藍田挖掘本土文化中蘊含的廉潔資源

“見善必行，聞過必改，能治其身，能齊其家……”近日，在清廉藍田“一把手”紀律教育課堂喬村教學點，藍田縣紀委監(jiān)委干部正在給村“一肩挑”干部講解《呂氏鄉(xiāng)約》中的廉潔思想。三里鎮(zhèn)喬村是“藍田四呂”的故鄉(xiāng)，這里誕生了中國第一部成文鄉(xiāng)約《呂氏鄉(xiāng)約》。憑借這一豐厚的歷史文化資源，該鎮(zhèn)打造了文化宣傳展示和研學體驗基地，充分展示《呂氏鄉(xiāng)約》和新時代廉潔文化的魅力。近年來，藍田縣紀委監(jiān)委堅持守正創(chuàng)新，找準新時代廉潔文化建設與鄉(xiāng)村文化振興的契合點，深入挖掘并盤活用好鄉(xiāng)約文化、玉雕文化等本土文化資源中蘊含的廉潔基因，將清廉村居建設與文明村鎮(zhèn)建設、中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承弘揚等工作有機結合、同步推進，讓基層黨員干部和群眾在耳濡目染中修身正心律己。（侯義明）

雁塔緊盯“關鍵少數(shù)”提升監(jiān)督質(zhì)效

今年以來，西安市雁塔區(qū)通過不斷創(chuàng)新舉措，切實提升對“一把手”和領導班子等“關鍵少數(shù)”的監(jiān)督質(zhì)效。雁塔區(qū)委認真履行主體責任，定期聽取班子成員和街道、部門“一把手”述責述廉，倒逼責任落實，同時實行“一把手”談話提醒制度，在全區(qū)常態(tài)化開展談話提醒。該區(qū)紀委監(jiān)委從突出對“一把手”監(jiān)督、推進同級領導班子監(jiān)督、強化對下級領導班子監(jiān)督3個方面，明確56條監(jiān)督措施，配套制定“五張責任清單”，將黨委（黨組）責任、“一把手”責任、班子成員責任、紀檢監(jiān)察組織責任、組織部門責任細化分解為91項具體任務。此外，還從召開民主生活會、開展政治生態(tài)研判等方面，制定工作措施30條，建立廉情抄告、領導班子成員定點聯(lián)系部門等8項制度。該區(qū)紀委書記與區(qū)委書記定期溝通交流，推動主體責任、監(jiān)督責任貫通聯(lián)動，不斷做細做實同級監(jiān)督。（郭曉麗）

陳倉做好“三道菜”讓主題教育“有滋有味”

今年以來，寶雞市陳倉區(qū)紀委監(jiān)委堅持高站位謀劃、高標準推進，切實推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育走深走實。做好“原味開胃菜”。堅持領導領學、支部研學、黨員自學機制，制定每月學習計劃，印發(fā)應知應會內(nèi)容，原汁原味開展理論學習。做好“辣味特色菜”。將主題教育與教育整頓相結合，要求黨員干部把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，通過領導點、同事提、自己找，深入查找不足。做好“暖心家常菜”。緊盯侵害群眾利益突出問題，通過“排查+巡查”、“室組”聯(lián)動監(jiān)督等方式，聚焦教育、醫(yī)療等民生領域重點問題線索，加大日常監(jiān)督和專項監(jiān)督的力度。（楊曉蘭王博文）

金臺壓實案發(fā)單位以案促改主體責任

近年來，寶雞市金臺區(qū)紀委監(jiān)委壓實案發(fā)單位主體責任，把以案促改作為落實全面從嚴治黨主體責任考核評價的重要指標，建立日常嵌入監(jiān)督、專項督導檢查、年底對賬考核3項工作機制，推動案發(fā)單位扎實做好查擺剖析、警示教育、問題整改、建章立制等工作。此外，為推動以案促改常態(tài)化制度化，該區(qū)紀委監(jiān)委不定期開展監(jiān)督“回頭看”，重點檢查案發(fā)單位日常教育管理是否嚴格有效等，對主體責任落實不力、敷衍整改的嚴肅問責，同時建立紀檢監(jiān)察室、派駐機構、區(qū)委巡察組等機構溝通協(xié)調(diào)、信息共享、會商研判的聯(lián)動機制，凝聚工作合力，推動以案促改走深走實。（柴凡淅）

涇陽開展涉農(nóng)資金項目專項監(jiān)督

“李叔，冬春救助專項資金您領到了嗎？”涇陽縣紀委監(jiān)委近期成立聯(lián)合監(jiān)督檢查組，深入興隆鎮(zhèn)南程村監(jiān)督檢查冬春救助專項資金發(fā)放情況，完成涉農(nóng)資金項目專項監(jiān)督的又一項任務。今年以來，涇陽縣紀委監(jiān)委充分運用“室組地”模式，以“委領導帶隊+紀檢監(jiān)察室+派駐紀檢監(jiān)察組+鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委”的形式，統(tǒng)籌協(xié)作區(qū)力量，對各鎮(zhèn)（街道）涉農(nóng)資金項目開展監(jiān)督，通過設立舉報箱、發(fā)布《征集問題線索通告》、實地調(diào)研走訪等形式，廣泛收集群眾意見建議。截至目前，發(fā)現(xiàn)問題線索32件，立案16人，給予黨內(nèi)警告處分16人，談話提醒9人，批評教育2人，責令5人作出書面檢查，制發(fā)紀檢監(jiān)察建議書2份。（劉偉）

