撰文/中共南開區(qū)委組織部

本刊訊 近年來，南開區(qū)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于新時(shí)代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，全面落實(shí)黨中央和市委人才工作決策部署，深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，深化人才體制機(jī)制改革，以集聚創(chuàng)新人才為重點(diǎn)，以發(fā)揮人才效用為根本，以優(yōu)化人才生態(tài)為支撐，加快構(gòu)筑高水平人才高地，為“創(chuàng)新南開”高質(zhì)量發(fā)展和全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化大都市核心區(qū)提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。

深化體制機(jī)制改革，聚天下英才而用之

南開區(qū)委高度重視人才工作，堅(jiān)持“一把手抓第一資源”，強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，以深化體制機(jī)制改革為抓手，著力打造引才聚才“強(qiáng)磁場(chǎng)”。一是完善黨管人才工作機(jī)制。成立區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開區(qū)委人才工作會(huì)議，建立各級(jí)黨委（黨組）定期議才制度，將人才工作列入全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任考核，全面構(gòu)建“管行業(yè)就要管產(chǎn)業(yè)培育、就要管人才引育”的工作體系。堅(jiān)持黨委聯(lián)系服務(wù)專家工作，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)定期走訪慰問30 余名院士專家，帶領(lǐng)專責(zé)部門走訪服務(wù)企業(yè)和人才230 余次，服務(wù)央企和知名新動(dòng)能企業(yè)超百家。二是加強(qiáng)區(qū)域整體謀篇布局。堅(jiān)持人才引領(lǐng)驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，提出構(gòu)建“東西雙核驅(qū)動(dòng)”建設(shè)目標(biāo)?！皷|核”圍繞天津市新能源電池人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟、海河實(shí)驗(yàn)室、大學(xué)科技園等，在環(huán)天南大區(qū)域建設(shè)海河科學(xué)城，打造天津市綜合性科學(xué)中心和區(qū)域人才中心；“西核”在西營門核心區(qū)建設(shè)啟航創(chuàng)新城，打造科技成果轉(zhuǎn)化落地的首選承載地，最終形成從人才原始創(chuàng)新到項(xiàng)目落地的全鏈條發(fā)展空間。三是優(yōu)化人才引進(jìn)機(jī)制。堅(jiān)持“五湖四海”引人才，依托“海河英才”行動(dòng)計(jì)劃累計(jì)引進(jìn)各類人才19000 余人，為有高成長(zhǎng)性和較強(qiáng)帶動(dòng)作用的企業(yè)開通人才落戶“綠色通道”。舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”等各類線上線下招聘會(huì)54 場(chǎng)次，提供就業(yè)崗位12000 余個(gè)。探索“全職+柔性”引才機(jī)制，先后從高校院所、市級(jí)機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位引進(jìn)處級(jí)干部30 余名，吸引30 余名駐區(qū)高校干部人才來南開區(qū)實(shí)踐鍛煉，以“不求所有，但求所用”柔性引才方式，打通區(qū)校人才交流通道。四是創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)體系。樹立科學(xué)的人才評(píng)價(jià)使用導(dǎo)向，在全區(qū)范圍內(nèi)開展“唯帽子”問題專項(xiàng)治理，持續(xù)推動(dòng)人才稱號(hào)回歸學(xué)術(shù)性、榮譽(yù)性本質(zhì)。進(jìn)一步推動(dòng)職稱評(píng)審改革，組織推動(dòng)8000 余名專業(yè)技術(shù)人才完成職稱評(píng)定。面向九安醫(yī)療、華來科技等企業(yè)開展“科創(chuàng)企業(yè)評(píng)職稱”直通車服務(wù)，切實(shí)為企業(yè)家賦權(quán)、為專業(yè)技術(shù)人員松綁。依托天津市新能源電池人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟設(shè)立天津市工程技術(shù)系列鋰離子電池專業(yè)職稱評(píng)委會(huì)，目前已建立鋰離子電池專業(yè)人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，將為專業(yè)人才集聚和培養(yǎng)提供更精準(zhǔn)、更便利的職稱評(píng)價(jià)服務(wù)。

