董瑛　王昊

摘要：國有企業(yè)是執(zhí)政興國的堅(jiān)實(shí)后盾，國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展對于國家有重要意義，而國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展離不開黨建政工工作的支持。為此，本文結(jié)合實(shí)際，運(yùn)用文獻(xiàn)法、調(diào)查法等對國有企業(yè)黨建政工工作展開探究分析，以供參考。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；黨建；對策

DOI：10.12433/zgkjtz.20232114

一、國有企業(yè)黨建政工工作的重要性

國有企業(yè)的黨建工作是圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)揮黨組織政治核心作用、為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供保障的重要活動(dòng)。在各項(xiàng)管理工作中，黨建政工工作在企業(yè)的發(fā)展中有著重要作用。

（一）鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)

國有企業(yè)是執(zhí)政興國的堅(jiān)實(shí)后盾，而國有企業(yè)黨建政工工作是發(fā)揮后盾作用的基礎(chǔ)與前提。簡而言之，只有將政工工作做好，國有企業(yè)才有力量、有資源為黨的各項(xiàng)工作提供助力，才能在中國特色社會(huì)主義事業(yè)中發(fā)揮出重要作用。

新時(shí)期下，加強(qiáng)國有企業(yè)的黨建政工工作，是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、向心力的重要措施，是發(fā)揮基層黨組織先鋒模范與戰(zhàn)斗堡壘作用的前提，是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，增強(qiáng)黨的興國力量的重要途徑。

（二）推動(dòng)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

研究與實(shí)踐證明，國有企業(yè)的黨建政工工作與經(jīng)營發(fā)展密切相關(guān)，高質(zhì)量的黨建政工工作能夠引領(lǐng)、推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)做大、做強(qiáng)。改革開放后，我國經(jīng)濟(jì)體制發(fā)生重大變化，市場經(jīng)濟(jì)體制登上舞臺(tái)。在此背景下，國有企業(yè)也面臨著一系列的變革，需要適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制規(guī)則，需要融入整個(gè)市場調(diào)節(jié)的規(guī)律中。歷史實(shí)踐證明，加強(qiáng)黨建政工工作能夠增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力，增強(qiáng)員工歸屬感、認(rèn)同感，激發(fā)員工的創(chuàng)造力，進(jìn)而增強(qiáng)核心競爭力與風(fēng)險(xiǎn)抵抗力，促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)穩(wěn)健發(fā)展。

二、國有企業(yè)黨建政工工作對策分析

（一）加強(qiáng)國有企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)

在企業(yè)發(fā)展中，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部起著重要的領(lǐng)導(dǎo)作用。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的能力、作風(fēng)、工作成績等直接影響企業(yè)的發(fā)展。因此，國有企業(yè)需提高對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的重視度，并采取一系列有效措施建設(shè)一支高能力高素質(zhì)、作風(fēng)優(yōu)良的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，為企業(yè)的長久發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

1.加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治理論教育

思想政治工作是國有企業(yè)進(jìn)步發(fā)展的基礎(chǔ)。國有企業(yè)必須堅(jiān)定思想政治工作的基礎(chǔ)地位，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)思想政治建設(shè)，以思想政治工作引領(lǐng)，推動(dòng)黨建工作高質(zhì)量開展，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。企業(yè)定期組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容包括馬克思主義理論、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、社會(huì)主義核心價(jià)值觀等，豐富黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想理論儲(chǔ)備，堅(jiān)定理想信念。

2.讓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中歷練

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須按照黨的精神指示，從群眾中來，到群眾中去。國有企業(yè)要搭建崗位鍛煉平臺(tái)，安排具體的工作任務(wù)，讓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營緊密聯(lián)系，在工作中熟悉技能，鍛煉能力，更新知識(shí)，提高素養(yǎng)。同時(shí)，應(yīng)挖掘基層的業(yè)務(wù)能手，為基層優(yōu)秀黨員的提拔任用搭建平臺(tái)。為鍛煉與提升黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的能力，應(yīng)加大輪崗交流力度，讓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部也有機(jī)會(huì)進(jìn)入基層崗位，了解基層發(fā)展情況等。

3.嚴(yán)抓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)，堅(jiān)持反腐倡廉工作不動(dòng)搖