臨渭健全機制擦亮派駐監(jiān)督“探頭”

為進一步提升派駐監(jiān)督標準化、規(guī)范化、專業(yè)化水平，今年以來，渭南市臨渭區(qū)紀委監(jiān)委以健全制度機制為抓手，強化對派駐機構的組織領導和管理監(jiān)督。該區(qū)紀委監(jiān)委建立“清單化”監(jiān)督機制，圍繞黨中央重大決策部署、群眾身邊突出問題整治等重點工作，每月為派駐機構制定重點監(jiān)督任務清單。完善“具體化”聯(lián)動機制：舉辦業(yè)務知識培訓班、模擬案卷培訓會等“充電蓄能”；抽調(diào)派駐干部參與巡察、審查調(diào)查、專項監(jiān)督等工作，進行“實戰(zhàn)練兵”；印發(fā)《審查調(diào)查模擬案卷》等工具書，為派駐工作“夯基蓄力”。健全“責任化”考核機制，針對監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、述責述廉等工作，細化指標，量化考核，通報結果，壓實責任，形成“你追我趕”的勢頭，讓派駐監(jiān)督“探頭”作用充分發(fā)揮。（何愛樂）

吳起“四字訣”推動減負政策落實

近年來，吳起縣紀委監(jiān)委強化日常監(jiān)督檢查，推動減負政策落實，助力基層工作提質(zhì)增效。“學”字當頭。督促各級黨組織深入學習、準確把握基層減負政策要求，結合實際跟進研究制定貫徹落實舉措，推動抓好轄區(qū)、部門集中治理工作?！安椤弊譃橄?。督促各級黨組織圍繞文風、會風、調(diào)查研究、督查考核4個方面開展自查自糾，隨機抽檢自查情況、減負政策落實情況，協(xié)助剖析根源、查找癥結，全程督促整改落實?！凹m”字為要。研判分析查糾問題，組織召開聯(lián)席會，制定整改措施，并通過現(xiàn)場督查、約談提醒、通報曝光等方式，倒逼減負政策落實落地?！敖ā弊譃橹?。督促各級黨組織建立發(fā)文、辦會、督導、調(diào)研監(jiān)管機制，定期清理業(yè)務報表等內(nèi)容，做到審批規(guī)范、使用規(guī)范、清理規(guī)范。（馮博）

靖邊廉政教育“地標”再升級

11月13日，69位縣檢察院干警走進靖邊縣廉政教育基地，這是該基地改造升級后迎來的又一批參觀者。作為宣傳廉潔文化、弘揚清廉精神的重要陣地，2023年1月，靖邊縣廉政教育基地在靖邊縣紀委監(jiān)委的指導下進行全面改造升級，于10月改造完成。改造后的基地由序廳、歷程篇、案例篇、警誡篇、懺悔篇、家風篇6個展廳組成，采用聲光電、圖文、場景演繹、全息投影等形式，將清廉元素、紅色文化和警示教育融為一體，為參觀者打造可視可感可觸的“沉浸式”交互體驗。其中，案例篇精選16個該縣近年來查處的違紀違法案件，用“身邊事”教育“身邊人”；家風篇甄選16位本地廉政人物和7幅家規(guī)家訓類書法作品，充分挖掘本土廉潔文化資源。（方玲玲）

定邊為自然資源和規(guī)劃工作把脈問診

自然資源和規(guī)劃系統(tǒng)承擔著自然資源管理和空間規(guī)劃審批等重要職責，一旦監(jiān)管制度不完善，極易滋生利益輸送等腐敗問題。近期，定邊縣紀委監(jiān)委在自然資源和規(guī)劃系統(tǒng)開展黨風廉政建設走訪調(diào)研活動。該縣紀委監(jiān)委堅持問題導向，逐一走訪自然資源和規(guī)劃系統(tǒng)下屬6個事業(yè)單位和局機關21個內(nèi)設股室，并召開7場座談會，對重點崗位11人開展“一對一”廉政談話，涉及局領導班子成員、下屬單位負責人、重點股室股長及一般干部。通過面對面了解，掌握全系統(tǒng)各級黨組織、黨員干部思想動態(tài)及工作難點堵點，及時糾正認識偏差，收集意見建議，找準改進監(jiān)督工作的切入口。下一步，該縣紀委監(jiān)委將逐一剖析走訪調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題根源，找準對策舉措，健全監(jiān)督體系，發(fā)揮好監(jiān)督執(zhí)紀問責職能。（汪泓王翱翔）

西鄉(xiāng)分層分類開展廉政教育

近年來，西鄉(xiāng)縣紀委監(jiān)委緊盯廉政教育重點對象，分層分類靶向施治，不斷增強黨員干部紀律意識、規(guī)矩意識。該縣紀委監(jiān)委緊盯“關鍵少數(shù)”，先后組織21名黨政主要領導干部述責述廉，并向縣級領導發(fā)送廉情通報。聚焦年輕干部，該縣紀委監(jiān)委將樹立正確“三觀”、建立積極向上“朋友圈”等內(nèi)容作為道德教育、紀法教育重點，通過發(fā)布年輕干部違紀違法典型案例、開展廉政談話、組織廉政知識測試等方式，引導年輕干部扣好廉潔從政的“第一粒扣子”。同時，嚴把“家庭關”，做實“家庭助廉”活動，通過發(fā)放倡議書、簽訂承諾書、開展專題講座、進行廉潔家訪等形式，提醒領導干部家屬常吹“廉潔風”，當好“廉內(nèi)助”。（譚雯）