個(gè)性化、綠色化、數(shù)字化以及對(duì)美好生活的向往成為新職業(yè)的內(nèi)核。這些新職業(yè)一方面為就業(yè)拓寬了新空間，另一方面也折射出就業(yè)結(jié)構(gòu)的新變化。

信息系統(tǒng)適配驗(yàn)證師、數(shù)字孿生應(yīng)用技術(shù)員、商務(wù)數(shù)據(jù)分析師、民宿管家、家庭教育指導(dǎo)師、研學(xué)旅行指導(dǎo)師……2022年，人社部發(fā)布了18個(gè)新職業(yè)。這些新職業(yè)一經(jīng)發(fā)布便引發(fā)熱議。

個(gè)性化、綠色化、數(shù)字化以及對(duì)美好生活的向往成為新職業(yè)的內(nèi)核。其實(shí)，在人們的生活中，這幾年隨著“宅經(jīng)濟(jì)”“寵物經(jīng)濟(jì)”“顏值經(jīng)濟(jì)”“休閑經(jīng)濟(jì)”等新經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)的風(fēng)生水起，還有類似于整理收納師、上門美甲師、職業(yè)遛狗師、代收垃圾網(wǎng)約工等新職業(yè)的誕生。這些新職業(yè)一方面為就業(yè)拓寬了新空間，另一方面也折射出就業(yè)結(jié)構(gòu)的新變化。

先進(jìn)制造業(yè)需要新人才

“公司正處在擴(kuò)張階段，設(shè)備到位了，良‘匠’卻難求。”作為芯片測試設(shè)備生產(chǎn)商，浙江杭州加速科技有限公司對(duì)集成電路工程技術(shù)人員需求較大，令培訓(xùn)總監(jiān)黃楷然頗感無奈的是，雖然開出了萬元以上的月薪，這個(gè)新工種仍面臨“用工難”的尷尬?！耙孕酒瑴y試應(yīng)用和成品測試兩個(gè)崗位為例，目前在崗40人，缺口有150人?！?/p>

工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員、激光設(shè)備安裝調(diào)試員……近年來，隨著制造業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和動(dòng)能轉(zhuǎn)換，一大批新職業(yè)蓬勃而起，但目前受限于多重因素，新工種的人才增長速度顯然不及行業(yè)發(fā)展速度，勞動(dòng)力市場呈現(xiàn)供不應(yīng)求的局面。

用軟件勾勒電路圖、在微米級(jí)元件上精雕細(xì)琢、對(duì)成品優(yōu)良率錙銖必較……一枚芯片的層層蝶變，蘊(yùn)含著集成電路工程技術(shù)人員的心血。從2017年開始，芯片行業(yè)熱度驟增，集成電路領(lǐng)域“用工難”開始凸顯。無論是設(shè)計(jì)、生產(chǎn)還是測試，上下游企業(yè)都在招兵買馬。

《中國集成電路產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告（2020—2021年版）》顯示，2020年我國直接從事集成電路產(chǎn)業(yè)的人員約54.1萬人，設(shè)計(jì)業(yè)、制造業(yè)和封裝測試業(yè)的從業(yè)人員規(guī)模分別為19.96萬人、18.12萬人和16.02萬人。預(yù)計(jì)到2023年前后全行業(yè)人才需求將達(dá)到76.65萬人左右，其中人才缺口將達(dá)到20萬?！靶匠暌搽S之一路走高。以華東地區(qū)為例，新手工程師的工資在1萬～1.5萬元，熟練工可達(dá)到5萬元以上?！秉S楷然透露。

如今，工業(yè)機(jī)器人被越來越廣泛地應(yīng)用于汽車、電子電氣、食品化工等制造業(yè)領(lǐng)域。數(shù)據(jù)顯示，到2025年，工業(yè)機(jī)器人年銷量將達(dá)26萬臺(tái)，保有量達(dá)180萬臺(tái)。業(yè)內(nèi)人士稱，傳統(tǒng)單機(jī)生產(chǎn)模式下，一臺(tái)機(jī)床就需要一名操作工，引入自動(dòng)化生產(chǎn)線后，通過操控工業(yè)機(jī)器人，一個(gè)人可以管理十幾臺(tái)機(jī)床。技術(shù)變革提升生產(chǎn)效率的同時(shí)，也對(duì)工人提出了更高要求。過去只要會(huì)裝配工件就能上崗，現(xiàn)在不僅要掌握信息化、工業(yè)控制知識(shí)，還要會(huì)使用自動(dòng)化編程軟件和仿真軟件。