著力打造創(chuàng)新載體，引鳳來巢棲而儲(chǔ)之

緊密結(jié)合“創(chuàng)新南開”建設(shè)功能定位，積極開辟發(fā)展新領(lǐng)域新賽道，以培育“人才鏈”為重點(diǎn)，以建強(qiáng)“產(chǎn)業(yè)鏈”為目標(biāo)，不斷塑造發(fā)展新動(dòng)能新優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)構(gòu)建產(chǎn)業(yè)人才“蓄水池”。一是高水平建設(shè)創(chuàng)新聯(lián)合體。推動(dòng)物質(zhì)綠色創(chuàng)造與制造海河實(shí)驗(yàn)室在南開區(qū)掛牌，集聚16 位兩院院士、18 位長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授、49 位國家杰出青年基金獲得者，打造自主創(chuàng)新和原始創(chuàng)新的戰(zhàn)略核心支點(diǎn)。海河實(shí)驗(yàn)室自成立以來，其科研團(tuán)隊(duì)主持或參與國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃與國家級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目89 項(xiàng)；作為論文通訊單位，在Science 等高水平期刊共發(fā)表科研論文146 篇，科研人員及相關(guān)科技成果獲得4 項(xiàng)天津市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)。二是聚力打造產(chǎn)業(yè)人才聯(lián)盟。瞄準(zhǔn)國家“雙碳”戰(zhàn)略和綠色發(fā)展需求，發(fā)起成立天津市新能源電池人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，設(shè)立天津市南開區(qū)海河碳中和研究院，并集中全區(qū)優(yōu)質(zhì)資源，在科研西路打造7500 平方米的聯(lián)盟大樓。聯(lián)盟邀請(qǐng)10 余名院士專家作為特聘專家，集聚力量進(jìn)行原創(chuàng)性引領(lǐng)性科技攻關(guān)，與全球鋰離子電池領(lǐng)軍企業(yè)深圳欣旺達(dá)電子股份有限公司共建聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室，與捷威動(dòng)力工業(yè)有限公司共建院士工作站，推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同發(fā)力攻關(guān)“卡脖子”技術(shù)難題。積極鏈接、融入天津市12 條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，為其提供動(dòng)力項(xiàng)目研發(fā)和配套支持，推動(dòng)聯(lián)盟跨界合作，合力打造戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群，為服務(wù)國家“雙碳”戰(zhàn)略提供人才儲(chǔ)備。三是高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)大學(xué)科技園。圍繞南開大學(xué)、天津大學(xué)等駐區(qū)高校，統(tǒng)籌優(yōu)化大學(xué)科技園空間布局，將大學(xué)科技園打造成為成果轉(zhuǎn)化“首站”和區(qū)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“核心孵化園”。天津大學(xué)科技園二期已逐步投入使用，共引育企業(yè)66 家，其中天大師生校友企業(yè)50 家，占比75.8%。發(fā)揮北洋海棠基金的撬動(dòng)作用，助推社會(huì)資本投資科技園企業(yè)，目前已融資企業(yè)8 家，共計(jì)融資1.875 億元。四是做強(qiáng)博創(chuàng)園品牌。樹牢“服務(wù)高校院所就是發(fā)展自己”理念，加快建設(shè)環(huán)天南大知識(shí)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新區(qū)，以南開區(qū)博士創(chuàng)業(yè)園為抓手，打造以人才為核心的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)體系。圍繞大數(shù)據(jù)、人工智能、生物醫(yī)藥、新材料、新能源等國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的“硬科技”前沿領(lǐng)域，廣泛遴選高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)駐。目前，博創(chuàng)園8000平方米實(shí)現(xiàn)滿租運(yùn)營，已培養(yǎng)6 家國家高新技術(shù)企業(yè)，共有3 家企業(yè)獲得天津海河產(chǎn)業(yè)基金投資，2 家企業(yè)產(chǎn)品服務(wù)于北京冬奧會(huì)，持續(xù)優(yōu)化“創(chuàng)新—孵化—加速”的創(chuàng)新生態(tài)鏈條。