國有企業(yè)要深入領(lǐng)會(huì)黨的精神，學(xué)習(xí)黨的文件，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)與要求，并嚴(yán)格按照黨的廉政建設(shè)要求設(shè)計(jì)與開展黨建工作，持續(xù)推進(jìn)國有企業(yè)全面從嚴(yán)治黨，建設(shè)純潔優(yōu)秀的黨員隊(duì)伍。企業(yè)要不斷提高對黨員干部的要求，加強(qiáng)黨風(fēng)黨紀(jì)教育，做好對黨員干部的監(jiān)督與引導(dǎo)，在內(nèi)部營造良好的政治生態(tài)。國有企業(yè)要堅(jiān)持“黨管干部”的原則，發(fā)揮黨對干部的引領(lǐng)、規(guī)范與約束作用，將黨員干部管好用好，為企業(yè)發(fā)展打好基礎(chǔ)。國有企業(yè)要嚴(yán)格按照黨的要求，做好對黨員干部的反腐倡廉工作，堅(jiān)持以高標(biāo)準(zhǔn)要求黨員，以嚴(yán)紀(jì)律管理黨員。加強(qiáng)對黨員干部的監(jiān)督管理，嚴(yán)查貪污腐敗問題，嚴(yán)格加強(qiáng)對黨員干部的思想政治教育，定期組織學(xué)習(xí)馬克思主義理論、“三個(gè)代表”重要思想、社會(huì)主義核心價(jià)值觀等。通過強(qiáng)有力的教育堅(jiān)定黨員干部的理想信念，增強(qiáng)其黨性修養(yǎng)，讓黨員干部嚴(yán)以律己，將工作做實(shí)做好。黨員干部也要提高思想認(rèn)知，注重提升個(gè)人修養(yǎng)，主動(dòng)學(xué)習(xí)思想理論知識(shí)，積極參與各項(xiàng)工作實(shí)踐，不斷磨礪自己、提升自己，將黨員的先鋒帶頭作用充分發(fā)揮出來。

（二）推進(jìn)黨建工作與中心工作深度融合

國有企業(yè)必須始終堅(jiān)持正確的政治立場，始終擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，并將黨的領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)的治理發(fā)展有機(jī)融合，從而促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

1.建立深度融合制度機(jī)制

國有企業(yè)結(jié)合自身情況，建立融合制度，構(gòu)建黨建新格局與企業(yè)發(fā)展新局面。國有企業(yè)要深入分析業(yè)務(wù)特征、管理架構(gòu)、改革目標(biāo)與發(fā)展方向等，將黨的領(lǐng)導(dǎo)有機(jī)融入治理各環(huán)節(jié)，將企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到治理結(jié)構(gòu)，讓黨建工作及各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)始終在黨的領(lǐng)導(dǎo)下開展。同時(shí)，國有企業(yè)還要確立經(jīng)驗(yàn)推廣機(jī)制，可在黨建工作辦得好的單位設(shè)立試點(diǎn)，探索黨建工作新模式，待模式成熟后推廣到其他單位，以此推動(dòng)黨建工作的開展。國有企業(yè)還要統(tǒng)一開展黨建與經(jīng)營工作的考核，適當(dāng)加大黨建工作考核比重，并根據(jù)考核結(jié)果對相關(guān)單位、部門或人員追究問責(zé)，提高對黨建工作的重視度，同時(shí)促進(jìn)各項(xiàng)問題的解決。

2.聚焦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)

在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中，戰(zhàn)略目標(biāo)具有導(dǎo)向作用，若戰(zhàn)略目標(biāo)不明確，企業(yè)的發(fā)展方向就不清晰。國有企業(yè)要結(jié)合自身實(shí)際制定生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，以目標(biāo)引領(lǐng)廣大黨員干部職工，推動(dòng)各黨員干部職工發(fā)揮自身職責(zé)將企業(yè)工作做實(shí)做好，將學(xué)習(xí)發(fā)展落實(shí)到位。企業(yè)要制定制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新等目標(biāo)，制定國有資產(chǎn)保值增值計(jì)劃，設(shè)計(jì)深化改革與長期發(fā)展規(guī)劃，以此推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（三）運(yùn)用先進(jìn)技術(shù)改進(jìn)黨建方式