2021年下半年以來，比亞迪在山東濟(jì)南建設(shè)了電池、芯片生產(chǎn)基地以及汽車整車生產(chǎn)基地。這一產(chǎn)業(yè)布局，迅速傳導(dǎo)到了就業(yè)端。

公開報(bào)道顯示，2022年2月起，比亞迪濟(jì)南工廠開啟了招聘窗口，崗位從最基礎(chǔ)的操作工到管理崗，從中專學(xué)歷到本科以上學(xué)歷，管理崗稅前收入在13000～25000元間，技工8000元上下。整個(gè)項(xiàng)目落地后，大約需要用工25000人。如果再吸引一批配套企業(yè)，用工量將呈現(xiàn)乘數(shù)效應(yīng)。

就業(yè)需求端的重大變化，折射出我國就業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的新動(dòng)向。多位受訪專家認(rèn)為，就業(yè)結(jié)構(gòu)的變化，具有多重特征。從產(chǎn)業(yè)維度看，第三產(chǎn)業(yè)是吸納就業(yè)的“蓄水池”；從技能維度看，對(duì)高技能復(fù)合型勞動(dòng)者的需求不斷上升；從形態(tài)維度看，平臺(tái)型就業(yè)已經(jīng)成為就業(yè)新重點(diǎn)。

傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)衍生新空間

除了快速擴(kuò)張的新興產(chǎn)業(yè)，傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)、服務(wù)業(yè)、高耗能產(chǎn)業(yè)等加速轉(zhuǎn)型升級(jí)，也衍生出大量新職業(yè)、新崗位，拓展了就業(yè)新空間。

隨著智能化養(yǎng)殖的發(fā)展，集飼料加工、養(yǎng)豬生產(chǎn)、屠宰加工等于一體的河南省南陽市牧原食品股份有限公司正在大量招收農(nóng)業(yè)技術(shù)人才。公司董事會(huì)秘書秦軍說，除了招收一線飼養(yǎng)人員，公司還引進(jìn)了許多電氣工程師、程序工程師、信息工程師、算法工程師、機(jī)械工程師等人才，并吸納食品安全、食品科學(xué)方面的專業(yè)技術(shù)人才，由此持續(xù)擴(kuò)大生豬養(yǎng)殖規(guī)模，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營業(yè)績快速增長。

人力資源和社會(huì)保障部向社會(huì)公示了新修訂的《中華人民共和國職業(yè)分類大典》。與2015年版大典相比，此次大典首次標(biāo)注了數(shù)字職業(yè)，共標(biāo)注數(shù)字職業(yè)97個(gè)。

“這些傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)催生的新職業(yè)被納入職業(yè)分類大典后，對(duì)高校的人才培養(yǎng)、大學(xué)生求職導(dǎo)向具有積極意義?！睂?duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國家對(duì)外開放研究院教授李長安說，這些新崗位的人才需求旺盛，在發(fā)展前景、薪酬待遇等方面具有競爭力，對(duì)年輕人的吸引力大。

農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、規(guī)?；l(fā)展，催生出電氣工程師、程序工程師、無人機(jī)駕駛員、農(nóng)業(yè)數(shù)字化技術(shù)員、農(nóng)業(yè)經(jīng)理人等新職業(yè)。這些農(nóng)業(yè)“新工種”，吸引更多年輕人加入農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化生產(chǎn)，助力農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

總的來說，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)衍生的新職業(yè)、新崗位，分為三個(gè)類型。一類是需求擴(kuò)張型，這類崗位是市場需求擴(kuò)張的結(jié)果，工作任務(wù)、技能要求沒有發(fā)生太大變化。二是技能強(qiáng)化型，對(duì)原有崗位的工作任務(wù)、技能等全面升級(jí)，以適應(yīng)市場需求的新變化。三是新興崗位，其工作任務(wù)、技能、認(rèn)知、方法等都是全新的，需求更緊缺，急需建立與之相配套的技能培養(yǎng)體系。

