jìn)思想政治工作，將思想政治建設(shè)貫穿于供水企業(yè)發(fā)展全過(guò)程中，讓員工及企業(yè)保持正確的發(fā)展軌跡，適當(dāng)引用先進(jìn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新企業(yè)自身管理經(jīng)營(yíng)的方式手段，讓供水企業(yè)能夠朝著多元化方向發(fā)展。

3.3 打造企業(yè)形象

企業(yè)形象對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)非常重要，樹(shù)立企業(yè)形象，打造企業(yè)品牌，是一個(gè)長(zhǎng)期、系統(tǒng)的工程，一個(gè)深入人心的品牌形象，是以高品質(zhì)的質(zhì)量為基礎(chǔ)。開(kāi)展思想政治工作，建設(shè)企業(yè)文化，為供水企業(yè)樹(shù)立良好企業(yè)形象打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。企業(yè)文化建設(shè)能夠使員工將政治制度和思想內(nèi)化于心外化于行，為思想政治工作提供良好環(huán)境，使思想政治工作在企業(yè)文化基礎(chǔ)上有效開(kāi)展。企業(yè)擁有統(tǒng)一、先進(jìn)的企業(yè)文化，員工才能行動(dòng)一致，增強(qiáng)員工歸屬感和認(rèn)同感。供水公司擔(dān)負(fù)著城鎮(zhèn)生活和工業(yè)用水、直供水、環(huán)境生態(tài)用水、農(nóng)村生活用水的重任，現(xiàn)在承擔(dān)多個(gè)水廠建設(shè)任務(wù)，在公司運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，“品牌”理念貫穿公司管理和發(fā)展始終。

3.4 完善相關(guān)制度

在當(dāng)前時(shí)代背景下，供水企業(yè)要不斷完善思想政治工作的相關(guān)制度，為后續(xù)工作開(kāi)展提供切實(shí)可行的依據(jù)。員工行為要規(guī)范，企業(yè)行為重在管理，做大做強(qiáng)的企業(yè)需要靠嚴(yán)格管理成就。制度的制定是工作開(kāi)展的前提條件，供水企業(yè)結(jié)合實(shí)際發(fā)展現(xiàn)狀，完善自身內(nèi)部制度建設(shè)相關(guān)工作，完善規(guī)范化制度體系。督促員工嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，強(qiáng)化員工對(duì)于制度建設(shè)的意識(shí)。

3.5 創(chuàng)造良好工作氛圍

員工是企業(yè)的一份子，是企業(yè)不可或缺的因素，加強(qiáng)人員管理，保障管理工作順利開(kāi)展。供水企業(yè)經(jīng)過(guò)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)工作，培養(yǎng)出更加優(yōu)秀、積極向上的員工。企業(yè)堅(jiān)持“以人為本”的理念，深入了解員工所思所想，及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工個(gè)人成長(zhǎng)過(guò)程中所面臨的困難,并為其找到解決方法，為員工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作氛圍。要以員工全面發(fā)展為核心，為員工創(chuàng)造成長(zhǎng)空間，鼓勵(lì)員工立足崗位，轉(zhuǎn)變和提升員工個(gè)人思想意識(shí)，幫助企業(yè)達(dá)成長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的目標(biāo)。

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，隨著企業(yè)制度進(jìn)一步完善，供水企業(yè)仍會(huì)面臨諸多挑戰(zhàn)，面對(duì)城市發(fā)展，人民生活水平進(jìn)一步提高，供水成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)全局性、先導(dǎo)性的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，其重要程度不言而喻，若想企業(yè)保持良好穩(wěn)定發(fā)展，必須重視思想政治建設(shè)和文化建設(shè)相融合，不僅能夠讓企業(yè)獲得好處,還能增強(qiáng)員工工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性,幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)。時(shí)刻注意實(shí)際工作中存在的問(wèn)題和不足，及時(shí)制定措施，不斷完善相關(guān)制度,實(shí)現(xiàn)思想政治工作與文化建設(shè)的有效交融。在思想政治建設(shè)和文化建設(shè)的共同努力下，實(shí)現(xiàn)供水企業(yè)在未來(lái)的可持續(xù)發(fā)展。