近些年，信息技術(shù)快速發(fā)展，不僅影響與改變著人們的思維方式，還改變著人們的生活方式、工作方式，甚至改變著企業(yè)的經(jīng)營與管理模式。目前，將信息技術(shù)與企業(yè)的經(jīng)營管理結(jié)合已成為趨勢，企業(yè)都在探索信息技術(shù)與企業(yè)的融合之路，國有企業(yè)也在各項(xiàng)工作中積極引進(jìn)信息技術(shù)，完善信息化建設(shè)成為提高黨建工作水平的重要途徑之一。

第一，運(yùn)用信息技術(shù)建設(shè)智慧政工系統(tǒng)，全面提升政工工作效率與水平?？筛鶕?jù)政工工作需求與要求，在智慧政工系統(tǒng)中設(shè)計(jì)豐富的職權(quán)類型，通過系統(tǒng)快速全面了解黨組織的各類資料，實(shí)現(xiàn)對政工信息的動(dòng)態(tài)化與全面化管理。黨組織應(yīng)將黨建信息系統(tǒng)、信息平臺(tái)作為重要的起點(diǎn)，利用信息系統(tǒng)與平臺(tái)開展多項(xiàng)工作。通過電子平臺(tái)收集、整理員工黨建信息，通過系統(tǒng)與平臺(tái)進(jìn)行信息共享與傳遞等，有效改善或解決傳統(tǒng)黨建工作中信息傳遞速度慢以及“信息孤島”、數(shù)據(jù)壁壘等問題，提升黨建工作成效。

第二，建設(shè)智慧政工系統(tǒng)，由系統(tǒng)自動(dòng)整理匯總政工工作內(nèi)容，自動(dòng)管理員工簽到、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、資訊發(fā)布及黨旗合影、宣誓拍照等，使政工工作實(shí)現(xiàn)管理一體化。企業(yè)按照政工工作需求，在系統(tǒng)內(nèi)開發(fā)設(shè)置在線學(xué)習(xí)板塊，豐富黨史教育途徑與方式，推進(jìn)黨史教育線上線下同時(shí)開展，提高黨史教育成效。國有企業(yè)可通過智慧政工系統(tǒng)豐富的在線學(xué)習(xí)板塊實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程授課、線上教育與在線答題檢測，讓不同地區(qū)的干部都能通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行黨史政工學(xué)習(xí)。同時(shí)，通過智慧政工系統(tǒng)實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)掌握職工學(xué)習(xí)狀況、學(xué)習(xí)進(jìn)度、學(xué)習(xí)效果等，并據(jù)此調(diào)整教育方針與政工工作策略，不斷提高工作成效。同時(shí)，通過網(wǎng)絡(luò)在線上宣傳企業(yè)信息，公示各種公告，向員工展示工作要求、工作方案等，企業(yè)可通過系統(tǒng)及時(shí)向員工推動(dòng)國家時(shí)事新聞、熱點(diǎn)事件、黨的有關(guān)會(huì)議內(nèi)容與要求等，便于員工了解資訊、學(xué)習(xí)知識(shí)與思想，提升自身思想素養(yǎng)與政治覺悟，提升工作成效。借助互聯(lián)網(wǎng)與多媒體演示相結(jié)合，將政工學(xué)習(xí)、政工工作、文化宣傳、黨性教育融為一體，利用科技打破時(shí)間、空間等對企業(yè)政工工作的限制，讓政工工作更靈活、更高效。

（四）加強(qiáng)專職黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)

國有企業(yè)必須把握黨的思想精神與方針路線，明確黨的政治路線，并據(jù)此開展專職黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)工作，不斷提升專職黨務(wù)工作者隊(duì)伍的工作能力，從而提升黨建政工工作水平。

1.加強(qiáng)對專職黨務(wù)工作者的培訓(xùn)