美好生活的需求帶來新職業(yè)

不想做飯，又想在家里吃到可口的飯菜，這種需求催生了上門做飯的職業(yè)。今年春節(jié)期間，擅長粵菜、湘菜、川菜和蔥姜爆海鮮的小郭接了十余單私廚服務(wù)，一次出場費(fèi)從幾百元到上千元不等?！耙恍┤思s朋友聚餐、生日宴也要請(qǐng)人上門做飯?？蛻艨梢宰约簜洳宋襾碜?，也可以先擬菜單，我買菜帶過來。根據(jù)客戶喜好的口味辣度，我也會(huì)推薦菜品?！毙」陌儆嗟滥檬植祟H受好評(píng)。

當(dāng)下，年輕一代消費(fèi)者在注重便捷服務(wù)的同時(shí)，更追求高品質(zhì)生活。相關(guān)研究報(bào)告顯示，不少人摒棄了過去僅追求便捷的理念，正構(gòu)建起精細(xì)和有品質(zhì)的生活內(nèi)容。如，自熱火鍋、速食飯、預(yù)制菜、智能家居產(chǎn)品等兼具“懶”與“質(zhì)”的事物迅速發(fā)展，覆蓋了生活的方方面面，這是“懶人經(jīng)濟(jì)”蓬勃發(fā)展的側(cè)面印證。

類似于此，人們以前知之甚少甚至聞所未聞的新就業(yè)形態(tài)，逐漸演變?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)清晰、任務(wù)明確的新職業(yè)，不斷滿足著更加個(gè)性化、多元化、精細(xì)化的美好生活需要。

在南京江寧的熱門商場景楓中心，周末是奶茶店最忙的時(shí)候，中午飯點(diǎn)剛過，隊(duì)伍已經(jīng)排了很長。每一杯奶茶制作好送到出杯區(qū)，調(diào)飲師李豪誠都會(huì)向顧客重復(fù)一遍喝法，有沒有奶油頂，端杯直接喝還是搭配上吸管，每一款奶茶喝法都不同。最受歡迎的單品，喝的時(shí)候，要先用細(xì)長、扁平的吸管挑一塊帶著香脆堅(jiān)果的奶油放入口中。

過去幾年間，我國現(xiàn)制奶茶市場規(guī)模增長迅速，最新數(shù)據(jù)預(yù)判，2022年我國新茶飲的總營收約在1040億元。十幾元一杯的奶茶創(chuàng)造出了千億元市場，也讓曾經(jīng)的奶茶店店員有了更正式的稱呼——調(diào)飲師。成為調(diào)飲師需要過硬的調(diào)制功夫，“每一款奶茶泡制出來后，我們先喝，自己喝了沒有問題，再做給顧客。還有放料環(huán)節(jié)，要精確到毫升。我覺得最好的一杯奶茶應(yīng)該符合品質(zhì)、口感好?！崩詈勒\介紹。調(diào)飲師正式入職前，要先在培訓(xùn)中心完成學(xué)習(xí)和考核。

滿足廣大旅游消費(fèi)者個(gè)性需求的民宿行業(yè)蓬勃發(fā)展，短短幾年間從業(yè)者數(shù)量便實(shí)現(xiàn)由少數(shù)到百萬級(jí)的規(guī)?？缭?，民宿管家也得以設(shè)立為新職業(yè)。浙江旅游職業(yè)學(xué)院去年畢業(yè)的民宿管理方向班的30名學(xué)生全部順利找到工作，市場對(duì)民宿管家的需求量很大。

…………

這些新職業(yè)的誕生，折射出勞動(dòng)力市場的主要牽引力正在從供給側(cè)逐步轉(zhuǎn)向需求側(cè)。新職業(yè)需要新的就業(yè)技能，這并非一蹴而就的事。建立完善的教育培訓(xùn)和人力資源市場體系，才能實(shí)現(xiàn)人才需求端與供給端之間更高的匹配效率。