主動(dòng)服務(wù)國家戰(zhàn)略，育南開之才而成之

面向國家重大戰(zhàn)略和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，注重人才培育，充分釋放人才資源的經(jīng)濟(jì)效用、社會(huì)效用和創(chuàng)新效能，助力打造區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展“新引擎”。一是加速京津冀產(chǎn)業(yè)人才一體化發(fā)展進(jìn)程。深度融入京津冀協(xié)同發(fā)展，主動(dòng)承接北京非首都功能疏解溢出的優(yōu)質(zhì)人才、團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目。堅(jiān)持招商引資和招才引智統(tǒng)籌聯(lián)動(dòng)，充分挖掘中鐵建、中交建等央企資源及產(chǎn)業(yè)鏈上下游精準(zhǔn)招商，持續(xù)吸引中鐵物資集團(tuán)天津公司、長(zhǎng)安建設(shè)工程等150 余家優(yōu)質(zhì)京企來南開區(qū)落戶。不斷推動(dòng)京津產(chǎn)研創(chuàng)新合作，海河實(shí)驗(yàn)室與中石化北化院簽署合作協(xié)議，將依托全球體量最大的天津科學(xué)實(shí)驗(yàn)基地共建聯(lián)合創(chuàng)新研究院，服務(wù)化學(xué)化工產(chǎn)業(yè)發(fā)展。二是加大新動(dòng)能產(chǎn)業(yè)人才培育。瞄準(zhǔn)新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)新賽道，培育壯大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和數(shù)字經(jīng)濟(jì)，打造天津市城區(qū)首個(gè)新動(dòng)能引育中心·硬科技創(chuàng)新基地。首批已有30家硬科技及生態(tài)服務(wù)企業(yè)簽約入駐，聚集了眾多高精尖領(lǐng)先技術(shù)人才與項(xiàng)目。同時(shí)，引育天津大學(xué)、南開大學(xué)的20 多個(gè)優(yōu)質(zhì)科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目入園，吸引華炬物聯(lián)、清研中電、尚德藥緣等一大批科技創(chuàng)新型企業(yè)相繼落戶南開區(qū)。海河實(shí)驗(yàn)室科研團(tuán)隊(duì)參與研制的“天津號(hào)”純太陽能車正式在世界智能大會(huì)上展出，為國家新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換提供新助力。三是升級(jí)打造區(qū)內(nèi)重點(diǎn)人才工程。著眼“科教興國”戰(zhàn)略，將教育、科技、人才“三位一體”統(tǒng)籌推進(jìn)。組織實(shí)施“學(xué)科領(lǐng)航教師培養(yǎng)工程”、“中醫(yī)骨干人才”、“精英社工”等區(qū)內(nèi)重點(diǎn)專業(yè)技術(shù)人才工程，選拔1600 余名教師入選區(qū)級(jí)“學(xué)科骨干教師”培育工程；建立13 個(gè)社區(qū)老書記工作室；分級(jí)分類組織全區(qū)高技能人才培訓(xùn)，先后委托職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校培訓(xùn)各類技能人才逾萬人。積極推薦60 余名企業(yè)人才申報(bào)各類國家級(jí)和市級(jí)重點(diǎn)人才項(xiàng)目，推薦的2 名聯(lián)盟專家分別獲評(píng)“海河工匠”和“天津市有突出貢獻(xiàn)專家”榮譽(yù)稱號(hào)。依托“天津市科技成果展示交易平臺(tái)”，采取“互聯(lián)網(wǎng)+”模式開展常態(tài)化、公益性“科技人才大講堂”活動(dòng)，參與人數(shù)達(dá)千余人。四是以人才支援助力鄉(xiāng)村振興發(fā)展。2020年以來，精準(zhǔn)選派323 名黨政干部、專業(yè)技術(shù)人才赴甘肅、新疆、西藏等對(duì)口支援地區(qū)掛職支援，為受援地干部人才累計(jì)開展7000 余人次的培訓(xùn)活動(dòng)，有力搭建了津甘兩地交流交往交融的“連心橋”。

著力構(gòu)建最優(yōu)生態(tài)，植人才沃土而興之

整合全區(qū)部門、平臺(tái)和機(jī)構(gòu)資源，建立系統(tǒng)化、便利化、精細(xì)化的南開人才服務(wù)體系，構(gòu)筑高品質(zhì)人才“生態(tài)圈”。一是完善服務(wù)人才的組織體系。建立“止血包聯(lián)”工作機(jī)制。確定三級(jí)包聯(lián)工作模式，將全區(qū)包聯(lián)企業(yè)增至3124 家，涉及區(qū)內(nèi)23 個(gè)部門及12 個(gè)街道，不斷提高服務(wù)企業(yè)和人才的質(zhì)量和效率。建立專業(yè)化的人才服務(wù)專員隊(duì)伍，當(dāng)好人才管家，跟蹤了解個(gè)性化需求，為人才提供“一窗式”受理、“一站式”服務(wù)。二是打好暖心政策組合拳。鞏固深化穩(wěn)經(jīng)濟(jì)一攬子政策效應(yīng)，用足用好支持新動(dòng)能產(chǎn)業(yè)發(fā)展的措施，為幫助企業(yè)發(fā)展注入“源頭活水”。加大助企紓困宣傳力度，有效提升企業(yè)黏性，2022年成功挽留34 家擬外遷企業(yè)。完善人才服務(wù)的運(yùn)行機(jī)制和信息化支撐，利用南開區(qū)政企互通平臺(tái)，為1300 余個(gè)企業(yè)和人才解決實(shí)際問題，暢通政企溝通渠道，精準(zhǔn)解決服務(wù)企業(yè)和人才的“最后一米”。三是營造尊才尚賢的文化氛圍。著重提高人才政治待遇，推薦優(yōu)秀人才作為黨代會(huì)代表、人大代表和政協(xié)委員提名人選，暢通人才參政議政渠道。對(duì)承擔(dān)國家攻關(guān)任務(wù)的科技領(lǐng)軍人才、國防軍工一線骨干人才等為在醫(yī)療待遇、配偶就業(yè)、子女入學(xué)等方面提供支持。弘揚(yáng)科學(xué)精神和工匠精神，大興尊才尚賢之風(fēng)，以“真得人心”來確保“爭(zhēng)得人才”，努力構(gòu)筑知識(shí)、人才、產(chǎn)業(yè)、城市空間融合發(fā)展的創(chuàng)新高地。