企業(yè)根據(jù)政工人員的具體職位、工作內(nèi)容及黨組織總體建設(shè)要求、黨的政治路線等完善教育內(nèi)容，豐富教育方式，加強(qiáng)教育考核，提高教育成效。例如，國企要將黨史、基層組織建設(shè)史作為教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)課與培訓(xùn)課。通過扎實(shí)的宣傳教育，加深政工人員對黨史、基層組織建設(shè)史的了解與認(rèn)知，形成正確的思想認(rèn)知與行為作風(fēng)，能在自己的崗位上恪盡職守，無私奉獻(xiàn)，為黨的事業(yè)奉獻(xiàn)一份力量。國有企業(yè)可組織開展“黨課開講啦”等教育活動(dòng)，讓基層定期接受黨史知識(shí)教育與思想作風(fēng)教育，端正思想，充分發(fā)揮出黨員的模范先鋒作用。當(dāng)前，可根據(jù)實(shí)際情況靈活運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、計(jì)算機(jī)、多媒體等技術(shù)開展線上培訓(xùn)。組織政工人員在線學(xué)習(xí)理論知識(shí)，充實(shí)知識(shí)儲(chǔ)備，為工作的開展打好基礎(chǔ)。在做好培訓(xùn)的基礎(chǔ)上加強(qiáng)考核。以量化的方式將工作業(yè)績、工作態(tài)度、思想作風(fēng)及業(yè)務(wù)能力等反映出來，便于單位全面、客觀地掌握員工的工作情況，也有利于他們認(rèn)識(shí)到自身的不足并加以改進(jìn)。國有企業(yè)可通過組織集中培訓(xùn)、進(jìn)黨校學(xué)習(xí)、鼓勵(lì)個(gè)人自學(xué)等方式，豐富政工人員的理論儲(chǔ)備與工作能力。

2.做好崗位教育

國有企業(yè)在平時(shí)要加強(qiáng)對員工的崗位教育，以此增強(qiáng)黨組織凝聚力。因此，通過不斷宣傳教育提高員工對崗位的認(rèn)知，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)與能力素質(zhì)，從根本上增強(qiáng)基層黨組織的政治功能與組織功能，為各項(xiàng)工作的開展打好基礎(chǔ)。根據(jù)崗位類型與工作內(nèi)容確定崗位職責(zé)，制定黨的組織生活制度，并嚴(yán)格要求每位員工都在職責(zé)范圍內(nèi)高效率完成工作任務(wù)，在黨的組織生活制度要求下嚴(yán)以律己、完善自身。除此之外，可依托大數(shù)據(jù)、云平臺(tái)等技術(shù)對基層進(jìn)行監(jiān)督教育，提高工作效率與能力。

3.落實(shí)激勵(lì)與關(guān)懷工作

在做好教育考核的基礎(chǔ)上，還要加強(qiáng)關(guān)懷與幫扶。國有企業(yè)要不斷完善人員激勵(lì)、晉升機(jī)制，將教育人、培養(yǎng)人與塑造人有機(jī)結(jié)合，在黨建政工工作目標(biāo)中融入干部與骨干個(gè)人成長目標(biāo)，促進(jìn)基層黨組織與個(gè)人的同步成長、同步發(fā)展。國有企業(yè)可完善對基層黨組織成員的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，增加獎(jiǎng)勵(lì)等級，鼓勵(lì)人員創(chuàng)先爭優(yōu)?？稍O(shè)置破格晉升渠道，依據(jù)規(guī)定確定破格晉升的條件與標(biāo)準(zhǔn)，為基層黨組織成員提供破格晉升的渠道，激勵(lì)有能力、有志向、有抱負(fù)的人員追優(yōu)、創(chuàng)優(yōu)，推動(dòng)優(yōu)秀人才進(jìn)步。企業(yè)還要關(guān)心個(gè)人生活，了解在生活及思想上的困難，并給予其幫助與引導(dǎo)，促使員工更好地工作與成長。

4.不斷調(diào)整隊(duì)伍結(jié)構(gòu)

可建立國有企業(yè)黨務(wù)工作人才信息庫，將黨務(wù)工作人員信息詳細(xì)錄入，并動(dòng)態(tài)更新，數(shù)據(jù)評價(jià)工作人員并根據(jù)評價(jià)結(jié)果作出相應(yīng)的崗位調(diào)整、人員晉升等，從而使隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。

三、結(jié)語

綜上所述，黨建政工工作是國有企業(yè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，有利于鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。新時(shí)期下，國有企業(yè)要重視黨建政工工作，并立足實(shí)際不斷完善黨建政工工作策略。國有企業(yè)加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)；推進(jìn)黨建工作與中心工作深度融合；運(yùn)用先進(jìn)技術(shù)改進(jìn)黨建方式，提高黨建政工工作的信息化水平；加強(qiáng)專職黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，著重做好對黨務(wù)工作人員的教育培訓(xùn)、監(jiān)督考核與激勵(lì)關(guān)懷工作，夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)，不斷提高企業(yè)黨建工作質(zhì)量。

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作者簡介：董瑛（1994），女，寧夏回族自治區(qū)固原市隆德縣人，本科，助理政工師，研究方向?yàn)辄h建工作。